サービス管理責任者 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 経験を活かして働ける安定環境 【業務内容】 ・利用者様のニーズ把握と支援計画作成 ・支援内容の進捗確認および改善対応 ・スタッフ間連携の強化、支援体制の整備 ・医療・福祉機関との情報共有、調整 ・ケース記録作成、モニタリング実施 ・会議参加など管理業務 ・その他付帯業務 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の

仕事内容サービス管理責任者／経験を活かして キャリアアップ できる職場 【主な業務内容】 ・利用者のアセスメントから個別支援計画の作成 ・支援会議の運営や記録業務、スタッフとの連携調整 ・ご家族との面談や行政機関との連絡業務 【研修・教育について】 ・既存スタッフと連携しながら段階的に業務を習得 ・月1回のケース会議で情報共有とスキルアップを実施 【求人のポイント】 ・福祉施設の運営にも関わるポジションでキャリアアップ ・やりがいと責任を持って働ける職場環境 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営業中。日本語学校、教育養成事業 未経験O

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 経験者歓迎 スキルを活かせる 【業務内容】 ・利用者様の生活課題の整理と支援設計 ・個別支援計画の立案、運用管理 ・支援状況の確認、定期評価 ・スタッフへの助言、支援力向上支援 ・外部機関との連携調整 ・記録作成、会議参加 ・その他管理業務 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 安心して続けられる職場環境 【業務内容】 ・利用者様のアセスメント実施および課題整理 ・個別支援計画の作成、更新、進捗管理 ・定期モニタリングによる支援内容の調整 ・スタッフへの助言、支援体制の強化 ・関係機関との連絡調整、情報共有 ・記録作成、ケース会議参加 ・その他サービス管理責任者業務全般 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっか

仕事内容急募【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～399,400円 【月給】330,000円～399,400円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 59,100円～71,500円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 95,900円～152,900円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 ※2施設以上の兼務で100,000円アップ <別途支給手当> 通勤手当 規定

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/契約社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 利用者さんと様々な話しをしながら目標などを一緒に立てて、自立までのお手伝いをしていただきます。 【主な業務内容】 ・個別支援計画作成に伴う一切の業務 ・世話人、生活支援員に伴う一切の業務 ・事業所運営に伴う一切の業務 【備考】 ・当施設では、働きやすい環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。 ・支援費請求は行いません。

仕事内容サービス管理責任者／14 福祉経験を活かせるサビ管 正社員 【業務内容】 ・利用者の課題把握とアセスメント ・個別支援計画の作成・評価 ・支援内容の調整・改善 ・関係機関・家族との連絡調整 ・スタッフ育成・チーム支援の推進 ・記録作成、運営に関わる業務 ・その他サービス管理責任者業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 子育て世代も働きやすい柔軟な環境 【業務内容】 ・利用者様のアセスメントおよびニーズ分析 ・個別支援計画の作成、進捗管理 ・モニタリング実施と支援内容の見直し ・スタッフ間連携の促進、支援品質管理 ・外部関係機関との調整業務 ・記録作成、会議参加 ・その他付帯業務 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 記録管理や会議運営も担うポジション 業務内容】 ・アセスメントによる生活状況の評価 ・個別支援計画の策定および更新 ・支援状況の確認、定期的なモニタリング ・スタッフへの助言、支援力向上のサポート ・外部関係機関との連絡調整 ・各種記録管理、会議参加 ・サービス管理責任者業務全般 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職

仕事内容サービス管理責任者／14 マネジメントスキルを活かせるサ ビス管理責任者 【業務内容】 ・利用者の相談対応、状況確認 ・支援計画の立案・調整 ・スタッフへの支援方法のアドバイス ・関係機関と連絡しながら支援体制を整備 ・記録業務、モニタリング ・その他事業所運営に関わる業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【仙台市太白区／サービス管理責任者】パート・アルバイト｜グループホーム｜福利厚生充実｜2026年6月オープン予定｜週2日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水

仕事内容就労継続支援B型事業所「にじげん仙台」にて、サービス管理責任者を募集いたします！ 「にじげん」のモットーは『好きを仕事に！』 イラストや動画編集、ゲームなど、日本のポップカルチャーを楽しく学ぶことができます。 プロクリエイターによるオンライン授業も定期的に開催しています。 ご利用者様お一人お一人が「叶えたい夢」に対して、スキルを身につけられるよう全力でサポートしています！ ご利用者様の9割が精神障がいのある方で、年代は20～40代がメインです。 「自分で仕事をどう受注していくか」など、テクニックだけではない実践的な受注ノウハウも習得可能。 将来的に一般就労をしたり独立したりすることも想定したカ

仕事内容★サニースポット木町★ !サービス管理責任者として業務全般を行っていただきます! 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成やサービス提供プロセスの管理 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者に対するアセスメント、利用者様との面談 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 ・障がい者就労継続支援Ｂ型事業所にて、障がいのある方の作業の見守りとお手伝い、その他の身の回り、送迎業務等もお願いします。 ＊転勤の可能性あり：通勤可能範囲（ご本人同意の上） ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK ・資格取得サポー

仕事内容サービス管理責任者／就労移行支援 サビ管 キャリア支援 【主な業務内容】 ・ケース対応に関する事例集の作成と社内共有 ・スタッフの定期面談・メンタルケアサポート ・事業所全体の年間計画作成支援 【研修・教育について】 ・スタッフケアに特化したEAP（従業員支援）制度あり ・福祉業界の先進事例を学ぶ定例勉強会を実施 【求人のポイント】 ・対人支援＋組織支援、両方に貢献できるやりがい ・スタッフ想いの管理者が多く働きやすい （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営業中。日本語学校、教育養成事業 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 支援の質を高める重要ポジション 【業務内容】 ・支援サービス全体の統括管理 ・個別支援計画の作成、更新、評価 ・モニタリングによる質の向上対応 ・スタッフ指導およびチーム連携推進 ・外部関係機関との調整業務 ・記録作成、各種会議参加 ・その他サービス管理責任者として必要な業務 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/契約社員】昇給あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 利用者さんと様々な話しをしながら目標などを一緒に立てて、自立までのお手伝いをしていただきます。 【主な業務内容】 ・個別支援計画作成に伴う一切の業務 ・世話人、生活支援員に伴う一切の業務 ・事業所運営に伴う一切の業務 【備考】 ・当施設では、働きやすい環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。 ・支援費請求は行いません。代理請

仕事内容【仕事内容】 ２０２５年１１月開所予定の秋保工房アオダモの木 （就労継続支援Ｂ型事業所）にて、 事業所の運営管理および利用者の個別支援計画作成・ モニタリング、職員指導、関係機関との連絡調整を 担当していただきます。 利用者が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:260,000円～340,000円 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円～280,000円 資格手当 10,000円～30,000円 役職手当 10,000円～30,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 Ｂ型就労福祉施設での、サービス管理者をお願いします。 事業所運営の管理、事務作業をお願い致します。 ※利用人数２０名 ※仙台の求人となります ※サブカル知識は不要 ※業務の変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:370,000円～450,000円 基本給（月額平均）又は時間額 370,000円～450,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容サービス管理責任者／14 地域密着の障害福祉事業で働くサビ管 【業務内容】 ・利用者支援に関するアセスメント ・個別支援計画の作成・見直し ・スタッフへの助言・サポート ・関係機関連携、家族対応 ・記録作成、会議参加 ・その他サービス管理責任者業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モチベーションUPに繋

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 ブランクOK 先輩同行からスタ ト 【業務内容】 ・利用者様の課題整理と支援方針の設定 ・個別支援計画の立案および管理 ・支援経過の確認、モニタリング実施 ・スタッフ指導および支援体制の整備 ・外部機関との連絡調整 ・各種記録の作成、会議参加 ・サービス管理責任者業務全般 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々