ハローワーク 生活支援員 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間以上の勤務で６０分休憩 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆 ＊有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・２０２５年４月にオープンした就労継続支援Ｂ型事業所スタッフ の募集です。 ・障がいのある方のお仕事の支援を行います。 ・ご利用者の希望や特性に合わせた支援計画に対する進捗管理 ※経験者歓迎。 未経験の方でも、社内研修を実施していますので構いません。 ○業務上車を使用する機会：有（社有車有） ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日７～８時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応等やむを得ない場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい福祉サービス利用者（精神障がい者の方）の送迎業務。 送迎業務以外の時間は生活支援員として支援でサポート。 ＊使用する車種：１ＢＯＸ（普通車）等 ＊送迎地域：新潟市内 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：週５日程度 １日５．５時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応等やむを得ない場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１８歳以上の知的障がい、精神障がい、発達障がいの方を主たる対 象とした通所施設で、生活の支援を行っていただきます。 ［変更範囲：なし］

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院・買い物同行 ■一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

仕事内容・主に知的障がいのある方の日常生活（食事、移動・移乗、排せ つ等）のお手伝い、屋内外での余暇活動、創作活動、共同作業、 ＩＣＴ、個別課題、運動、地域交流等を通して充実した１日を過 ごせるように支援します 又事故やケガには十分に気を付け、一人一人への目配せを大切に しています ・利用者様が充実した日を過ごせるように明るく、元気に支援して 下さる方を希望します ＊利用者様送迎有（社有車有：ＡＴ使用） ※「フェリーチェ」はソーシャルスキルの向上に力をいれています 変更範囲：法人の行う業務の範囲内

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時15分〜18時15分又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊長期休業期間・代休日等は８：００～１８：３０の間で５時間か ら８時間勤務となります。 （６時間を超える勤務時は別途休憩時間あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・新潟市両川ひまわりクラブにて遊びや生活を通じて放課後児童 の健全育成を図る仕事です。 ・支援員（責任者）の補助業務として児童の見守りならびにクラブ 運営全般のお手伝いしていただきます。 ※子ども好きな方に最適なお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院・買い物同行 ■一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■消灯後の巡回、支援 ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

仕事内容Ｂ型就労支援事業所 新規立ち上げスタッフ ・利用者一人一人に対する個別支援計画の作成・見直し・モニタリ ング ・利用者やご家族との面談・アセスメントの実施 ・支援スタッフ（生活支援員・職業指導員）との連携・指導・助言 ・利用者の支援状況や事業所運営に関する記録管理・帳票作成 ・サービス提供全体の質の向上および業務改善の推進 ・外部関係機関との連絡・連携・調整 ＊業務車を使用する機会：有（社有車使用） ＊変更範囲：会社の定める業務