福祉用具 - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用

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福祉用具貸与/販売の福祉用具専門相談員(資格必須)/月給205000円~/正社員/福祉用具販売・貸与/福祉用具専門相談員/正社員/駅チカで楽々通勤可/昇給・賞与あり/制服貸与あり/資格取得支援あり/育児休暇あり/資格を活かして働きたい方歓迎

株式会社ふれあい広場 ふれあい広場新座店

  • 埼玉県 新座市 / 志木駅 徒歩3分

  • 月給20.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【福祉用具販売・貸与/福祉用具専門相談員】正社員|駅チカで楽々通勤可|昇給・賞与あり|制服貸与あり|資格取得支援あり|育児休暇あり|資格を活かして働きたい方歓迎 ■ アピール ■どんな施設? ・株式会社ふれあい広場について 平成4年に創業以来ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく安全かつ安心して生活を続けられるように介護サービスを提供してまいりました。 「わたしたちは“ 自分らしくありのままに ”を応援いたします」の介護理念のもと埼玉県新座市を拠点に高品質なサービス提供を続けていきます。 ・ふれあい広場新座店について 埼玉県新座市にある福祉用具販売・貸与店です。 ご利用者様が毎日を快適

新座市/正社員/調剤薬局事務/子育て世代活躍中!/働き方相談可年休124日地域のかかりつけ薬局

株式会社かくの木

  • 埼玉県 新座市

  • 年収300万円〜404万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社かくの木 【新座市/正社員】調剤薬局事務〈子育て世代活躍中!〉働き方相談可◆年休124日◆地域のかかりつけ薬局 【仕事内容】 【新座市/正社員】調剤薬局事務〈子育て世代活躍中!〉働き方相談可◆年休124日◆地域のかかりつけ薬局 【具体的な仕事内容】 【子育て世代活躍中!正社員採用/年休124日(完全週休2日制)/ワークライフバランス設立30年以上の地域密着企業/調剤薬局・福祉用具販売事業・介護相談事業を展開】 【業務内容】 薬局での事務及び、薬剤師の補助業務をお任せいたします。患者さんとの関わりが多いため、明るく元気で人と接することが好きな方にオススメの業務です。 【業務詳細

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介護福祉士・社会福祉士/正社員/新座市西堀/22971511

ご長寿くらぶ 新座・西堀

  • 埼玉県 新座市 西堀 / 東久留米駅 徒歩約20分

  • 月給32万円〜42万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 <具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが

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