人事コンサルタント 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容■組織人事コンサルタント ・新規クライアントへの企画営業 ※現状はアライアンスからの紹介による案件が大半を占めています。 ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策の実行伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ■自社業務 ＊自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。 ・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化 ・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い ・広報やマーケティング、営業のサポート ・新規事業の創出 等

仕事内容当社は「携帯販売代理店」や「通信企業」の売上成長を支援する「Revenue Growth支援」を行っている会社です。 営業戦略、マーケティング、Web集客、採用支援などを組み合わせ、通信業界企業の売上成長をサポートしています。 入社後は、まず営業現場（モバイル販売など）にて業界経験を積んでいただき、その後、段階的に以下の業務を習得していただきます。 ・営業戦略設計 ・営業支援 ・プロセスマネジメント支援 ・Web集客支援 ・採用支援 将来的にはクライアント企業の売上成長を支援する「Revenue Growthコンサルタント」として活躍していただきます。 未経験の方でも、社内研修や勉強会

仕事内容【採用支援】コンサルタント （1）新卒採用における活動全体のスキーム構築からメディア・システム選定といった企画・準備から携わり、 採用活動がスタートした後は、ナビやシステムの運用管理等、バックオフィス業務全般を実施していきます。 コロナ禍で採用活動が対面からオンラインに様変わりしたため、様々なWEBツールを活用した業務となります。 ＜具体的には…＞ ◆採用活動計画策定 ◆メディア・システム選定 ◆ナビ管理 ◆メール・SMS配信 ◆エントリー状況分析 ◆出欠・合否状況管理 ◆選考進捗管理 等 ■POINT！ ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきます。 ・ナビ制作（原稿コンセプト作成、取材撮

仕事内容／ 未経験から、企業の未来を創るコンサルタントへ！ ＼ ここは、あなたの市場価値が劇的に高まる場所です。事実、12年間で10名の起業家を輩出。実力次第で年収1000万円を超える先輩も珍しくありません。 ＜なぜ、市場価値が劇的に高まるのか？＞ あなたにお任せするのは、中小企業の経営課題を「人材育成」の側面から解決するコンサルティングです。経営者との商談で本質的な課題を抽出し、全国約50名のプロ講師と連携して研修プランを設計。単なる営業ではなく、経営の上流工程に深く関わることで、独立できるほどの高度なスキルが自然と身につきます。 ＜なぜ、未経験からでも挑戦できるのか？＞ 活躍する先輩の9割

仕事内容【求職者支援】 ●体育会学生へのキャリア面談・相談対応 ●自己分析・業界／職種研究のサポート ●履歴書・エントリーシート添削 ●面接対策・面談練習 ●内定後・入社後フォロー ●各大学・部活動へのキャリアイベント運営、訪問支援 【企業側支援】 ●新規・既存クライアントへの採用コンサルティング提案 ●採用課題のヒアリング・改善提案 ●求人票作成、マッチングプラン設計 ●定期的なフォローアップ、長期的な関係構築 ◯仕事内容（ダイレクトリクルーティングサービス） ●企業へのサービス提案・採用支援（新規／既存） ●学生・部活動・大学とのリレーション構築 ●学生のキャリア面談・マッチング支援 ●部活動

仕事内容【企業概要】 弊社は人・組織領域を中心に顧客の事業成長のためにコミットするプロフェッショナル集団です。 私たちは「人・組織・チーム」を組織の成長により目標達成するサポートを「コーチング・コンサルティング」によって行います。 主に3つの事業を展開しています。 ︎コンサルティング/コーチング事業 「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発を行っております。 ︎エージェント事業 CXOクラスをはじめとするハイクラス人材(BLASTER)をターゲットとしたエージェントサービスを展開しております。組織

仕事内容人材コンサルタントとして、 「企業への新規・既存営業」 「人材マッチング」 「アフターフォロー」等、 ほぼ全ての業務を一貫して行って頂きます。 主なクライアントはものづくりを行っている企業ですが、技術の知識が全くなくても大丈夫！ 入社社員の9割が文系出身で、研修や研修終了後も先輩が1から教えてくれます！ まずは、オンラインでの会社説明会とカジュアル面談へご参加頂きます。 会社の制度や雰囲気等を良く知ってから選考にお進みください！ 【通常選考フロー】※個人によって変動の可能性あり 1次：会社説明会&自己PR選考会 ↓ 2次：Webテスト ↓ 3次：個別面接 ↓ 4次：個別面接 ↓ 5次：最

仕事内容＼採用や研修を通じて、社員の成長を支える仕事です！／ 新卒・中途採用や社内研修などを支える【人事スタッフ】を募集します。 入社後は、面接日程の調整やデータ入力などからスタート。 業務の流れを学びながら、求人票の作成、入社手続き、 研修運営など、少しずつ担当業務を広げていきます。 【お任せする業務内容】 ・新卒、中途採用のサポート ・求人票の作成、面接日程の調整 ・入社手続き、必要書類の作成 ・研修資料の準備、運営サポート ・社員情報の管理、データ入力 ・採用関連の書類整理、データ管理 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・メール、タスク確認 10:30 面接調整・求人票作成 12:0

仕事内容メンタルヘルスラボの新卒社員として、メイン事業である「就労移行ITスクール」をはじめとする各種事業をグロースさせてくださる仲間を大募集しています。 2024卒の社員で早くも全社のデザイン担当や、新規事業所立ち上げ責任者候補になっている者も多数。 圧倒的な成長環境を求めている方、お待ちしております！ 具体的な業務内容 ・対人支援業務（就労移行ITスクール、自立訓練スクール、アートキッズ療育） ・キャリアコンサルタント ・SNSマーケティング ・採用コンサルティング ・メディア運営 ・PR/広報/人事 ・営業/事業推進 ・新規事業開発 ・カスタマーサクセス など

仕事内容「ヒト・モノ・カネ・情報」という４つの経営資源を一括で管理する「基幹業 務システム」のコンサルティングです。 なかでも当社が扱うのは、ドイツに本社を置くヨーロッパ最大級のソフトウェ ア会社、ＳＡＰ社製の『ＥＲＰパッケージソフトウェア』。この基幹業務シス テムは、会計／人事／購買管理／経営分析／インフラ（ベーシス）などの分野 に分かれており、それぞれに５～２０名のチームが設けられています。研修後 はあなたの希望を考慮しつつ、いずれかのチームに配属になります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容2027卒のかたへ 会社説明会を開催します！ ＜開催日程＞ 【対面】（名古屋駅）会社説明会！ 受付13:30 14:00～16:30 ・6月19日・6月26日・6月30日 税理士法人大樹 名古屋オフィス 【WEB】 受付13:30 14:00～16:30 ・6月5日・6月22日・6月29日 →申込フォーム：httpsforms.office.com/r/smASJR3irS ※【WEB開催】開催日2日前に会社説明会ZoomのURLをお送りします ※電卓・筆記用具をご準備いただきご参加ください ＜実施プログラム＞ ●会社説明 ●ワーク（若手社員がサポートにつきます！） 1年目～5年目

仕事内容パチンコ、ボウリング、アミューズメント、シネマなどレジャーに関する業務等を手がけている当社。あなたには入社後、パチンコ店のホールスタッフとしての業務からお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■コンシェルジュ ■広告販促業務 ■人材育成 ■企画立案 ■店舗運営などを実施 ※店舗によって異なりますが、1店舗あたり30名ほどのスタッフが所属しています。 ※店舗運営、店舗経営、間接部門、グループ会社、新規事業など幅広く活躍していただく予定です。 ＜仕事のポイント＞ ◎平均残業時間10時間以内！ 仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 ◎チャレンジできる環境！ 新卒でも1年未満で

仕事内容当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。クライアント

仕事内容【税務にも、経営にも、戦略にも、相続にも詳しくなれます。1法人だけで】 つまり、スキルアップのために転職する必要はありません。 次の活躍の場には、年100時間の研修や自己啓発支援制度など、レベルアップへの投資を惜しまない、愛知県三河地区最大級の税理士法人はいかがでしょうか。 【お任せする仕事】 1人20顧客ほどを目安に、これまでの経験やスキルに応じて担当顧客をお任せします。 まずは比較的小規模な法人や個人事業者を対象に、徐々に規模の大きい法人の税務・会計・経営・行政・OAなどについて指導・監査を行います。部署により、グループ法人税制や税効果会計、国際税務なども取り扱います。 また、上

仕事内容適正に応じて以下のいずれかの担当又は補助業務を担っていただきます。 ■アウトソーシング部門 顧客の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き業務 助成金の申請代行手続き業務 等 ■コンサルティング部門 労務相談対応、就業規則の作成・改定業務 人事制度、退職金制度、その他人事労務関係コンサルティング セミナー・研修 等 【変更範囲：当社業務全般】

仕事内容◇社名の由来 その瞬間（人・時・場所）でしか起こりえない、自身（人）と相手（人）との間に強い記憶に残るような『 あいことば 』をつくり上げていきたいという想いを込めて設立しました。 私達と関わった人が成長し、 私達も成長していけるよう 共に輝きたいと考えています。 設立間もないベンチャー企業ですが、創業メンバーとして、市場価値を高めて、一緒に会社を創り上げたい方を歓迎します！ ◇仕事内容 企業成長や人手不足でお悩みの企業に対して、求人広告・SNSやインターネットの活用など様々な媒体や手法を用いて採用の支援を行うお仕事。 ■具体的には・・・ 《 営業 》 ・新規顧客開拓 ・採用課題ヒア

仕事内容＊事務系総合職として、以下の業務を担当して頂きます。 ・法人運営に関する事務業務 （労務 人事 財務 庶務 設備） ・施設のコンサルティング支援業務 ・新規プロジェクトの立ち上げ 変更範囲＊すべての業務への配置転換あり 入職後、本人の保有資格・能力等により変更の可能性有

仕事内容各種申請・手続きのサポート業務 ・社会保険、労働保険手続き書類の作成、提出代行 ・給与計算代行 ・助成金申請代行 人事労務コンサルティングのサポート業務 ・人事労務相談、問い合わせ対応 ・社内規程（就業規則等）の作成、変更 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容私たちは、IT分野で事業を展開する企業です。 人事スタッフとして、採用活動を中心に勤怠管理や研修準備など、 人事業務を幅広くサポートしていただきます。 まずは応募者対応やデータ入力などから仕事の流れを学び、 少しずつ担当業務を広げていける環境です。 【お任せする業務】 ・求人情報の作成、掲載・更新 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・応募者情報、人事データの入力・管理 ・勤怠データの確認、給与計算のサポート ・入社手続きに関する書類準備 ・社員研修の準備、運営サポート 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・メール、予定確認 10:30｜応募者対応・面接日程の調整 12:00｜昼休憩 13

仕事内容■ 概要 以下の2つの業務をお任せします。 ・研究開発 ・受託開発（現在までプライム案件100％） ※業務の割合は研究開発2割と受託開発8割です ※今後は研究開発の割合を増やしていきたいと考えています ■ 詳細 ・研究開発では「信号処理技術」と「AIによる文書自動生成技術」の開発を行い、信号処理では特許を取得するなど、自社独自の技術にも力を入れています ・受託開発では「メーカー」や「製造業」などの様々な業種の企業から依頼を頂き、要件定義から運用まで一貫して行っています ■ 入社後の流れ ・入社してから2～3年は先輩社員とOJTという形で一緒にお仕事をして、1人前のエンジニアになる為に知識や