北海道の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準労働時間帯 8:30～17:00 （休憩60分） ・1日の標準労働時間 7時間30分

仕事内容今回募集する人事ポジションは、会社の未来をつくる大切な役割。 特に新卒採用担当は、フレッシュな仲間を迎える“会社の顔”として活躍できます。 説明会や面接の運営を通して、学生と直接関わり、将来の仲間を自分の手で見つけていくやりがいがあります。 単に採用事務をこなすのではなく、イベント企画や広報活動など、アイデアを活かせる機会も多数。 学生の成長と会社の成長の両方に貢献できるのが大きな魅力です。 具体的には ◇採用業務全般 ・採用計画の立案・実行 ・学校訪問や会社説明会の企画・運営 ・面接・選考のスケジュール調整、実施 ・内定者フォロー（連絡・懇親会企画など） ◇採用広報活動 ・求人媒体や

仕事内容【仕事内容】 MAを通じて急成長している武ダGEADグループの親会社である同社にて、新卒。中途採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事チームに配属（現在4名勤務/うち1名育休中）※近い将来のサブリーダーを期待/人事未経験の方が活躍している組織です。 ※未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心ください。（成長意欲があれば大丈夫です。） ・採用業務（新卒・中途採用） ・採用計画の立案 ・学校や合同説明会などの企業説明会への対応 ・採用媒体や各人材会社との窓口業務および社内調整 【ポイント】 ・月平均残業時間は10時間程度と少なめで、働きやすい環境です。 ・マイカー

仕事内容M&Aを通じて急成長している武ダGEADグループの親会社である同社にて、新卒。中途採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事チームに配属（現在4名勤務／うち1名育休中）※近い将来のサブリーダーを期待／人事未経験の方が活躍している組織です。 ※未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心ください。（成長意欲があれば大丈夫です。） ・採用業務（新卒・中途採用） ・採用計画の立案 ・学校や合同説明会などの企業説明会への対応 ・採用媒体や各人材会社との窓口業務および社内調整 【ポイント】 ・月平均残業時間は10時間程度と少なめで、働きやすい環境です。 ・マイカー通勤が可能で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用の業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・学生へ熱意を込めた話し方ができる方 ・目標に向かって自立的に行動できる方 ・チームで一丸となって働きたい方 【職種名】 【北海道】人事（採用・総務・労務）担当 【仕事内容】 ◎転勤無し◎福利厚生充実◎回転寿司チェーンを展開する同社の採用担当です！ 【職務概要】 北海道内外で「回転寿司 根室花まる」等の人気店舗を展開する同社にて、採用業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 新卒採用（大卒・高卒）をメインに、中途、パート・アルバイト

仕事内容シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社 【札幌駅】人事（採用担当）／月残業10H程度／年休126日（土日祝）／HD化に向けた増員採用 【仕事内容】 【札幌駅】人事（採用担当）／月残業10H程度／年休126日（土日祝）／HD化に向けた増員採用 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人事担当として、採用・制度・教育を中心に人事業務全般に携わっていただきます。新卒・中途採用における企画立案や選考運営、入社後の定着・育成に向けた施策検討、既存の人事制度や社内ルールの運用・見直しなど、特定領域に限定されない関わり方が特徴です。 日々の業務では、現場部門や経営層とコミュニケーションを取りなが

仕事内容株式会社アルファベットパステル 【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実 【仕事内容】 【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 同社は、全国に34店舗を展開するアパレルブランド「Alphabet’s alphabet」や「BOYS’ ROOM」を運営しています。今回募集するのは、人事職です。店舗管理担当や育成担当と連携しながら採用業務を担当し、社員の成長をサポートする重要な役割を担います。あなたの経験とスキルを活かして、同社の人材戦略を一緒に推進していきましょう。 ■職務詳細： ・中途、新卒の

仕事内容東証プライム上場エス・エム・エスグループの一員として、グループ全体の事業成長を人事採用の側面から支えるポジションです。主に中途採用業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から人事業務のプロを目指せる ●採用だけでなく制度設計や育成にも挑戦可能 ●自ら手を挙げ、キャリアを描けるチャンスがある ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用業務全般をメインにお任せします。ご経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●各組織責任者との採用ターゲットや要件のすり合わせ ●エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ●採用面接の実施

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のような方を求めています ・ハキハキと明るいコミュニケーションがとれる方 ・柔軟性のある行動や思考ができる方 [歓迎] ・採用業務のご経験 ・人材業界のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌/転勤無】人事採用/新卒採用担当（年収400万円～750万円） 【仕事内容】 武ダGEADは「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する」というミッションのもと、未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。オリジナルの教育制度も整え、社員を「… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】M&Aを通じて急成長している武

仕事内容業務内容の変更範囲:会社が定める業務

仕事内容【仕事内容】 同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準労働時間帯 8:30～17:00 （休憩60分） ・1日の標準労働時間 7時間30分 【給与詳細】 【年収】600-1200万円 ・経験や能力に応じて同社規定により決定 ・非管理監督者の場

仕事内容【仕事内容】 採用や入社対応、社内研修運営を担当します。 ＼エンタメ業界で、人と会社をつなぐ人事の仕事／ アイドルやエンタメ事業を展開する当社で、採用活動や入社手続き、社内研修の運営などを担当していただきます。 応募者対応から入社後のフォローまで幅広く関わり、社員が安心して働き始められる環境づくりを支えるポジションです。 【具体的な業務】 ・応募者情報、選考状況の管理 ・面接日程の調整、選考案内 ・面接への同席、議事内容の記録 ・入社書類の準備、内容確認 ・入社オリエンテーションの準備、運営 ・社内研修の資料作成、日程調整 ・求人媒体や採用管理システムの更新 ・社員からの問い合わせ対応

仕事内容[募集背景採用人数増員に伴う採用業務強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 創業50年超の酪農専門商社である当社にて、人事採用業務をお任せします。 【具体的には…】 ・新卒／中途採用の企画、実施 ・採用向け広報戦略の立案、実施 ・SNSなど使用するコンテンツ／媒体の検討、情報発信 等 【配属先情報】 人事総務グループの、人事チームに配属となります。 人事チームは4名（男性3名、女性1名）です。 採用担当は2名（男性1名、女性1名）おり、採用強化に向けた採用となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間100名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事関連の業務経験をお持ちの方（採用、育成、労務管理等） 【求める人物像】 ・全社視点で業務をとらえて業務推進ができる方 ・学習意欲、向上心を持って業務に臨むことができる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】経営企画部_人事労務・採用担当（年収450万円～670万円） 【仕事内容】 ■全4社で構成されている「総合建設コンサルタント：ACSグループ」の中核を担っている建設コンサルタント会社です。 ■「女性活躍推進」や「技術者の育成」を本気で考えている企業です 〈部門のミッション〉 ・経営企画、人

仕事内容ヒューマングループでは、成長産業である高齢者向けサービスや障がい者向けサービスを中心に事業を展開しており、グループ全体でM&Aを積極的に行い、事業・組織ともに成長を続けています。事業拡大に伴い新たな仲間を迎え続けるため、採用は会社の成長を支える重要な役割を担っています。 このポジションでは、採用業務を中心に担当していただきます。単に求人を掲載するだけではなく、「どうすれば応募が集まるのか」「どうすれば会社の魅力が伝わるのか」を考え、採用戦略を企画・改善しながら事業の成長を支えていただく仕事です。 【主な仕事内容】 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・改善・運用（新卒・中途） ・応募者対応（書

仕事内容【札幌】人事(採用・育成担当) /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配

仕事内容M&Aを通じて急成長している武ダGEADグループの親会社である当社にて、新卒採用業務をお任せします。 現在、全国展開を進めている当社にて主に東京・名古屋・大阪・福岡エリアの採用を活性化すべく増員募集を行います。 【具体的な業務内容】 ・合同企業説明会への参加、プレゼン ・個別説明会の企画、運営 ・応募者対応、および内定者フォロー ・各種イベント（インターン、内定式、入社式）などの企画、運営 ・業者様との折衝（主に媒体、イベント系の会社様との付き合いが多いです） ※採用イベントへの参加のため、短期(１～2泊)の出張が発生することがあります。 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給33万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給33万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・短大卒以上または大卒以上 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問）またはHR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ・事務処理スキル（正確性・処理スピード） ・マルチタスクスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成果コミットメントができる方 ・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 【職種名】 【北海道】人事採用マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】