准看護師 特別養護老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/日勤のみ/残業少なめ/住宅手当/扶養手当あり/オンコール手当1回5,000円/オンコールの負担が軽減されている特別養護老人ホーム/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●入居者の体調観察、必要な処置、服薬管理など看護業務全般をお任せします！ ●夜間オンコールはありますが、外部のサービスを導入し負担が軽減されていますよ♪緊急搬送等の

仕事内容豊かな自然と緑に囲まれた施設は、お年寄りが快適に生活できることや介護スタッフの能力が最大限引き出すことを目的に全館段差のない平屋建て。 その他さまざまな設備により、お年寄りが安全な毎日を過ごせるよう万全を期しています。 デイサービスでは専属スタッフによる健康チェックや入浴、バランスのとれた食事を提供します。 また、広々としたデイルームでの身体機能維持を考えたリクレーションプログラムなどで、憩いのひとときを過ごしていただいています。 ・特別養護老人ホーム：定員54名（従来型） ・ショートステイ：定員12名 ・デイサービス：定員20名 ・入所者の看護業務 服薬管理、血圧測定、体温測定 ・入所者の

勤務時間残業なし （1）09時00分～18時00分（休憩60分） （2）09時30分～18時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容ショートステイ20名、長期入所50名の計70名の施設です。 デイサービスは利用定員40名。 また居宅介護支援事業・訪問介護・障害支援施設も運営しています。 休日が多くプライベートも充実 緑に囲まれた自然豊かな環境です。 入所者・職員は家族のような関係で、笑顔あふれる職場です。 休日が多く、あなたのプライベートを大切にします！ 利用者の看護全般 利用者の体調管理、処置 投薬等の管理ほか ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（し

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/母体安定の希少求人/年間休日が119日もある特別養護老人ホームでの看護業務です/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／夜勤なし／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●社会福祉法人静岡厚生会の運営する施設です！ オンコールは電話対応で済むことがほとんどです！ ●未経験者の方も歓迎です◎ ●年間休日119日とお休みが大変多いので、プライベートを大切にしながらのご勤務が可能です♪ ■給与 月給251000円~ ■給与備考 【月給

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/日勤のみ/年間休日123日/賞与4.00ヶ月/マイカー通勤OK/ユニット型特養でのお仕事です/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／年休120日以上／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●風通しの良い職場で、幅広い年齢層の方が活躍できる環境です◎長期的な勤務が実現できますよ☆彡 ●育児休業や介護休業の取得実績あり◎ライフステージの変化にも柔軟に対応していただけます♪ ●賞与実

仕事内容日勤のみ！ブランク明けにも◎昇給＆賞与あり！資格取得支援あり！各手当あり！※要 准看護師免許※ 静岡市葵区藁科地区 特養老人ホーム晃の園(ひかりのその) 正社員 准看護師 募集！ 夜間はオンコール代行サービスを導入しており、 通常、医師やオンコール代行看護師から、 指示が出るようになっています。 緊急搬送等の直接対応が必要な場合のみ連絡が来ますが 1ヶ月に平均1回あるかないか程度です。 正社員として安定して働きたい方歓迎！ ・ブランクOK ・20代･30代･40代･50代の男女スタッフ活躍中の 職場です ユニットケア方式の特養老人ホームの 正社員 准看護師として、 日々の体調観察や服薬、

仕事内容4つのユニットで50名方々が共同生活をしております。 利用者様一人ひとりが大切にされてきたものを一番に考え、笑顔の絶えない暖かい雰囲気作りを心がけています。 また特別養護老人ホームのほか、ショートステイ・デイサービス・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援も併設しています。 働きやすい職場環境 職員同士の距離感が近い！ 一人ひとりの意見を積極的に聞き入れ、反映できる場づくりを行い、新人のうちからも活躍の場を用意しています。 ●働きやすい環境 働きやすい職場を目指し、施設内託児所を完備。 また、当施設では、お子さんが小さいうちはパート社員で、子育てに慣れてきたら正社員として働くという転換も可能。

仕事内容当法人は1984年に設立し、変わらぬ情熱と熱い社会福祉への思いで運営してまいりました。 今後も人間の尊厳を守り、基本的人権の遵守を図りながら、利用者の自立支援、ノーマライゼーションの理念に沿った健全で活力ある法人経営に努めます。 また、社会福祉法人としての先駆性・独自性を発揮した福祉サービスの提供と地域社会に貢献する公益的な取り組みを推進します。 経験や知識に不安があってもOK! 職員研修システムがあるのでスキルアップができる。 働きながら資格取得が可能。 ・施設入所者（長期48人/ユニット30人/短期入所20人）の看護全般とそれに伴う報告書の作成業務 ・受診付き添い ・健康相談 等 ▼応募

勤務時間勤務時間(日勤): 1) 09:30～16:45

仕事内容【准看護師★パート求人】日勤のみ◎育児休業取得実績あり◎残業基本なし◎特別養護老人ホームでのお仕事です♪ ●服薬管理、バイタルチェック、経管栄養の対応、体調管理などをお任せします！ ●育休の取得実績があり将来のビジョンを見据えながら、ライフステージに応じて長期でキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ●マイカー通勤可能ですので、お車お持ちの方は通勤らくらくですね◎ 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 パート・アルバイト 【職種】 准看護師 【給与】 【時給】 1,700〜1,800円 固定給： 【時給】1,700円～1,800円 【時給】1,700円～1,800円 【勤務

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～12時30分 （3）13時30分～17時30分 （4）08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容教育制度 長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。 資格取得制度 大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。 キャリアパス制度 経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入し

仕事内容職員人間関係満足度85％ ●フォローや配慮がしっかりしていて、「大切にされている」とスタッフ皆が感じられます。 ●研修充実！ 研修は勤務時間内として扱われますし、施設外研修の場合は、交通費のほかに研修手当が出ます。 ●インフルエンザの予防接種を勤務時間内に施設内で受けられるのも好評です。 実習コース ・認知症介護実践者研修 ・ユニットリーダー研修 ・資格取得のたの研修 職場体験 ・福祉施設で働いてみたい方に、晃の園の生活を感じていただくコース。 ・就職希望の方は、先ずはここからスタートしましょう。 施設見学 ・晃の園がどんなところかを知りたい方に、事前予約にて対応 特別老人ホームの入居者様の

仕事内容清水・柏尾の緑あふれる環境に開設した施設です。 特別養護老人ホームほか、ショートステイ・デイサービス・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・訪問介護なども併設された施設です。 「生活の場」 「憩いの場」 「生きがい創造の場」として、安心して活用して貰えるよう、地域に愛される施設を目指しています。 その一つが「柏尾の里 夏祭り」、多くの利用者と職員とが輪になり楽しみ、夏の風物詩かき氷などに舌鼓を打ちます。 この様に大型施設ならではの多彩なレクリエーションから個別に行う創作活動、少人数グループで行うカラオケ等ができます。 スタッフも一緒に楽しんで仕事をしています！ 施設入所者の健康管理 ・バ

仕事内容正廉会（せいれんかい）は特別養護老人ホーム「海山荘」「すいせんの郷」を基盤にショートステイ、デイサービス、ホームヘルプサービスと居宅介護支援事業を行っています。 利用者のみなさんが生活の場として快適に過ごせるよう全職員が創意工夫し、また明るい家庭的な雰囲気を心がけています。 特別養護老人ホームにおける看護業務を担当していただきます。 ・バイタルチェックや薬の管理・配薬などの健康管理・経管栄養の準備と注入・祷創や皮膚トラブルの処置・入居者様の急変時などの対応※病院と違い基本的には治療の必要ない方を対象としているのでゆったりとした雰囲気で入居者一人ひとりと向き合った看護ができます。 ※応募前の職

仕事内容【アピールポイント】 《年間休日120日☆残業少なめ》幅広い年代の方が活躍中！特養でのお仕事です♪ 【仕事内容】 ●年間休日120日とお休みたっぷりですので、プライベートのお時間もしっかり確保できます。 ●スタッフさんも利用者様の事を親身に考える方が多く、職場の雰囲気はとても良いです。 ●マイカー通勤OK！駐車場代月額2,000円の自己負担はありますが、ストレスなく通うことができます。 【給与】 月給259,000円〜330,000円 【年収】300万円～400万円 【月給】25万9,000円～33万円 賞与：年2回/前年度実績4ヶ月 残業手当 通勤手当（上限2万4,000円/月） 住

仕事内容一人ではなく、チームで働く『心強さ』。 職員同士相談しながら、助け合いながら介護と向き合ってます！ 不安や疑問などもすぐに解決できる環境です！ 皆さんが長く働いて頂いている理由の一つが、『風通しの良い職場』だと思ってます。 子育後の職場復帰の方や、経験・未経験問わず応援します！ 入職時のガイダンスが終了すると、先輩職員がマンツーマンでサポートに当るプリセプター制度もあるので安心です。 また会議などでは、サービスの向上を皆で話し合い、共有しています。 一人ではなく、『皆で助け合って働く』という心強さがあります。 ・バイタルチェック、服薬管理、受診時付添 ・待機業務（オンコール）、判断業務など

仕事内容静岡県島田市で初となるの全室個室型の特別養護老人ホームです。 自家菜園や陶芸などの趣味生活を楽しんでもらえる新しいカタチの全室個室型の落ち着いた空間。 ・特別養護老人ホーム 100床 ・短期入所生活介護 10床 ・全室個室専用トイレ完備 施設の雰囲気に自信◎ 施設は木と畳の薫りあふれる旅館のような和室に備えた全室個室＆全室トイレ完備だけでなく、電解水使用により除菌及び消臭対策のとれたきれいな環境です。 通勤しやすい場所にあります 沼伏東バス停より徒歩5分。 JR東海道線島田駅より車で約10分。 東名高速吉田ICおよび相良牧之原ICより車で約15分。 ・入居所様の服薬管理 ・健康管理等の看護業

仕事内容■会社名 静岡県掛川市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/准看護師OK/日勤のみ/年間休日115日/定年65歳再雇用70歳/特別養護老人ホームでのお仕事です/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●業務内容は、薬剤、服薬の管理、経管栄養処置等、嘱託医、各協力医療機関とお客様の主治医との調整及び往診、受診の付添をおまかせいたします♪ ●日勤のみの勤務ですので、生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れま

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

仕事内容社会福祉法人三幸会は令和3年度は第49期となり、職員総数も270名を超え、現在5施設、24の事業所を運営している歴史と実績のある社会福祉法人です。 全施設の安定運営のため、一緒にお仕事できる”スタッフ”を大募集しています！ 三幸会は ‘介護職員処遇改善’ ‘介護職員等特定処遇改善’ の加算申請をし、静岡県浜松市より承認を受けています。 また、介護保険全ての対象事業所は介護職員処遇改善加算Ⅰ、介護職員等特定処遇改善加算Ⅰの取得事業所となっています。 さらに三幸会では介護職員だけでなく、職員全員に夏季賞与・年末賞与に加えて春季賞与があり、スタッフのやる気に繋がっています！ 若者の採用や育成をはじめ

仕事内容2，500「共に感じ、生き甲斐をもって、共に生きる」という理念の下、職員一丸となり利用者が安心・安全で心地よい日常生活が送れるよう努めています。 ●家族と地域住民の温かさと寧さに支えられ、充実した家庭的な日常生活の営みを目指しています。 利用者一人一人の尊厳と自由、生きがいを基本に、生命の最後の瞬間までボランティア精神を持って、心と身体のお世話をすることを心掛けて行います。 ●子育て世代が働きやすい環境作り 当法人は仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を充分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しています。 特別養護老人ホーム