株式会社カヤック - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] カヤックの資本は「面白がって働き、面白コンテンツを生むクリエイター」が多数在籍し、そのクリエイターの能力を最大限発揮できる環境や仕組みがあることです。面白プロデュース事業部は、カヤックの強みである企画力（アイデア）や技術力（開発力）を通じて、「まちづくりからうんこまで」、ジャンルに捉われない面白コンテンツを世に生み出しています。 カヤックが得意なものづくりは「クライアントの課題をジブンゴト化し、一緒に考える」スタイルです。企画提案の前から、エンジニアもデザイナーも、クライアントも一緒にブレストをします。担当や立場を超えて、チームで面白がってつくる道を通れるからこそ、視点や経

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【事業を一緒につくる経理】 カヤックは「面白さ」の定義を「多様性」と考えている会社です。様々な個性の人が集まって、それぞれの力を生かして多様な事業をつくっていく、事業はまず人から始まり、成長も人にかかっていると私たちは考えています。 そのため社内やグループの事業分野もとても多様です。ゲームやesports、バズる広告制作、葬儀社、結婚式プランナーとのマッチングサービス、不動産業、家づくりをしたい人と建築家や工務店とを繋げるサービスなど様々です。事業のフェーズも立ち上がったばかりのものから、東証マザーズ上場のカヤック本体までと多様であるため、経理も日々全く違う事業

仕事内容面白プロデュース事業部のフロントエンドエンジニアとして、企画内容やプロモーション計画に応じたフロントエンドにおける開発・運用を行います。 【具体的にお願いしたいこと】 ・企画内容や計画に基づいた開発、運用業務 ・仕様策定から設計・開発、AWS上での環境構築 ・サービス開始前の負荷テスト実行およびボトルネックの抽出・パフォーマンスの改善

仕事内容◆カヤックのプロジェクトマネジメントチームとは プロジェクトゴールに対して「クリエイターの力を最大限発揮させる」ために マネジメントに取り組んできました。 例えば、プランナーの立てた企画を実現するにあたっての社内外のリソースの調整や、 エンジニア/デザイナーがつくることに専念してもらえるように、プロジェクト上の不安要素を へらすこと、チームビルディング、スケジューリング、クライアントなど各所との調整などを 一手に請け負い、納品まで責任を持ってプロジェクトを先導してきました。 ◆こんなことお願いしたいです Webページのみではなく、イベント・映像など専門分野外のクリエイティブを合わせた、 規模

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ [何を目指しているのか] 当社は上場から7期目を迎え、多角的な事業展開をすすめ成長してまいりました。 従前から行っているエンターテイメント性の強いコンテンツ事業に加え、一昨年から地方創生やeスポーツ分野への業容拡大も進めています。 いわば第二創業期を迎えた今、更なる成長のため、より戦略的に経営基盤を構築するタイミングとなっています。 一般的な企業にくらべ、組織開発や企業文化を重視する社風であり、鎌倉の地域企業として公共団体や地域コミュニティとの連携も深く、経済合理性だけを追求すればよいという企業ではありません。 クリエイター主体の企業でもあり、経営そのものに対す

仕事内容◆カヤックのプランナーとは カヤックにおける「プランナー」という職種の成り立ちから順を追って説明させてください！ カヤックは今年で22年目になりますが、もともとは「Web制作会社」に成り立ちがあります。 もっと言えば、「"まちの"Web制作会社」といった感じです。 それゆえに世の中で広く知られた呼び名としては「Webディレクター」という職種のみが存在し、 実情は何でも屋として、お客さんとの窓口や予算の折衝、企画の提案、提案して決まった企画の 制作進行まで、すべてを担当しておりました。 それが仕事の規模が大きくなるにつれて、得意領域ごとに職種の分化が進んできました。その結果、現在ではもともと

仕事内容ちいき資本主義事業部がつくったサービスの原点は、カヤックがまちづくりをジブンゴト化してきた経験です。鎌倉に暮らす人と一緒にまちづくりを面白がり、ブレストをし、アイデアを持ち寄る中でたくさんのヒントを見つけました。 どのサービスも、「地域の問題を解決する」ではなく「それぞれのまちが面白く、多様であるために何があるといいか」という視点から始まっています。 今回募集するポジションは、採用支援領域における新規事業開発担当です。マーケット起点の企画構想から、売上・利益を伴う成果創出まで、事業の立ち上げをゼロからリードしていただきます。 ＃何を目指しているのか 採用支援領域での新たな価値提供を目指し

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 当社は上場から7期目を迎え、多角的に事業を展開し、成長してまいりました 4つの事業を柱に事業を行っておりますが、第二創業期を迎えた今、更なる成長を加速させていくために、財務効率をより向上させた資金調達プロセスの改善を実行していく必要があると考えています。 各種ステークホルダーを巻き込みながら、財務経理の品質の向上を担っていただけるプロフェッショナルの採用を開始させました。 [何を目指しているのか] 企業価値の向上に向けて、財務戦略の立案・実行を行い、「経営の健全化」を図れる仕組みを創り続けていくことです。 企業価値が低ければ信用が落ちてしまい、結果的に資金調達

仕事内容ちいき資本主義事業部がつくったサービスの原点は、カヤックがまちづくりをジブンゴト化してきた経験です。鎌倉に暮らす人と一緒にまちづくりを面白がり、ブレストをし、アイデアを持ち寄る中でたくさんのヒントを見つけました。 どのサービスも、「地域の問題を解決する」ではなく「それぞれのまちが面白く、多様であるために何があるといいか」という視点から始まっています。 関係人口創出や移住を支援するプラットフォーム「SMOUT」は、自分ができることや価値観を登録すると、地域から声がかかる仕組みです。故郷へのUターンでも、転勤でもなく、自分で好きなまちを見つけるからこそ、面白く生きる人が増えると考えています。

勤務時間【勤務時間】 11:00〜17:00 17:00〜22:00 ※週2日〜勤務OK（時間応相談） ＼主婦・主夫さん、フリーターさん歓迎／ ◎ランチタイムのみの勤務OK ◎ダブルワークOK ◎フルタイム歓迎 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＜野毛の入口の酒場！＞社員33万円(経験者)〜週休2制度もあり★AP時給1500円～ 【給与備考】 ※経験に応じて優遇いたします！ ※研修期間10日 時給1300円 研修期間後、経験に応じて時給変動いたします。 ◎土日祝は時給50円アップ ◎22時以降は時給25％アップ ◎昇給あり ◎交通費支給（規定内） 【応募資格】 週末に出られる方は特に歓迎！ ※20歳以上の方（健康増進法により、受動喫煙防止の観点から20歳未満は立ち入り禁止のため） 【仕事内容・求める人物】 各線・桜木町駅から徒歩1〜2分♪ ＜大衆酒場×アルバイト募集＞ 週2日〜フルタイムまで働き方イロイロ！ 【仕事内容

仕事内容＜野毛の入口の酒場！＞社員33万円(経験者)〜週休2制度もあり★AP時給1500円～ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代40時間分・77,000円を含む インセンティブあり ◎昇給あり ◎インセンティブあり(店舗売上・店舗貢献度により変動) ◎決算手当あり ◎交通費支給（規定内） ＝給与例＝ 26歳・店長 …36万円＋インセンティブ5万円＝月給41万円 46歳・料理長…42万円＋インセンティブ6万円＝月給48万円 【応募資格】 調理経験者 ポジティブな姿勢でお仕事に向き合える方 ※20歳以上の方（健康増進法により、受動喫煙防止の観点から20歳未満は立ち入り禁止のため）

仕事内容＜野毛の入口の酒場！＞社員33万円(経験者)〜週休2制度もあり★AP時給1500円～ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代40時間分・77,000円を含む（超過分は別途支給） ◎昇給あり ◎インセンティブあり(店舗売上・店舗貢献度により変動) ◎決算手当あり ◎交通費支給（規定内） ＝給与例＝ 26歳・店長 …36万円＋インセンティブ5万円＝月給41万円 46歳・料理長…42万円＋インセンティブ6万円＝月給48万円 【応募資格】 調理経験者 ポジティブな姿勢でお仕事に向き合える方 ※20歳以上の方（健康増進法により、受動喫煙防止の観点から20歳未満は立ち入り禁止のため

仕事内容＜野毛の入口の酒場！＞社員33万円(経験者)〜週休2制度もあり★AP時給1500円～ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代40時間分・77,000円を含む インセンティブあり ◎昇給あり ◎インセンティブあり(店舗売上・店舗貢献度により変動) ◎決算手当あり ◎交通費支給（規定内） ＝給与例＝ 26歳・店長 …36万円＋インセンティブ5万円＝月給41万円 46歳・料理長…42万円＋インセンティブ6万円＝月給48万円 【応募資格】 調理経験者 ポジティブな姿勢でお仕事に向き合える方 ※20歳以上の方（健康増進法により、受動喫煙防止の観点から20歳未満は立ち入り禁止のため）