人事コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 弊社は肥後銀行のグループ会社で、地域企業様や地方自治体様向け研修の提供ならびに人事制度構築・運用のコンサルティングを行っている会社です。 人材育成や人事制度構築・運用は、地域企業様の持続的成長のためには不可欠であるため弊社の支援先も急拡大しており、一昨対比倍増で業績拡大をしています。 地域企業様からの人に関する課題解決支援のご要望にお応えできる体制強化のため、新たにコンサルタント業務をお任せできる

仕事内容【社会保険労務士】有資格者★士業グループに属する社会保険労務士法人★駅チカ／四条烏丸 ▼仕事内容 弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ (京都府京都市下京区) ▼職種 社会保険労務士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■月給：254,000円〜418,000円（※想定年収：300万円〜600万円） ■賞与：年2回※2023年度支給実績：年2回 ※勤続2年目より支給 ■給与改定：年2回 ※ご経歴等を踏まえて初任給を決定します。 ※試用期間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上） ■ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） [歓迎] ■海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など） ■Online Travel Agency （OTA）での人事経験 ■人事システムやデータベースの使用経験 ■人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方 ■異文化理解や国際的なビジネス環境での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外人事グループ担当【グローバルサポート】（年収500

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通： 大卒以上 English：Business level Japanese: Fluent Native level (Equivalent to JLPT N1) いずれかに該当する方： 人事計画担当の場合：人事経験1年以上または、経営企画経験1年以上で人事職に興味のある方 人事配置担当の場合：人事/採用経験1年以上または、自社/他社におけるプロジェクト管理・推進1年以上で人事職に興味のある方 [歓迎] IT/コンサルティング業界での経験 【職種名】 人事企画マネジャー（人事企画・人事配置）・年収800万～＠コンサルティング会社 【仕事内容】 (1)または(2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・職種問わず対人折衝のご経験がある方（１年以上） ★未経験歓迎 【職種名】 人事【新卒採用／美容医療特化のコンサルティング】 【仕事内容】 美容医療コンサルティング事業を展開する同社にて、新卒採用をメインで担当いただく人事メンバーの募集です。採用活動を通じて、会社の成長をダイレクトに支えることができる、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業の採用を担う手応え ●経営層と近い距離での業務推進 ●採用企画から実行まで一貫して担当 ■具体的な仕事内容 新卒採用担当として、採用戦略の立案から内定者の入社後フォローまで

仕事内容「⼈の⼒で、世界最⾼峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント 企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を 展開しています。 かつて⽇本は「経済⼤国」「産業⼤国」として世界の中⼼に いました。しかし現在、多くの企業が⼈材不⾜・営業⼒低下・ 仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 ⽇本企業の成⻑なくして、⽇本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、 私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で⽤意された「単⼀商材」を 売ることが⼀般的でした。しかし企業が抱える経営課題は ⼀つでは

仕事内容社労士補助業務 （営業、労務相談、助成金申請、就業規則作成） ＊既存のお客様への営業がメインとなります。 ＊営業経験・接客経験のある方は歓迎いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ○コンサルファーム以外（事業会社ご出身）/ マネージャークラスご経験者 【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系） 【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） 【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）800点以上 【資格・専門知識】 MBA（なお良） ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）/

仕事内容【仕事内容】 組織・人事領域のコンサルティング営業をお任せします。 ※採用コンサルティングも行います。 【具体的には】 まずは企業の人事課題をヒアリングし、課題の本質を特定します。 「制度そのものを見直すべきか」 「教育制度を改善すべきか」 「評価制度を再設計すべきか」 といった観点から、根本的な改善提案を行います。 表面的に「採用できていない」「人が足りない」といった課題に対しても、単に求人広告を提案するのではなく、企業のニーズや予算に応じて最適な採用手法を提案します。 また、 ・求人媒体には掲載している ・スカウトサービスを契約している ものの「うまく活用できていない」「他業務が忙しく

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験ある方 ■企業での人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者）がある方 ■人事領域でのコンサルティングのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 HRコンサルタント ★東証プライム／創業60年／人事×組織×地域”のチームコンサルティング 【仕事内容】 HRコンサルタントとして、クライアントの組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■具体的な業務： 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランス

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・人事制度設計または規程改訂の経験（3年以上） ・普通自動車免許 【職種名】 人事コンサルティング（豊田通商グループ各社を支援）＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日 【仕事内容】 ■ポジションの役割 経営層や人事担当者と直接対話し、課題を抽出・分析し、制度設計から運用改善、法令対応まで一貫して支援します。顧客企業の人事戦略を実務に落とし込み、持続的な運営をサポートする役割です。 ■業務概要 ニーズ把握から課題分析、提案、制度設計、運用適正化、規程整備、法令対応までを担当。複数案件を並行しながら、顧客との信頼関係を築き、実効性のある

仕事内容【応募資格】 [必須] ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・営業経験 （経験年数は問いません） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【未経験者歓迎】人事コンサルティング/労務アドバイザリー（年収480万円～720万円） 【仕事内容】 豊田通商グループの人事業務を受託している企業で自社の人事企画全般をご担当頂きます。 経営層と近い距離で経験が積め、早期キャリアアップが可能です。 【職務内容】 （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケー

仕事内容仕事内容： 【募集背景】 人事給与就労に特化したERPパッケージソフトの導入を支援するため、コンサルティング要員を募集します。 【作業内容】 人事給与就労に特化したERPパッケージソフトの導入コンサルティング支援を行います。 【求める人物像】 顧客折衝を行い、導入コンサルティングを推進できる方を求めます。 【ポジションの魅力】 人事・給与・労務領域に特化したERPパッケージの導入支援に携われます。 【開発環境】 COMPANYを使用します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業の経験5年以上（業界不問） [歓迎] ・飲食店など店舗業態向けの営業経験（もしくはアルバイト含む店舗勤務経験） ・対経営層への営業経験 ・リーダー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強く、自走力のある方 ・ベンチャーマインドがあり、限界や範囲を限定せずにChallengeする方 ・強い当事者意識を持ち、顧客、自社の未来に建設的なアクションを起こす方 ・社会貢献への強い意識と使命感 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方） ■経営戦略及び組織・人材開発のコンサルティングご経験者。 ■事業会社における経営企画部門・人事部門双方のご経験者。 ＊メンバーではなく、プロジェクトリーダー・サブリーダーとしてご活躍された経験があることが望ましい。 【歓迎】 ■総合系／組織・人材開発系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■プロジェクト全体をコントロールするためのファシリテーション及びコミュニケーション能力を有する方 ■顧客満足を実現するための迅速

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材業界でのCAまたはRA経験 【職種名】 人事【人材業界経験歓迎／美容医療特化のコンサルティング／残業20h】 【仕事内容】 レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループを横断するシェアード機能として、人事労務に関わる業務全般を担当します。 社内各部門と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を進めていくことが期待されます。 ●勤怠管理（使用システム：Touch on Time、HRMOS勤怠） ●給与計算（使用システム：給与奉行） ●社会保険・各種労務手続き（使用システム：SmartHR） ●労務業務フローの改善及び構築 ●ガバナンスを意識した

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 お客さまの成長を自身の喜びと感じられる方 【推奨資格】 社会保険労務士 【職種名】 研修企画・人事コンサルティング営業担当者 【仕事内容】 ■肥銀ビジネス教育(株)について 同社は、主に企業向けに研修や人事制度コンサルティングを提供する肥後銀行100％出資のグループ会社です。お客さまのニーズ増加に伴い新たに社員を募集致します。 【仕事内容】 ■社員教育コンサルティング 同社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案するお仕事です。 ■人事制度コンサルティング 人事制度（評価制度・賃金制度等）の構築を支援するお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上 [歓迎] ・求人媒体や採用HPのコンテンツライティングを０から作成した経験がある方 【職種名】 千代田区(東京) 人事採用担当・会計コンサルティング会社グループ全体を管轄◎福利厚生充実 【仕事内容】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、 積極拡大中の同グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』やお客様と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・営業経験（年数不問）もしくは人事労務領域での業務経験 ・普通自動車免許 【職種名】 人事コンサルティング・労務アドバイザリー＜名古屋＞★未経験歓迎★豊田通商100％子会社／年休126日 【仕事内容】 ■ポジションの役割 豊田通商グループ各社に対し、人事制度の設計や労務相談を通じて、企業の人事課題解決を支援する役割を担います。経営層や人事担当者と直接関わりながら、制度の構築・運用をサポートし、企業の成長に貢献します。 ■業務概要 人事制度設計や規程改訂、法令対応支援、労務相談対応など、人事領域における幅広いコンサルティング業務を担当します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の経験必須 ・社労士法人又は事業会社での給与計算業務の経験1年以上 ・事業会社での労務管理の経験 [歓迎] ・研修・セミナーなどの講師としての登壇経験 ・営業職経験 ・社会保険労務士資格 ・Uターン・Iターン歓迎 【フィットする人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・何事にも熱意を持って取り組める方 【職種名】 【急募】［大阪府吹田市／人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ職／総合コンサルティング会社］ 【仕事内容】 取引先