知的障害 福祉の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：15時00分〜20時00分 就業時間２：7時00分〜9時45分 就業時間３：7時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１３：００ ＊勤務時間・日数・曜日はご相談ください ＊（１）（２）は平日の勤務例、（１）（３）（４）は土日祝の 勤務例です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望休の考慮あり）

仕事内容知的障害者のグループホームにおいて、主に食事づくりや清掃、日 常生活上の援助を行います。 ＊食事づくりに関しては、基本的に献立づくりや買い出しはありま せん。レシピがありますので、誰でも容易に取り組めます。 ＊知的障害者に関する資格等は不要ですが、障害への理解に努めて くださる方を求めます。 【変更の範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜20時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：7時00分〜15時30分又は11時15分〜19時45分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１６：３０～翌日９：３０（夜勤）（休憩１２０分） 就業時間（１）は平日の就業時間（中抜け３４５分） （平日勤務 ６：３０～９：３０、１５：１５～２０：３０） 就業時間（１）以外は土日祭日の就業時間（休憩６０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表により割り当てます。（月８日以上の休日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・松本ひよこが経営管理しているグループホームで、入居者の食事 調理、食事介助・入浴介助・排泄介助などの生活全般の介助等を 行う業務です。 （調理はレシピを見ながら届いた食材を使用して行います） ・夜勤が月に２～５回あります。 ※１回の夜勤で２日分の勤務となるため２日分の時給＋夜勤手当 となります。（１回の夜勤で２３９００円） ・６０代の方も活躍している職場です。 ＊変更の範囲：法人が定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談に応じます。

仕事内容＊知的障がい者の外出（映画・カラオケ・ショッピングなど）に同 行し、本人にできない部分をお手伝いします。 ＊研修制度有り。 ＊資格をお持ちでない方も可能です。（講習をご案内します。） （長期で勤務される方の業務に必要な講習費用は、会社が半分 支給します。） ＊土、日、祝のみの勤務です。 月１回の勤務から相談可能です。 変更範囲：なし

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

勤務時間8:15～21:15の間で 1日実働5～8h、週3～4日のシフト制（土日祝含む） ※曜日、時間の固定は不可 ■基本のシフトパターン 【早番】8:15～14:45（休憩1時間／実働5.5時間） 【遅番】15:15～21:15（休憩1時間／実働5時間） 【日曜・祝日遅番】11:15～17:15（休憩1時間／実働5時間） 早番・遅番を含め、さまざまな時間帯に対応できる方を歓迎します。 ＜シフト勤務について＞ スタッフ同士で協力しながらシフトを組んでいます。 ・曜日・勤務時間帯は固定ではありません ご希望も考慮しながらシフトを作成しています。 ・土日祝勤務が週1回以上あります 利用者が多く、図書館の活気を感じながら働ける時間帯です。 ・遅番勤務（15:15～21:15）が週1回以上あります 午前中やお昼の時間を有効活用できるため、家事や趣味、通院などと両立しながら働いているスタッフもいます。

仕事内容【目黒区立八雲中央図書館（時給）】未経験歓迎／接客経験・体力を活かせる／主婦活躍中 ・日々の貸出・返却などの利用者対応 ・利用者が必要な資料を直ぐに探せる環境作り（書架の整理）等の基本業務 ・区内新刊図書の装備業務等 ☆八雲中央図書館の仕事について 利用者数が多い大型館のため、本を元の場所へ戻したり、資料を並べ直したり、利用者をご案内したりと、館内を歩きながら行う業務が多くあります。 デスクワークよりも、フットワークを活かして働きたい方に向いている仕事です。 ☆働く環境 スタッフ同士の連携が良く、相談しやすい雰囲気が特徴です。 責任者も話しやすく、困ったときは助け合いながら業務を進めてい

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年休はＲ８．１０．１～Ｒ９．３．３１で５日付与 特別休暇あり （要件あり） 年末年始１２／２９～１／３休

仕事内容子育て支援給付課で行う女性からの様々な相談対応及び自立支援業 務（配偶者等からの暴力（ＤＶ）、母子家庭相談を含む） （１）市民や各機関からの電話、窓口相談対応 （２）関係機関との連絡調整、訪問等（公用車の運転あり） （３）記録・文書作成業務等事務全般 （４）パソコンを使った資料作成、システム入力等 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 ＊応募締切：令和８年９月１４日（月）１７：００

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容居場所活動等の地域福祉業務等（高齢者や子どものサロン活動） ※市内の公共施設等への運転業務があります。（公用車を使用） 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日から翌年１月３日まで及び８月６日

仕事内容障害福祉サービス事業所等を訪問し、契約書、個別支援計画書、利 用者負担額請求書等の書類を確認するとともに、管理者等との面談 により事業の実施状況等について指導する。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ※有給休暇は採用後から付与（任用期間等に応じ付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容生活保護受給者に対する要介護・要支援認定調査 介護扶助費適正化のためのケアプラン確認業務等 その他事務補助 変更範囲：変更なし 雇用期間：更新上限なし （勤務実績等を考慮し、再度任用されることがあります。）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容社会福祉協議会にて、地域福祉推進のための活動に関する業務を行 っていただきます。 〈主な業務〉 ＊福祉サービスの実施・相談・支援に関する業務 ＊地域の高齢者等に関する総合的な相談支援業務及び権利擁護 業務 ＊社会福祉に関する調査研究・企画・啓発に関する業務 「変更範囲：変更なし」