杉本興業株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容建築施工管理(新築) 年収 400万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都足立区島根1-2-3 仕事内容 同社の新築工事現場にて、建築施工管理を担当いただきます。 【具体的には】 基本的な施工管理業務と協力会社(外注)管理、発注等が主な業務となります。 ■エリア：東京、埼玉を中心に1都3県を中心に担当いただきます。 ■案件：オフィスビル、事務所、倉庫、共同住宅、工場などのS造、RC造が中心となります。 ※現場への直行直帰、車通勤可能です。 ※案件規模によりますが、1案件1名～2名で担当いただきます。 必要な資格・経験 【必須要件】 以下すべての要件を満たす方 ・S造

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■S・RC造での建築施工管理経験をお持ちの方 ■資格支援制度 資格手当は、1級建築士が3万円／1級土木・建築施工管理技士が1万円の手当支給がございます。受験費用は全額会社負担となり、資格の学校と提携しているため無金利貸付で学校に通って頂くことも可能です。 ☆☆☆コンサルタントおすすめポイント☆☆☆ ・年収～800万円 ・設立以来黒字経営継続中！ ・土日祝休み！ ・年間休日120日！ ・残業時間30時間程度と少なめ！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■業務経験を生かし、安定成長を続けている企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・設計もしくは積算経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 建築設計（新築／工場・マンション等） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 設立以来黒字経営を継続／平均残業20h／年休120日（土日祝）／スギモトG！ ★腰を据えて働きたい方におすすめ／内勤メイン★ ★月平均残業20時間程度・年間休日120日（土日祝）★ 【職務概要】 総合建設業（ゼネコン）の同社で、建築設計を担当していただきます。 【職務詳細】 ・設計施工での企画から実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1級建築施工管理技士をお持ちの方 ・S・RC造での新築案件の建築施工管理経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 建築施工管理技士（新築） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年収相談可能！ 東京・埼玉案件中心！スギモトグループ／設立以来黒字経営継続 ★おすすめポイント★ ・東京・埼玉案件中心 ・月残業20h程度（人事による勤怠管理／1現場あたり複数名体制により実現） ・直行直帰可能！ 【職務概要】 新築物件の建築施工管理業務をお任せします。 【職務

仕事内容杉本興業株式会社 【埼玉】建築施工管理（改修）◇スギモトグループ/設立以来黒字経営継続/平均残業時間30h 【仕事内容】 【埼玉】建築施工管理（改修）◇スギモトグループ/設立以来黒字経営継続/平均残業時間30h 【具体的な仕事内容】 ～年休120日・月残業30h程度・転勤無し／東京・埼玉案件中心～ ■担当業務：改修建築施工管理業務をお任せします。小規模から中規模程度の改修物件の建築工事において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、改修・修繕工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務となります。 ■配属先について：リノベーション事業部は現在埼玉のみに

仕事内容杉本興業株式会社 【埼玉】建築施工管理（改修）年収応相談/建築施工管理技士1級/スギモトグループ/設立以来黒字経営継続 【仕事内容】 【埼玉】建築施工管理（改修）年収応相談/建築施工管理技士1級/スギモトグループ/設立以来黒字経営継続 【具体的な仕事内容】 ～～年収は相談下さい！/資格手当あり/年休120日・月残業28h程度・転勤無し／東京・埼玉案件中心～ ■担当業務：改修建築施工管理業務をお任せ致します。小規模から中規模程度の改修物件の建築工事現場において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、改修・修繕工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務と

仕事内容杉本興業株式会社 【東京】建築施工管理（新築）年収応相談/建築施工管理技士1級/スギモトグループ/設立以来黒字経営継続 【仕事内容】 【東京】建築施工管理（新築）年収応相談/建築施工管理技士1級/スギモトグループ/設立以来黒字経営継続 【具体的な仕事内容】 ～年収は相談下さい！/資格手当あり/年休120日・月残業20h程度（人事による勤怠管理/1現場あたり複数名体制により実現）／東京・埼玉案件中心～ ■担当業務：新築物件の建築施工管理業務をお任せします。小規模から中規模程度の新築物件の建築工事現場において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、新築工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理

仕事内容建築積算（改修工事） 年収 450万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都足立区島根1-2-3 仕事内容 ■同社が受注する案件の建築積算業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■業務内容 ・建築案件の積算業務・見積書作成(数量拾い、業者見積、値入、内訳書作成業務等) ・必要に応じて業者への価格交渉 ・営業担当者と同行し顧客へ提案、交渉 ※積算ソフト：ヘリオス ■案件 S造・RC造・SRC造の中高層マンション、介護施設、工場、戸建て住宅、店舗、一部ドアノブや防水工事 等 ■働き方 ・月の平均残業時間：20時間以内 必要な資格・経験 【必須要件】 下記のすべての条

仕事内容【応募資格】 [必須] 非木造の建築施工管理の経験 1級建築施工管理技士 普通自動車免許（AT可） 【職種名】 改修施工管理職（非木造メイン）／年収600万円～800万円／設立以来黒字経営継続で安定性八潮市 【仕事内容】 当社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。 今回はリノベーション事業本部にて、改修施工管理職を募集します。 小規模から中規模程度の改修物件の建築工事現場において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、改修・修繕工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務となります。 現場は埼玉、

仕事内容杉本興業株式会社 【埼玉・八潮/建築現場管理（改修）】【未経験・第二新卒歓迎】◇スギモトG/設立以来黒字経営継続平 【仕事内容】 【埼玉・八潮/建築現場管理（改修）】【未経験・第二新卒歓迎】◇スギモトG/設立以来黒字経営継続平 【具体的な仕事内容】 ～これから手に職をつけたい方歓迎/年休120日・月平均残業35h程度/東京・埼玉案件中心～ ■担当業務：【変更の範囲：無】 改修物件の建築現場管理をお任せします。(施工管理業務) ※施工管理業務とは？※ 改修計画に基づき計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物の回収が完了するように管理する業務です。複数名体制の為、先輩社員と一緒に業務にあたり

仕事内容杉本興業株式会社 【東京/建築現場管理（新築）】【未経験・第二新卒歓迎】◇スギモトグループ/設立以来黒字経営継続平 【仕事内容】 【東京/建築現場管理（新築）】【未経験・第二新卒歓迎】◇スギモトグループ/設立以来黒字経営継続平 【具体的な仕事内容】 ～これから手に職をつけたい方歓迎/年休120日・月平均残業35h程度/東京・埼玉案件中心～ ■担当業務：【変更の範囲：無】 新築物件の建築現場管理をお任せします。(施工管理業務) ※施工管理業務とは？※ 物を建てる際に計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように管理する業務です。複数名体制の為、先輩社員と一緒に業務にあたり、まずは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・設備積算または設備設計のご経験(5年以上）をお持ちの方 【尚可】 ・1級管工事施工管理技士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 空調衛生設備の設計・積算（ベテラン層） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 安定した定年を迎えたい方★年間休日120日！残業25時間程度など働きやすい環境★ ★おすすめポイント★ ・40代、50代の方も歓迎します／安定事業のスギモトグループ ・内勤メイン／月平均残業28.5時間・年間休日120日～ ・設立以来黒字経営／総合建設の杉本興業

仕事内容杉本興業株式会社 【東京】建築施工管理（新築）◇スギモトグループ/設立以来黒字経営継続/平均残業時間20h 【仕事内容】 【東京】建築施工管理（新築）◇スギモトグループ/設立以来黒字経営継続/平均残業時間20h 【具体的な仕事内容】 ～年休120日・月残業20h程度（人事による勤怠管理/1現場あたり複数名体制により実現）／東京・埼玉案件中心～ ■担当業務：新築物件の建築施工管理業務をお任せします。小規模から中規模程度の新築物件の建築工事現場において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、改修・修繕工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■建築施工管理経験のある方(年数問わずS造・RC造） ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可） ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■働き方 月の残業平均は30hと少なく、残業が多い傾向にある方には制限をするようにはたらきかけ、PCログでの勤怠管理等、残業時間については全社的にも厳しく管理をしています。担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等はなく、2、3名での現場担当制や、書類関係については一部事務担当の方もフォローをするなど、個人に負荷がかからないように取り組んでいます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」