東京都新宿区の弁護士 年収650万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・法務での実務経験3年以上 【採用したいパーソナリティ】 ・事業を理解して(特にIT知識)意思決定できる方 ・法務業務はもちろんだが、それ以外(コンプラ整備やM＆A等)にもチャレンジしていきたい方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・自ら考え主体的に行動できる方 【職種名】 【新宿】法務職※DX事業で新規プライム上場／幅広い業務経験可能／年休129日／土日祝休 【仕事内容】 【仕事概要】 企業法務全般を担当していただきます。同社では法務部門の重要性を高く評価しており、 契約書の作成やレビューからコンプライアンス対応、紛争解決まで、幅広い業務を経験で

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 ☆【パナソニックGr(法務)】高いポテンシャル／福利厚生充実／年間休日127日／新宿 【仕事内容】 ≪求人職種≫ 法務 ■業務内容 ・これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります ・将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています ■業務詳細 1. 事業法務 当社グループの多角的な事業活動に対する法的

仕事内容次世代不動産プラットフォーム立ち上げ、市場開拓コアメンバー OpenProp株式会社 - 不動産の楽しみを、すべての人へ。Open property. Feel the joy. 仕事内容 OpenProp（旧社名：BIDHIT）は、「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産開発と不動産テックの両面から新しい不動産体験をつくるスタートアップです。 その事業柱の一つは、高額な別荘や宿泊施設を複数人でシェアし、より手軽に高品質な滞在体験を楽しめる「タイムシェア事業」です。 会員権の発行・管理・流通を一気通貫で提供し、不動産を「所有」だけでなく「体験価値」として再設計していく

仕事内容不動産業界向けAIプロダクトの初期顧客開拓から営業組織仕組化まで担う事業責任者 OpenProp株式会社 - 不動産の楽しみを、すべての人へ。Open property. Feel the joy. 仕事内容 OpenProp（旧社名：BIDHIT）は、「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産開発と不動産テックの両面から、新しい不動産体験づくりに取り組むスタートアップです。 ・業務内容 ・中小規模の不動産会社向けに、当社サービスの導入拡大を牽引いただきます。 ・営業戦略の立案、KPI・パイプライン管理、メンバー育成、新規開拓から導入・アップセルまでの営業活動をリードし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須（MUST）＞ ■法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験 ■上場準備会社または上場会社での法務実務経験 ■ロジカルかつ柔軟なコミュニケーション能力 社長や役員、社内外のステークホルダーを 巻き込んでプロジェクトを推進していくため必須となります。 ■プレイングマネージャーとしてのマインド 自ら手を動かすことや、現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの方。 【職種名】 法務室長◆リユース高級時計国内トップ企業／上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリード 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ＜雇入れ直後＞ リユース高級時計の国内トッププ

仕事内容世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国

仕事内容エンタープライズセールス｜大手不動産会社のDXを推進するAIプロダクト営業 OpenProp株式会社 - 不動産の楽しみを、すべての人へ。Open property. Feel the joy. 仕事内容 OpenProp（旧社名：BIDHIT）は、「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産開発と不動産テックの両面から、新しい不動産体験づくりに取り組むスタートアップです。 ・業務内容 エンタープライズ企業では、単なるツール導入ではなく、業務フローや組織運営を踏まえた提案が求められます。そこで今回、大手顧客との関係構築を担い、エンタープライズ市場の開拓を推進いただくセール

仕事内容株式会社ＡＧＥ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【東京都新宿区】コーポレート部長（管理部長）/AgeTech領域に特化したスタートアップ 【仕事内容】 【東京都新宿区】コーポレート部長（管理部長）/AgeTech領域に特化したスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ～【東京都新宿区】コーポレート部長（管理部長）/AgeTech領域に特化したスタートアップ～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： そうぞくドットコムの企画・開発・運営、コンサルティング事業などを行う当社にて、コーポレート部長（管理部長）をお任せいたします。IPOを視野に入れた成長フェーズにおいて、コーポ

仕事内容急成長する会社を支える、コーポレート部長を募集！ 株式会社AGE technologies - シニア・終活領域で相続手続きDXをフックに、相続財産マーケットに挑戦するスタートアップ 仕事内容 仕事概要 IPOを視野に入れた成長フェーズにおいて、コーポレート部門全体を統括していただきます。特に、人事・労務・経理・総務・法務・情シスの範囲において、横断的にマネジメントしながら、上場準備に必要な社内体制の整備と業務プロセスの高度化を推進するリーダーを求めます。 各種専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携はもちろん、経営陣への報告・意思決定支援も担っていただきます。 【具体的な業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験 ■上場準備会社または上場会社での法務実務経験 【職種名】 法務室長【法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリード】 【仕事内容】 〇法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築 〇プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用 ＜雇入れ直後＞ ■商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築） □上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用 □コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備 □内部統制報告制度（J-SOX

仕事内容ウォッチニアングループ株式会社 【西新宿】法務＊法務室長◆上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリード 【仕事内容】 【西新宿】法務＊法務室長◆上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリード 【具体的な仕事内容】 業界トップクラス／全6社で構成・ウォッチニアングループ／商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築）／事業法務・コンプライアンス／戦略的法務をお任せ ■業務内容 当社は、ハイブランドリユース事業を展開するウォッチニアングループの持株会社として位置しています。 法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、 社外専門家や社内関連他部署と連携し

仕事内容株式会社ジーニー 【新宿】M＆A推進◆戦略立案～PMI実行まで経営直下で担当／急成長のAI×AdTech企業 【仕事内容】 【新宿】M＆A推進◆戦略立案～PMI実行まで経営直下で担当／急成長のAI×AdTech企業 【具体的な仕事内容】 ～2020年以降10件のM＆A実績があり、今後も積極的に推進／一貫して関与できる裁量の大きさ／創業7年で上場、毎年120%成長を続ける圧倒的成長企業／成長著しいアジア領域においても事業展開／東証グロース上場～ ■業務内容： M＆A専任チームの一員として、マネージャーとともに戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。 ■具体的には：

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場基準での経理の実務経験（5年目安） [歓迎] ・上場企業（事業会社）での経理経験5年以上 ・100～300名規模の会社での経理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 上場企業にて経理を数年間担当（5年以上）されている方 【職種名】 上場ベンチャーで経理マネージャーの募集となります 【仕事内容】 経理部門の中核として、以下の業務を主導いただきます ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・IFRSに基づく決算業務（経験あれば尚可） ・監査法人対応 ・内部統制対応 ・税務申告（税

仕事内容株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ 【東京】法務（マネージャークラス以上）※グリーンハウスGの安定基盤 【仕事内容】 【東京】法務（マネージャークラス以上）※グリーンハウスGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【食とホスピタリティの提案型企業／経済産業省による『健康経営優良法人』に認定／福利厚生充実】 ■業務概要： ご入社後は、ご本人のご経験スキルによりますが、契約書審査から業務をお任せして徐々に幅広く業務をお任せする想定です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・契約書審査、作成（国内、海外） ・コンプライアンス対応 ・トラブル対応 ・グループ会

仕事内容株式会社AGE technologies 《東京》自社サービスの【コーポレート部長】★経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 コーポレート部門（人事・労務・総務・経理財務）のトップとして、事業拡大に向けた管理体制の構築と、部門全体のマネジメント業務をお任せします。人事・労務 採用戦略立案および採用業務統括（要件定義・スカウト・選考・オファー） 組織設計・人員計画・評価制度の構築・運用 労務管理体制整備（就業規則・社内規程の策定・改定） 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの監督 社労士・

仕事内容ＳＢＣメディカルグループ株式会社 【新宿】M＆A戦略担当《グローバル展開中◆NASDAQ上場》国内圧倒的No1のSBCグループ 【仕事内容】 【新宿】M＆A戦略担当《グローバル展開中◆NASDAQ上場》国内圧倒的No1のSBCグループ 【具体的な仕事内容】 業界経験不要／第二創業期・大規模案件に関われる／圧倒的な投資規模／大手企業でありながらスタートアップのようなスピード感 弊社は国内の美容業界最大手として、国内外で積極的なM&Aを推進し2024年には米国NASDAQ上場も達成。 現在は第二創業期として各国の美容医療市場の成長に着目し年間4～5件（10億前後～過去100億の事例もあり）の

仕事内容ＲＩＺＡＰグループ株式会社 【新宿／在宅可】海外法務総括マネジャー（プレイングマネジャー）◆海外5拠点の英文契約・コンプラ強化 【仕事内容】 【新宿／在宅可】海外法務総括マネジャー（プレイングマネジャー）◆海外5拠点の英文契約・コンプラ強化 【具体的な仕事内容】 【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／海外拠点への出張あり】 当社は現在、アジア圏（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）を中心に急速な海外事業展開を進めています。各拠点における事業拡大にともない、クロスボーダーの契約交渉、現地法規制へのコンプライ

仕事内容スカイコート株式会社 【企業法務】成長企業の法務体制を担う法務担当募集｜年収900万円～／老舗マンションディベロッパー 【仕事内容】 【企業法務】成長企業の法務体制を担う法務担当募集｜年収900万円～／老舗マンションディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 事業拡大に伴い、企業法務を担う弁護士を募集します。 経営陣・各部門と近い距離で、契約・コンプライアンス・紛争対応など幅広い法務業務を担当いただきます。 単なるリーガルチェックに留まらず、事業推進を法務面から支える“攻めの法務”としてご活躍いただけるポジションです。 【具体的には】 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉 ・新規

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において以下の経験をお持ちの方 ・役員陣に対しての経営戦略の立案（経営企画）経験 ・IRに関する業務経験（投資家や証券会社とのコミュニケーション、決算資料作成や説明会の運営、開示資料作成など） [歓迎] ・経営企画の責任者または責任者候補のご経験 ・CPAやCMA、CFA、MBA取得者 本ポジションは役員と積極的にやり取りをしていただくポジションです。 アシロを良くしていくという想いを持っていただき当社のMVVに共感いただける方に是非ご入社いただきたく思っております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーション開発の経験 ・チームリードや後輩育成などの経験 【尚可】 ・エンジニアリングマネージャー（EM）へのキャリアチェンジを目指している方 ・アジャイル・スクラム開発の実践経験、またはスクラムマスターとしての経験 ・GitHub CopilotなどのAIツールを活用した開発プロセスの効率化経験 ・エンジニア採用や技術広報（テックブログ、登壇支援等）に関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「自分が作る」から「チームで勝つ」フェーズに挑戦したい方 ・変化を楽しめる柔軟性が