山梨県のカフェ 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容この夏、誰かの特別な1日をつくろう。 今年も、KONA'Sの夏が動き出す。 青空の下で過ごす時間。 コーヒーの香りに包まれるひととき。 大切な人と交わす笑顔。 そのすべてが、“特別な思い出”になる。 テーブルを囲む、その時間まで。 KONA'Sは、料理だけじゃない。 人が集い、心がつながる。 また帰ってきたくなる理由が、ここにあります。 2023年に株式会社KONA'Sを設立。 創業期を終え、現在は新店舗が続々オープン中。 100店舗規模を目指しています。 ◎ 仲間からの「ありがとう」が溢れる会社。 MAHALO（マハロ）制度 KONA'Sが評価するのは、結果だけじゃない

仕事内容自力での生活が困難な入居者様の生活全般のケアや援助をするお仕事です。 （１）１９８０年富士北麓初の特別養護老人ホームとして設立 以来、一貫して法人理念『生きる歓び』の実現を目指しています。 （２）いわゆる三大介護の基礎を身につけ提供し、入所者様にとって安らかな 空間作りを心がけます。 （３）個別ケアの一手法としてのユニットケアを展開すべく、２４時間シート に特化した委員会を設け、さまざまな職種の『目』を活かしています。 （４）認知症サポーター養成講座、認知症カフェ、くもん学習療法など、施設 ケアにとどまらない、幅広い活動の場を設けています。＊業務変更なし

仕事内容〇旅館「富士野屋」のレストラン調理業務 その他付随する業務 〇旅館「富士野屋」のカフェショップ スイーツ製造および販売 その他付随する業務 客室数 ２６室 変更範囲：なし

仕事内容自力での生活が困難な入居者様の生活全般のケアや援助をするお仕事です。 （１）１９８０年富士北麓初の特別養護老人ホームとして設立 以来、一貫して法人理念『生きる歓び』の実現を目指しています。 （２）いわゆる三大介護の基礎を身につけ提供し、入所者様にとって安らかな 空間作りを心がけます。 （３）個別ケアの一手法としてのユニットケアを展開すべく、２４時間シート に特化した委員会を設け、さまざまな職種の『目』を活かしています。 （４）認知症サポーター養成講座、認知症カフェ、くもん学習療法など、施設 ケアにとどまらない、幅広い活動の場を設けています。＊業務変更なし

仕事内容◆「清泉寮」のショップ接客のお仕事です。 お仕事は、お土産販売、カフェ運営（調理、サービス）、品出しや清掃などをお任せします。 業務内容を把握されたのちは、店舗運営のお手伝いをお願いします。店舗は4つあり、どこの店舗でも勤務できるようローテーションしていきます。 繁忙期は春～秋（特にGWや夏休み）、閑散期は冬となります。 分からないことは、先輩職員が丁寧にお教えします。 日々お客様に対応するスタッフも２０代から４０代を中心に、楽しく一生懸命お仕事をしています。 他のスタッフとコミュニケーションをとりながら、お客様に明るく応対できる方、お客様に喜んでいただくことを励みに、前向きに仕事に取り

仕事内容新卒募集｜勤務地相談OK｜専門的スキルを身に着けて、様々なキャリアプランが描けます！ 【学研グループ】国内No1居室数のグループホーム運営｜認知症介護の実績教育・研修が手厚く国家資格の資格取得が可能！ 【プロフェッショナルコース】は介護の専門職として経験を積みながら、利用者さまの「いつも」を支える＜福祉のプロフェッショナル＞を目指します。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。勤務地相談も可◎ 【おすすめポイント】 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも

仕事内容直営の喫茶室（銀座本店・青山ガーデン店・ベイカフェヨコハマ店）の喫茶室 で、軽食の調理やケーキ、ドリンクのセッティングを担当する仕事です。 【具体的には…】 ◆サンドウィッチやホットケーキなどの調理 ◆コーヒーや紅茶などのドリンク作成 など 業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容 素材の良さを活かしながら、一皿一皿に想いを込めて、心と体にやさしい料理を提供していただきます。ロンハーマンカフェの世界観を料理で表現し、お客様に豊かな時間をお届けするお仕事です。 【キッチン業務内容】 ・食材の仕込み、下準備 ・メインディッシュ、バーガー、パスタ、サラダなどの調理・盛り付け ・ドリンクやデザートの作成 ・食材や備品の管理、発注業務 ・衛生管理、キッチン内の清掃、環境整備 また、調理業務に慣れてきた後は、店舗運営に関わる幅広い業務にもチャレンジできます。 ・売上、コスト管理 ・シフト作成、管理 ・メニュー開発、改善提案 ・スタッフの指導、育成 ・キッチンオペレー

仕事内容仕事内容 素材の良さを活かしながら、一皿一皿に想いを込めて、心と体にやさしい料理を提供していただきます。ロンハーマンカフェの世界観を料理で表現し、お客様に豊かな時間をお届けするお仕事です。 【キッチン業務内容】 ・食材の仕込み、下準備 ・メインディッシュ、バーガー、パスタ、サラダなどの調理・盛り付け ・ドリンクやデザートの作成 ・食材や備品の管理、発注業務 ・衛生管理、キッチン内の清掃、環境整備 また、調理業務に慣れてきた後は、店舗運営に関わる幅広い業務にもチャレンジできます。 ・売上、コスト管理 ・シフト作成、管理 ・メニュー開発、改善提案 ・スタッフの指導、育成 ・キッチンオペレー

仕事内容＼待遇とやりがいどちらも手にしたい方／ ◇飲食店から街を変える 2003年、街の焼き鳥屋から始まった当社は地域の方々に見守られ、育てられ成長することができました。今ではカフェ、レストラン、和食など多様性のある業態の出店に加え、例えば海老名の卵や秦野の無農薬野菜など、地場の活用、PRや地場プロデュースを続けています。 キープウィルグループの各店は町田市、相模原市、川崎市の「武相エリア」に出店中。歴史的にも様々な文化が混合する土地であり、とても面白い文化や食材が根付いています。私たちはこの地域特性を活かし、街に根付き、活気を生み出すような空間を創り出していきます。 ◇キャリアアップ 実力をつけ

仕事内容【イタリアン・トマトのこだわり】 淹れたてコーヒー、ケーキ、パスタなどふんだんに美味しさを取り揃えたオールタイムで利用できる、セルフ形式のカフェです。 ケーキは冷凍でなく自社工場で作った生ケーキ、ドリンクメニューは毎月新商品を販売、約40年前の創業当時から取り組んでいる豊富なフードメニューなど、素材・提供方法にこだわっています。 【具体的な仕事内容】 ■開店準備 店内の清掃、コーヒーマシンやオーブン、レジ、洗浄機などの使用準備を行ないましょう。 午前中に工場からケーキが納品されるので店舗でカットします。 ■接客 カウンター内でのレジ業務が中心です。 ■調理 どなたでもすぐに覚えられる簡単なレ

仕事内容こんにちは。 有限会社マーロウ 採用担当の髙橋と申します。 就活生の皆様、就職活動の状況はいかがでしょうか？ 会社選びでは、実際に会社を見て、働く人の話を聞くことも大切です。 マーロウでは、２０２７年卒予定の学生の方を対象に、秋の会社説明＆見学会を行っております。 販売・接客希望の方のエントリーをお待ちしております♬ 『１００年続く会社を一緒に創ろう！』 神奈川県内店舗での販売接客・ホール業務です。 配属先は横浜店舗（そごう横浜店・横浜髙島屋店）・逗葉新道店・葉山マリーナ店を予定しています。 ※上記以外の店舗配属については、ご相談いたします。 【業務内容】 ・プリンやケーキなどの販

仕事内容☆小笠原エコツーリズムリゾートが『世界の果てまでイッテQ！』の舞台となりました☆ 世界自然遺産小笠原の波止場目の前にある『ハートロックカフェ』及び『ハートロックヴィレッジ』のスタッフを大募集！ 【仕事内容】 ・来店されたお客様の案内 ・注文の聞き取り ・ドリンクの作成・提供 ・注文内容の調理・盛り付け ・料理の配膳 ・レジでの会計 ・テーブルセッティング・片付け ・ホール・調理場の清掃 ・ゴミ出し ・宿泊施設での朝/夕の食事の準備 ・宿の清掃・洗濯、ベッドメイク など 町中の便利な環境にありながらも、大きなガジュマルの木陰でのウッドデッキでの食事や、自社農園で採れた野菜や果物を提供できる

仕事内容※この求人は新卒募集です※ 入社後は皆さんが各ブランドにて店長を目指すことからスタートします。 ◇入社1年目の流れ 【4月初旬～中旬】 本社にて研修を行います。 ▼具体的には ・ブランドのコンセプト研修 ・メニューやサービスの知識研修 ・研修キッチンにてオペレーション研修 ・ビジネスマナー、ガバナンス知識研修 【4月下旬～6月】 店舗研修を行います。 サービス・オペレーションについて学び、最終週に実施する試験に合格後本配属店舗が確定します。 ※研修期間でそれぞれの適性や課題を確認し本配属店舗を確定します。 【7月～】 本配属後は各店舗にてマネジメント経験を積み店長を目指します。 店舗管

仕事内容トリノ最古の老舗カフェでのサービス及び調理 お客様により快適な時間をお過ごしいただけるよう、プロとしてサービスやお 料理を提供していただきます。 バリスタとして技術を磨き、コンテストに出場するスタッフもいます。 採用後はそれぞれの適性を考慮し、様々な研修や実践で経験を積むことを通し て最適なポジションで力を発揮していただける環境づくりをしています。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【“好き”を仕事に。でも、ちゃんと働きやすく。】 よくある質問 Q. エンタメ業界って忙しそうなイメージがあります… そんなイメージを持たれることもありますが、 弊社では“無理なく続けられる働き方”を大切にしています◎ ・完全週休2日制 ・年間休日125日以上 ・月平均残業10時間前後 ・在宅ワーク相談OK 仕事だけでなく、 プライベートの時間もしっかり確保できる環境です Q. どんな仕事をするんですか？ 主に弊社社員の採用業務を行っていただきます！ ・求人運用 ・応募者管理 ・面接対応 ・労務管理 など！ 未経験でもしっかりサポートいたしますので問題ありません

仕事内容知的障害者の方々が「働く事を通じて社会に参加する」ことを支援します 主に食品・弁当製造、喫茶店の運営の仕事をし、 仕事に取り組む利用者のサポートや調理、出来上がった食品の点検・確認。 他、レクリエーションの企画や運営、移動などのサポートなど。 ■一日の流れ 8:45～ / スタッフだけで朝会 9:00～ / 利用者さんの迎え入れ準備、及び迎え 9:30～ / 利用者さんの朝の会 10:00～/ 作業開始 (※作業内容 食品・弁当製造、喫茶店の運営) 12時～ / 昼食 13時15分～ / 作業再開 ～15時 / 作業終了 ～16時 / 送り出し、送迎 16時半 / MTG (※MTG内容

仕事内容販売／接客業務 （ショーケースを挟んでの対面販売です。来店されたお客様に商品の魅力を伝えたり、ニーズや要望に沿った商品の提案をします。） 店舗運営管理業務 ・売上管理、分析 ・生産管理 ・清掃 ・事務（シフト作成など） 販売促進業務 ・SNS更新 ・売り場修正 ・ディスプレイ変更

仕事内容この夏、誰かの特別な1日をつくろう。 今年も、KONA'Sの夏が動き出す。 青空の下で過ごす時間。 コーヒーの香りに包まれるひととき。 大切な人と交わす笑顔。 そのすべてが、“特別な思い出”になる。 テーブルを囲む、その時間まで。 KONA'Sは、料理だけじゃない。 人が集い、心がつながる。 また帰ってきたくなる理由が、ここにあります。 2023年に株式会社KONA'Sを設立。 創業期を終え、現在は新店舗が続々オープン中。 100店舗規模を目指しています。 ◎ 仲間からの「ありがとう」が溢れる会社。 MAHALO（マハロ）制度 KONA'Sが評価するのは、結果だけじゃない