人事コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・人事経験（採用、労務、育成等問わず） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験 [歓迎] ・データ分析スキルをお持ちの方 ・事業部で高い成果を残してきた方（経営や事業運営観点で会社を見れる方） ・評価報酬制度設計の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事戦略部/渋谷/企画/人事制度】キャリアアップ◎（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 【業務内容について】 全社の経営戦略に基づき、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験（目安5年） ・人事企画 ・人事コンサルティング [歓迎] ・事業会社1,000名以上の事業会社での人事経験 ・データ分析・活用が得意な方 ・課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験 ・海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・組織開発│変革期HRのコアメンバー/在宅（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【募集背景】 2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた同社は、人事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待

仕事内容グスクード社会保険労務士法人 沖縄の社労士業界をリードする法人で活躍！【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方も丁寧に育成！〉ご希望や適性に応じて【労務に関する手続や、給与計算担当】【人事労務コンサルタント】【広報・人事支援】をお任せ下記いずれかに配属いたします。 ★労務に関する手続きや給与計算担当 ・給与計算（システム設定・計算） ・社会保険・雇用保険・労災の各種手続き ・36協定等書類の作成・チェック ・電話・メールでの行政への問い合わせ対応等 ・業務の効率化・品質向

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告会社・人材会社でブランディングの課題発掘・提案経験 ・経営・人材コンサルティング企業での就業経験 ・コンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験 [歓迎] ・ビジネスレベルの OA スキル（Word、Excel、Power Point）をお持ちの方 ・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキルをお持ちの方 ・人事制度の設計～定着までご経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティング、データマネジメントの知見をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～40歳

仕事内容[募集背景東北事務所立ち上げに伴う増員 [仕事内容]： 病院・介護施設といったヘルスケア関連事業者に対し、ファンドマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・投資先の発掘（ソーシング） ・投資実行に向けたエグゼキューション（DD・契約・クロージング等） ・投資後の投資先管理、バリューアップ、アセットマネジメント ・投資先のエグジット ・ファンド運営事務 等 【キャリアプラン】 ・入社後すぐにサブ担当としてファンド業務に従事していただきます。 ・標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度の設計・構築経験: 等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度のいずれか、または複数の設計に関わった経験。 ・コンサルティング経験 : 企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントとして関わった経験。 ・クライアント対応経験 : 複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験。 ・研修実施経験: 従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験。 [歓迎] ・人材紹介会社での勤務経験 ・RA、CA、媒体営業のご経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 【フィットする人物像】

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 以下の税務及びコンサルティング業務等を担当いただきます。 【職務内容】 ■巡回監査 ■財務レポートの作成及び報告 ■経営相談 ■決算等の税務代行・書類作成 ■M&A財務デューデリジェンス ■事業承継対策のご提案 ■その他経営会議や幹部会議、人事組織、資本政策等の コンサルティング業務まで幅広く行うことができます。 ※一つの企業に対して、税務業務のみならず、経営にとことん寄り添い 課題を解決していただきます。 その働きぶりと信頼に比例して、担当企業より高額な報酬をいただいています。 【担当について】 ■担当件数…数億規模のクライアントは単

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【Position Summary】 Ataway Japan is seeking our first SAP ABAP Consultant or Senior Consultant with strong SAP technical expertise. The successful candidate will support and deliver SAP on-premise and cloud-b

仕事内容[募集背景業務拡大に伴う増員の募集となります [転勤の有無有り [仕事内容]： ビジネスソリューション部内での法人向けコンサルティング業務をお願いします 【具体的には…】 以下の①～③の何れかの精通している業務を中心にお願いします ①経営化計画策定やBCP計画（事業継続計画）の作成に関するコンサルティング業務 ②人事規程の作成等のコンサルティング業務 ③製造業への技術力を生かしたコンサルティング業務 ※詳細はご面談時にお伝えします。 [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,上場企業,正社員,設立10年以上の会社 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：7

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ■人事部における何かしらの企画経験（主担当でなくてもOK） ※階層別研修・人事制度・HRBP・採用企画など、人事業務の領域は問いません ■人事コンサルティングのご経験 ■経営企画のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事コンサルタント／管理職候補（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 OpenWork発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位 受賞企業 ～ヘルスケア業界におけるコンサルティング実績は日本一！充実した研修体制で【やりがい×働きやすさ】を実現します～ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 HRBP（採用・組織支援）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身代表と企業人事支援◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、ディレクター（HRBP）として担当企業の人事制度周りや育成・組織開発周りの提案などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客の人事戦略に基づいたイシュー定義 ・課題解決に向けた

仕事内容未経験から挑戦できる、人事（教育・研修担当）の募集です。 25年間太陽光発電事業に特化する同社にて、会社の未来を担う人材の成長を、教育・研修の側面から支える重要なポジションでご活躍いただけます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から教育のプロフェッショナルを目指せる ●年間休日128日でプライベートも充実 ●時差出勤など柔軟な働き方が可能 ■仕事内容 ●社内研修の新規および刷新の企画・設計 ・研修内容の検討 ・提案資料作成（PowerPoint/Excel使用） ・社内関係部署との調整 ・外部研修会社との折衝 ●社内研修の運営 ・研修講師 ・研修資料作成（PowerPoint/Excel使

仕事内容社会保険労務士×コンサルティング◎社会保険労務士の知識を最大活用！ 「計画」でなく「成功実現」へ。専門家チームで挑む伴走型コンサル。本質的な社会貢献と自己成長を両立している企業です ■ココが魅力・やりがい ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■大切にしている価値観 ♯全体最

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 立ち上げ時期を中心とした企業が抱える労務課題を解決するためのコンサルティング業務全般 ・人事労務に関する相談、指導 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算 ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、飲食業界、不動産業界など多岐

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験がある方。 ・事業会社の人事部での実務経験のある方。 [歓迎] ■社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事コンサルタント（福岡）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバ… ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの領域で経験のある方 ■組織・人事コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■人事部門において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験 ■基幹システム導入やデジタル変革等のプロジェクトリード経験 [歓迎] ■日本企業における種々の経営課題（DX、少子高齢化、イノベーション等）に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したいという思いがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・組織コンサルタント【BX-PX】（年収400万円～2500万円） 【仕事内容】 3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事企画または人材開発に準ずる業務での就労経験がある方 ・経営層とも円滑にコミュニケーションがとれる方 ・全社目線を持ちつつ事業部門にも寄り添うバランス感のある方 ・様々な状況や事情を素早く理解し人事としてあるべき姿を考えられる方 ・Excel/PowerPointを使った資料作成の経験がある（Excelは関数を使いこなすことができる、PowerPointは社内外での付議資料として活用したことがあるレベル） ■歓迎要件 ・コンサルティング会社のご経験がある ・社内外での研修に講師としてのご登壇経験がある ・人事制度の策定のご経験がある

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ⅱBP職の4つの特徴 ①BP(ビジネスプロデューサー)職とは 創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長した当社。 その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「Business Producer（BP）」です。(全社員の約2%、約20名) 営業、採用、人事、マーケティング、それらに関する企画から実行まで、ビジョン・コンサルティングの経営に直結するあらゆる重要な業務を担います。 ②圧倒的な成長環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントへ対する人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・労務相談やアドバイス ・社会保険・労働保険手続きの代行 ・各種書類作成、提出 ・就業規則・人事制度（評価・賃金）の構築 ・助成金申請?など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業や零細企業が中心です。 ・担当社数