新潟県新潟市のハローワーク 居宅介護の求人・仕事・採用

仕事内容〇待遇面の充実で職員の安定した生活を支えます ・前年の賞与実績：基本給月額の４カ月分／年 ・年間休日：１２３日、残業はほぼゼロ。 ○居宅介護支援事業所の介護支援専門員を募集中です ［主な業務内容］ ・要介護（要支援）認定を受けた方に対し、自立した日常生活を送 れるように、ケアプランの作成および各種サービスとの連携調整 を行います。 ＊業務上車を使用する機会：有（社用車有） ＊応募前の職場見学は大歓迎です。遠慮なくお問い合わせ下さい。

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可能。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日相談可 慶弔休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容小規模多機能型居宅介護における、ご利用者様及び職員の事務・労 務作業全般 ・サービス付き高齢者向け住宅と併設している施設になります。 ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く ださい。 ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般。 居宅介護支援事業所の管理者として従事していただきます。 ケアマネジメント業務 ・ご本人様、ご家族様、関係機関との連絡調整、事務手続き ・ケアプランの作成、サービス担当者会議への出席等 事業所運営 ・事業所の運営管理 ・実地指導、監査対応、各種書類作成・管理等 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） 基本的に自家用車を使用していただきます。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容小規模多機能型居宅会議支援事業所における介護業務全般。 通い、訪問、泊り等ご利用者の状況に合わせた介護サービスを提供 します。 登録２５名、宿泊最大９名の事業所です。 ＊業務上車を使用する機会：有（社用車） ＊応募前見学、施設説明対応可能。（※感染症の状況による） 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容中央区にある看護小規模多機能型居宅介護なじみの家きなせや関屋 にて、ご利用者様の健康管理、服薬管理、経管栄養、吸引、受診付 添等の業務を行います。 ＊ブランクがある方、介護施設での勤務に不安がある方も懇切丁寧 に指導いたします。ご安心ください。 ＊夜勤なし ＊ベル番あり（月１０回程度） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く ださい。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所（登録定員２９名）で利用者様の 食事・入浴・排泄等の介助および生活支援（自宅訪問含む）や 利用者様の送迎などを担当して頂きます。 夜勤は月に４回～５回程度の勤務となりますが宿泊利用者様は ７名～８名と比較的少人数で夜勤明けの翌日は必ず休日とし、 有給休暇も取得しやすい環境を整えるなどスタッフの勤務負担を 軽減するよう努めております。また当該事業所は障害のある方の 受入も行っており障がい支援スキルも身に着けることが出来ます 無資格・未経験者も応募可能です 【給与支給総額（参考）介護福祉士の有資格者の場合】 ２２４，０００円～２５０，０００円（夜勤５回・資格手当含） 他

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所の管理運営、会計、人事など管理業 務 ・利用者様の募集にかかわる営業活動 ・職員の採用や労務管理や人材マネジメント ・利用者様やご家族との面談と契約業務 ・国保連に対する請求業務 ・職員会議の主催や管理者会議の出席 ・予算管理、作成（計画） ・その他の事業所運営に関する業務 原則、現場介護職員から勤務を開始します。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務時間・曜日は柔軟に対応致します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護支援事業所における居宅介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成：要介護者等の契約業務、アセスメント、ケア プラン作成、サービス担当者会議の実施、サービス利用表、別表の 作成 ・給付管理：サービス開始後の給付管理票の作成他 ・モニタリング業務、要介護等の認定、更新のサポート 未経験やブランクのある方も、担当がついて丁寧に指導します。 『ゆったり・ほんわか・のんびり』がモットーの働きやすい職場で す。 （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜12時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・介護車両で病院への通院や入退院、買い物など福祉サービス車両 で送迎をお願いします。 ・車はハイエースに乗って送迎していただきます。 ・介護タクシ－のホ－ムページは ｈｔｔｐ：ｍ－ｉｔｏ．ｃｏ．ｊｐ／ｔａｘｉ／ ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車：有） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車：有） ※未経験者歓迎。経験豊富なケアマネが育成します！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・ご利用者のケアプラン作成 ・ご利用者、ご家族との相談業務 ・他機関との連絡調整 現在２名が在職中です。 ＊業務上車を使用する機会：有（自家用車借上） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容小規模多機能型居宅介護における、ご利用者様の介護業務全般 ・サービス付き高齢者向け住宅と併設している施設になります。 ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く ださい。 ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車：有） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新潟市内にある小規模多機能型居宅介護事業所「なじみの家きなせ や」における管理者業務。 家庭的な雰囲気の中での仕事です。 人と関わることが好きな方、明るく前向きに働いていただける方大 歓迎です。 ＊職場見学可能です。見学後の応募も歓迎です！ ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） 業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所の介護スタッフの募集です。 ・通い１８名、宿泊９名、訪問を組み合わせたサービスをケアプラ ンに基づいて提供します。（登録定員２９名） ・利用者の生活支援業務全般（入浴、食事の介助等） ・食事の調理全般 ・利用者の送迎業務、運転業務 ・利用者宅への訪問（身体介護、安否確認、服薬管理） ・ケア記録（タブレット入力）レクリエーション等の企画 ・夜勤業務 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談下さい 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容□住宅型有料老人ホーム □事業の設営・統括 □人材採用及び育成 （募集や面接アレンジは当法人の採用チームが担います） □販路開拓（居宅介護支援事業所等への入居者獲得活動） □経営指標の取りまとめ（本部向けの報告） □行政対応（実地指導及び関連書類の整備） ※従事すべき業務の変更の範囲：変更無

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他交替制 シフト制による（希望休３日事前申請可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護での送迎、入浴、食事、排泄の介助及 び訪問サービス（普通車使用） 日中は、入浴、体操、レクリエーションを含めたオリジナルメニュ ーを取り入れた、自立支援に力を入れています。 訪問サービスは、選択、掃除の家事援助や外出支援、服薬支援、配 食サービスを行っています。 日中は、介護職員６～７名でシフト体制で支援しています。 ※「通い」「泊り」「訪問」「訪問看護」を一体的に提供する新し いサービスです。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他夏季に２日、冬季に４日特別休暇付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○令和３年４月に開設した小規模多機能型居宅介護施設の介護スタ ッフとして業務をして頂きます。 ○ご利用者様が安心して自立した日常生活が送れるよう、 「通い」、「泊まり」、「訪問」の３つのサービスをご利用者様 のご様子に合わせて提供します。 ※送迎業務で社有車を使用します。 ※未経験者やブランクがある方でも大歓迎。 ※少人数のご利用者様とゆっくり関われるので、お互いに笑顔で楽 しく過ごして頂ける方を募集します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務 ＊未経験者歓迎、経験豊富なケアマネが育成します！ ＊業務上車を使用する機会：有（社有車：有） 変更範囲：会社の定める業務