訪問介護さつきの求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 訪問介護さつきでは、介護職員を募集しています！ ☆ あなたには、ヘルパー・介護職の業務全般を担当していただきます。 お客様のご自宅での生活をサポートし、安心して日々を過ごしていただくための大切なお仕事です。 ★ 具体的には、身体介護や生活支援、環境整備などを行い、心温まるサービスを提供していただきます。 また、日勤のみの勤務で、プライベートとの両立がしやすい環境です！ ♪ 地域に密着した訪問介護を通じて、やりがいを持って働くことができます。 ぜひ、あなたの力を活かして、訪問介護さつきで共に成長していきましょう！ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭

仕事内容利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、訪問介護サービスを提供するお仕事です。 バイクや自転車で利用者様宅へ訪問し、入浴・更衣・排泄・食事などの身体介助、掃除・買い物代行などの生活援助、移動支援、書類作成やカンファレンス参加を行います。 幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、先輩職員が丁寧にフォローしながら協力し合える温かい環境です。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 訪問介護 さつき/求人/介護職員/正社員/訪問介護/京都市伏見区 ＼新メンバー募集！／ 【2019年7月新規オープンの訪問介護】 ≪退職金あり！≫≪資格取得支援あり！≫≪ブランクがある方も歓迎！≫ ★今を、明るく・元気に！あたたかい介護を！ 施設スタッフの声 資格取得支援あります。先輩スタッフが優しく教えて

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊毎月勤務希望をお聞きし、就業可能な時間帯に働いていただきま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊年６回を限度として１ヶ月７０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊毎月勤務希望をお聞きし、就業可能な日に働いていただきます。 ＊週１日からでも就業可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆週１日～、１日１時間～勤務可能です！ ●利用者様の居宅を訪問し、調理・掃除・洗濯・買い物等の 家事援助サービス（生活援助サービス）を提供します。 ●担当されるすべての訪問先に先輩ヘルパーが一緒に訪問し、 一対一で丁寧に指導いたしますので、訪問介護未経験の方や 初心者の方でも安心です。 ●訪問先は千葉市花見川区周辺となります。基本直行直帰のため、 ご自宅に近い利用者様を優先的に担当していただきます。 ●体力や能力に応じて、できる仕事から始めていただけます。 ●介護業務未経験の方でも、家事ができる方なら大丈夫です。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他

仕事内容週1日～相談OK！資格取得の支援制度あります★【訪問介護のお仕事】 【募集職種】 介護職 【仕事内容】 ◎訪問介護業務全般 ・カンファレンスへの出席 ・買い物介助 ※訪問手段は、バイク・自転車です 入浴介助,食事介助,排泄介助,洗濯,掃除 【必要経験】 【応募資格】 初任者研修（旧ホームヘルパー2級） 【業種】 介護職 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,初任者研修（旧ホームヘルパー2級）,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週1回,週2回,週3回,週4回,週5回,完全週休2日,入浴介助,食事介助,排泄介助,洗

仕事内容★日勤のみ◎育休取得あり♪賞与あり★京都府京都市伏見区にある訪問介護事業所です。 ･日勤帯のみのお仕事です。生活リズムを崩さずに働くことができて、家庭との両立をしたい方にもオススメです。 ･育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っていますよ。 ･賞与は年に2回支給され、昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるので、やりがいを感じながら働くことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ･身体介助、生活介助、移動支援 ･各種書類作成、カンファレンス

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 訪問介護さつきでは、サービス提供責任者としての《充実した業務内容》をお任せします！ 主な業務は、利用者様の生活を支えるための《質の高いサービス提供》です。具体的には、利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成や、スタッフとの連携を通じてのサービスの調整を行います。 ◆ さらに、スタッフの育成や指導も大切な役割です。チーム全体の《スキル向上》を目指し、定期的なミーティングを実施します。 ◆ また、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが求められます。あなたの《思いやり》が、利用者様の生活をより豊かにします！ 日勤のみの勤務な

仕事内容業務内容： 訪問介護における介護業務全般 ・身体介助（入浴、更衣、排泄、食事介助など） ・生活介助（掃除、買い物代行） ・移動支援 ・各種書類作成、カンファレンスへの出席 ※訪問手段はバイク、自転車となります ●賞与は計3か月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業は月平均2時間とほぼありません。お仕事後の予定を立てやすく、プライベートの時間を大切にできます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士 伏見区竹田久保町にある、安心・安全

仕事内容◎訪問介護業務全般 ・カンファレンスへの出席 ・買い物介助 ※訪問手段は、バイク・自転車です

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内0.5時間～8時間（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容未経験から、在宅支援のやりがいへ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 《主な業務内容》 ・訪問（バイクまたは自転車） ・身体介助（入浴、更衣、排泄、食事介助など） ・生活介助（掃除、買い物代行） ・移動支援 ・各種書類作成、カンファレンスへの出席 ※基本は直行直帰 ※バイクの貸与あり ※ガソリンカードの貸与あり 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ チームで分析・解決 - ケア・支援方針の悩みはみんなで解決策を検討しています 【教育体制・キャリ

勤務時間又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊毎月勤務希望をお聞きし、就業可能な時間帯に働いていただきま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊年６回を限度として１ヶ月７０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊毎月勤務希望をお聞きし、就業可能な日に働いていただきます。 ＊週１日からでも就業可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆費用全額会社負担で「介護職員初任者研修」取得できます！ ◆週１日～、１日１時間～勤務可！ ●利用者様の居宅を訪問し、食事・排泄・入浴等の身体介護や、 調理・掃除・洗濯等の生活援助サービスを提供します。 ●担当されるすべての訪問先に先輩ヘルパーが一緒に訪問し、 丁寧に指導いたしますので、介護業界未経験の方でも安心です。 ●訪問先は千葉市花見川区周辺となります。基本直行直帰のため、 ご自宅に近い利用者様を優先的に担当していただきます。 ●体力や能力に応じて、できる仕事から始めていただけます。 ●社内研修が充実しており、徐々にスキルアップを図れます。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から

仕事内容・訪問介護職の日常業務全般の管理 ・訪問介護の利用申し込みに係わる調整 ・サービス事業者、介護保険施設との連絡調整、会議等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、上記に関連する必要な業務 ※年齢制限について ６０歳以上シニアの方は相談に応じます。 ハローワーク窓口でお申し出ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊毎月勤務希望をお聞きし、就業可能な時間帯に働いていただきま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊年６回を限度として１ヶ月７０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊毎月勤務希望をお聞きし、就業可能な日に働いていただきます。 ＊週１日からでも就業可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆勤務曜日・勤務時間自由！ ◆短時間勤務歓迎！１日１時間～勤務可能です。 ＊利用者様の居宅を訪問し、食事・排泄・入浴等の身体介護や、調 理・掃除・洗濯等の生活援助サービスを提供します。 ＊担当されるすべての訪問先に先輩ヘルパーが同行し、一対一で丁 寧に指導いたしますので、初心者の方でも安心です。 ＊訪問先は千葉市花見川区周辺となります。基本直行直帰のため、 ご自宅に近い利用者様を優先的に担当していただきます。 ＊体力や能力に応じて、できる仕事から始めていただけます。 ＊社内研修が充実しており、徐々にスキルアップを図れます。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グ

仕事内容■メインキャッチ 【昇給あり】頑張りが給与に反映◎介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ◎訪問介護業務全般 ・カンファレンスへの出席 ・買い物介助 ※訪問手段は、バイク・自転車です ■給与 月給 247,000円 ～ 320,000円 ■給与備考 月給247,000円～320,000円 給与 【正職員】 月給247,000円～320,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給 160,000円～200,000円 ・職務手当 20,000円～35,000円 ・精勤手当 10,000円 ・役取手当 20,000円～35,000円 ・処遇改善 37,000円～40,000円

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 305000~430000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区竹田内畑町269-4 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線くいな橋 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 精勤手当 / 職務手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/退

仕事内容【オススメポイント】 ☆週1日?相談OK！資格取得の支援制度あります ☆人と接することが好きな方！誰かの役に立ちたい方！ 【主な業務内容】 ◎訪問介護業務全般 ・カンファレンスへの出席 ・買い物介助 ※訪問手段は、バイク・自転車です

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：ご希望の就業時間帯をご相談ください。ご希望に合わせてシフトを 作成いたします。 ※休憩時間は労働時間が６時間を超える場合４５分、８時間を超え る場合６０分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他お子様の学校行事等、柔軟に対応します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容未経験の方でも充実した「研修」でしっかりとフォローいたします 。利用者宅を訪問し、身体の介護や家事サービスを提供します。 １．身体介護 ２．生活援助 ３．記録記入 ※サービス提供エリアは主に千葉市花見川区・美浜区・稲毛区です 。 ※直行直帰で短時間のお仕事もＯＫ！Ｗワークや自分のライフスタ イルに合わせた働き方ができます。 ※未経験の方も多く活躍しています。慣れるまでは先輩スタッフが 同行して、指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 訪問介護さつきでは、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるサービス管理責任者を募集しています。 あなたのこれまでの経験を活かし、利用者様が安心して地域で暮らし続けられるよう、個別性の高いサービス計画の作成に携わっていただきます。また、経験豊富な介護スタッフの指導・育成、チーム全体の質の向上に向けたコーディネートも重要なお仕事です。関係機関との連携も密に行い、多職種で連携しながら、より質の高いサービス提供体制を築いていきましょう。 日中のみの勤務なので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。利用者様の笑顔を直接感じな

仕事内容給与： 月給275000~350000円 仕事内容： ●介護を必要とされている「高齢者」や「障がいのある方」の居宅を訪問し、食事・排泄・入浴等の身体介護や、調理・掃除・洗濯・買い物等の生活援助サービスを提供していただきます。 ●担当されるすべての訪問先に必ず先輩介護員が同行し、できるようになるまで丁寧に指導いたします。初心者やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 ●サービス内容は訪問先（利用者様）によって様々です。能力や体力に応じて、できるお仕事から始めていただけます。 ●訪問先は千葉市花見川区・稲毛区・美浜区・習志野市周辺となり、基本直行直帰です。ご自宅に近い利用者様を

仕事内容未経験から訪問介護で着実に成長 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 《主な業務内容》 ・バイクまたは自転車での訪問 ・身体介助（入浴・更衣・排泄・食事介助など） ・生活介助（掃除・買い物代行） ・移動支援 ・各種書類作成、カンファレンスへの出席 ※基本は直行直帰 ※バイクの貸与あり ※ガソリンカードの貸与あり 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ チームで分析・解決 - ケア・支援方針の悩みはみんなで解決策を検討しています 【教育体制・キャリアパス