労務管理 - 高知県高知市 の求人・仕事・採用

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労務/人材サービス/リモートワークOK

マルゴト株式会社

  • 高知市

  • 月給11.5万円〜45万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • ベンチャー企業
  • WEB面接OK
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 昇給あり
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇

仕事内容マルゴト株式会社 【労務◇フルリモート】ライフステージに左右されないキャリアの選択を! ◆出社ゼロ◆完全在宅で労務のプロとしてキャリアアップ! 月額制のオンラインバックオフィス代行【まるごと労務】【まるごと経理】を提供する当社。 主にベンチャー企業のバックオフィスの体制構築から実務まで一気通貫で代行をしています。 サービス満足度は95%と高評価! 口コミや紹介で引き合いも多くいただいているため、さらなる組織体制強化やサービスクオリティの向上を目指し、マネジメント層としてご活躍いただける方を募集しています! 全社員がフルリモートで働いているため、培ってきたキャリアを諦めずに好きな場所で

女の転職type

人事労務管理業務担当 / 四国銀行/契約社員/人事労務管理業務担当 / 四国銀行/契約社員/78582

中国・四国の転職エージェント

  • 高知市

  • 年収300万円〜500万円

  • 契約社員

  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 土日休み
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 長期
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • バイク通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容【UIターン歓迎!/人事労務の管理業務担当/大手金融機関/充実の福利厚生/転勤なし!】 高知の第一地銀である四国銀行の人事部にて、人事労務関連の事務をご担当いただくお役割です。 ◎具体的には 人事労務管理業務 ・給与、税金、社会保険料等の計算 ・健康保険手続き、企業年金事務 *人事部内には、給与厚生チームと健康保険・企業年金基金チームがあります。 これまでのご経験の応じて、いずれかのチームに配属となります。 ◎ここもポイント!「働き方改革関連認定企業」 *プラチナくるみん *高知県ワークライフバランス推進企業認定 *えるぼし *健康経営優良法人 *新・ダイバーシティ経営企業100選 *資

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企画管理職候補(総務)/ 創業119年/地域密着優良企業/正社員/企画管理職候補(総務)/ 創業119年/地域密着優良企業/正社員/75925

中国・四国の転職エージェント

  • 高知市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 長期
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 転勤なし
  • 家族手当あり
  • 17時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 地域密着
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙

仕事内容【UIターン歓迎!企画管理職候補・総務担当/地域密着型優良企業/転勤なし】 創業119年を迎える、地場優良企業にて企画管理職候補の募集です。 総務担当として人事・労務等をはじめ、管理部門の取りまとめをしていただくお役割です。 ◎具体的には 総務担当として管理部門全体の管理をしていただきます。 ・総務関係の取りまとめ(入退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理など) ・各種監査や監督署等の対応 ・スタッフマネジメント ・労働環境整備、従業員教育(キャリアアップシステムの導入など) ・インボイス対応、DX推進、内部監査や情報セキュリティー対策 ・集金業務 *将来的にはBCPの策定、運用等にも携わって

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