労働基準監督署 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容ソシオークホールディングス株式会社 【港区】人事労務（労働基準監督署の対応など）《学校給食・保育園・福祉支援事業等を展開》 【仕事内容】 【港区】人事労務（労働基準監督署の対応など）《学校給食・保育園・福祉支援事業等を展開》 【具体的な仕事内容】 ～グループ従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献～ 【はじめに】 今回募集している第3Teamでは、社員相談窓口をはじめとする、社員間・会社とのトラブルや 、あっせん・労働審判などのトラブル対応、労働基準監督署からの定期監督・申告監督・災害時監督の対応、就業規則や労使

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、人事、経理、企画など管理系部門での経験がある方 ・労働基準監督署対応や人事労務分野に知識・経験がある方（社会保険労務士資格保有者歓迎） ・社内規程改正の経験があれば尚可 ・内部通報・ハラスメント対応の経験があれば尚可 ・課題に主体的に取り組み、周囲と協力しながら業務を推進できる方 ・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って行動できる方 ・基本的なPC操作（Word、Excel、Outlook、PowerPoint）が問題なくできる方 ・将来的には、中核として様々な部署で幅広い活躍を期待するポジションの採用のため、 総務に限らず、人事・経理などの管理系部門

仕事内容道路土木資材（アスファルト・砕石等）の出荷と出荷に合わせて、 車両の配置をしていただきます。 客先の要望に合わせて、適切な配車をする仕事です。 ※未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 ※従事する業務の変更範囲：会社の定める業務 ※ミドルシニア世代の方限定の求人ではありません。

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所 事務 仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通費規定支給 バックオフィス業務のほかにも、個人情

仕事内容・母子支援員として、中野区さつき寮（母子生活支援施設）の入所 児・者の自立に向けた生活相談支援・保育・学習支援・退所後等の 支援及び関連事務。 ・中野区子育て短期支援事業の利用児の保育・保護・その他支援及 び関連事務。 ・心理療法担当職員として生活場面面接等の技法を用いた心理的支 援。 ＊令和７年４月から中野区の指定管理者として、本法人が運営して います。 ＊週に１回程度宿直業務があります（手当あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ～業界未経験歓迎！～ 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを、独力で完遂できるスキル 急成長フェーズのスタートアップやIPO準備会社での労務経験、人事労務システムの導入・リプレイス経験、就業規則の作成や労働基準監督署等への対応経験がある方は、なお歓迎です！ ■こんな方にぴったりです！ ・受け身にならず、自ら課題を発見し、改善提案ができる方 ・多様な部門と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・変化のスピードが速い環境を楽しめる方 ・「理想のフローをゼロから作る」ことに意欲を持って取り組める方 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・労務の実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど） [歓迎] 【歓迎条件】 ・複数法人や多事業の労務管理経験 ・就業規則や社内制度の設計・改訂経験 ・IPO準備や内部統制における労務領域での経験 ・労働基準監督署など行政対応の経験 ・労務システム導入や業務改善プロジェクトへの参画経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・正確性とスピード感を両立し、日々の労務業務を着実に遂行できる方 ・現場目線を持ちながら、制度や仕組みをより良くしていく改善意識の高い方 ・チームやメンバーと協力し、働きやすい環境づくりに前向きに取り組める方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における給与計算・社会保険手続きの実務経験（目安3年以上） ・労働基準法、社会保険諸法令に関する深い専門知識（法改正への即時対応能力） ・クラウド人事労務システムの運用経験 ・複雑な事象を整理し、経営層や現場社員へ分かりやすく説明できる言語化能力 【尚可】 ・社会保険労務士（有資格者または勉強中の方） ・労務システムの新規導入、またはBPR（業務プロセス再設計）などの企画立案～主導経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数字への緻密さと、変化の激しい法規制や組織改編に柔軟に対応できる思

仕事内容【東京都豊島区】月給27.5万～34.7万円＋賞与3ヶ月｜年間休日120日｜診療所の運営全般｜正社員 駒込駅徒歩1分＊未経験OK！賞与＆住宅手当・食事補助あり｜20代～30代活躍中｜クリニック管理職候補 ＊医療事務 ⇒電子カルテ入力、レセプトチェック ＊用度・施設管理関連 ⇒医療備品・事務用品等の在庫管理および発注 ＊経理・労務関連 ⇒小口現金管理、支払処理、帳簿入力補助、勤怠管理 ＊行政対応・文書管理 ⇒保健所や労働基準監督署などへの提出書類作成・管理、各種文書の作成 ＊採用・入退職手続き ⇒求人掲載管理、入社時の手続き対応 ＊その他庶務・マネジメント補助 ⇒ミーティングの準備、スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験（3年以上目安） ・給与計算、社会保険等の手続き、勤怠管理の一連の業務経験 ・労働基準法など、労働関連法規に関する基礎知識 ・VLOOKUP、ピポットテーブルなどを用いたデータ集計・分析スキル [歓迎] ・上場企業での労務実務経験 ・従業員300名規模の企業でのご経験 ・マネージャー、リーダーとして後輩指導やチームを率いた経験（人数問わず） ・労務関連業務のフロー改善や効率化を主導したご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務リーダー上場準備中の企業で労務体制強化を牽引

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士（労務相談・手続き業務） ・労働・社会保険の手続き代行 ・就業規則の作成・改定 ・労務相談・人事労務管理 ・給与計算業務 ・助成金の申請支援 ・労働基準監督署・年金事務所などへの対応 ・その他付随する業務 <給与> 年収410万円～650万円 <勤務時間> フレックスタイム制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 特別休暇 <勤務地> 東京都千代田区四番町2-1 クレール東郷坂 １F 市ヶ谷駅 都営新宿線「市ヶ谷」駅A3出口徒歩3分 <福利厚生> ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務経験（3年以上） ■労働問題への対応経験 [歓迎] ■IT・コンサル業界でのご経験 ■定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ■上場企業での労務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 プライム市場上場企業！PMOに特化したコンサルティング会社。各業界の大手企業・リーディングカンパニーを相手にPMOのスキルを磨けます。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】募集ポジション 本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進し

仕事内容【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休 ▼仕事内容 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 [歓迎] 【歓迎するスキル・経験】 ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～43歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができ

仕事内容物流企業の運行管理スタッフ 大手物流企業のグループ会社で運行管理のお仕事♪ シニア層まで幅広く活躍中！ 安全で効率的な運行を支える管理業務です！ 監査対応や行政申請など、物流を裏側から支える重要ポジションとなります！ ■ 営業所 運行管理業務の監査（巡回指導）／運行管理者への指導（改善フォロー） Gマーク取得及び更新フォローアップ ※巡回指導時には各営業所へ出張あり ■ 監査 運輸支局・労働基準監督署及び適正化事業実施機関からの監査（受）支援 是正勧告と改善状況フォローアップ 協力会社に対する監査・巡回指導の実施（選定委員会からの要請含む） クライアント様からの監査（受）支援（定期1回・

仕事内容東京都八王子市の事務（総務課） (正社員) | 医療法人社団 東光会 八王子山王病院 ▼仕事内容 １社会保険関係業務（社保、年金、雇用）２労災関係業務３職員健康管理関係業務４勤怠関係業務５採用関係業務６グループ、病院行事運営７宿直業務（電話対応、診療受付、会計、院内巡視）「変更範囲：事務業務全般」 (東京都八王子市) ▼職種 事務（総務課）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給189700〜243000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)164300〜217600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定

仕事内容募集詳細 本ポジションは、NTTデータおよびNTTデータグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、リーダー職（課長代理クラス）の募集です。 現在、人的資本経営への注目が高まり、企業における労働時間管理の重要性は年々増しています。加えて、当グループでは働き方改革の推進やサービス外販の拡大を見据えており、企画力・改善力を備えたリーダーの増強が急務となっています。 今回の採用は、次期リーダーの強化および業務拡大への対応を目的とした募集です。 労働基準法／労働安全衛生法などの専門知識を活かし、労働時間に関わるデータ提供、模擬臨検対応、新規サービスの企画など、上流工程を含めた幅

仕事内容１．積算・見積業務 ２．（市・区）役所・労働基準監督署に対する書類作成 （施工範囲図等の作成） ３．ＰＣでの各種資料作成 ＡｕｔｏＣＡＤ・ＪＷＣＡＤ 使用経験者歓迎 変更範囲：会社が指定する業務

仕事内容★サイン（看板）・店舗内外装等の総合プロデュースと現場管理★ チェーンストアやドラッグストア等のサイン（看板）の企画提案・ 見積り・工程管理・現場管理を一気通貫して携わっていただきます ◎営業、企画、施工の工程管理、現場への立合いなど総合的に手掛 けるため、自分の提案が形になる様子を見届けることができます。 ◎主な取引先：カインズ、ベイシア、ワークマン、ケーズデンキ等 のチェーンストアやドラッグストア、自治体などです。 ◎月１・２回程度、鹿沼事業所（栃木県）へ出向いていただきます ◎業務：既存顧客中心。企画営業、見積り、工程管理、現場管理等 ◎形に残る仕事がしたい方／ものづくりが好きな方歓迎！

仕事内容株式会社日立システムズフィールドサービス 安全衛生・BCM関連業務担当／主任候補の募集／在宅も可能 【求人要約】 【日立グループの安定基盤】主任候補の募集 【働きやすさ】年間休日126日&残業月20時間以内 【やりがい】企業の安全と事業を支える中核ポジション 止まらない事業を支えるその責任を、次のキャリアに 日立グループの中核で安全と継続を守る仕事です。 安全衛生やBCMの仕事は重要である一方、気づけば前例の踏襲や形だけの運用に留まり、自分の成長や仕事の広がりを感じにくくなっていませんか。 労災や事故を防ぐ責任を担いながらも、環境や裁量の制約により、できることが限られてしまう。そ