ハローワーク 社会保険 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【事業拡大に伴い、時代に即した会計システムを構築！】 会社全体のお金の流れ把握、管理をする専任担当者を募集。 各種ＡＰＩ連携、基幹システムと会計システムとの連携、 経理・会計システムの効率経験ある方優遇します。 ＜業務内容＞ ◇会計・経理の仕組化 ◇経理業務全般 ◇経営計画立案における情報分析や資料の作成 など 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり

仕事内容・会計伝票コンピューター入力 ・決算書作成 ・税務申告書作成 ・パソコンでの文書作成業務 ・社会保険手続き業務 ＊専用ソフトの使用方法は指導します。 電話、来客応対の業務も行っていただくことがあります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週４日～５日、６．５時間以上の勤務 社会保険への加入を前提としたパート求人です 土日祝の休み希望可 週３日～、扶養内が希望であれば別途掲載求人あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（週４日～５日） お子様の体調不良等による急なお休みも対応します。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれか、または９：００～１８：００の間の ６時間程度の勤務時間で相談に応じます。 ＊扶養内の勤務も相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季（８／１１～８／１６） 年末年始（１２／２８～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜19時00分又は10時00分〜21時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 相談可 休憩時間は就業条件により法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制 ※有給休暇は比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・問診、診察の手続を中心とした受付業務 ・歯科医師のアシスタント業務 ≪主な内容≫ 保険証の確認、治療のアシスタント、準備、片付けなど ＊未経験者の方でも大丈夫です。 ＊大型医療法人なので、社保完備、安心して働けます。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容求人応募対応（入力作業、面接セッティング、問い合わせ対応） ・入退社手続、案内対応、社会保険手続き ・拠点の勤怠管理、給与計算 ・見積書、契約書類の作成 ・請求書作成 ・資料作成、書類整理 ・電話対応、来客対応 （変更範囲：原則なし）

仕事内容従業員の給与に関する処理、税金に関する処理、経費の仕訳、 清算、小切手・手形管理、現金・預金管理、売上管理、社会保険、 財務管理、銀行・行政対応等の仕事です。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜21時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：社会保険の扶養内勤務になります 勤務時間、曜日はご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容高齢者複合施設ファミリィエ内での総務事務業務 ・勤怠管理 専用のシステムを使用します。 ・社会保険への加入、退会手続き全般 （厚生年金、健康保険、雇用保険） 公的機関へ出向く場合もあります。 ・物品管理（購入、出庫、在庫管理） ・業者対応 ・電話対応 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：13時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可（社会保険未加入の範囲内） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊シフトによる ＊会社カレンダーあり

仕事内容給与計算業務や労務管理、社会保険手続きや物品の購入など、 業務内容は多岐にわたります。 総合総務として様々な知識を吸収し活躍してもらいたいと考えています。 更に、一歩踏み込んだ業務として、『採用業務』に取り組んでいただきます。 採用業務は時代や時期、採用ターゲットによって最適な手法が変わります。 また、人間力が高い人ではなくフジトクで活躍できる人を見抜いて、 応募者に会社の魅力を伝えるプレゼンテーションスキルも身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容まずはご見学から！勤怠管理や各種手続きなどを行う 人事労務のお仕事。細かい作業にコツコツ取り組める方歓迎。 未経験から労務デビューしませんか？ 【仕事内容】 ・勤怠管理、給与システム入力、給与計算、入退社手続き ・社会保険手続き、社労士対応 ・健康診断等の衛生管理 ・電話対応、資料作成、ファイリング等の事務業務 〇業務の変更範囲：面接時等別途明示 「お仕事内容を聞いてみたい」など、お気軽にご相談ください。

仕事内容・勤怠管理業務：社員の適正な就業の管理及び勤務時間の集計 ・入社手続きや社員情報の変更に関わる業務：雇用契約書の作成 や社会保険等の申請手続き ・人事制度設計と実行業務：会社の戦略に基づき社員の育成・定 着・評価に関わる制度の見直しや制度に基づく実行業務 ・採用業務：会社の戦略に基づく求人票の作成や集客、面接、研 修 ■入社後の流れ 社内研修後、社員によるＯＪＴを行い業務を覚えていただきます。 ご経験にもよりますが、３ヶ月～半年を目安として任された業務を 期日通りにできるよう目指して頂きます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容☆データ入力（仕分け業務、銀行入出金、給与データ等） ☆書類作成、ファイリング ☆電話対応 ☆勤怠管理業務などが主な仕事です。 その他、決算業務や社会保険関連業務など 経理・総務業務を少し ずつ出来る事をお任せし、徐々に仕事の幅を広げていただければと 考えます。 ※先輩社員が丁寧に仕事を教えます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容総務部門の労務スタッフとして、給与計算を中心に 労務・総務業務全般をお任せします！ まずはあなたの得意分野や経験に合わせてお仕事をスタートし、 徐々に幅広い業務にも挑戦していけます◎ ■給与計算■社会保険・労働保険対応■労災対応■退職処理、■勤 怠管理■健康診断管理■社有車管理■備品管理■郵便受取■受付■ 電話応対■来客対応 等 労務のプロとして経験を活かし、アイデアを発信しながら 会社の働き方を改善できるポジションです。 ルーティンに留まらず、事業全体に関わり 業務の幅を広げられる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：15時00分〜22時00分 就業時間２：16時00分〜22時00分又は14時00分〜22時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：その他ご都合に合わせた時間帯の相談に応じます。 ＊週４日以上（アルバイト６時間以内） ＊会社カレンダーに基づく働き方（１年変形労働時間制） （準社員 ７時間勤務 社会保険加入） いずれか選択が可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＧＷ・夏季・年末年始休暇 繁忙期に土曜出勤日（１１～３月）有ります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：土日勤務、遅番できる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は17時00分〜20時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事務処理増大、臨時的業務についてやむを得ないと認められた場合 ６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間までできる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他店内で月ごとにシフト調整します。各店平均１２０人の従業員がお り、休みがとりやすい環境です。