人事採用担当 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK×営業経験活かせる】人と会社を繋ぐ採用担当にチャレンジしてみませんか？ 「人の成長を、自分のやりがいにしたい」 そんなあなたの想いが活きる場所が、ここにあります。 営業経験を活かして、“人のチカラで会社を育てる” 当社の人事採用チームは、事業成長の最前線。 あなたの一歩が、未来を変える原動力になります。 【この仕事の魅力】 ・社歴・年齢関係ナシ！1年目から“戦力”として活躍できる裁量の大きさ ・人事未経験でも安心のOJT＆伴走体制あり ・自分の提案や行動が、組織全体の成長につながる“実感”を得られるポジション ・駅近オフィス＆転勤なしで、働きやすさも◎ 【仕事内

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート人事（採用）／業界未経験OK／20代～30代活躍 【求人要約】 フルリモート＆面接をしない、人事の新しい働き方！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 様々な企業の採用の支援を通して採用のプロになれる 全社員完全在宅！ 環境を変えずに活躍できます！ スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅で働きながら、採用のプロを目指せます。 採用計画の立案、求人媒体の運用、スカウトメールの運用、応募者対応、面接日程調整まで、面接以外の採用業務を代行する『まるごと人事』というサービスを運営している当社では、導入の手軽さと確かな実績

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験者3年以上 ・労務業務経験者1年以上 ・総務業務経験者1年以上 【尚可】 ◇飲食店での経験がある方 ◇接客経験がある方 ◇人事労務総務担当をしたことがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ◇セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】人事（採用・総務・労務）担当 【仕事内容】 ◎転勤無し◎福利厚生充実◎回転寿司チェーンを展開する同社の採用担当です！ 【職務概要】 ◇北海道内外で大人気の店舗を運営する同社にて、採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ◇新卒・中途社員の面接 ◇求

仕事内容人事課における人材採用業務をお任せします。 【具体的には】 ■介護事業部および保育事業部における新卒採用 ・専門学校とのリレーション構築 ・説明会企画 ・選考フロー構築 ・選考の実施 ・内定者フォロー ■給食委託領域における中途採用 ・エージェントコントロール ・数値管理 ・各事業部とのリレーション ・総合職中途採用（営業職・事務職・バックオフィス職 等） ・定着率向上に向けた施策立案および実行、事業部との定例打合せの実施。度の見直し（評価制度・福利厚生等） 【配属先】 日総グループ本社 管理部人事課 （課長1名、課長代理1名、係長2名、スタッフ10名） 【同社の魅力】 ・働きやすい職場

仕事内容【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後のフォロー施策の検討 ■採用領域 ・新卒採用、中途採用 【組織】 人事労務部 6グループ 約60名 人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。

仕事内容株式会社ロゴスホールディングス 【札幌／転勤無】人事（採用担当）◆上場企業の成長に貢献北海道住宅大手／人材業界経験者増員◎ 【仕事内容】 【札幌／転勤無】人事（採用担当）◆上場企業の成長に貢献北海道住宅大手／人材業界経験者増員◎ 【具体的な仕事内容】 ～採用担当／裁量権あり／転勤なし／土日休み／人事部／札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカー／2024年6月に東証グロース市場に上場～ ポイント： ★成長中の上場企業を「採用」で支える！北海道から全国へ展開中！ ★挑戦・裁量権・チームワークのある社風 ★土日休み・転勤なし・20時PCシャットダウン ■採用背景：成長に伴い、増員募集となりま

仕事内容 30代活躍中 サービス企業での人事採用業務 組織のマネージャー候補を大募集 【ここがポイント】 ・人事経験や営業経験が活かせる ・マネージメント経験が活かせる ・30代が主役 ・東証プライム上場企業で安定した雇用 ・交通費支給 ・年間休日127日（ワークライフバランス） ・土日祝休み（プライベート充実） 【仕事内容】 人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能

仕事内容・人事採用担当事務（正職員）｜株式会社ハンドベル・ケア 採用情報 福祉介護用品の販売・レンタルや介護施設の運営管理を行っている『ハンドベル・ケア』 が運営しております介護付き有料老人ホーム『アイムス旭山公園』 需要の拡大に伴い、人事採用担当事務を急募いたします。 【業務内容】 ※未経験者歓迎 施設の魅力を伝え、応募者と職場のベストな出会いをつくる仕事です。 採用後も継続的にサポートし、職場定着を支えます。 ・求人原稿の作成（応募者に施設の魅力や雰囲気が伝わる文章を制作） ・応募者との連絡、面接日程の調整 ・求人媒体選定と費用の管理 ・入職の各種手続きと、入職後のフォローアップ対応 施設内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（学校訪問や事業所訪問時に社用車を利用） ・人材採用業務経験（新卒・中途採用）※目安3年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【北海道】人事課採用担当（係長～課長代理） 【仕事内容】 給食委託の道内パイオニア的企業／多事業展開で地域に貢献 【職務概要】 グループ24社のバックオフィス業務を担う同社の人事課において人材採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ■介護事業部および保育事業

仕事内容札幌【人事（採用担当）】組織づくりの根幹を担う採用メンバーを募集！未経験歓迎・ 仕事内容 「高齢社会×情報」を切り口に、介護・医療等の領域でサービスを展開する株式会社エス・エム・エス（東証プライム上場）のグループ会社で、採用担当をお任せします。 【具体的な仕事内容】 主に中途採用業務全般をメイン業務として、以下の業務をお任せします。 最初からすべてお任せするのではなく、あなたの適性に合わせ、できることからスタートします。 ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採

仕事内容「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。 「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊スキルやご経験に応じ、下記業務にも携われます ◆人材・組織開発、社内

仕事内容■仕事内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） （主な業務内容） ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日107日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

仕事内容採用の担当として、求人広告、人材紹介会社、ダイレクトリクルー ティングなど採用活動業務全般を担当していただきます ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 【募集の背景】 私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 約1，400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWE

仕事内容自社が展開する調剤薬局にて、処方箋調剤や服薬指導等に従事する薬剤師の新卒採用を担当していただきます。全国に400店舗以上を展開する調剤薬局事業では、店舗の中核となる薬剤師の採用が事業成長の重要な鍵となるため、その採用は事業の核となる重要な仕事です。また、直接的な採用実務だけではなく、年単位での学生への長期フォロー、SNS等を使用した日常的な候補学生とのコミュニケーションなど、常に学生とコンタクトを取り続ける、こまめな心配りが必要となる業務です。 ■北海道での薬剤師の新卒採用業務をお任せします。 道内薬科大3校の薬学生対象イベントブースの対応、会社説明会の対応等の学生対応に加え、採用業務に関わ

仕事内容アイムス旭山公園 採用の仕事にトライしてみませんか？（未経験者でも応募OKです） ■【業務内容】 ※未経験者歓迎 施設の魅力を伝え、応募者と職場のベストな出会いをつくる仕事です。 採用後も継続的にサポートし、職場定着を支えます。 ・求人原稿の作成（応募者に施設の魅力や雰囲気が伝わる文章を制作） ・応募者との連絡、面接日程の調整 ・求人媒体選定と費用の管理 ・入職の各種手続きと、入職後のフォローアップ対応 ■施設内の仕事を円滑に進めるため、多岐にわたる 業務内容のため、様々な専門知識やスキルが身につきます。 コミュニケーションをとるのが好きな方、新しいことへのチャレンジに興味のある方の

仕事内容【応募資格】 [必須] 次のうち「いずれか」のご経験が必須となります。 ・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上 ・人事として中途採用もしくは新卒採用実務経験1年以上 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌・総合職】人事（採用担当）（年収44

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ■経営管理グループ_採用機能の役割 同社はSMS社と一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。SMS社は変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループ全体の採用を支える重要な役割を担っています。そのため、各事業の状況やニーズを正しく

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社の特徴】 グランベルホテルグループは、「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「（株）ベルーナ」。創業54年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しています。コロナ禍でも業績好調を維持。 ホテル事業においては、2023年には銀座コリドー街に大規模ホテルをオープン、2025年には札幌