人事コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・3年以上のシンクタンク、経営/戦略/人事コンサルティング経験 ・チームマネジメント、または、プロジェクトマネジメント経験 ・案件獲得・デリバリーにおけるリーダーシップ 必要とされるスキルセット ・プロジェクトマネジメントスキル（顧客折衝含む） ・コンサルティングスキル（仮説思考/検証、論理的思考） ・リサーチスキル（一次/二次情報収集スキル） ・ドキュメンテーションスキル（報告書・ディスカッションペーパー作成） ・コミュニケーション・プレゼンテーションスキル（クライアントフェイシング） 【語学力】 ・英語力（TOEIC720点以上相当） [歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・労務 ■ 求める資格 以下のいずれの資格もお持ちの方 ・社会保険労務士 ・普通自動車免許（AT限定可） 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務の面から経営の視点に立ち、クライアントに対して下記業務を担当いただきます。 ・賃金制度、人事制度の設計、導入 ・就業規則の作成 ・労働保険、社会保険の実務全般 ・人事、労務に関する情報提供 ・労働基準監督署の調査対応 ・労務監査 ・セミナー講師 等 ＜詳細＞ ・クライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の幅広い知識経験をお持ちの方 ・人事関連の課題解決に取り組まれてきた経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・経営に近い立場でのミッション遂行経験（経営企画や人事コンサルティングなどに従事した経験）をお持ちの方 【職種名】 【兵庫・西宮】総務人事責任者＜部長級＞※アンリ・シャルパンティエ等、多数の受賞歴ある有名菓子メーカー 【仕事内容】 「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」などのブランドを展開する企業の総務人事責任者としてご勤務いただきます。 【具体的に】 ・人事戦略（採用・育成・配置・評価） ・経営企画 ・ホールディングスと

仕事内容■仕事内容 NEXTAGE GROUPは、複数事業を展開するホールディングスとして、 事業拡大に伴う組織課題の高度化に対応しています。 本ポジションでは、各事業会社の経営陣やマネージャーへのヒアリングを通じて組織・人材課題を整理し、 中長期の組織戦略や人員計画、採用・育成・配置・評価などの施策を企画して経営層の意思決定を支援します。 また、組織変革や改善プロジェクトを推進し、本社人事への落とし込み、優先順位設計、進捗モニタリング、 改善提案まで一貫して担います。 さらに、各社で得られた知見をグループ横断で展開し、評価制度や育成施策、 マネージャー育成プログラムの改善を通じて、グループ全体の組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・日本語能力がビジネスレベル以上の方 ・Excel／PowerPointの使用経験 【尚可】 ・Excelの関数（IF／COUNT／SUM／VLOOKUP等）を使用できる方 ・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 （進捗管理、品質管理、課題管理） ・業務を俯瞰して捉えた経験をお持ちの方 （KPI設計や工数把握、業務フロー設計等） ・SIerやSEとしての実務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・大きな裁量を持って業務を完遂したい方 ・厳しい環境の中でも自分の色を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティング経験：3年以上 ・人事制度設計の主担当経験or人事コンサル経験（制度系PJ経験必須） 【尚可】 ・人事制度コンサル経験5年以上 ・人事実務経験：3年以上、人事企画経験（制度・評価・等級）or労務経験 ・研修講師経験 ・組織開発経験 ・PMO経験 ・チームリーダー経験 ・資格取得者（キャリアコンサルタント／MBA／社会保険労務士） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 シニア人事コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 組織課

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 以下の1～3すべての経験・スキルをお持ちの方 1.人事制度の企画・設計または改定を主担当として推進した経験（以下いずれか） ・事業会社の人事部門において、制度企画・設計または改定を主担当として推進した経験 ・事業会社における何らかの人事経験に加え、人事コンサルティングとして同等の支援経験 （例：等級、評価、報酬、任用、配置、雇用・勤務、キャリア・人材流動等） 2.経営層、各社人事部門、労働組合等との合意形成を主導し、制度導入から現場定着化までのチェンジマネジメントおよび複数部門・複数社を横断するプロジェクトマネジメントを推進した経験 3.法令、経営方針、現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 社会人経験2年以上お持ちの方 ・ 実務でのExcel利用経験 【歓迎】 ・ ERPパッケージ、人事システムの利用経験 ・ 人事業務（給与計算・勤怠管理・採用など）の実務経験 【職種名】 【完全未経験歓迎】人事コンサルタント 【仕事内容】 同社は、「楽しく挑戦できる社会」を理念に、業務コンサルティング、ITコンサルティング、 人事コンサルティングの三つの事業を統合的に提供する総合支援型コンサルティング企業です。 バックオフィス業務の改善に特化し、クライアント企業の基盤強化、経営資源の最適配分、 組織全体の競争力向上を支援しています。 スタートアップから上場

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 グループ各社に対して、経営層やマネージャーへのヒアリングを通じて組織・人材課題を整理し、 中長期の組織戦略や人員計画を策定します。 採用・育成・配置・評価などの施策を企画し、経営層への提案から意思決定支援まで担います。 また、組織変革や改善プロジェクトを推進し、本社人事への落とし込み、優先順位設計、進捗モニタリング、 改善提案まで一貫して行います。 さらに、各社で得られた知見を横展開し、評価制度や育成施策、マネージャー育成プログラムの改善を通じて、 グループ横断の組織基盤づくりと全体戦略への反映を進めます。 NEXTAGE GROUPは複数事業を展開するホールディング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・各種上記職種の実務経験2年以上 [歓迎] ・リーダー経験をお持ちの方 ・英語スキルをお持ちの方 【職種名】 【※機電系＜品質管理／品質保証＞】年収400～600万円即戦力積極採用！東証プライム上場企業 【仕事内容】 ■機電系エンジニア職＜品質管理／品質保証＞ ■機電系エンジニア職 ※ご経験・スキルに応じ、即戦力でご活躍いただけるプロジェクトが用意されます。 ＜機械系エンジニア＞機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価等 ＜電気/電子系エンジニア＞電気/電子回路設計及び解析・評価・実験等 ＜生産技術系エンジニア＞生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス等 ＜プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【【必要な経験・スキル（必須 Must）】 ＜経験＞ ・人事業務経験 3年以上 ・人事制度（報酬・等級・評価を中心とした各種人事制度）の企画 あるいは 運用経験 ＜スキル＞ ・論理的思考力（分析、仮説・課題設定） ・対人関係・コミュニケーション・折衝能力 ・Powerpointを用いた効果的な資料作成能力 ・Excelを使用したデータ分析能力 ・Power BI、KNIME等のツールの習得に向けた学習意欲があること [歓迎] 【望ましい経験・スキル（歓迎 Want）】 ＜経験＞ ・人事制度（報酬・等級・評価制度）の企画経験 ・人事・給与システムの運用経験 ・プロフェッ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 10:00 ～ 18:00 ※休憩６０分。１６時／１７時終業の勤務も相談可能です。

仕事内容●人事コンサルティング会社●複数名の大募集！ランチスペースがあるのでお昼に便利です！ 【お仕事の内容】年末調整申告書・証明書類の内容確認｜扶養・配偶者・保険料・住宅借入金など特別控除や前職源泉徴収票チェック｜申告内容・添付書類の突合｜不備内容チェック・登録｜データ入力・登録内容チェック（年末調整システム）などをお願いします。

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。 「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ビジネスコミュニケーション能力 ■PCスキル（Word、Excel、各種チャットツールなどの実務使用経験） ■採用活動や自社の組織づくりに対する強い興味・関心 【尚可】 ■人事・採用業務の経験（面接官としての選考実施、選考・進捗管理など） ■法人営業や個人営業における商談・折衝の経験 ■法人営業や接客販売など、対人折衝やヒアリング力が求められる業務の経験 ■データを活用した数値分析や、業務フローの改善・効率化の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●現状をより楽にする方法を考えることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・税理士法人、会計事務所などで法人税申告/資産税申告等の実務経験をお持ちの方 ・実務経験は不問で税理士科目を1科目以上合格の方 ・税理士資格/公認会計士資格をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 税務申告【事業承継事業部（税理士法人川田事務所）】（年収500万円～2000万円） 【仕事内容】 ～プライム上場・独立系・国内最大級の総合コンサルティングファーム～ 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家までをクライアントとし、法人税、相続税、所得税の申告業務お任せします。 ・税務申告業務 ・組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上） ・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験 ・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力 ・論理的思考力および自律的にプロジェクトを推進する力 [歓迎] 歓迎スキル ・複数法人やグループ会社における制度統合・PMI経験 ・ベンチャー／成長企業での人事企画・制度構築経験 ・データ分析・報酬サーベイ等の活用経験 ・社会保険労務士資格またはそれに準じた知見 【職種名】 東証グロース上場【人事企画】グループ拡大フェーズの人事戦略を推進☆在宅相談可☆年

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 (1)B2B法人向けセールスマネジメント経験 (2)CRM／SFAツールの設計・運用経験（Salesforceなど） (3)KPIドリブンでプロセス改善をリードした実績 (4)チームメンバーの育成・コーチング経験 (5)HR業界での経験 [歓迎] ・eラーニングサービス或いは人事コンサルティング領域でのセールス・CS経験 ・インサイドセールス／フィールドセールス両面の実務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 【職種名】 【IPO準備中企業】事業拡大に伴い執行役員・取締役候補としての営業部長を募集 【仕事内容】 企業成長を牽引する営業部

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞アミューズメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 カラオケ業界の競争が激化する中、株式会社TOAIでは、顧客体験を向上させるために優れた人材を確保する必要性が高まっています。新たなサービスの提供や、顧客ニーズに応えるための人事部門の強化を図ることが急務となっており、特に中途採用や新卒採用の戦略的実施が求められています。これにより、質の高いサービスを提供し続けるための人材基盤を整えることを目指しています。 【事業・組織紹介】 株式会社TOAIは、1986年に設立された京都市に本社

仕事内容税理士法人金子綜合会計事務所 【会計アシスタント】土日祝休み★年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 知識・スキルに応じて税務会計全般をお任せします◎・会計ソフトを使った会計監査業務、各種申告書業務 ・給与計算、各種社保手続き支援、人事コンサルティング業務 ・各種税務会計相談から相続事業継承、節税対策支援業務 ・資金繰相談による融資支援業務 ・クライアント様の要望に沿ったM＆A支援業務 ※入社後はまずはデータ入力、書類整理などしっかりと研修を行います。 【雇入れ直後】上記業務 【変

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル・旅館など、宿泊施設での勤務経験 ・リーダーやマネージャーとして、チームをまとめた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 宿泊施設経験のある方 マネジメント経験のある方 【職種名】 【ホテル副支配人候補】淡路島/年間休日123日/夜勤なし/移住サポート充実 【仕事内容】 副支配人として、支配人とともにホテル全体の運営を担っていただきます ■宿泊・料飲サービスなどホテル運営全般 ■スタッフのマネジメント・指導育成 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ■売上管理・生