東京都の労働基準監督署 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のうちいずれかの項目に当てはまる方 ・建設業または製造業において安全管理業務の経験を有する方 ・中央労働災害防止協会（中災防）または労働基準監督署で、企業の安全衛生に関する業務経験を有する方 ・労働安全コンサルタント資格保有者の方 【職種名】 安全点検・安全管理 【仕事内容】 ■当社にて安全点検・安全管理業務をご担当いただきます。主な業務内容は以下の通りです。 【具体的には】 ・各部門及びグループ会社の全国の工場や倉庫、建設現場に出向き、品質事故、労働災害、物損事故等の未然防止のために、 法律（安衛法等）や社内規程に基づく指導及び、個々の現場において有効で的確な

仕事内容仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通費規定支給 バックオフィス業務の

仕事内容私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 ■求人概要 全社従業員400名超、グローバル展開を加速する当社において、労務の定型業務の効率化に留まらず、事業の成長速度に合わせた 「仕組みづくり」と「リスクマネジメント」 をリードするポジションです。 数年以内のスウィングバイIPOを目指す基盤づくりから、全社員のパフォーマンス最大化を支援する先進的な労務制度の企画・運用まで、自身のアイデアと推進力で組織を変革していく、非常にダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験（1年～3年以上）、または社会労務士事務所での勤務経験（1年以上） ・勤怠管理、社会保険手続き、健康診断運営の一連の実務を単独で遂行できる知識と経験 ・SmartHR等のクラウド型人事労務ソフトの使用経験 ・労働基準法をはじめとする各種労働法律の基礎知識 ・スプレッドシートやExcelを用いたデータ管理能力（VLOOKUP、IF、QUERY関数等の実務利用経験） [歓迎] ・IPO準備企業、または上場企業での労務実務経験 ・各労務監査（労働基準監督署や証券会社・監査法人対応）の経験 ・50名?300名規模への組織拡大フェーズでの実務経験 ・

仕事内容ソシオークホールディングス株式会社 【港区】人事労務（労働基準監督署の対応など）《学校給食・保育園・福祉支援事業等を展開》 【仕事内容】 【港区】人事労務（労働基準監督署の対応など）《学校給食・保育園・福祉支援事業等を展開》 【具体的な仕事内容】 ～グループ従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献～ 【はじめに】 今回募集している第3Teamでは、社員相談窓口をはじめとする、社員間・会社とのトラブルや 、あっせん・労働審判などのトラブル対応、労働基準監督署からの定期監督・申告監督・災害時監督の対応、就業規則や労使

仕事内容【応募資格】 [必須] （必要要件） ・労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 （歓迎条件） ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 （求める人物像） ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方 ・推進力のある方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 36才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 [歓迎] ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 【職種名】 労務相談担当者【※マネージャークラス募集中※】／テレワーク・出社ミックス／PMO実行支援企業 【仕事内容】 労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。 従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。 ・従業員間で起きたトラブルの相談、調査、対策 ・従業員と企

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ■化学物質を取り扱う企業における安全環境管理業務の経験を有する（できれば5年以上の実務 経験）。または、消防・労基等での業務経験を有する。 ・安全環境に係る法規制対応業務 ・危険物・化学物質の管理業務 ・消防署・労働基準監督署への対応業務 ■危険物取扱主任者（甲種もしくは乙種4類）の資格を有する。 ＜歓迎要件＞ ■語学力（TOEICスコア600点以上） ■公害防止管理者の資格を有する。 [歓迎] ■化学物質を取り扱う企業における安全環境管理業務の経験を有する（できれば5年以上の実務 経験）。または、消防・労基等での業務経験を有する。 ・安全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT限定可） 以下いずれかのご経験を有する方 ・技能実習監理団体や登録支援機関での勤務経験 ・労働基準監督署や公共職業安定所等の行政での勤務経験 ・社会保険労務士法人や事業会社での、労務管理や法適合性チェックのご経験 ・人材業界での実務経験 [歓迎] ・社会保険労務士や行政書士の有資格者の方 ・外国人労働者の労務対応のご経験 【職種名】 港区(東京)巡回監査・外国人技能実習生受入れ企業／60歳以上歓迎◎浜松町駅近く◎グローバル人材支援 【仕事内容】 巡回監査職としてご従事いただきます。 外国人技能実習生の受入企業に対する監査業務を担当していただきま

仕事内容■仕事内容 同社は、1947年設立の独立系商社であり、鉄鋼を中心にリサイクル、エネルギー、食品、 木材、機械などの国内販売および輸出入を主な事業としております。 鉄鋼事業の拡大、環境・エネルギー関連ビジネス、リサイクル事業の強化、M&Aによる事業拡大、 そして人材育成を推進しており、70年以上にわたる「流通」の経験と実績、事業展開力、迅速な対応により、 価値創造と顧客満足の追求を図っております。 また、企業内大学「阪和ビジネススクール(HKBS)」を創設するなど、 社員一人ひとりが学びたい時に学びたいことを学べる環境整備に力を入れております。 【具体的には】 ・ 各部門及びグループ会社の全国

仕事内容東京都中央区のＷＥＢデザイナー (正社員) | 株式会社ＢＥ ＰＲＯＵＤ ▼仕事内容 【ＩＴ業界のスタートは編集から】キャリアスタートは、先輩たちが作ったＨＰの編集管理から。 基礎を作るためにも、ＨＴＭＬやＣＳＳについて学んでいきます。 ・顧客からの修正依頼、文言変更 ・新規ページ追加対応 ・新規制作案件のページ作成などです。 ＷＥＢ編集、構築をメインにしながら少しづつスキルを高める流れになっております。 あなたの成長に合わせてお仕事をお願いしていきます。 ＷＥＢ編集業務メインでの勤務もＯＫ！ ＊変更範囲：変更無し (東京都中央区) ▼職種 ＷＥＢデザイナー(正社員) ▼雇用形態 正社

仕事内容【この求人のポイント】 ■年間休日120日☆オンオフしっかり切り替えられる♪ ■月平均残業わずか2.9時間◎プライベートも充実☆ ■2年目から賞与4.4カ月分♪しっかり稼げる環境◎ ■マイカー・自転車通勤OK☆無料駐車場・駐輪場完備♪ ー【一人ひとりの子どもに、真剣に向き合える場所】 カトリックの精神を受け継ぐベトレヘム学園。ここでは「子どもたちの権利を守り、最善の利益のために全力をつくす」という理念が、スタッフ一人ひとりの日々の関わりの中に息づいています☆数字や効率よりも、目の前の子どもと真剣に向き合いたいと願うあなたの想いを、大切にできる職場です♪ ー【ムリなく長く働き続けられる、整っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険業務の実務経験10 年以上 チームマネジメント経験 English：Business level（TOEIC:750 点以上） [歓迎] 外部ベンダー管理の経験 HR システム（P3 等）の運経験 業務改善・プロジェクト推進の経験 労働基準監督署・年事務所等の監査対応経験 企業型確定拠出年制度の経験 各種保険関連続きと給与仕訳作成までの経験 【職種名】 【人気のハイブリッド勤務＆フレックス制度有・年700万円～】人事オペレーション×マネジメント経験 【仕事内容】 ベンダーコントロール トラブルシューティングおよびステークホルダー対応（ビジネス責任者、F

仕事内容【応募資格】 [必須] (MUST） ・製造現場、建設現場等での安全衛管理の実務経験 または ・中央労働災害防止協会(中災防)や労働基準監督署で 企業の安全衛生に関する業務経験をお持ちの方 または ・労働安全コンサルタントの資格をお持ちの方 [歓迎] ・コミュニケーション力、折衝力、指導力 ・経験意欲・スキル習得意欲高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 製造現場の安全管理（工場や建設現場の安全衛生管理指導・改善業務） 【仕事内容】 安全衛生管理の精査・指導、改善・啓蒙 ・求人企業は総合商社のため、全国

仕事内容～東京ドームシティが徒歩圏内♪～新大塚駅徒歩1分★月給29万～(四大卒の場合)！毎年必ず12連休♪～事務職募集～ 募集職種: 介護事務 仕事内容: 特別養護老人ホームにおける受付・電話対応、介護報酬請求、利用料請求、業績管理、未収金管理、会計業務、物品管理など ※宿直業務（希望者のみ） →宿直業務は防火・設備対応、ご家族対応など。 →夜間の緊急時対応の必要があるための要員を確保するもので、非常時に備えて待機することを目的としています。 資格: ▼必須 介護報酬請求業務等の介護事務経験 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍

仕事内容[募集背景受け入れ企業の拡大に伴い、法令遵守体制を強化するため専任担当者を新設します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の巡回監査職として、外国人技能実習生の受入企業に対する監査業務を担当していただきます。技能実習法をはじめとした各種法令の遵守状況を確認し、適正な受入れ体制の維持・向上を支援していただくポジションです。 【具体的には…】 ・加盟企業への定期巡回監査（約3ヶ月に1回） ・技能実習法、労働基準法、安全衛生法に基づく労務管理状況の確認 ・実習実施者が適正に実習生の受入れを行っているかの確認 ・組合のコンプライアンス体制の維持、改善提案 ・監査記録の作成、管理（Excel・

仕事内容株式会社進研アド 【新宿】人事（労務）◆ベネッセG・リモート可◆労務から人事企画・人材開発へキャリア拡張できる◎ 【仕事内容】 【新宿】人事（労務）◆ベネッセG・リモート可◆労務から人事企画・人材開発へキャリア拡張できる◎ 【具体的な仕事内容】 ◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）◇ ■職務概要： 人事労務担当として、300名規模の事業会社における労務業務全般をご担当いただきます。 人事労務担当として、労務領域全般を担いながら、本人の志向やタイミングに応じて、人事企画・制度運用・人材開発など、人事領域全般の業務にも関わっていただけるポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要業務経験： 【必須】 ■給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等業務、労働保険手続き、入退社手続きなどの労務経験が3年以上あること。 【歓迎】 ■上場準備における労務管理体制整備の経験 ■労務トラブルに実際に対応し解決した経験 ■各種法令対応（労働法など）経験 ■労働基準監督署への届け出対応経験 ■業務改善・効率化（部門内業務フローや会社全体の業務フロー変更など）経験 【求める人物像】 ■株式上場の実務を経験したい方 ■同社の事業内容に興味がある方 ■地方のために貢献したい方 ■業務の優先順位を考えながら業務に取り組める方

仕事内容■仕事内容 コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・健康経営に向けた施策の運営、企画、制度整備 ・産休/育児休業取得手続き及び復職の支援 ・看護休業取得手続及び復職の支援 ・私傷病などでの休職社員の手続及び復職支援 ・産業医面談の調整、安全衛生委員会の設定や議事録 ・健康診断やストレスチェックの運営 ・所属するパラアスリートの活躍支援を含めD&I推進業務 ・その他産業保健、健康経営に関わる業務全般 【魅力】 ・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ・人事制度をはじめとするさまざまな

仕事内容～東京ドームシティが徒歩圏内♪～新大塚駅徒歩1分★月給29万～(四大卒の場合)！毎年必ず12連休♪～事務職募集～ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける受付・電話対応、介護報酬請求、利用料請求、業績管理、未収金管理、会計業務、物品管理など ※宿直業務（希望者のみ） →宿直業務は防火・設備対応、ご家族対応など。 →夜間の緊急時対応の必要があるための要員を確保するもので、非常時に備えて待機することを目的としています。 【応募資格】 ・介護請求事務のご経験ある方 ・59歳以下の方