人事コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・ 人事システム領域におけるITコンサルティング経験(SAPSuccessfactors Companyなどの導入・運用保守) ・ 人事システム領域におけるWebもしくは、オープン系言語による何らかのシステム開発経験 ・ 上記に準ずるご経験 【歓迎】 ・ 英語によるコミュニケーションスキルがある方(ビジネスレベル) ・ 人事システム領域におけるITコンサルティング経験(SAPSuccessfactors Companyなどの導入・運用保守) 【職種名】 【フルリモート】ITコンサルタント(人事領域) 【仕事内容】 ■ 経営コンサルティング事業領域 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験・スキル・知識 コンサルティング会社におけるコンサル経験 または 事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験 ・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ・人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験 ・グローバルHR整備に関する業務経験 ■他言語力 日本語 ネイティブ または ビジネスレベル [歓迎] ■求める経験・スキル・知識 ・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等） ・下記のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： いずれかに当てはまる方 ・人事において新卒採用領域の業務経験がある方 ・コンサルティング業界での経験 ・経営層を相手とした法人営業経験がある方 ・0→1で事業立ち上げ経験があり、責任者として高い成果を出されてきた方 [歓迎] ■歓迎条件： 採用プロセスの上流から下流までを実行した経験、 プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験があり、 マーケティング知見を活かした採用活動に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 36歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 年収1000万【人事・人材領域のゲームチェンジャー】無借

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上 ・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験 [歓迎] ・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・大規模組織変革、組織再編の経験 ・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続により、キャリア形成を図るため。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニア！新しいHRの市場を創出中 私たちは、退職者（アルムナイ）と企業が退職後も繋がり、相互に価値を生み出す「退職で終わらない新しい関係づくり」を創っています。単なるアルムナイSaaSツールの導入支援ではなく、「別れを資産に」を実現し、退職した方＝アルムナイを貴重な人的資本として捉え、「組織文化」を書き換えるため事業を行なっています。 変化の大きいフェーズだからこそ、型には

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 コミュニケーション能力: クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、 複雑な情報をわかりやすく伝える能力。 分析・論理的思考力: 賃金データや人員構成などの定量データ、 組織風土や文化といった定性的な情報を分析し、 課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出す能力。 プレゼンテーション能力: 提案内容や制度設計案、 研修などをクライアントに説得力をもって説明し、納得感を得るための能力。 プロジェクトマネジメント能力: プロジェクトの進捗管理、リソース配分 、関係者間の調整などを円滑に進め、期限内に成果物を完成させる能力。 文書

仕事内容【応募資格】 [必須] 500～1000名規模（中規模）の企業にて人事業務（人事労務業務）に携わっている方 【職種名】 人事業務アカウントマネージャー【企業の人事部門の高度化・効率化を支援／大手支援実績多数】 【仕事内容】 BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、BPOサービス部隊と密に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対しての

仕事内容<仕事内容> 経験者歓迎【東北本部】日本パートナー社会保険労務士法人～人事の専門家として活躍したい方を募集中！ ＜踏み込んだ介在で市場価値の高い社労士へ！＞ ～正当な評価制度で年収もキャリアもUP可能～ 創業60年、JPA総研経営参与グループに属する当社は、 税理士、社労士、行政書士などの士業者を 多く擁するプロフェッショナル集団です。 今回は企業の人事全般をサポートする コンサルティング型の社会保険労務士を募集。 顧客の組織活性化や評価制度立案まで、 踏み込んだ提案ができるコンサルタントを目指してください。 総合コンサルティング企業で風通しも良いので、 税理士や行政書士とも意見を交換

仕事内容【応募資格】 [必須] 次のうちいずれかに該当する方 ・採用業務経験者 ・人材業界での経験者 【職種名】 人事（採用）ポジション／コンサルティングから運用までトータルセキュリティサービスを提供する上場企業 【仕事内容】 今後の事業拡大を見据え、グループ会社の人材会社に業務委託していた採用業務を自社で運用していただく役割です。 ・新卒採用（年間3，4名程） →大学訪問、説明会運営、媒体選定、エントリー受付、書類選考、面接セッティングなど ・中途採用（随時） →媒体選定、応募窓口、各種選考など 採用業務が回せる前提ですが、社員入社後のキャリアデザインや人事制度構築など、発展的な仕事にもチャレンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある ・ビジネスレベルの英語力（CEFR B2相当以上） ・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 ■他言語力 ・ビジネスレベルの英語力（CEFR B2相当以上） ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への従事経験 もしくは 人事コンサルティング業務への従事経験 ・グローバルでの人事システム導入経験 ・海外就業経験・駐在経験 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【求める人物像】 ＜人物像＞ ・困難な状況でも態度や

仕事内容江南化工株式会社 【四日市／転勤なし】人事総務◆制度改革にチャレンジ！経営層に近い立場◆残業10h／年休128日 【仕事内容】 【四日市／転勤なし】人事総務◆制度改革にチャレンジ！経営層に近い立場◆残業10h／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～経済産業省のグローバルニッチトップ企業100に選出／日本でもトップクラスシェアの製品多数／賞与実績4か月分／残業平均月10時間～ ■ミッション： 化学薬品の製造を行うメーカーである当社で人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 現在、新卒採用に向けてコンサルティング会社と協力しながら採用活動を進めており、人事制度についてもコンサルティング

仕事内容<仕事内容> 組織・人事コンサルタント ■労務管理コンサルティング ■労働・社会保険手続、給与計算 ■就業規則の作成 ■年金業務 ※弊社の１・２号業務は９割以上を電子申請にて行います。クラウドシステムの社労士専門業務ソフトを効率よく使いこなせるようになって頂きますので、エクセル・ワード等のPCの基礎知識は必須です。 <給与> 年収294万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日123日 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都立川市錦町 JR立川駅、多摩都市モノレール立川南駅 JR立川駅南口より徒歩５分

仕事内容・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・人事制度の設計・導入コンサルティング ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・労働保険・社会保険の諸手続き ・人事労務に関する各種書類作成 ・行政官庁の調査対応 ・人事システム等の導入支援 ＊変更範囲：事業主の指定する範囲

仕事内容■勤務地 東京都港区南青山2005-10-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 RPOプロジェクトの一員として、リクルーターまたはプロジェクト責任者として、クライアント企業の採用活動を成功に導くお仕事です。採用戦略の策定から実行、効果測定、改善策の提案まで、一連のプロセスを担当し、クライアントの課題解決に貢献するお仕事です。人事の専門家として、知識と経験を深めながら、企業の成長を支援できる、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・クライアントのニーズを詳細に把握し、最適な採用計画を立案します。 ・ターゲット層に響くスカウトや求人広告を企画・実行します。 ・面接を代行し、応募者の能力や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【青森】労務コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方 ・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point） 【職種名】 人事コンサル／顧客企業の人事制度改革等／人事的な仕組みの改革・構築を広く対応！／上場大手総研コンサル 【仕事内容】 売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業 総研

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件： ・事業会社での人事業務経験 ・あるいは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上） 歓迎要件： ・データドリブンのスキル ・課題設定、問題解決スキル ・カルロジカルコミュニケーションスキル ・コンサルティングファーム出身者歓迎 その他： 人物像を求める ・ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って対決を実行することにやりがいを感じる方 ・データから傾向や発言提案を行うことが好きな方 ・社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方 ・従業員、会社、両方の立場で物事を考えることができる方 ・相手の立場になり、バランスよくコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における 人事制度（評価・等級・報酬）に関する実務経験 ・もしくは、人事コンサルティング会社での制度構築・運用支援経験 学歴：大卒以上 [歓迎] ・スタートアップ / ベンチャーでの人事制度構築経験 ・人事領域のプロジェクトマネジメント経験 ・労務/採用/研修など幅広いHR領域の知識 ・経営層との折衝・提案経験 ・M&A業界、人材ビジネス業界での経験・知見方 【職種名】 【人事制度・企画】急成長中のM&A仲介会社で企業成長を人事制度面から支える 【仕事内容】 本ポジションでは、評価制度・報酬制度・等級制度など、人事制度全般の企画・改善・運用を主導し、組織成長