東京都の事務局 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容Rapidus株式会社 ★年休128日【経営企画】※担当～マネージャー※ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【全社の企画業務や制度構築など幅広く担当】経営管理部・企画グループにて、会社の成長を支えるコア業務をお任せします。★担当～マネージャー業務■全社企画の取りまとめ ■経営会議の事務局運営 ■全社的な制度・体制の構築 ■内部統制の構築 設立間もない企業のため、会社全体の仕組みづくりにゼロベースから携わることができます。会社の基盤を強固にする、非常にやりがいのあるポジションです。 【雇入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・公共分野、自治体向け業務、BPO、BPR、企画業務のいずれかの経験 ・課題を整理し論理的に改善案へ落とし込める力 ・PowerPointでの資料作成、Excelでのデータ整理・分析経験 ・複数関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・自治体、官公庁向け業務やBPO、事務局・窓口運営の知見 ・業務フロー作成、可視化、標準化、BPR推進の経験 ・自治体DX、AI活用、標準化に関する知見・経験 ・システム会社やITベンダーとの協業経験 【求める人物像】 ・課題の本質を整理し論点設定できる方 ・制度、業務、現場運用を横断的・構造的に整理でき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・重要会議体事務局または会社法手続きに関する実務的知識 ・英語力：読み書き及び基礎会話レベル ※一部不足がある場合、他の部分が十分に補える、ないし短期で成長する見込みがある等の考慮をします。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 会議体運営・ガバナンス管理＜コーポレートセクレタリー＞（年収500万円～950万円） 【仕事内容】 ～世界54の国と地域、約1億800万人のお客様にサービスを提供する保険及び資産運用分野の世界的なリーディングカンパニー～※フラットな環境/風通しリモートやフレックスなど柔軟な働き方※ 【パソナキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安） ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 [歓迎] ・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など） ・M&A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験 ・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験 【職種名】 医療機関向け支援事業_管理部長候補 【仕事内容】 お任せする主な業務 経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。 多様なステークホルダーを巻き込みながら、「組織のOSのアップデー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・セキュリティ認証・監査対応等において、事務局やPMO等として全体を取りまとめた経験 ・ISMAP、SOC2、NIST SP800-53等の要求事項・管理策を整理し、実務運用に落とし込んだ経験 ・社内外の関係者と連携し、認証取得や監査対応を推進した経験 [歓迎] ・ISMAPまたはSOC2 Type 1／Type 2の取得・維持、監査法人対応、統制運用の経験 ・NIST SP 800-53、NIST CSF等のセキュリティフレームワークに関する知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【フルリモート可】BtoBマーケティング│プライム上場（年収70

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社の総務業務経験 ・株主総会、取締役会事務局経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・株式事務 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・AIツールの業務活用 ・社内DX／IT対応の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして実務をこなすことを厭わない方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・一人で完結できる能力を持ちながら、他者を巻き込んで業務遂行ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒（法学系）以上または法科大学院卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での株主総会対応や株主総会事務局含む法務経験 ・弁護士事務所での就業経験 [歓迎] ・弁護士資格をお持ちの方 ・司法試験や司法書士試験の勉強に取り組んでいたことがある方 ・TOEIC800～以上程度の英語力、もしくは業務で英語を使用していた経験のある方 ・マネジメント経験（メンバー人数や経験年数は不問） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務★プライム上場★在宅週2～4/フルフレックス（年収570万円～850万円） 【仕事内容】 パーク２４グループは、時代に

仕事内容【業務内容】 エグゼクティブ向けビジネスイベントの企画営業として、大手BtoB企業のマーケティング課題に応じたイベントの企画立案から当日の統括までを一貫して担当します。 既存の型に捉われず、自身のアイデアや提案力を活かして事業成長を牽引していただくポジションです。 【具体的には】 (1) テーマ立案・企画設計 「企業の経営層が直面している本質的な課題（例：DX推進、人的資本経営など）」を捉え、クライアントのマーケティング成果を最大化するイベントのコンセプトやプログラムを設計します。 (2) 協賛提案（ソリューション営業） 企画テーマに合致するソリューションを持つ大手企業へアプローチ。

仕事内容IT関連企業の事務局として、名古屋拠点で社内のデータ管理と部署間の調整を支える仕事です。専門的なプログラミングやシステムの知識は不要で、パソコンの基本操作から始められます。Excelでの勤怠データ・案件情報・備品台帳の入力と集計、手順書に沿った社内システムのアカウント発行・権限設定、資料や議事録の作成とフォーマットへの転記、関係部署や取引先とのスケジュール調整などを担当します。慣れてきた段階で、簡単なシステム操作やマニュアル作成など少しずつ業務の幅を広げていける環境です。研修・OJTが充実しているので、IT業界が未経験でも一つひとつ丁寧に覚えながら安心して働き始められます♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会、取締役会、経営会議、ガバナンス関連などの事務局のご経験（目安5年以上） ・全社戦略や経営視点を踏まえたコーポレートガバナンスの企画、推進のご経験 ・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・スタンダード～プライム上場企業または同等規模のグループでの全社展開（子会社含む） ・英語での会議資料・議事録作成、英語での口頭による業務上のコミュニケーション ・グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容【一般ビジネス領域の人材開発/人材育成担当者】研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局 ◆ フルフレックス制、テレワーク可、副業可 / 裁量のある業務をお任せ！（CTO室） ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発（一般ビジネス領域の研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局）の担当者を募集します。 経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。 ▼業務内容 ・制度運用業務（社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用） ・講師業務（新卒