ハローワーク 健康管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（主にパソコンを利用した事務に従事）に対して、 在籍している支援員等と連携して就労定着支援を中心に行って いただきます。業界未経験者も多く勤務しています。 ＜主な業務＞ ・従業員の定着支援：定期面談（対面／ＷＥＢ）、外部機関連携 ・安全衛生・健康管理：安全衛生委員会の運営、健康指導面談 ・業務支援：グループ会社から委託のＢＰＯ業務遂行のフォロー ・その他、業務の習熟度合い等に応じて採用や拠点管理関連の 業務を行っていただく可能性があります。 【変更範囲：その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を含 めた会社の定める業務】

仕事内容■総務 【勤怠管理】 ・クラウドシステムにて出退勤打刻、有給等の管理 【社会保険関係の書類作成など】（電子申請にて処理） ・入退社の手続き 等 【新卒採用等の採用活動】 ・高校等への学校訪問 【年末調整の処理】 【給与計算業務】 【総務に付随する業務】 ・健康診断の手配・備品管理 ・車両管理 などの総務業務 ■経理事務 【原価計算】【社内工数入力作業】【旅費精算】などの経理業務

仕事内容カーブスはコミュニケーションが中心のお仕事です。お客様への健康アドバイ ス、健康管理、かんたん体操サポート、見学にいらっしゃったお客様の受付、 その他、事務作業等を行って頂きます。すべての業務は研修で学べるので、未 経験の方でも安心です！ ［変更範囲：変更無し］ ＊有期雇用期間経過後、適性を判断し、原則正社員登用します ＊入社日より３ヶ月経過後の当社締め日の正社員登用となります ＊雇用期間は入社日により「３ヶ月以上４ヶ月未満」となります

仕事内容同社の人事部にて給与・労務関連全般をご担当いただきます。 先輩社員がしっかりと教えていきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算全般（住民税業務、税務処理含む） ■社会保険関連全 般（入退社処理、給付金請求業務、離職票、休職関連手続き、月変 算定、賞与支払、労災関連業務、その他社会保険に係る業務） ■勤怠管理 ■賞与計算、退職金計算 ■年末調整（法定調書、給 与支払報告書含む） ■健康診断（各種健康診断、ストレスチェッ クの実施） ■福利厚生管理 ■その他、必要に応じて労務・給与 厚生に関わる業務（労基署対応など） 【変更範囲：会社内における全ての業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なしその他月・水・金・土・日・祝 勤務可能な方 （日曜日及び祝日の勤務歓迎）

仕事内容バスの運行管理業務をお願いします。 ・点呼（アルコール検査、健康状態・車両状態の把握） ・車両管理 修理や車検等の手配 ・運行表・指示書の作成 ・運行状況の把握・悪天候や事故、故障時の対応 ・ドライバーに対する指導 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※正職員【法人内異動あり】 社会福祉法人燦愛会が吹田市で特別養護老人ホームとデイサービス を運営しています。 〇デイサービスでの看護業務全般のお仕事です。 ハピネスさんあいデイサービスのご利用者が１日楽しく充実した時 間をお過ごしいただけるようザービス提供をお願いします。 ・ご利用者の健康管理、薬の管理、処置等 ・ご利用者のサポート（送迎添乗等） ＊デイサービスのご利用者は１日６０～７０数名です。 ＊経験不問、お気軽にお問い合わせください。 【業務変更の範囲】：会社の定める業務

仕事内容病院内での総務事務業務 ・委員会等の参加、会議管理 ・職員の健康診断の管理 ・他部署との連携調整業務 ・職員のワクチン関連の支援業務 ・文書管理 ・部門マネジメント ・スタッフのマネジメント ・幅広い管理業務 ・その他付随業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容・社会保険、雇用保険、労働保険関連業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整および地方税等 ・健康診断、ストレスチェックの実施、福利厚生管理 ・採用業務 ・人材育成等 変更範囲：病院が定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容取引先へ派遣している技術者の管理業務。 具体的には■訪問巡回■健康面、安全衛生面の管理■労働時間管理 ■顧客対応 などのお仕事です 働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、 実際に職場に向かってヒアリングし、対応するお仕事です。 一般的な労働管理と違って、現場で技術者やお客様と 対面で話すのが、当社の管理スタッフのポイントです。 平均して１日に３、４件ほど巡回していただきます。 対面だからこそ伝わることがあるので、 モクモク作業ではないからこそ楽しさがあります。 急募 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜13時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，水曜日，金曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容当社総務部では全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった 全社的課題の解決や取組を担っています。運用実務を中心に担いつ つ、組織が抱える課題を抽出し、主体性をもってその解決にあたる ことを期待しています。円滑なコミュニケーション（事務連絡等） と正確な事務作業、及びその管理が求められるポジションです。 《具体的な業務内容》 ・社宅管理、車両管理、貸与品管理・システム管理 ・労働安全衛生、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析 ・検便結果システムの管理・請求書処理 ・各種ファシリティ管理・社内規定の整備・運用、見直し ・不動産関連業務・法務業務・その他 ●変更範囲：（雇入れ直後）上記の

仕事内容■一般事務職（総務・経理・人事など） ・美容クリニックの業務サポート ・スポーツジムの運営管理 ◆勤怠管理／給与計算／社会保険・労務手続き全般／年末調整 ◆会計ソフト入力／支払業務／会計処理／小口処理 ◆採用業務／求人サイト管理 ◆契約関連業務／文書管理／健康診断等の管理／備品管理など 管理部門としての幅広い業務内容を、 スタッフ毎の得意な分野で分担して対応しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・学生窓口対応・来客者受付応対 ・電話応対 ・専門学校における事務処理業務 ・学校行事（健康診断、入学試験等）運営管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■個別支援計画の作成及び計画に基づく支援 （モニタリング含む） ■スタッフへの指導・助言 ■利用者さまの生活スキル向上 ■健康管理 ■仕事の指導やサポートなど ■管理業務（ＰＣ含む） ■関係機関との調整 等 その他、送迎をお願いする場合もございます。 利用者様１人１人としっかり向き合う業務です。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容仕事内容は、バイタルチェックや服薬管理、経管栄養やストーマの ケア、褥瘡の処置といった高齢者の「健康管理」がメインになりま す。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック ・配薬準備、服薬管理 ・インスリンの管理、投与 ・褥瘡の処置 ・経管栄養の管理、吸引 ・ストーマの管理、ケア ・在宅酸素療法の管理 ・感染症対策 ・診療時の診察介助 ・看取り、ターミナルケア ・転倒、転落防止などの安全対策 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：基本は９時～１７時（休憩１時間）の７時間としますが、時間内で 相談可能です。また、業務によって時間帯の変更も発生することが あります。（変更時は相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日は応相談。基本に土日祝は休みとなりますが、業務状況や イベント対応等により、出勤となる場合があります。（相談の上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間・日数は相談に応じます 残業は基本的にはありませんが、繁忙状況によって発生する場合が あります（月３０分位） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇・年末年始休暇 働き方に関しては応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日