神奈川県のトーテックアメニティ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容トーテックアメニティ株式会社 【川崎】自社システム提案営業◆医療業界のDX化へ◆14期連続増益◆福利厚生年休123日 【仕事内容】 【川崎】自社システム提案営業◆医療業界のDX化へ◆14期連続増益◆福利厚生年休123日 【具体的な仕事内容】 ～安定した経営基盤×充実の福利厚生×医療業界のDX化を図りWLBを実現～ ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎医療業界の顧客ニーズに合わせてSEと共にITソリューション提案をお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休

仕事内容■業務内容 ・医療機関（クリニック~総合病院クラス）をお客様とした、電子カルテシステム、医事会計システムやネットワークを取り扱って提案営業を行って頂きます。 ・医療機関情報システム ≪電子カルテ≫≪RIS≫≪PACS≫など ・医療機関向ネットワークやサーバなどITインフラ ■募集背景 組織拡大のために即戦力または成長意欲の高い若手人材の確保のため ■教育体制 チームでフォローを行います。 まずは医療用語やシステムに関する知識の習得に励んでください。 また年齢の近い先輩がOJTをおこなったり、課長・主任がOJTを行うこともあります。 ■評価制度など 面談形式は年２~３回 課長クラスが面談を担当し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 機械設計、電気設計、組込みソフトウェア開発いずれかのご経験（経験年数：1年以上） 【研修制度】 毎週土曜は自由参加の社内研修「トーテックビジネスカレッジ」があります。教養から専門知識にいたるまで多彩な講座を年間200以上開講しています。充実の研修制度でしっかりとサポートします。また、資格補助費として年間5万円を支給。資格奨励金としては最大20万円を支給しています。書籍購入補助制度もあります。 【勤務エリア】 下記の顧客先にて常駐勤務 ＜茨城＞日立、勝田エリアがメイン 【職種名】 【茨城】理系オープンポジション ～研修制度充実／経産省認

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 機械設計、電気設計、組込みソフトウェア開発いずれかのご経験（経験年数：1年以上） 【研修制度】 毎週土曜は自由参加の社内研修「トーテックビジネスカレッジ」があります。教養から専門知識にいたるまで多彩な講座を年間200以上開講しています。充実の研修制度でしっかりとサポートします。また、資格補助費として年間5万円を支給。資格奨励金としては最大20万円を支給しています。書籍購入補助制度もあります。 【勤務エリア】 下記の顧客先にて常駐勤務 ＜神奈川＞厚木、大船エリアがメイン 【職種名】 【神奈川】理系オープンポジション ～研修制度充実／経産

仕事内容【モノづくりエンジニア】業界未経験者歓迎！約３か月間の入社後研修あり ▼仕事内容 機械系、電気・電子系、組込制御系、いずれかの業務。 面接時に、お持ちのスキルや業務経験をお伺いします。研修を通して、自らの潜在能力を確認してからの職種決定も可能です。 (神奈川県川崎市幸区) ▼職種 機械・機構設計(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給22万1500円〜24万5000円＋各種手当+残業手当（全額支給）+賞与年2回（4ヶ月分支給実績） ※上記はあくまで最低基準給です。 経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※研修期間3ヶ月あり（研修期間中は月給20万円） ※その他待遇に変

仕事内容トーテックアメニティ株式会社 【完全未経験／第二新卒歓迎】モノづくりエンジニア◆教育体制充実◆年収350万～ 【仕事内容】 【完全未経験／第二新卒歓迎】モノづくりエンジニア◆教育体制充実◆年収350万～ 【具体的な仕事内容】 ～働き方改革×安定した経営基盤×自社研修センターの下でモノづくりエンジニアへ～ ◎売上高360億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎3ヶ月の充実研修！多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績 ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎年休123日／ボーナス4ヶ月分支給／平均残業20h／平均有休取得数13

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 機械設計、電気設計、組込みソフトウェア開発いずれかのご経験（経験年数：1年以上） 【研修制度】 毎週土曜は自由参加の社内研修「トーテックビジネスカレッジ」があります。教養から専門知識にいたるまで多彩な講座を年間200以上開講しています。充実の研修制度でしっかりとサポートします。また、資格補助費として年間5万円を支給。資格奨励金としては最大20万円を支給しています。書籍購入補助制度もあります。 【勤務エリア】 下記の顧客先にて常駐勤務 ＜東京＞多摩エリアがメイン 【職種名】 【東京】理系オープンポジション ～研修制度充実／経産省認定ホワ

仕事内容■トーテックアメニティについて 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。 独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は13期連続で増収増益を実現。 今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上ＵＰ、同グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務内容 ・医療機関（クリニック~総合病院クラス）をお客様とした、電子カルテシステム、医事会計システムやネットワークを取り扱って提案営業を行って頂きます。 ・医療機関情報システム ≪電子カルテ≫≪RIS≫≪PACS≫など ・医療機関向ネットワークやサーバなどITインフラ 【本ポジションの特徴

仕事内容トーテックアメニティ株式会社 機械設計◆年休123日／残業20h／安定基盤でキャリアUP ◆年収～650万円＜100043＞ 【仕事内容】 機械設計◆年休123日／残業20h／安定基盤でキャリアUP ◆年収～650万円＜100043＞ 【具体的な仕事内容】 ～安定した経営基盤で15期連続最高益を更新中！／『ホワイト500』8年連続認定企業～ ●売上高313億円×15期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●自動車業界をメインとして幅広い業界の案件群に上流からチャレンジ可能 ●9年間で8回のベースアップ／教育補助(年間5万円支給) ●「年休123日／完全週休二日制／平均有休取得数1

仕事内容自動車や精密機器などを手掛ける大手製造業に対し、エンジニアリング領域における課題解決型の提案営業をお任せします。顧客のビジネスパートナーとして、日本のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●モノづくり×人材×技術の複合提案に携われます ●顧客と長期的な信頼関係を築く営業スタイルです ●自身の戦略で市場を開拓していく裁量があります ■具体的な仕事内容 ＜扱うソリューション＞ 顧客の技術的・組織的な課題を解決するため、単なるモノ売りではなく、エンジニアの人材提案から設計開発の受託まで、幅広いサービスを組み合わせて提案します。 ＜提案先＞ 自動車・輸送機、FA、精密

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 機械設計、電気設計、組込みソフトウェア開発いずれかのご経験（経験年数：1年以上） 【研修制度】 毎週土曜は自由参加の社内研修「トーテックビジネスカレッジ」があります。教養から専門知識にいたるまで多彩な講座を年間200以上開講しています。充実の研修制度でしっかりとサポートします。また、資格補助費として年間5万円を支給。資格奨励金としては最大20万円を支給しています。書籍購入補助制度もあります。 【勤務エリア】 下記の顧客先にて常駐勤務 ＜栃木＞宇都宮、那須エリアがメイン 【職種名】 【栃木】理系オープンポジション ～研修制度充実／経産省

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■仕事内容 自動車・輸送機、FA、精密機器などの大手製造業に対し、 エンジニアリング領域における課題解決型の提案営業をお任せします。 顧客の現場・技術・組織課題を深く理解し、 人材（エンジニア）提案から受託開発まで幅広いソリューションを提供しながら、 中長期的なビジネス拡大に貢献していただくポジションです。 ■詳細 ・顧客の業務・技術・組織課題のヒアリングおよび分析 ・モノづくり系エンジニアの提案（派遣・チーム提案） ・設計開発業務の受託提案（請負化の推進） ・新規顧客開拓（テレアポ〜提案〜クロージング） ・既存顧客深耕（7割）および関係強化 ・エンジニアのフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 電気設計のご経験（目安1年以上／デジタル、アナログなどの種別不問） 【研修制度】 毎週土曜は自由参加の社内研修「トーテックビジネスカレッジ」があります。教養から専門知識にいたるまで多彩な講座を年間200以上開講しています。充実の研修制度でしっかりとサポートします。また、資格補助費として年間5万円を支給。資格奨励金としては最大20万円を支給しています。書籍購入補助制度もあります。 【働き方について】 ■「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。年間平均

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 電気設計のご経験（目安1年以上／デジタル、アナログなどの種別不問） 【研修制度】 毎週土曜は自由参加の社内研修「トーテックビジネスカレッジ」があります。教養から専門知識にいたるまで多彩な講座を年間200以上開講しています。充実の研修制度でしっかりとサポートします。また、資格補助費として年間5万円を支給。資格奨励金としては最大20万円を支給しています。書籍購入補助制度もあります。 【働き方について】 ■「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。年間平均

仕事内容■仕事内容 自動車・産業機械・半導体装置などの分野において、 製品の構造・機構設計を担当します。 →製品の“構造・強度・性能”を決める、モノづくりの中核エンジニア 要件定義 → 基本設計 → 詳細設計 → 解析 → 試作 → 評価 → 改善 ■詳細 (1) 要件定義・基本設計 顧客要求（性能・コスト・サイズ）の整理 製品仕様（強度・材質）の決定 設計コンセプト・構想設計 →上流工程に関わる重要工程 (2) 詳細設計（コア業務） 構造設計・機構設計 部品設計（個別部品単位） 加工方法・溶接方法の検討 (3) CAD設計・図面作成 3D-CADによるモデリング 2D図面作成（製造用）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 機械設計のご経験（目安1年以上） 【研修制度】 毎週土曜は自由参加の社内研修「トーテックビジネスカレッジ」があります。教養から専門知識にいたるまで多彩な講座を年間200以上開講しています。充実の研修制度でしっかりとサポートします。また、資格補助費として年間5万円を支給。資格奨励金としては最大20万円を支給しています。書籍購入補助制度もあります。 【働き方について】 ■「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。年間平均の残業時間においても1ヶ月あたり2

仕事内容【仕事内容】 職務内容 自動車・輸送機全般、FAシステム、精密機器といった大手製造メーカーに対して、人財と技術の力で課題解決をしていただきます。 市場・顧客の分析を通じた技術トレンドのキャッチ、 自社のエンジニア、営業メンバーからの情報収集を通じ、 業界／顧客／技術について理解をしていただきます。 その上で、顧客の抱える経営／組織／技術課題を顕在化し、 自社エンジニアを媒介とした提案活動を行います。 また、エンジニアのフォロー（キャリア支援、面談等）も並行して行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 電気設計のご経験（目安1年以上／デジタル、アナログなどの種別不問） 【研修制度】 毎週土曜は自由参加の社内研修「トーテックビジネスカレッジ」があります。教養から専門知識にいたるまで多彩な講座を年間200以上開講しています。充実の研修制度でしっかりとサポートします。また、資格補助費として年間5万円を支給。資格奨励金としては最大20万円を支給しています。書籍購入補助制度もあります。 【働き方について】 ■「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。年間平均

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 組込みソフトウェア開発、制御設計等に関わる経験（目安1年以上） 【研修制度】 毎週土曜は自由参加の社内研修「トーテックビジネスカレッジ」があります。教養から専門知識にいたるまで多彩な講座を年間200以上開講しています。充実の研修制度でしっかりとサポートします。また、資格補助費として年間5万円を支給。資格奨励金としては最大20万円を支給しています。書籍購入補助制度もあります。 【働き方について】 ■「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。年間平均の残

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 組込みソフトウェア開発、制御設計等に関わる経験（目安1年以上） 【研修制度】 毎週土曜は自由参加の社内研修「トーテックビジネスカレッジ」があります。教養から専門知識にいたるまで多彩な講座を年間200以上開講しています。充実の研修制度でしっかりとサポートします。また、資格補助費として年間5万円を支給。資格奨励金としては最大20万円を支給しています。書籍購入補助制度もあります。 【働き方について】 ■「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。年間平均の残