障害福祉 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 屋内型農園で野菜等の水耕栽培に従事して頂きます。 ※管理者（指導員）が常駐し、丁寧に指導いたします。 ・栽培業務：水耕栽培の装置で、種まき〜収穫までを行います。 ・加工業務：収穫した野菜などを選別し、ラッピングして出荷します。 ・その他、清掃や日報作成（手書き）それに付随する業務 ※管理者（指導員）が常駐し、丁寧に指導いたします。 ※作業着は弊社から貸与いたします。 ※ブース内は冷暖房・除湿器完備。 ※業務変更範囲：会社の定める業務 ＜栽培マニュアルあり！未経験でも安心＞ 「農園で働くのが初めて」「栽培業務は未経験」という方でも、入社後1ヶ月の研修があるので安心！ 葉物野菜の

勤務時間（1）13：30～19：00（平日） （2）08：30～17：30（祝日） ※日曜は休み★ゆくゆくは開所予定です★

仕事内容「楽しくなきゃ介護じゃない。アイシャインでキラキラ輝こう！」をキャッチコピーに訪問介護を行っています。 利用者様のお宅に訪問し介護業務全般をお任せします。 託児所もあるので小さなお子様がいる方も安心！ 【職種】 訪問介護事業所 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問 【仕事内容】 利用者様のお宅にて 介護業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■身体介助 (食事、入浴、移乗等の介助) ■生活援助 (家事、買い物、通院の付き添い等の援助) ■その他に付随する業務 など… ※マイカー、自転車等での訪問です ※訪問エリア 川越市、鶴ヶ島市、坂戸市、川島町、 日

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～17:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【就労継続B型施設】2025年冬OPEN！ サービス管理責任者 オープニング大募集！◎障害があっても「はたらく」という選択肢を！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所「リハスワーク」で、サービス管理責任者としての業務に従事して頂きます。 【具体的な業務】 ・支援状況の管理、記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などの作成。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュ

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 【川越市/福祉職】高収入!福祉職募集! 正社員 川越/障がい就労移行支援/正社員/就労支援スタッフ/社会福祉士 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,資格取得支援,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 知的・身体・精神障がいをお持ちの利用

勤務時間▼勤務時間 10:00~17:00 ▼勤務時間詳細 ・休憩60分 ・平日のみ週5日勤務 ・基本残業なし

勤務時間【 08：30～17：30 】他、あり。 実働8時間 休憩1時間 ◆週3日～勤務OK ◆ほか、シフト相談OK ◆残業なし ◆有給・あり ◆産休・育休制度あり

仕事内容ココアスワーク（ＱＵＯＮチョコレート小江戸川越店）では、 障がいをもった方がイキイキと格好良く働ける事業所を目指してい ます。 商品個包装、裏面貼り、ドライフルーツカットなどの作業を行う就 労維持支援Ｂ型事業所です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様の支援、製造補助 ・チョコレート販売の接客 ・チョコレート製造 変更範囲：変更なし

仕事内容【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,000円～387,000円 【月給】287,000円～387,000円 <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門

勤務時間▼勤務時間 10:00~17:00 ▼勤務時間詳細 ・休憩60分 ・平日のみ週5日勤務 ・基本残業なし

仕事内容当施設にて、児童指導員としての業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・療育業務全般 ・利用者の送迎など ※遠足・社会科見学、キャンなどの行事あり 学校が苦手な子への自己肯定感を育み、心のケアや進路支などで社会的な自立支援を応援していきます。 手当施設を紹介します 川越市三光町にある放課後等デイサービスです。 手当施設は学校が苦手な子が勉強や遊びを通じてほかの子とコミュニケーションが取りやすく、 居心地のよい場所を提供しています。 ◆子どもたち一人ひとりに合った支援ができるフリースクール風の施設です！ 子ども自身がもつ「よくなりたい」という心を信じることを原点にし、 子どもたちのでき

仕事内容障がい者福祉施設（就労継続支援Ｂ型）の現場で、利用者様へ直接 支援を行っていただくお仕事です。 当事業所の主たる事業は椎茸栽培となっており、主なお仕事の内容 は、以下の通りです。 ・利用者様の作業サポート ・椎茸の栽培管理 ・利用者様の送迎（交代制） ・日々の支援記録 ・利用者様との面談 ・椎茸の収穫及び出荷 変更範囲：変更なし

仕事内容【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！事前の施設見学も可能！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ 「介護パートとして働いていた…」もOK！ 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備 ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など

仕事内容【サービス管理責任者】自立訓練(生活訓練)/年休120日以上 多職種連携による専門的な支援施設増加中！成長中企業でキャリアアップしませんか？/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 187,700円～ 固定残業代 55,300円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 40,000円～ 役職手当 10,000円(管理者着任者が対象) 地域手当 7,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 資格手当 10,000円/月(精神

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

勤務時間（1）08：00～17：00 （2）10：00～19：00 勤務時間は相談可 短時間でもOK ＊週3日～勤務可能です。回数等お気軽にご相談ください。 ▼夜勤専従 16：45～09：45（休憩2時間） ＊勤務回数はご相談に応じます。

仕事内容【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&amp;より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近

仕事内容【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&amp;より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近