人事コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 社労士法人での【労務コンサルタント業務】／創業間もない企業経営者を支える特化型サービス！ 【労務コンサルタント業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ ■ ■ ■ 仕事概要 ■ ■

仕事内容<仕事内容> 【業界未経験歓迎】人事組織コンサルティングのアカウントエグゼクティブ/ビジネスディベロップメント 【仕事内容】 顧客先企業の「人」や「組織」に関する課題やニーズにカスタマイズした最適なソリューションの営業活動を実施します。受注した案件の進捗管理・プロジェクトマネジメント、関連のアドミニストレーション業務などをご対応いただきながら、弊社が提供するサービスへの理解を深めていただき、その後、ご自身の担当顧客をもっていただくことを想定しています。 ●アカウントエグゼクティブ／ビジネスディベロップメントの想定される職務 ・既存及び新規顧客へのコンサルティング営業 ・人材開発コンテンツの企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの経験をお持ちの方で、かつコンサルティング業務に関心をお持ちの方 ■3年以上の人事部門での人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する実務経験 ■2年以上の人事コンサルティングの実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■同社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方 ■社会保険労務士 【職種名】 【人事コンサルタント】 【仕事内容】 【仕事内容】 CFO領域のコンサルティングを主軸とする同社で事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【大学卒業以上】未経験歓迎☆チャレンジ精神のある方、歓迎します！ ＜こんな経験を持つ方を歓迎します＞ ・営業の実務経験（BtoB／業界不問） ・コンサルティングの実務経験（テーマ不問） ・新規事業の立ち上げ経験 ☆向上心＆成長意欲のある方、プロ意識をもって取り組める方、大歓迎します！ ☆コンサルタント未経験からスタートしたメンバーが90％！ 【職種名】 【東京】経営コンサルタント／既存メイン／年休130日／ 【仕事内容】 経営コンサルタントとして、クライアントの経営課題を解決するための戦略立案から業務の実行を担当。経営者に必要な能力を身につけることが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■中小企業向けコンサルティング経験を３年以上持つ方、又は金融機関等で中小企業向け法人営業の経験を５年以上持つ方 【歓迎条件】 ■少人数でもチームのリーダー・管理職としての経験がある方 ■専門(強み)の分野を持っている方 ■中小企業診断士（１次試験合格者を含む）・社会保険労務士の資格を持つ方 【職種名】 経営コンサルタント（経験者歓迎） 【仕事内容】 【求人概要】 ■中小・中堅企業向け経営コンサルティングの経験者で、コンサルティングに専念したい方を募集します。 ■地域で多くの方に親しまれている「千葉銀行」の取引先を中心に、経営コンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験スキル】 ※30代活躍中！ 【事業会社で以下のいずれかの職種経験のある方】 ・法人向営業経験者 ・IT系（SE・インターネット専門職）経験者 ・生産管理・生産技術部門経験者 ・建設エンジニア ・経営企画・事業企画・業務企画部門経験者 ・マーケティング部門経験者 ・人事部門経験者 ・経理・財務部門経験者 ・コンサルタント 【以下の経験がある方は歓迎します】 ・戦略・経営・IT・人事・M＆A・IPOコンサルティング ・収益構造改革や再建・再生の経験。（資本政策も組めれば尚良し） ・再建計画等の作成経験。 ・財務戦略の経験。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方 ・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point） 【職種名】 人事コンサル★顧客企業の人事制度改革等／人事的な仕組みの改革・構築を広く対応！／上場大手総研コンサル 【仕事内容】 売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業 総研

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下のいずれかの経験を有していること。 －人事系コンサルティング（※1） －金融機関における法人営業（※2） －企業の人事部門における企画系業務（※1） （※1）ファイナンス知見は法人営業フロント部署が担当するため不問 （※2）人事知見は着任後のOJT・部内勉強会・外部研修等でキャッチアップ可能なため不問 ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel） [歓迎] ・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー、DCプランナーなどの資格があればなお可 【職種名】 メガバンクでの人材戦略コンサルティング 【仕事内容】 銀行の本部セクションである

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験ある方 ■企業での人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者）がある方 ■人事領域でのコンサルティングのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 HRコンサルタント ★東証プライム／創業60年／人事×組織×地域”のチームコンサルティング 【仕事内容】 HRコンサルタントとして、クライアントの組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■具体的な業務： 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入

仕事内容<仕事内容> 【リモート可】エンジニア採用コンサルタント募集！少数精鋭で裁量を持って働ける環境 エンジニアの新卒・中途採用に特化した採用支援サービスを提供する当社の採用コンサルタントとして、複数のクライアント企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務をお任せします。 ■働くイメージ■ 複数の顧客企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務を行っていただきます。 入社後は、当社代表がコンサルティングのノウハウを共有させていただき、実際の業務開始後もきちんとフォローアップしていきます。 ■具体的な業務■ ・エンジニア採用コンサルティング ・新卒採用/中途採用の支援 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験を有する方、あるいは当該業務をプロジェクトリーダーとして主導した実績をお持ちの方 ・コンサルティングファーム出身の方の場合：組織・人事のコンサルティングの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行 ・事業会社出身の方の場合：マネジメントの経験、もしくは経営管理・人事部門のリーダーの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行 ・その他：戦略/マネジメントコンサルティング経験と事業会社勤務経験を両方お持ちの方はなお望ましい [歓迎] ・組織・人財領域からの支援の重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社の人材や組織パフォーマンスを最大化にするための人事戦略を手掛けていただきます。 採用から人事制度構築、研究教育など幅広い業務をお任せしたいと考えていります。 【具体的には…】 ・人事制度の企画から運用、改善業務 ・新卒ならびに中途採用の企画立案及び実行 ・人材教育制度の構築 ・組織活性化に繋がる業務フロー改善 ・就業規則改訂 ・部署マネジメント ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験がある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティング業務の経験がある方 [歓迎] ・社会保険労務士 【職種名】 熊本市(熊本)教育、研修、人事制度コンサルティング・大手金融機関東証上場◎土日祝休み 【仕事内容】 お問い合わせ頂いたお客様中心に課題をヒアリングし、課題を明確にしたうえで、適切な解決方法のご提案をお任せします。 【具体的には…】 ・社員教育コンサルティング : 同社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案 ・人事制度コンサルティング : 人事制度（評価制度・賃金制度等）の構築を支援 ・研修事業:研修の企画運営 : ビジネスマナー、リーダーシップ 、マネジメント、マーケティング、IT等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下のいずれか必須 ＜スタッフクラス＞ ・人事コンサルティング業務（人事制度の設計／労務／HRDなど）の経験のある方 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務の経験のある方 ＜マネージャー候補＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング業務（7年以上） ・自社内におけるプロジェクトの進行管理経験 ・部下数名のマネジメント（採用・育成など）の経験 【歓迎要件】 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験のある方 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）業務の経験のある方 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計/人事業務ＤＸ/人事PMI/労務DDのコンサル経験 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 【職種名】 【リモート推奨】人事戦略コンサルタント ◆バックオフィスを経営の一翼を担う存在へ変革しませんか？ 【仕事内容】 クライア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験がある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 ・継続的に成果創出の実績をお持ちの方 ・論理的思考をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・コンサルティング経験のある方 ・営業等で企業トップに面談、報告、提案等の経験のある方 ・営業の経験があり、新規顧客開拓、新規市場開拓の経験のある方 ・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共

仕事内容プログラミングスキルは不要！ ITエンジニアからコンサルタントにキャリアチェンジしませんか？ 仕事内容： あなたのスキルや志向性などを考慮の上、まずは下記いずれかの業務をお任せします。 【1】会計プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート 入社後の2～3ヵ月は自社内研修や発売元企業で、製品やプロジェクトの進め方、お客様とのコミュニケーションの取り方などの研修を受けることが可能です。 研修を受け、先輩社員と共に実案件に取り組みOJTでキャッチアップを進めます。 少しずつ案件を増やしながら、独り立ちいただくことをサポートします。 【2】人事プラットフォームシステムの導入サ

仕事内容社会保険労務士法人 細川総合パートナーズ 【大阪/梅田】社労士事務所／人事・労務コンサルティング業務/週休2日制（土日祝休） 【仕事内容】 【大阪/梅田】社労士事務所／人事・労務コンサルティング業務/週休2日制（土日祝休） 【具体的な仕事内容】 ～グループ連携により、税務・会計・労務・資金調達のすべての面で質の高いワンストップサービスを提供/年休122日/完全週休2日制（土日祝）～ ■職務概要： 事業拡大・組織強化を目的とした増員募集となります。 人事・労務コンサルティング業務の全般をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・社会保険・労働保険関連手続き ・労務相談対応 ・就業規則策定・