神奈川県川崎市中原区の新規オープンの求人・仕事・採用

仕事内容らぁ麺はやし田の接客／昇給年3回／年休110日 株式会社INGS ラーメン ＼ 20代・30代の若手多数 ／ 新規オープン予定多数の成長企業！ オープニングスタッフとしてイチから お店作りに携わるチャンスもありますよ ＼ 書類選考なし・正社員募集 ／ ✦東証グロース上場 ｜オペレーションもしっかりしています◎ ✦月9日休み（年間休日110日以上） ✦学歴不問 ｜中卒・高卒の方も活躍中！ ✦年間休日110日以上 ｜【土日休み】も事前の相談OK ✦昇給チャンスは年3回 ｜1回の昇格で【月給1万円UP】 入社6年で【年収600万円以上】の 高収入を叶えた25歳社員も！ 仕事内容 ―

勤務時間月 火 水 木 金 土 日 週2日～/1日8時間～のシフト制 ※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。 ［勤務時間例］ ① 早番：8：00～17：00 ② 日勤：9：00～18：00 ③ 遅番：10：00～19：00 ④ 夜勤：16：00～09：00 連休や平日のみ、日勤のみなどシフトや曜日の希望もご相談ください。

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 【サービス付き高齢者向け住宅/新規オープン】初任者研修(駅チカ) KS2 〇週2日～/平日のみ・土日のみOK/日勤のみ/残業なし/未経験の方も! 〇来社不要。LINEでお仕事紹介/最短3日でお仕事開始! 【お仕事内容】 施設での介護業務全般をお任せします。 (デイサービス・有料・老健・グループホーム・サ高住などご希望をお伺いします!!) ・身体介護:ご利用者様の移動介助、食事の配膳、着替え、入浴、お手洗いのサポート ・生活援助:衣類やシーツの取り替えなど ・レクリエーション:ご利用者様と一緒になって楽しむ!これが大事

仕事内容生活相談員 福利厚生充実！研修制度もしっかりしています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～336,000円 月給：180,000円～230,000円 基本給：180,000円～240,000円 資格手当：10,000円～20,000円 (社会福祉士)20,000円～ (社会福祉主事)10,000円～ 職務手当 20,000円～20,000円 宿直手当 24,000円(月4回程) 昇給：あり 年1回 給与支払日：毎月15日締 当月末日支払い 【勤務地】 神奈川県川崎市中原区井田3-16-1 募集情報 白山福祉会は神奈川県川崎市内を中心

仕事内容■新規店・運営マネージャー(店長候補) 新店オープン計画続々進行中！ リサイクル着物、アパレルファッション・ジュエリー・健康関連品を扱う総合商社の店舗マネジメントです。 ・店舗運営、スタッフの管理 ・販売パートナーさんとの連携 ・同時運営の着付け教室の先生やお客様宅への定期的な訪問 ・各種ご案内 ・店舗イベントの企画、運営 など、一国一城の主としてお任せいたします！ 個人ノルマは設けていません。 既存店のお客様のご紹介や着付け講師の生徒など既にお客様多数のため、 飛込み営業や電話営業もありません。 着物の事は知らなくても大丈夫です。 未経験や異業種出身の2年目で 店長(年収600万円)に就

仕事内容8割以上。それが、働きたくても働けない人の数。 "国内の企業で働く障害のある方は、約64万人。この数字は、”就業可能”とされる方のうち、わずか2割に満たないという事実をご存知でしょうか。 意欲も能力もあるのに、自分に合った環境が見つからない。8割以上の方が、社会の構造によって「働く機会」を奪われている。私たちは、この深刻な現状を本気で変えたいと強く願っています。 だからこそ、就労支援スタッフは「社会への挑戦者」でなければなりません。利用者様一人ひとりの特性を深く理解し、生活リズムの構築から自己理解、そして企業での実習までを丁寧にサポート。さらには、受け入れ先の企業へも働きかけ、障害への理

仕事内容小さな変化に気付けるあなた、きっと活躍できます。 「相手の話を聞くのが苦手で、自分のことばかり話してしまう」 「一人暮らしがしたいけど、どうしたらできるか分からない」 様々な障がいがあり、私生活や就労がうまくいかない…。そんな方が自信をもって理想の暮らしや働き方ができるよう、会話のトレーニングをしたり、家事を一緒に学んだりと必要な支援を行ない、自立した人生を送れるように伴走する仕事です。 例えば、自分から挨拶をするのが苦手なAさん。ある時よく様子を見ていると、ごく小さな「おはよう」の声を耳にしたスタッフ。「今、挨拶してくださいましたね！」と声をかけるとAさんも嬉しそうな顔を見せてくれ、次

仕事内容週2日、1日3時間～OK！残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用／30年以上の安定経営 ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞療育知識不問！もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい…そんな方にピッタリ♪ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が

仕事内容● 仕事内容 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 ●まなびの森キラリについて 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。『ムーブメント療育』に力を入れているほか、「家族支援」「社会体験」「親子クラス」などの多様な支援を取り入れて、幅広い活動をしています。2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事

勤務時間営業日：月～土 営業時間：10:00～16:00 ※上記時間内での交代制勤務（シフト制） 週2日、1日3時間～OK！！ 施設の状況等により上記以外のシフトの場合 もございます。面接時にご相談ください。

仕事内容● 仕事内容 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 ●まなびの森キラリについて 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。『ムーブメント療育』に力を入れているほか、「家族支援」「社会体験」「親子クラス」などの多様な支援を取り入れて、幅広い活動をしています。2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業で

勤務時間（1）7：00～16：00 （2）12：00～21：00（内9時間） （3）9：00～18：00 （休憩60分） ※ 勤務時間応相談 午前のみ、午後のみの勤務可 残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容医療対応住宅ケアホスピスでの介護業務／無資格可／介護士 無資格OK☆夜勤なし◎週1日から相談可能！最低時給1,300円～♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円～1,700円 【給与】 時給：1,300円～1,700円 ＜時給詳細＞ (1)7：00～9：00、18：00～21：00 介護福祉士：時給1,700円(土日祝100円UP) 実務者研修：時給1,650円(土日祝100円UP) 初任者研修：時給1,600円(土日祝100円UP) 無資格者：時給1,500円(土日祝100円UP) (2)9：00～18：00 介護福祉士：時給1,500

仕事内容＊・・・・・・・・・・＊ 2026年1月15日NEW OPEN 『整体院RUFFREE 武蔵小杉院』 ＼ 整体師を大募集／ ＊・・・・・・・・・・＊ 【お仕事内容】 ◇ 受付・接客・カウンセリング ◇ 施術（ボディケア・整体） ◇ 店舗運営補助・SNS発信 など RUFFREEで働く3つの魅力 【１】オープニングスタッフ大募集 整体院RUFFREE武蔵小杉店は 2026年に新規オープン☆ 新しい仲間と新しい環境でスタートをきれます！ 【２】未経験・無資格でも活躍可能★ 未経験さん、大歓迎です！ 「整体なんてやったことない」 「ゼロからの挑戦って不安…」 そんなあなたも、心配いりませ

仕事内容《作業療法士兼所長》モデル年収550万円★未経験の方も歓迎☆ 【募集職種】 作業療法士 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネジャー） 《一日の流れ》 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務：運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業

仕事内容【応募要件】 下記にすべて該当する方 ・保育士試験の受験資格を満たしている（1年以内にとる） ・強度行動障害の基礎研修を2ヶ月以内に受講約束 【歓迎要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） トイロでは、発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶことを通し、必要な自立支援を行っています。 《具体的には．．》 ・児童支援（主に小学生） →工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています♪ ・送迎業務（学校・施設・自宅）※運転免許をお持ちの方のみ ・現場に裁量権あり。やりたい支援ができます♪ ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ

仕事内容カフェレストランのキッチン／駅チカ／月9日休／書類選考なし 株式会社カームデザイン イタリアン,カフェ ＼ 新着✧レア求人 ／ スタッフの声、料理を作る音、 すべてがお店ごとの空気感の一部！ ただの飲食店ではなく 店舗デザインにこだわるお店づくりを ＼ 書類選考なし ／ ◍店長になったら月給32.5～37万円 ｜2年目で年収480万円も目指せます ◍月9日休み・年間休日110日 ｜シフトにより【土日休み】 【5日以上の連休】なども取得OK♪ ◍現場主義×自由度あり ｜入社直後からアイデア提案OK！ 店舗ごとに個性あるお店づくりを スタッフ主導で行なっています♪ ◍引越しを

仕事内容らぁ麺はやし田のホールキッチン／月9日休／昇給年3回 株式会社INGS ラーメン ＼ 20代・30代の若手多数 ／ 新規オープン予定多数の成長企業！ オープニングスタッフとしてイチから お店作りに携わるチャンスもありますよ ＼書類選考なし・正社員募集★／ 東証グロース上場企業 月9日休み（年間休日110日以上） 1年で最大3万円の昇給可能 最短半年でキャリアアップ 20代で年収600万円が叶います 昇格チャンス年3回あり 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ＼ 経験者であれば最短半年で店長×年3回昇給 ／ 20代で年収600万円超の実績あり♪ ••┈┈┈┈┈┈┈

仕事内容 2026.1.15 NEW OPEN 整体院 RUFFREE 武蔵小杉院 ＼ 整体師経験を活かせる環境 ／ ――その経験、次のステージへ ―― これまで培ってきた整体師としての知識・技術・接客力を、新しく誕生する RUFFREE で存分に発揮しませんか。 オープニングだからこそ、施術スタイルや接客の在り方、お店づくりそのものにも深く関われます。 【 お仕事内容 】 ・受付、接客、カウンセリング ・整体・ボディケアなどの施術 ・店舗運営サポート ・SNS発信 ほか 現場で施術を行うだけでなく、 “より良い院をつくる側”として活躍できるポジションです。 RUFFREEで働く3つの魅

仕事内容【時給UP】月120h～しっかり働ける方歓迎！時給1,500円～★希望シフト柔軟対応♪ ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能

仕事内容おばあちゃんの話をゆっくり聞く。その優しい時間が、一番大切な役割です。 月給30万円以上、年間休日130日。 この充実した環境は、あなたが患者さまに寄り添う「思いやりの心」に対してご用意したものです。 伺うのは、外出が難しいご高齢の患者さまがほとんど。だからこそ、診療器具のセッティングや運転といったサポートだけでなく、患者さまをリラックスさせてあげる気配りが何より重要になります。 「庭のお花が綺麗に咲きましたね」と、おばあちゃんのお話に優しく耳を傾ける。そんなあなたの温かい温もりに満ちた関わりがあるからこそ、治療がスムーズに進んでいきます。 特別な経験や資格はいりません。大切なのは、お

仕事内容《理学療法士兼所長》モデル年収550万円★未経験の方も歓迎☆ 【募集職種】 理学療法士 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネジャー） 《一日の流れ》 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務：運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業

仕事内容100％、生徒と向き合うための時間。 "「教育に関わり、子どもの成長を支えたい……」 「でも、塾は雑務が多そうだし、自分に務まるのかな……」 ――そんな思いを抱えながらここへやってきましたが、今は、転職してよかったと心から思っています。 ここでは、勤務時間の100％を生徒のために使えます。理念は「生徒を育てる」。ただ勉強を教えるのではなく、学び方を教えて「自分のために勉強する楽しさ」を知ってもらえます。勉強が苦手だった生徒が少しずつ積極的になっていく。その変化がすごく嬉しくて、教材選びやカリキュラムの設計にも自然と力が入ります。 講師は正社員のみ。アルバイト講師のフォローもビラ配りもあり