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特別養護老人ホーム 看護師 - 静岡県焼津市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

賞与4ヶ月/特別養護老人ホームの管理者

特別養護老人ホーム高麓

  • 焼津市 坂本

  • 月給28.2万円〜49.4万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 職場見学OK
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 16時前退社
  • 休憩室あり
  • 夜勤
  • 託児所あり
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 駐車場あり
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • オープニングスタッフ
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する認

浜松静岡介護求人センター

介護職員・ヘルパー/特別養護老人ホーム/賞与あり

社会福祉法人 東益津福祉会

  • 焼津市 坂本 / 焼津駅 車9分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 福利厚生充実
  • 早朝勤務
  • 交替勤務制
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 休憩室あり
  • 夜勤
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 自転車通勤OK
  • フルタイム
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 男性活躍中
  • 託児所あり
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • バイク通勤OK
  • WEB面接OK
  • 祝い金あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容特養介護職員の役職者候補としての採用です。 経験により副主任~係長までの役職候補として採用いたします。 【職種】 特別養護老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】:介護 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 特養介護職員の役職者候補としての採用です。 介護職員(正規職員)としての業務は勿論のこと※詳しくは当該職種の要項をご覧ください。 下記のような特養介護課の役職者として求める業務を担っていただきます。 経験により副主任~係長までの役職候補として採用いたします。 ・介護職員のマネジメント ・介護職員の指導(技術、記録内容、接客、多職種との調整、企

バイトルPRO

老健での看護スタッフ

介護老人保健施設シーサイド浜当目(医療法人社団 静寿会)

  • 焼津市 浜当目

  • 時給1,500円〜1,900円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 地域密着
  • 1日6時間以内OK
  • 週2・3日からOK
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 駐車場あり
  • 昇給あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 夜勤なし

勤務時間(1)8:30~17:30または (2)8:30~17:30内の6時間程度 ※休憩有 ※週3日〜相談に応じます。

仕事内容週3日からシフト相談OK!経験年数不問!ブランクOK♪介護施設での看護が初めてでも大丈夫♪ 日勤のみ! アルバイト・パート看護師募集♪ シフトの相談お気軽にどうぞ! 家事や子育てとの両立も応援します! チームケアを大切にしているので、 一人ひとりの業務負担も少ない環境です♪ 勤務開始日の相談OK! 介護老人保健施設シーサイド浜当目での 看護業務をお願いします。 [具体的には…] ・ご利用者様の健康管理業務 ・医師の指示に基づく医療行為 ・服薬管理 ・介護業務補助 など ★経験不問♪ 正看護師または准看護士免許があれば、経験年数不問です。 ブランクのある方も丁寧にサポートします。 常駐医が

介護老人保健施設シーサイド浜当目(医療法人社団 静寿会)

賞与4ヶ月/特別養護老人ホームの介護職

特別養護老人ホーム高麓

  • 焼津市 坂本

  • 月給22.1万円〜29.7万円

  • 正社員

  • 休憩室あり
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 教育充実
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • オープニングスタッフ
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 職場見学OK
  • 託児所あり

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する認

浜松静岡介護求人センター

賞与3.8ヶ月/年間休日122日/特別養護老人ホームの看護師

特別養護老人ホームあおい荘

  • 焼津市 一色

  • 月給18.4万円〜23.5万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 長期休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • オープニングスタッフ
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 職場見学OK
  • 駐車場あり

仕事内容教育制度長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当(プリセプター)2名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。資格取得制度大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。キャリアパス制度経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入しています。

浜松静岡介護求人センター

特別養護老人ホーム ケアワーカー

社会福祉法人 珀寿会 特別養護老人ホーム 大富陽光園

  • 焼津市 三右衛門新田 / 西焼津駅 徒歩25分

  • 時給990円〜1,050円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • シフト制
  • 週休2日制

勤務時間 就業時間1:7時00分〜11時00分 就業時間2:16時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:正規職員早番7:00~16:00、正規職員日勤8:30~17 :30、正規職員遅番11:00~20:00 勤務時間数について応相談可 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制 固定休・勤務可能曜日等要相談 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームにおいて、次の業務を担当していた だきます。 施設利用者の ・食事の介助に関すること ・排泄の介助に関すること ・入浴の介助に関すること ・その他日常生活の介護全般に関すること ※入居定員:90名・ショートステイ10名 計100名 ※1ユニット10名の利用者:2ユニットを1チーム(12・3名 の職員)でケアを行います。 変更範囲:変更無し

ハローワーク

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