人事コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 以下の税務及びコンサルティング業務等を担当いただきます。 【職務内容】 ■巡回監査 ■財務レポートの作成及び報告 ■経営相談 ■決算等の税務代行・書類作成 ■M&A財務デューデリジェンス ■事業承継対策のご提案 ■その他経営会議や幹部会議、人事組織、資本政策等の コンサルティング業務まで幅広く行うことができます。 ※一つの企業に対して、税務業務のみならず、経営にとことん寄り添い 課題を解決していただきます。 その働きぶりと信頼に比例して、担当企業より高額な報酬をいただいています。 【担当について】 ■担当件数…数億規模のクライアントは単独担当となります

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_佐賀＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・人事労務相談 ・給与計算 ・人事・給与 制度構築 ・助成金申請など ※ 営業等はございません ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多

仕事内容<仕事内容> 《ソリューションセールス》人事×ITのコンサルティング会社／出社×リモート／ジョブ型／土日祝休み 世界的に実績のある「SAP SuccessFactors」を用いて、企業の「人」に関する課題を解決するソリューション営業です。これまで100以上の企業グループの導入支援をしてきました。 セミナー等の開催による新規リードの獲得から、お客様へのヒアリング・提案、契約手続き、導入後のフォローまで一貫してご担当いただきます。 ・セミナー開催準備・リードの獲得 ・契約手続き・資料作成（契約書・発注書作成等） ・打ち合わせ（ヒアリング・提案・フォロー） 等 ★働きがいのある会社認定(GP

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファームでマネージャーとして就業経験がある方（3年以上） ■PMとして、システム導入の上流から下流までの一通りの経験がある方 ■代表の考え『Brise のシステムコンサルティングは単にシステムの選定・導入を支援するだけではなく、企業の成長戦略をデザインし戦略が具現化されるまでのあらゆる作業をお客様と共に実施することで求める成果を確実に実現いたします。』に共感いただける方 ■組織の経営層を目指し、そのために自己研鑽を惜しまない方 【求める人物像】 ■失敗を恐れず、自ら考え行動できる方 ■最後まで、諦めず、やりぬくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方（コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事／経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験がある方、または人事コンサルティング会社でPM経験がある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方 [歓迎] ※活かせる経

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験がある方 ・法人営業としての業務経験がある方 ・人材紹介会社（キャリアアドバイザー、法人担当等）での業務経験がある方 ・事業会社の人事部にて採用の業務経験がある方 【職種名】 人事コンサルタント【大型案件多数／戦略～実行迄一気通貫／リモート可／元リクルート、オラクル出身役員 【仕事内容】 ～「人と組織」にフォーカスした施策を実践的に行い、企業の経営課題解決に奔走致します～ 【業務内容】：多岐に渡る組織・人事課題に対して、テクノロジーを踏まえた人事戦略の提案～施策実行迄コンサルタントとして一貫してお任せ致します。 案件としては規模が大きい案件も有、他コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ■コンサルティング会社おいて病院経営・組織・人事にかかるコンサルティング経験のある方 ■医療勤務環境改善マネジメントシステム普及のためのアドバイザー経験のある方 ■医療機関において組織管理経験のある方 【職種名】 コンサルタント 【仕事内容】 ■同社にて、医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタントをご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 長い歴史をもつ、国内最大級の監査法人。 全国に約30の拠点を構え、監査や株式公開支援など幅広く行なっています。 監査関与会社は3，000社以上にのぼり、近年、過去最高となる業務収入を達成

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎経験＞ 〇事業会社での人事部での経験 〇社労士事務所での経験 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底で きる人 【職種名】 人事コンサルタント 【仕事内容】 人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。主に金融機関からの紹介が中心で

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に人事に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ⼈事制度改⾰、⼈事業務改善、労務コンプライアンス、組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング、企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。 【具体的には…】 ・⼈材マネジメント戦略の⽴案 ・⼈事制度改⾰コンサル ・組織⾵

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下のいずれか必須 ＜スタッフクラス＞ ・人事コンサルティング業務（人事制度の設計／労務／HRDなど）の経験のある方 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務の経験のある方 ＜マネージャー候補＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング業務（7年以上） ・自社内におけるプロジェクトの進行管理経験 ・部下数名のマネジメント（採用・育成など）の経験 【歓迎要件】 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験のある方 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）業務の経験のある方 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） ・脱炭素領域知見 ・コンサルティング経験、それに準ずる経験４年以上 ・クライアントワークに必要なアウトプットを一人で作り切れる（ppt） ・マルチタスクで業務を推進できる能力 ■応募資格（歓迎） ・ビジネス英語 ・事業開発経験 【職種名】 CNリサーチ＆コンサルティング_GXシニアコンサルタント 【仕事内容】 【業務内容】 BWカーボンニュートラル総研には、大きく二つの業務があります。 (1)大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング 環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、環境価値（クレジッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験を有する方、あるいは当該業務をプロジェクトリーダーとして主導した実績をお持ちの方 ・コンサルティングファーム出身の方の場合：組織・人事のコンサルティングの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行 ・事業会社出身の方の場合：マネジメントの経験、もしくは経営管理・人事部門のリーダーの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行 ・その他：戦略/マネジメントコンサルティング経験と事業会社勤務経験を両方お持ちの方はなお望ましい [歓迎] ・組織・人財領域からの支援の重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒業以上 ■人材紹介営業のご経験 [歓迎] ■両面型エージェント経験（大手紹介会社／ブティックファーム） ■採用・組織人事コンサルティング経験 ■ハイクラス層へのヘッドハンティング実績 ■チームマネジメント経験。 【職種名】 ★「人材紹介」皮切りにした「HR×経営のハイブリッドロール」／財務会計・M＆A支援ベンチャーの新事業 【仕事内容】 コンサル企業ながら、自社で事業会社を買収・経営／アメリカ・マレーシアにも拠点持つ「財務会計・M&A支援」企業／ハンズオンでCFOやMgrとして入り込むスタイル（実務経験積みたい「実践志向」の方向け） グループ内起業家として営業戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下のいずれかの経験を有していること。 －人事系コンサルティング（※1） －金融機関における法人営業（※2） －企業の人事部門における企画系業務（※1） （※1）ファイナンス知見は法人営業フロント部署が担当するため不問 （※2）人事知見は着任後のOJT・部内勉強会・外部研修等でキャッチアップ可能なため不問 ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel） [歓迎] ・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー、DCプランナーなどの資格があればなお可 【職種名】 メガバンクでの人材戦略コンサルティング 【仕事内容】 銀行の本部セクションである

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【人事戦略コンサルタント】人材大手パーソルグループ！在宅可×フルフレックス 【仕事内容】 【人事戦略コンサルタント】人材大手パーソルグループ！在宅可×フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行 ・テクノロジー/データを活用したHR DXの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験 ■事業会社で経営企画業務の経験 ■経営コンサルタント経験 ■金融機関にて企業経営に関わる業務の経験 【尚可】 ■公認会計士 ■税理士 ■社会保険労務士 ■中小企業診断士 ※転勤は当面想定していませんが、本人が希望し会社が認めた場合は転勤の可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山形】経営コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験ある方 ■企業での人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者）がある方 ■人事領域でのコンサルティングのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 HRコンサルタント ★東証プライム／創業60年／人事×組織×地域”のチームコンサルティング 【仕事内容】 HRコンサルタントとして、クライアントの組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■具体的な業務： 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入

仕事内容<仕事内容> 【労務経験者採用】人事労務コンサルタント／福岡本社 ■会社概要 DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。 そのなかで、DIG社会保険労務士法人はDX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。 経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務