ハローワーク 社会福祉法人 - 埼玉県狭山市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：１６：３０～翌朝１０：３０の夜勤（休憩１２０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーション （１ヶ月前に勤務表作成） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障害者支援施設での夜勤スタッフのお仕事です。 障害のある利用者様が夜間も安心して生活できるよう支援を行ない ます。 ・お食事、排せつ、歯みがき、着換え、整容、検温、健康観察など の生活支援 ・定時巡回 ・夜間の見守りや、余暇でのコミュニケーション ・支援記録システムへの入力 ・起床、就寝における支援 ・その他付随する業務（ベッドメイキング、洗濯など） ・変更範囲：変更なし ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：上記の勤務時間帯以外に、１６：３０～翌朝１０：３０の夜勤があ ります（休憩１２０分）（深夜業のため、１８歳以上の方） ＊就業時間、就業日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制による（前月表作成前に希望可能） ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊障害者支援施設での生活支援員のお仕事です。 障害のある利用者様が安心して生活できるよう、日中活動及び日常 生活全般における支援を行なっていただきます。 ・食事、排せつ、入浴など、日常生活（余暇、清掃、洗濯、整理整 頓、整容等）における支援 ・日中活動に関する支援（室内レク、ドライブ、特別教室など） ・支援記録システムへの入力 ・その他付随する業務（送迎 【変更範囲】：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：理事会開催時に２時間程度超過あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・会議資料、官公庁提出書類作成 ・パソコン操作（エクセル・ワード） ・行政監査対応 ・経理業務の把握 ・その他付帯業務 【変更範囲】：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム・ケアハウスデイサービスの栄養管理、献立作 成、調理業務、衛生管理などを主に行っていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は8時30分〜15時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始は１２月２９日から１月３日まで休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容調理の下準備、食器の洗浄、配膳など、保育園給食の調理補助をし て頂ける方を募集しています。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：短時間ご希望の方は担当者までご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・雇用契約に応じた公休数 ・有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容特別養護老人ホーム（従来型）の入居者様への看護業務を担い ます。 健康管理（バイタル・ボディチェック、服薬・医療器具の管理等） を勤務している看護職員と連携しながら実施します。また胃ろうや カテーテル・ストマーなど医療処置が必要な方への対応も行います ・入居者様の健康管理 （バイタル測定、服薬管理、入浴時の状態確認や処置など） ・医療機関への受診が必要という判断になった際、他職種と連携し て経過観察や記録、受診同行に関わります。（運転不可でも他職種 が運転できるので大丈夫です。） ＊職場内に企業主導型保育園があり、働き方改革を含めワークライ フバランスが保てる職場です。

仕事内容デイサービスにおける介護業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション ・送迎介助等（運転業務あり） ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊保育業務 ・０歳児～５歳児までの保育 ・健康面での管理を行いながら、排泄・着替えなどの基本的な 生活習慣を身につけさせて いただきます ・また、遊びなどの集団活動を通して社会性の育成を 図っていただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容・特別養護老人ホーム入所者及びショートステイ利用者への 生活面の介護（食事・入浴・おむつ交換等） ＊未経験でも親切丁寧に指導します。 ＊資格取得応援します。 ※埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ及びゴールドを取得しまし た。（令和２年１０月１日） ・変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時15分〜18時15分 就業時間３：12時15分〜18時15分又は7時00分〜13時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※基本的に日祝勤務 ※希望により、日祝も含めた平日勤務で、週５日も可能です。 ※勤務時間は、お子様の登園時間等により、多少前後することがあ ります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 日曜日、祝日勤務できる方（追加で平日勤務も可能です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【令和５年４月１日に私立認可保育所として開園しました】 子ども達が安心して園での生活がおくれるよう保育のサポートを お願いします。（定員９０名・現在８９名） ※変更範囲：変更なし ＊日曜日、祝日に出席のお子様の保育 ＊平均 ５～８名のお子様をお預かりしています。 ＊土曜日や平日勤務も歓迎します。 《 急 募 》

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊選択可 ＊朝から勤務、または終わりまで勤務の５時間以上でも相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊シフト制 ・年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容０歳～５歳児の保育業務のサポート［定員１２０名］ ・遊び（ケガや体調管理に目を配りながら見守り） ・食事（配膳や下膳、給食、間食の援助、食事マナーの教育など） ・睡眠（お昼寝の準備、布団の上げ下げ等） ・着替え（園児の着替えの援助） ・排泄の補助 ・散歩 等 ※変更範囲：変更なし ＜ 急 募 ＞

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・デイサービス内でのご利用者様への機能訓練指導 ・個別機能訓練計画書作成補助 ・実施記録作成、評価 ※個別機能訓練計画書に基づいた『生活リハビリ体操』 や『マシントレーニング』の補助がメインの業務です。 その方に必要な事であれば、デイフロア外でも活動し 「やりたくてもできない事」のサポートをしています。 【変更範囲】：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 就業時間：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊保育業務 ・０歳児～５歳児までの保育 ・健康面での管理を行いながら、排泄・着替えなどの基本的な 生活習慣を身につけさせて いただきます ・また、遊びなどの集団活動を通して社会性の育成を 図っていただきます 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト割りよる月９回公休（週５回勤務の場合） ・年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★デイサービスセンターにおける介護業務★ ・仕事に慣れるまでは、フロア内での業務や送迎時に添乗員として サポートする業務などがメインです。 ・日々の業務に慣れてきたら 送迎車の運転業務もあります（運転 車両はハイエースやキャラバン、セレナ、軽自動車など） ・日中はラジオ体操やカラオケ・レクリエーション、昼食の準備・ 配膳・入浴を希望される方への一部介助など生活介護を実施しま す。季節行事に合わせたイベントを定期的に行ないます。 “一日を大切に、一つでも多くの笑顔を”をモットーに、職員が寸 劇を披露したり、ご利用様と一緒に歌を歌うなど、職員一丸とな って楽しい時間を提供しています。 ＊求人ＰＲ情

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜18時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１８：００ （１）（２）休憩なし （３）（４）休憩６０分 ※勤務時間は、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容０歳～５歳児の保育業務全般［定員１２０名］ ・遊び（ケガや体調管理に目を配りながら見守り） ・食事（配膳や下膳、給食、間食の援助、食事マナーの教育など） ・睡眠（お昼寝の準備、布団の上げ下げ等） ・着替え（園児の着替えの援助） ・排泄の補助 ・散歩 等 【変更範囲】：変更なし ＜ 急 募 ＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：短時間ご希望の方は担当者までご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・雇用契約に応じた公休数 ・有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容特別養護老人ホーム（従来型）の入居者様への看護業務を担い ます。 健康管理（バイタル・ボディチェック、服薬・医療器具の管理等） を勤務している看護職員と連携しながら実施します。また胃ろうや カテーテル・ストマーなど医療処置が必要な方への対応も行います ・入居者様の健康管理 （バイタル測定、服薬管理、入浴時の状態確認や処置など） ・医療機関への受診が必要という判断になった際、他職種と連携し て経過観察や記録、受診同行に関わります。（運転不可でも他職種 が運転できるので大丈夫です。） ＊職場内に企業主導型保育園があり、働き方改革を含めワークライ フバランスが保てる職場です。

仕事内容・入居９０名、短期入所１０名、定員１００名の従来型です。 ・主業務は身体介護（入浴・食事・排泄・移乗など）です。 ・日中の生活支援では体操やレクリエーション活動の他、お祭・ 運動会などイベント行事への参加業務もあります。 ・入居者様をケアの方針に合わせて４チームに分けたチームケアが 特徴です。配属はどこか１チームです。 ・夜勤は１チームに１名配置し、月４～５回勤務していただきます ※業務に慣れるまでは早番・日勤・遅番メインで勤務し、段階的に 習得していただく環境を整えています。夜勤もまずは同行職員が つき慣れてからひとり立ちで夜勤勤務にあたります。 ※無資格・未経験の方のフォローは、求人ＰＲ情

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特養内の看護業務全般 ・バイタルチェック ・服薬の管理 ・生活の支援 ・病院の付き添い 等 【変更範囲：変更なし】 ＊当法人の詳しい情報は、ホームページがありますので 参照してください。

仕事内容【令和５年４月１日に私立認可保育所として開園しました】 ・保育士業務全般を行っていただきます。 ・クラス担任としての業務を行っていただきます。（定員９０名） ・子どもたちと一緒にやってみたいこと、楽しんでみたいことなど ボトムアップで保育を行っています。 （変更範囲：変更なし） 定員９０名（０歳児 ８名・１歳児１４名・２歳児１４名・ ３歳児１８名・４歳児１８名・５歳児１８名）

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・交替制（シフト制） ・早番、遅番、土日できる方優遇します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症等の流行 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週３日～週５日で、労働日数については相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜特別養護老人ホーム入居者の生活全般の支援＞ ・食事、入浴、排泄など日常生活において、入居されている 高齢者を支える仕事です。 ・ご入居者それぞれの生活リズムに合わせて穏やかに 生活できるように支えています。 【充実した人材教育制度】 ・当法人は人材教育に力を入れています。（エルダー制度を導入） 教育担当者が介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導しますので、 未経験、ブランクのある方でも安心して仕事ができます。 ※変更範囲：変更なし ＊当施設の詳しい情報は、ホームページでご確認下さい。 ＊求人ＰＲ情報の「事業所からのメッセージ」も是非、ご覧下さい