人事コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募条件として以下何れかの経験をお持ちの方 (1)組織人事コンサルタント/戦略コンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 (2)組織人事スペシャリストとしての以下何れかの経験 ・社内での新たな人事企画の提案・立ち上げ ・HRテクノロジーの導入 [歓迎] 以下何らかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします ・ビジネスレベルの英語能力 ・デジタル/テクノロジー領域に関する知見 ・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験 ・大手コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ☆★未経験者も多数活躍中です★☆ ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・基本的な財務会計の知識 【尚可】 ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 ・監査法人ご出身の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファームでマネージャーとして就業経験がある方（3年以上） ■PMとして、システム導入の上流から下流までの一通りの経験がある方 ■代表の考え『Brise のシステムコンサルティングは単にシステムの選定・導入を支援するだけではなく、企業の成長戦略をデザインし戦略が具現化されるまでのあらゆる作業をお客様と共に実施することで求める成果を確実に実現いたします。』に共感いただける方 ■組織の経営層を目指し、そのために自己研鑽を惜しまない方 【求める人物像】 ■失敗を恐れず、自ら考え行動できる方 ■最後まで、諦めず、やりぬくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・論理的思考力: クライアントの課題を整理し、解決策を体系的に考える能力。 ・コミュニケーション能力: クライアントやチームメンバーとの円滑な対話を通じて、情報を正確に理解し、自身の考えを明確に伝える力。 ・問題解決能力: 未経験であっても、目の前の課題に対して主体的に考え、解決策を見つけようとする姿勢。 ・PCスキル: Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル。 【いずれか必須】 ・人事・労務の実務経験: 人事制度の運用、給与計算、社会保険手続き、採用業務など、人事関連の何らかの業務経験。 ・顧客対応経験: 営業職やカスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの経験をお持ちの方で、かつコンサルティング業務に関心をお持ちの方 ■3年以上の人事部門での人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する実務経験 ■2年以上の人事コンサルティングの実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■同社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方 ■社会保険労務士 【職種名】 【人事コンサルタント】 【仕事内容】 【仕事内容】 CFO領域のコンサルティングを主軸とする同社で事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 事業会社の人事組織での採用業務経験 ● コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ● 人材紹介会社でのリクルーター業務経験 ● 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ● エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 【職種名】 【人事】ビジネスグループパートナー（部署付） 【仕事内容】 ● ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ● チーム体制：合計12名のスタッフが、3つの人事グループいずれかに在籍 1）労務・人事の管理や企画 2

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社における人事業務の実務経験 ・コンサルティング会社にてHR関連のコンサル経験者 ・PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験） [歓迎] ・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者 ・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者 【フィットする人物像】 ・業務に対する前向きかつ積極的な姿勢のある方 ・担当業務を最後までやりきる責任感のある方 ・社内外のあらゆるメンバーと協働できる柔軟性のある方 ・コミュニケーションレベルの高い方 【職種名】 人事企画/1923年創業/独立系総合証

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・コンサルティング業界でのご経験2年以上 ・事業会社で事業企画、経営企画のご経験3年以上 ・会計監査法人や会計事務所でのご経験3年以上 ・SIER、IT、WEB、SaaS業界でのご経験（法人営業やシステムの導入経験）5年以上 [歓迎] ・日商簿記2級程度の会計知識 ・人事労務領域の知見 ・ITコンサルティング業界での経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・スタートアップ企業での就業経験 ・新規事業開発、事業企画の経験 【フィットする人物像】 コンサルティング業界を変革したい、新しいことに挑戦したいという情熱をお持ちの方を求めています。既存の枠にとらわ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での就業経験 →営業や製造業における生産管理など様々なご経験をされている方を広く募集しています。 ・地元に貢献したいという強い想いをお持ちの方 【尚可】 ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 ・監査法人ご出身の方 ※支社開設まえのため入社後半年～1年ほど大阪支社での研修が ございます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【香川】コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 人事制度の設計／構築経験 人事コンサルタント経験 【職種名】 人事コンサルタント（東京）【人事制度構築のプロフェッショナルとして活躍いただきます】 【仕事内容】 総合コンサルティングファームである同社の人事コンサルタントとして、顧客先の人的資本経営への取り組みをサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度（給与制度・評価制度）設計 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度や人材開発の設計等について、最適な解決策の立案と実行支援 ・その他、人事施策全般に関する助言 等 みらいコンサルティンググ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント（人事制度の設計・構築経験） ・人事（人事制度の設計・構築、研修企画） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 組織・人事コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援 - 等級制度 - 賃金制度 - 教育制度 - 評価制度など ・人事制度の導入支援 - 従業員への説明会 - 評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着

仕事内容【仕事内容】 HR領域のコンサルティング会社で、新サービスであるコミュニティサーベイ「モノサシ」の新規開拓営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・「モノサシ」を成長させるための戦略立案 ・新規開拓営業 営業対象は、経営者もしくは経営企画などの経営層です。 将来的に「モノサシ」事業のマネジメントをお願いします。 同社は、「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」の３つの事業を中心に、企業の組織人事をサポートする人材系ベンチャー企業です。最近では組織診断ツール「モノサシ」を自社開発するなど、ピープルアナリティクス領域へと進出し、HRテック企業として成長しています。 「モノサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等） ・下記のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験を有する方（必須） ・人事制度設計/人事業務ＤＸ/人事PMI/労務DDのコンサル経験 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～45歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【コンサルティング企業】人事戦略コンサルタント■コンサルタントへ向けた研修制度が充実 【仕事内容】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略

仕事内容※この求人は職業紹介の募集です。 雇用主は紹介先事業所になります。 [勤務先]〒070-0843 北海道旭川市大町3条8丁目2397－58 [最寄り駅]新旭川駅から車で約8分 [勤務先の変更]なし [受動喫煙防止措置]敷地内禁煙 [期間の定め]あり [期間]6カ月ごとの更新 [契約の更新]あり [勤務開始日]前職在職中の方もご相談ください。 柔軟に対応いたします。 [仕事内容]社会保険労務士事務所における人事労務業務全般を担当していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・企業への訪問（打ち合わせ、書類の回収等） ・各種保険の電子申請業務 （PC・インターネットを利用した労働保険（労災・雇用）、社会保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 [歓迎] ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務コンサルタント（札幌／旭川）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバ… ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・経営、もしくは事業部門の企画業務、人事、タレントマネジメント、経営コンサルティングのいずれかで3年以上の業務経験のある方 ・英語についてビジネスと日常会話のいずれも流暢であること ・グローバル企業（日系企業での海外プロジェクト含む）でのビジネス経験3年以上 【尚可条件】 ・経営層と接点を持って、業務をリードしてきた経験のある方 ・コーチング経験、スキル ・グローバルスタンダードのHR関連の知識 【資格】 普通自動車運転免許必須 【語学力】 TOEIC800点以上／ビジネスレベル 【求める人物像】 ・ビジネスにHR

仕事内容■仕事内容 会社の急成長を「人」の力で加速させるため、人事領域のあらゆる業務をお任せします。 経営陣や各部門と連携しながら、課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 具体的には、採用戦略立案・実行、母集団形成、広報推進、面接調整、 候補者対応、人事制度/評価の運用、労務管理、入退社対応などを行います。 同社は自社設計GPUデータセンターの運営及び日本発のGPUクラウドサービスを運営しております。 計算力を通じて世界のイノベーションを加速することを目指しています。 【具体的には】 ・ 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務 ・ 採用戦略立案・実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ITエンジニアの経験 ■コンサルまたはSierでPMまたはPL（プライム案件） ■システム系案件の経験 ■事業会社の情シスでPL経験 【職種名】 業務コンサルタント/テクノロジーコンサルタント（コンサルタント・シニアコンサルタント） 【仕事内容】 【業務内容】 ■顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しPJT推進をして頂きます。 ■戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、システムやツールの導入、活用支援を行います。 ■経験に応じて、プロジェクトリーダーをお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上のご経験（2年以上） ・DXに関連する新規事業企画や戦略立案の経験 ・新規開拓/既存顧客拡大に関わる営業スキルやご実績 （経営幹部クラスとのリレーション構築含む） [歓迎] 【下記の経験】 ・人事領域のコンサルティング ・ITコンサルティング ・Slerでの就業 ・ビジネス英語を用いた業務 【フィットする人物像】 ・ビジネスを創出し、道を切り開くことにやりがいを感じる方 ・困難な側面に執着せず、実現方法を追求する方 ・高い論理的・仮説思考能力をお持ちの方 【職種名】 DXコンサルティングパートナー《コンフ