人事コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？ 【仕事内容】 ポテンシャライトは、「問い続ける」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ■営業経験（経験年数不問） ■OAスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル [歓迎] ■人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ■人事コンサルティング経験のある方 ■簿記3級レベル 【フィットする人物像】 ■多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い方 ■顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ■ルールにもとづいた公正

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキル（顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル） [歓迎] ■人事コンサルティング経験をお持ちの方 ■日商簿記3級レベル ■マクロ作成が出来る方 ※業務の中で社用車での客先訪問が御座います。 【フィットする人物像】 ■顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ■多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性/協調性が高く、ストレス耐性の高い方 ■ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方） ■経営戦略及び組織・人材開発のコンサルティングご経験者。 ■事業会社における経営企画部門・人事部門双方のご経験者。 ＊メンバーではなく、プロジェクトリーダー・サブリーダーとしてご活躍された経験があることが望ましい。 【歓迎】 ■総合系／組織・人材開発系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。 【語学】なし 【資格】なし 【学歴】大学・大学院 【フィットする人物像】 # 求める人物像 ■民間企業を中心とした組織・人材開発のコンサルティングでリーダー、サブリーダーとしてプロジェクトマネジメントを担うこと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験がある方（目安：実務経験2年以上／主担当でなくても可） ■普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） ■Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル（マクロ作成などができれば尚良し） [歓迎] ■人事コンサルティング業務、または人事制度・労務に関する外部支援に関わった経験がある方 ■簿記3級レベル 【フィットする人物像】 ■顧客や社内関係者の話を丁寧に聞き、課題の背景や本質を整理しながら提案につなげていける方 ■多くの関係者とやり取りし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方） ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。 ■人事関連業務の実務経験者。 ■経営企画関連業務の実務経験者。 【語学】なし 【資格】なし 【学歴】大学・大学院 [歓迎] 【歓迎】 ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクにおける一定年数のご経験者。 （プロジェクトリーダーとして案件を受注し、自律的・安定的にリードしたご経験） ■人事・人材企画の実務経験者。（リーダー的立場） ■コンサルティングファームにて、新規サービスを開発したご経験。 【フィットする人物像】 # 求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験 （目安：実務2年以上／主担当不問） ・普通自動車免許（社用車での客先訪問に使用） ・Word、Excel、PowerPointの使用スキル（提案資料やプレゼン資料作成レベル） 【尚可】 ・人事コンサルティング業務、または人事制度・労務に関する外部支援の経験 ・日商簿記検定3級レベル 【本ポジションの魅力】 ・豊田通商グループ約1000社という広大なフィールドで、多種多様な企業の経営層や人事担当者と直接対峙し、組織変革に深く関与できます。 ・特定領域だけでなく、制度設計から労務対応まで、人事と

仕事内容兵庫県姫路市の正社員：労働社会保険の手続き、給与計算、相談業務 (正社員) | 社会保険労務士法人ひめじ人事労務コンサルティング ▼仕事内容 社会保険労務士事務所において、顧問先企業への手続き、給与計算、相談業務等を行います。 個人の希望に応じて仕事内容の相談が可能です。 変更範囲：会社の定める業務 (兵庫県姫路市) ▼職種 正社員：労働社会保険の手続き、給与計算、相談業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給185000〜228000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)185000〜228000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 290,000 円

仕事内容ポテンシャライトは、「問い続ける」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用担当経験がある方（年数不問） 【職種名】 人事【美容医療特化のコンサルティング／残業20h】 【仕事内容】 レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループを横断するシェアード機能として、人事労務に関わる業務全般を担当します。 社内各部門と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を進めていくことが期待されます。 ●勤怠管理（使用システム：Touch on Time、HRMOS勤怠） ●給与計算（使用システム：給与奉行） ●社会保険・各種労務手続き（使用システム：SmartHR） ●労務業務フローの改善及び構築 ●ガバナンスを意識した各種

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【人事・コンサルティング企業での社長秘書のお仕事】◆社長のスケジュール管理、社内外関係者との日程調整◆経費精算（通勤費・出張費・交際費、電報・冠婚葬祭）◆会議室予約、来客・受付対応等◆その他、社長秘書に関係する庶務◆採用・広報業務の後方支援全般（日程調整、セミナー資料印刷等）＜おすすめポイント＞・大企業役員等幹部の秘書経験活かせます（最低3年以上の実務経験）

仕事内容東京都千代田区九段南の求人｜新卒限定求人｜最寄駅：市ヶ谷駅より徒歩8分募集要項: 職種: その他(新卒限定求人人事コンサルティング職／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 人事コンサルティング職として、組織人事コンサルティング事業に従事していただき、コンサルティングを中心とした幅広い業務に従事していただきます。 【扱っている商材】 組織人事コンサルティング事業 ■組織開発事業 「コンサルティング事業部」は経営層から新入社員まで影響の大きい人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の設計から、運用支援や個人・組織を対象としたサーベイ（診断）を行い、内在する問題や課題の明確

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【人事部門でのエンゲージメント向上支援】・社員との定期的なコミュニケーション・オンボーディング施策の企画、運営・相談対応および社内関係者との連携・研修やイベントの企画、準備、運営・サーベイ実施の運営および結果分析・レポート作成と改善施策の立案、実行・スキルアップ支援や面談サポート 担当製品: 人事部 / 人的資本推進チーム 職種: [ IT系 ] いずれにも近くない業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】社会人経験3年以上をお持ちの方。部下や外部関係者への教育経験をお持ちの方。【活かせる経験】研修プログラムの企画・設計・運営経験をお

仕事内容同社では未経験で中途入社された方も多数在籍！ 北関東の企業の経営者の相談役として、サポートしていきます。人事のサポートや給与計算、会社をとりまくリスク対策を経営者の方と共に考え抜きます。 【具体的には】 ■北関東を中心として、20社前後の既存企業をご担当頂きます。 ■経営者の身近なサポート役として、労務周りのサポートを行います。 【教育体制】入社後半年～1年は先輩社員と同行して知識を身につけて頂きます。一人で担当先を回るようになっても周りのサポートを得ながら提 案が出来ます。 【配属先】11名 『お客様の成長・発展・存続こそが私たちの喜び』です。 浅沼経営センターグループは、昭和３５年に税理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大手企業、上場企業に対する人事制度（等級、評価、報酬）設計にかかるコンサルティング業務経験5年以上 ■マネージャーやシニアマネージャー経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織・人事コンサルティング本社勤務/働き方◎（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 ■三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の中核となる信託銀行。資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務等、あらゆる分野のプロフェッショナルとしてお客様の期待を超えるクオリティを目指… 【採用背景】 超少子高齢化社会の到来に伴う

仕事内容【応募資格】 [必須] ・パソコンスキル（Excelで関数やVLOOL UP等ができればOK) ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・本求人票の職務内容を確認したうえで、人事コンサルティングのお仕事に強い興味を持った方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・同社理念に共感し、日本の中小企業を元気にするために一緒に頑張ってくれる方 ・景況感に左右されない、専門性の高いスキルを身につけたい方 ・社長・経営者を目指したい方 【求める人物像】 ・夢や目標、成長意欲がある方 ・何かをやり遂げた経験がある方、挫折もしくは成功を味わった事がある方 ・頑張った結果をきちんと評価されたい、やりがいのある仕事がしたいという方 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界での対法人の顧客折衝経験 3年以上 ・人材業界でのリーダーあるいはマネジメント経験 1年以上 【職種名】 【RPOマネージャー】成長中の人事コンサルティング企業 【仕事内容】 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 ■業務概要： 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。また、領域とし

仕事内容人事労務コンサルタントとして主に、以下の業務を行って頂きます。 ■就業規則の作成 ■給与・人事制度の構築 ■人事労務顧問 ■給与計算・社会保険・労働保険のサポート エリア：栃木県、群馬県、埼玉県が中心 担当社数：20社前後 【入社後の流れ】 先輩との同行により、顧問契約先企業への就業規則の作成、給与・人事制度の構築などのサポート業務を担当していただきます。研修期間後は、徐々に直接の業務担当になれるよう研修・指導をしていきます。 『お客様の成長・発展・存続こそが私たちの喜び』です。 浅沼経営センターグループは、昭和３５年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 仕事を頑張りながら、休みも旅も楽しむ。 リモート・フレックスも選べる人事コンサル職です ■具体的な仕事内容 「しっかり成長したい！でも、休みも旅行も楽しみたい！」 そんな方に知ってほしい会社です。 ・採用・評価・教育など、企業経営に直結する人事課題を支援 ・戦略づくりから実行まで、一貫して担当 ・創業3年で、上場企業を含む200社以上を支援 ・GWに11連休を取って海外旅行へ行く社員も、週4勤務の社員も、しっかり稼いでい

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 弊社は肥後銀行のグループ会社で、地域企業様や地方自治体様向け研修の提供ならびに人事制度構築・運用のコンサルティングを行っている会社です。 人材育成や人事制度構築・運用は、地域企業様の持続的成長のためには不可欠であるため弊社の支援先も急拡大しており、一昨対比倍増で業績拡大をしています。 地域企業様からの人に関する課題解決支援のご要望にお応えできる体制強化のため、新たにコンサルタント業務をお任せできる