労働基準監督署 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容・労働保険、社会保険等の事務処理全般及びお客様への応対（ＴＥ Ｌ、メール等）などの業務全般を行っていただきます。 ・ハローワークや労働基準監督署等への書類提出 ＊社労士資格の取得を目指している方又は業務経験あり優遇 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 映像美術制作会社の人事・総務 人事担当には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務管理業務全般をお任せします。 加えて、労働基準監督署や市区町村への各種提出書類の作成・手続きなど、法令遵守に基づく対応も重要な役割です。 総務担当には社内のPCやスマホなどの端末管理、ソフトウェアの管理・更新、IT環境の整備・設定も担当していただきます。現場社員の業務がスムーズに回るよう、社内インフラや業務フローの改善提案も行える方を求めています。 映像制作の現場スタッフが安心して業務に専念できるよう、バックオフィスから組織を支える重要なポジションです。正確性や責任感を持ちつつ、

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所 事務 仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通費規定支給 バックオフィス業務のほかにも、個人情

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務経験（3年以上） ■労働問題への対応経験 [歓迎] ■IT・コンサル業界でのご経験 ■定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ■上場企業での労務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 プライム市場上場企業！PMOに特化したコンサルティング会社。各業界の大手企業・リーディングカンパニーを相手にPMOのスキルを磨けます。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】募集ポジション 本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進し

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験（5名以上）がある方 労務関連の経験・知識がある方 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 ・従業員500名以上の企業での勤務経験 PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル）がある方 【フィットする人物像】 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 【職種名】 人事部＊部長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社で労務管理業務経験が5年以上 ■労働基準法・労働安全衛生法に関する基本的知識 ■時間外労働の集計・分析経験 ■Excelの基本操作が可能（関数、フィルター、ピボットテーブル等） 【歓迎経験・スキル】 ■労基署対応経験 ■健康確保措置（ストレスチェック、産業医面談等）の実務経験 ■自社、自部門の労働管理にかかる策定、実行の経験、労働組合対応 ■健康経営優良法人認定にかかる対応の経験 ■資格：第2種衛生管理者 【職種名】 111，【コーポレート】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 ■勤怠管理（勤怠管理システムを用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 『責任感と誠実さ』 従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、正確かつ誠実に業務に取り組める方。 『法令遵守意識』 常

仕事内容【応募資格】 [必須] (MUST） 製造現場、建設現場等での安全衛生管理の 5年以上の実務経験 (WANT） ・中災防や労働基準監督署で企業の安全衛生に関する 業務経験をお持ちの方 ・労働安全コンサルタントの資格をお持ちの方 ・企業でISO45001を推進された経験をお持ちの方 ・RST（職長教育講師養成コース）取得済みの方 [歓迎] ・コミュニケーション力、折衝力、指導力 ・経験意欲・スキル習得意欲高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～45才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【職種名】 安全衛生管理業務（製造業&建設業

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆勤怠管理、給与計算、人事労務全般の統括 ◆就業規則、雇用契約、残業代対応など法的コンプライアンス整備 ◆労働基準監督署、社労士、弁護士との折衝・対応 ◆社内教育・啓蒙活動の実施 ◆法務分野でのインシデントの初期対応および経営報告（適正に応じて） 【ミッション】 ◆労務オペレーション全体の安定化と制度整備 ◆法的リスクを最小化し、社内外から信頼される労務体制の構築 ◆法務分野でのインシデント対応、再発防止の検討 【企業について】 スポーツや運動に長けた人ばかりではなく、「健康」の裾野を広げ、もっと多くの人に。 多様化するウ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験 ※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可 社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります ※リーダー経験は必須ではありません ■安定的な事務処理能力 ■コミュニケーション能力（対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い） [歓迎] ■採用、教育等人事におけるその他の領域の経験 ■コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部/給与・労務リーダー/コーポレート幹部候補（年収680万円～900万円） 【仕事内容】 NTTデータ

仕事内容株式会社ハリズリー 【東京／日本橋】人事・労務◆土日祝休み／リモートワーク可／「土屋鞄」の親会社 【仕事内容】 【東京／日本橋】人事・労務◆土日祝休み／リモートワーク可／「土屋鞄」の親会社 【具体的な仕事内容】 【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックス／土日祝休み／リモート可／グループブランド社割制度有】 ■業務内容： グループ会社における人事労務業務をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・人事業務…入退職、異動管理 ・労務業務…就業規則、社内規定（就業規則の改訂・問合せ対応）、労働管理（労災手続き／安全

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます。 ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【PRポイント】 ・「東証プライム上場企業の安

仕事内容\物流企業の運行管理スタッフ 大手物流企業のグループ会社で運行管理のお仕事♪ ~60代まで幅広く活躍中！ 安全で効率的な運行を支える管理業務です！ 監査対応や行政申請など、物流を裏側から支える重要ポジションとなります！ ■ 営業所 運行管理業務の監査（巡回指導）／運行管理者への指導（改善フォロー） Gマーク取得及び更新フォローアップ ※巡回指導時には各営業所へ出張あり ■ 監査 運輸支局・労働基準監督署及び適正化事業実施機関からの監査（受）支援 是正勧告と改善状況フォローアップ 協力会社に対する監査・巡回指導の実施（選定委員会からの要請含む） クライアント様からの監査（受）支援（定期1回

仕事内容社会保険労務士法人アールスリー 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容： 社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ・法改正の案内 ・就業規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事部門（採用/教育以外）の経験5年以上 ●Excel，Word，メールの中級程度のスキル [歓迎] 【歓迎要件】 ●労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ●サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ●労働関係法令の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～40代半ばまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ●当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ ●労働関係法令知識、文書作成力 ●感受性、コミュニケーション力、対面影響力 ●多面的思考、論理的思

仕事内容医療法人社団ＭＹメディカル 【東京／未経験歓迎】クリニック事務・サポートデスク◇月収25万円／20代活躍／正社員／第二新卒歓迎 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】クリニック事務・サポートデスク◇月収25万円／20代活躍／正社員／第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 ～年休120日／残業月5時間程／有給取得もしやすい環境且つ服装自由～ ■仕事内容 <健診サポートデスク業務内容> ●営業サポート：案件企業の予約対応、団体予約対応、健康保険組合との契約確認など ●ダイヤル対応：受診者の問い合わせ対応、電話予約対応など ●企業担当者対応：問い合わせフォーム対応、労働基準監督署向けの書類作成など

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 選考ポジション 【OHG/首都圏】リスク管理部 リスク管理担当者 ■福利厚生■ ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災

仕事内容ＴＯＨＯシネマズ株式会社 【日比谷】人事労務担当（スペシャリスト）◆戦略的制度の企画・立案等/東宝グループ 【仕事内容】 【日比谷】人事労務担当（スペシャリスト）◆戦略的制度の企画・立案等/東宝グループ 【具体的な仕事内容】 【映画文化のパイオニア企業／労働条件その他についての調査、企画立案等をお任せ／土日祝休・転勤無・在宅相談可で働き方◎】 ■業務内容： 映画館「ＴＯＨＯシネマズ」を運営する同社の人事担当として人事労務関連業務をお任せします。 ・労働条件その他についての調査、企画立案 ・労働協約、就業規則および関連諸規定の立案 ・関係官庁との連絡、折衝 ■具体的な業務内容： （1）

仕事内容＊心身に障害をもった子どもたちの総合的な医療療育相談機関で、 国の土地・建物を使用して運営している国立民営の施設です。 ＊下記いずれかの部署で、複数名のチームで業務を担当していただ きます。交替制で当直／宿日直勤務があります。 【主な業務】 ・庶務課 ：書類の作成管理、人事給与業務、その他一般事務等 ・経理課 ：入出金管理、予算書作成、決算書作成等 ・施設管理課：消耗品、備品の管理及び営繕業務等 ・医事課 ：患者対応、医療費の計算、保険請求、カルテ作成等 【変更範囲：センターの定める業務】

仕事内容★サイン（看板）・店舗内外装等の総合プロデュースと現場管理★ チェーンストアやドラッグストア等のサイン（看板）の企画提案・ 見積り・工程管理・現場管理を一気通貫して携わっていただきます ◎営業、企画、施工の工程管理、現場への立合いなど総合的に手掛 けるため、自分の提案が形になる様子を見届けることができます。 ◎主な取引先：カインズ、ベイシア、ワークマン、ケーズデンキ等 のチェーンストアやドラッグストア、自治体などです。 ◎月１・２回程度、鹿沼事業所（栃木県）へ出向いていただきます ◎業務：既存顧客中心。企画営業、見積り、工程管理、現場管理等 ◎形に残る仕事がしたい方／ものづくりが好きな方歓迎！