ハローワーク 特別養護老人ホーム - 埼玉県狭山市 の求人・仕事・採用

仕事内容従来型の特別養護老人ホームむさしの園（定員１００名）のご入居 者様への看護業務にあたっていただきます。 ・健康管理（バイタル・ボディチェック・服薬・医療器具の管理） ・胃ろうやカテーテル、ストーマなど医療処置が必要な方への対応 ・医療機関への受診同行、受診対応における連絡、準備など ・回診対応（月２回、嘱託医が来園し上申内容を伝達など） ・記録業務（主にＰＣ） ・緊急搬送対応（職員への指示出し、ご家族への連絡など） 月に７～８回のオンコール待機があります。夜勤勤務中の介護職員 への指示出しのみで、出勤していただくことはありません。 【変更の範囲】法人の定める業務（但し資格必須業務は対象外）

仕事内容入居９０名、短期入所１０名、定員１００名の従来型です。 入居者様をケアの方針に合わせて４チームに分けたチームケアが特 徴です。配属はどこか１チームです。主業務は身体介護（入浴・食 事・排泄・移乗など）です。日中の生活支援では体操やレクリエー ション活動の他、お祭・運動会などイベント行事への参加業務もあ ります。夜勤は１チームに１名配置し、月４～５回勤務していただ きます。記録はｉＰａｄやＰＣを使った業務です。食事、排泄など の音声入力が可能です。 業務に慣れるまでは早番・日勤・遅番メインで勤務し、段階的に習 得していただく環境を整えています。夜勤もまずは同行職員がつき 慣れてからひとり立ちで夜

仕事内容入居９０名、短期入所１０名、定員１００名の従来型です。 入居者様をケアの方針に合わせて４チームに分けたチームケアが特 徴です。配属はどこか１チームです。主業務は身体介護（入浴・食 事・排泄・移乗など）です。日中の生活支援では体操やレクリエー ション活動の他、お祭・運動会などイベント行事への参加業務もあ ります。夜勤は１チームに１名配置し、月４～５回勤務していただ きます。記録はｉＰａｄやＰＣを使った業務です。食事、排泄など の音声入力が可能です。 業務に慣れるまでは早番・日勤・遅番メインで勤務し、段階的に習 得していただく環境を整えています。経験者で「早く夜勤に入りた い」という方の相談も対応

仕事内容定員１００名のご入居者様をケアの方針に合わせて４チームに分けています。 個室もありますが、２～４名の多床室が主です。 ご入居者様の日常生活動作をお手伝いするのが主な仕事です。例えば入浴・食 事・口腔ケア・排泄・移動・などの身体介護です。生活支援は、体操やレクリ エーション、お祭りなど季節行事の企画・実施もあります。記録はＰＣ、ｉＰ ａｄを使用し、音声入力も可能になりました。 令和６年度に見守りセンサーを全てのベッドにつけ、呼吸・脈拍の確認や、離 床時にアラートが鳴るなど、職員の介護負担軽減にも取り組んでいます。 【変更の範囲】法人の定める業務（資格必須の業務は対象外）

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の申請手続き ※未経験者にも丁寧に指導します。 ※「埼玉県多様な働き方実践企業」プラチナ及びゴールドを取得し ました。 ・変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：曜日・時間等はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な人員不足や感染症流行による対応業務等 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）選択可、又は 両方も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・特別養護老人ホーム入所者及びショートステイ利用者への生活面 の介護（食事・入浴・おむつ交換等） ＊未経験でも親切丁寧に指導します。 ＊資格取得応援します。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＜特別養護老人ホームにおける集団食事提供業務全般＞ 主に調理業務として、仕込、調理を行い、盛付、配下膳、清掃、食 器洗浄など厨房業務も含まれます。 将来の調理責任者候補として、能力に応じ、採算管理、社員指導 、勤務シフト作成なども行う場合があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜特別養護老人ホームにおける集団食事提供業務全般＞ 主に栄養士業務として、献立作成、食数・食札管理、食材発注、納 品食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成などを行います。 また必要に応じて、仕込、盛付、配下膳、調理、清掃、食器洗浄な ど厨房業務を行うこともあります。 さらに事業所責任者候補として能力に応じ、採算管理、社員指導、 勤務シフト作成なども行います。 変更範囲：変更なし