人事コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 ・組織／人事コンサルティング領域に関わるご経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験 ・法人営業経験（有形/無形問わず） ・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可） 【職種名】 【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用 ～今なら立ち上げから参画できます～ 【仕事内容】 【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用 ～今なら立ち上げから参画できます～ 同社では、年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 ■必須条件 ・組織／人事コンサルティング領域に関わるご経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験 ・法人営業経験（有形/無形問わず） ・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可） 【職種名】 【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用 ～今なら立ち上げから参画できます～ 【仕事内容】 【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用 ～今なら立ち上げから参画できます～ 同社では、年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアン

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！完全土日祝休み！人事・労務 あなたにお任せするのは、弊社のメインクライアントである理容室・美容室のお客様が更なる発展を遂げるためのサポート、企画・提案を行う仕事です。具体的には、人事・労務に関する一般的な手続きの代行、人に関する助成金の提案及び申請サポートの他、理容業・美容業に携わる方が長く安心して働くことの出来る組織づくりのコンサルティングを行って頂きます。「ちょっと難しそう…」と思われるかもしれませんが、先輩スタッフが一からお教え致しますのでご安心下さい。 <給与> 年収264万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントへ対する人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・労務相談やアドバイス ・社会保険・労働保険手続きの代行 ・各種書類作成、提出 ・就業規則・人事制度（評価・賃金）の構築 ・助成金申請?など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業や零細企業が中心です。 ・担当社数

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 【職種名】 コンサルタント＜組織人事＞ 【仕事内容】 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 ■具体的には ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・⼈事制度改⾰（給与制度、評価制度、退職金制度等） ・⼈事業務改善 ・労務コンプライアンス ・組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング ・企業再

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルタント ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験 ・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験 ■シニアコンサルタント ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験 ・要件定義～本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験 ・２名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験 ■マネージャー ・人事システムの導入コンサルティングについて5~10年以上の経験 ・メンバー/スタッフクラスの育成経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Workday】人事E

仕事内容【HRコンサルタント/法人営業（マネージャー候補）】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI ▼仕事内容 【ビジョン／背景】 人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。 弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×36

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験（3年以上） 【尚可】 ・人事コンサルティング経験 ・簿記3級レベル ・マクロ作成のご経験 ★☆★転勤について★☆★ 当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮する。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】人事制度コンサルティング ※年間休日120日以上 【仕事内容】 豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎ 【職務概要】 ・グループ各社

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験ある方 ■企業での人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者）がある方 ■人事領域でのコンサルティングのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 HRコンサルタント ★東証プライム／創業60年／人事×組織×地域”のチームコンサルティング 【仕事内容】 HRコンサルタントとして、クライアントの組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■具体的な業務： 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事や人材育成領域における企業向けコンサルティング業務の経験 【職種名】 人事・組織コンサルタント【Tech×グローバル／上場G／インセンティブ有】 【仕事内容】 同社が展開する「法人向けグローバルリーダー育成研修サービス」のソリューション営業に従事していただきます。 グローバル展開を目指す企業に対し、人材育成のパートナーとして、 経営者や事業責任者と伴走し、現状分析から人事戦略上の課題の特定、 多数のソリューションから最適な研修設計を行い、改善提案をお任せします。 ■業務内容 ・インサイドセールスからのトスアップ企業に対する商談準備 ・担当クライアントの人材育成に

仕事内容【仕事内容】 HR領域のコンサルティング会社で、組織や人事のコンサルティング業務を担当いただきます。 企業における「採用」「育成」「定着」など、組織人事課題を解決することが目的です。 【具体的には】 ・情報収集（経営者・管理職・現場からの情報収集やデータ分析を実施） ・課題設定（顕在化している課題だけでなく、数年先の市況を見据えて課題設定） ・設計（討議会、現場インタビューを行いながら設計） ・導入（従業員へフォロー・規定作成） ・アフターフォロー（定着支援） 【出張について】 全国に顧客がいるため、月に数回、県外出張があります。 同社は、「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事や人材育成領域における企業向けコンサルティング業務の経験 【職種名】 人事・組織コンサルタント【Tech×グローバル／上場G／インセンティブ有】 【仕事内容】 同社が展開する「法人向けグローバルリーダー育成研修サービス」のソリューション営業に従事していただきます。 グローバル展開を目指す企業に対し、人材育成のパートナーとして、 経営者や事業責任者と伴走し、現状分析から人事戦略上の課題の特定、 多数のソリューションから最適な研修設計を行い、改善提案をお任せします。 ■業務内容 ・インサイドセールスからのトスアップ企業に対する商談準備 ・担当クライアントの人材育成に

仕事内容<仕事内容> 社労士を本気で目指す方へ！DXで人事労務を支える仕事／ポテンシャル採用！ワークライフバランスも◎ 未経験からプロへ！ 労務の専門知識を学びながら、企業の「働きやすさ」を支える仕事 【この仕事の魅力】 ゼロから成長できる！ 先輩がしっかりサポート DX×社労士の最先端！ クラウドツールで効率的な働き方 フレックスタイム制＆土日祝休み！ プライベート充実 資格取得を応援！ 社労士を目指すメンバー多数 快適なオフィス♪ 働く環境にもこだわり 経験不問！ 大切なのは「やる気」と「学ぶ姿勢」。あなたのポテンシャルを伸ばします！ 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint） [歓迎] ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・事業会社の人事関連部署において人事関連の企画業務の経験のある方 ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験がある方 ・普通自動車免許（第1種） 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 【職種名】 人事労務コンサルタント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・普通自動車免許※社用車での客先訪問があります.。 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル ※マクロ作成などができれば尚良し ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 【歓迎経験・スキル】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【求める人物像】 ・顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ・多数の関係者と接して調整を行う必要が

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・HR（人事）関連の営業経験 ・中途採用エージェントの経験（どのポジションでもOK） ・企業の人事部で採用業務を担当した経験 ・組織人事コンサルティングの経験 【職種名】 中途採用コンサルタント（メンバークラス／未経験可）【全国どこでも働ける！／採用のプロを目指せる仕事】 【仕事内容】 企業の中途採用をサポートするお仕事です。 ただの事務作業ではなく、企業が抱える採用の悩みを解決するために、戦略の立案～提案まで幅広く担当します。 ■業務内容 (1)採用計画の立案 企業の採用目標や課題を聞き取り、計画を立てます。 どんな人材を採用するべきか、ど

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度構築に関するコンサルティング業務に興味のある方又は実務の経験がある方 [歓迎] ・人事関連部署、または人事コンサルティング会社において人事関係の企画業務の経験のある方 ・普通自動車免許（第一種） ・社会保険労務士 【フィットする人物像】 ・人事に関するプロフェッショナルを目指し、前向きに勉強できる方 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 【職種名】 人事コンサルタント/年間休日125日/全国に展開するコンサルティング企業/宮城県仙台市 【仕事内容】 ■全国に展開するコンサルティング企業／チームコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ポジション（1）以下、いずれか必須 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ポジション（2）以下、いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 【職種名】 [名古屋市]人事・組織コンサルタント 【仕事内容】 総合アカウンティングファームである当社において、下記のような業務を担当していただきます。 ▼具体的に ◎ポジション（1）人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等