弁護士 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用年収650万円〜

仕事内容【リードエンジニア候補】既存×新規が同時に進む不動産テックで 中核プロダクトの進化を担う開発メンバー募集 仕事内容 OpenProp（旧社名：BIDHIT）は「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産×テクノロジー領域で新しい取引のあり方をつくるスタートアップです。 現在すでに稼働している中核プロダクトと、新たな機能・プロダクトの立ち上げが並行して進んでいます。決められた仕様を実装するだけでなく、既存の設計をどう進化させるか、新しい取り組みをどう形にしていくか。その両方に向き合いながら、技術的な判断と実装を進めていくフェーズです。 今回募集するのは、既存と新規のどちらか

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場基準での経理の実務経験（5年目安） [歓迎] ・上場企業（事業会社）での経理経験5年以上 ・100～300名規模の会社での経理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 上場企業にて経理を数年間担当（5年以上）されている方 【職種名】 上場ベンチャーで経理マネージャーの募集となります 【仕事内容】 経理部門の中核として、以下の業務を主導いただきます ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・IFRSに基づく決算業務（経験あれば尚可） ・監査法人対応 ・内部統制対応 ・税務申告（税

仕事内容【0→1フェーズ】不動産テックスタートアップBIDHITで事業成長を仕組みで支えるマーケティング担当募集 仕事内容 OpenProp（旧社名：BIDHIT）は「不動産の楽しみを、すべての人へ。」というミッションのもと、CtoCプラットフォームやAI重説サービスなど、不動産領域のDXを推進しています。 現在はまさに0→1フェーズ。プロダクトの価値を正しく伝え、ユーザーに選ばれる仕組みを構築していくことが求められています。 単発の施策や作業を回すマーケティングではなく、事業成長に必要な情報設計・導線設計・コンテンツ設計を一から組み立てていく段階です。 本ポジションでは、コンテンツとWebの両

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・法務での実務経験3年以上 【採用したいパーソナリティ】 ・事業を理解して(特にIT知識)意思決定できる方 ・法務業務はもちろんだが、それ以外(コンプラ整備やM＆A等)にもチャレンジしていきたい方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・自ら考え主体的に行動できる方 【職種名】 【新宿】法務職※DX事業で新規プライム上場／幅広い業務経験可能／年休129日／土日祝休 【仕事内容】 【仕事概要】 企業法務全般を担当していただきます。同社では法務部門の重要性を高く評価しており、 契約書の作成やレビューからコンプライアンス対応、紛争解決まで、幅広い業務を経験で

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場基準での経理の実務経験（5年目安） 〇求めるスキル感や経験など 選考を進める内に変更していく可能性は十分にありますが、一旦は上場企業にて5年間経験をしている方を対象にしたいと思っています。 30～39 上場企業の経理担当としてしっかりご経験を積んでおり、決算などもメンバーとして一通りできるレベル感であればベスト 40～45 マネージャークラスとして経理業務全般をお任せしたいと思っているため、マネジメント経験なども求められます [歓迎] ・上場企業（事業会社）での経理経験5年以上 ・100～300名規模の会社での経理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を5年以上お持ちの方 ★おすすめポイント★ ◎WLB：「健康経営優良法人2026」に選出、年間休日127日以上！ ◎事業展開住宅事業に加え、不動産、スマートシティ、再エネなど多角的に展開 ◎大手基盤：福利厚生も充実！大手グループならではの制度設計！ 〈キャリア形成〉 知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではないため、法務の専門領域に集中し、深く関わることが可能です！ 各チームは専門性と活力を兼ね備えた組織体制です。 課長と連携し、チームの中心メンバーとしてご活躍いただくとともに、次世代のマネジメント候補

仕事内容■仕事内容 同社は、2019年2月1日に設立され、インターネットを活用したコンテンツ・サービス企画開発やマーケテ ィング支援事業を展開しています。法務GMとして、IPO準備に向けたリーガル面の体制構築やコンプライア ンス・リスク管理体制の強化、新規事業の法的スキーム検討、法務相談対応、法務部門の立ち上げ、 契約審査フロー整備、規程策定、紛争・訴訟対応を担当します。 【具体的には】 ・ IPO準備に向けたリーガル面の体制構築 ・ コンプライアンス体制、リスク管理体制の強化 ・ 新規事業・サービスの法的スキーム検討、リスク分析 ・ 事業部門からの法務相談対応 ・ 法務部門の立ち上げ、メンバーの採

仕事内容【不動産小口化・証券化責任者】 不動産アセットを「金融商品」として成立させる設計者募集 信託受益権化・小口化スキームで事業構造そのものをつくる 仕事内容 OpenProp（旧社名：BIDHIT)は「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産×テクノロジー領域で新しい取引のあり方をつくるスタートアップです。 現在、不動産アセットを起点に複数の事業が並行して立ち上がり、運営・収益化フェーズへと進んでいます。 その中で次に問われているのは、これらのアセットをどのような構造でスケールさせ、事業として成立させていくかという点です。 本ポジションは、不動産アセットを信託受益権化や小口

仕事内容【事業統括責任者】C2C不動産プラットフォームの立ち上げを牽引する 事業づくりのリーダー募集 仕事内容 OpenProp（旧社名：BIDHIT）は「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産×テクノロジー領域で新しい取引のあり方をつくるスタートアップです。 現在、不動産の売り手と買い手が直接つながり、オンラインで安全に取引できるC2C型不動産プラットフォーム事業の立ち上げを進めています。本ポジションは、このC2Cプラットフォーム事業の立ち上げから成長までを一気通貫でリードする事業統括責任者です。 ユーザー・パートナー・開発・マーケ・営業など、複数のステークホルダーを巻き込

仕事内容株式会社キズキ 【新宿/在宅可】法務リスク管理部部長候補／役員直下／「何度でもやり直せる社会をつくる」成長ベンチャー 【仕事内容】 【新宿/在宅可】法務リスク管理部部長候補／役員直下／「何度でもやり直せる社会をつくる」成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長中ベンチャー企業／不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア～ ■募集背景 事業拡大・新規事業の増加に伴い、リスク管理・法務機能の強化が急務となっています。 組織が拡大するに伴い、現場で発生するリスクが見え難くなったり、対応スピードが遅れたりすることが予想されますので、そのような

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場基準での経理の実務経験（5年目安） [歓迎] ・上場企業（事業会社）での経理経験5年以上 ・100～300名規模の会社での経理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【IFRS挑戦したい方大歓迎】ベンチャー企業で経理マネージャー！変化の激しい環境を希望する人おススメ 【仕事内容】 経理部門の中核として、以下の業務を主導いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・監査法人対応 ・内部統制対応 ・税務申告（税理士法人との連携含む） ・経理チームのマネジメント(５人位) ・業務プロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 ・4年生大学卒業以上（法学部卒業の方、歓迎） 【必要となる職務経験】 ・事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方。 【職種名】 【在宅積極活用中】本社・法務スタッフ（事業法務/コーポレート法務） 【土日休み/年間休日129日】 【仕事内容】 1. 事業法務 2. コーポレート法務 ※ 同社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。 法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。 1. 事業法務 同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。 事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【職務内容】 Output: 同社はWebサービスの展開に注力してまいりましたが、事業拡大に伴い、 スマートフォン向けアプリケーションの展開を予定しております。 特にAndroidアプリケーションの開発・リリース前の段階から携わっていただける方を募集いたします。 ユーザーと弁護士間の問題解決をより密にサポートし、コミュニケーションを活発化させるために、 Androidアプリケーションの開発に着手します。 デザイナーやマーケターと連携しながら、新しいサービスを推進できる方を募集しております。 【具体的には】 ・ 既存サービス「ベンナビ」を通じて、ユーザーが法律問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を5年以上お持ちの方 〈キャリア形成〉 知的財産業務は法務部門の担当ではないため、法務の専門領域に集中し、深く関わることが可能です！ 各チームは専門性と活力を兼ね備えた組織体制です。 課長と連携し、チームの中心メンバーとしてご活躍いただくとともに、次世代のマネジメント候補として期待されます。 今回は単なる増員ではなく、将来的に同社の法務部門を牽引していただける次世代のマネジメント候補としてお迎えします。 安定した環境で、法務として総合的なスキルを磨き、長期的なキャリアアップを目指したい方のご応募を歓迎しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーション開発の経験 ・チームリードや後輩育成などの経験 【尚可】 ・エンジニアリングマネージャー（EM）へのキャリアチェンジを目指している方 ・アジャイル・スクラム開発の実践経験、またはスクラムマスターとしての経験 ・GitHub CopilotなどのAIツールを活用した開発プロセスの効率化経験 ・エンジニア採用や技術広報（テックブログ、登壇支援等）に関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「自分が作る」から「チームで勝つ」フェーズに挑戦したい方 ・変化を楽しめる柔軟性が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）５年以上の法務実務（契約審査・コンプライアンス対応など）の経験（他部門との主体的なやりとりを含む） （２）基本的な法令知識（民法、個人情報保護法、著作権、特許などの知的財産法など） （３）チームやプロジェクトのマネジメント経験（人数規模は不問） （４）契約法、会社法、知的財産などに関する幅広い知識 （５）経営層・他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方 （６）論理的思考力およびリスク評価能力 （７）個人情報保護法分野の知識・経験 （８）企業における法務関連業務のご経験 [歓迎] 【尚可】 （１）医療情報や医療・ヘルスケア分野の知識・経験 ・行政書士、

仕事内容株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、 2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を 超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティング テクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ” 企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を 設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロ

仕事内容【業務内容】 経理部門の中核として、以下の業務を主導いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・監査法人対応 ・内部統制対応 ・税務申告（税理士法人との連携含む） ・経理チームのマネジメント(５人位) ・業務プロセスの改善、システム導入などの効率化推進 ・その他、経理財務領域の付随業務 【当ポジションの魅力】 ◆経理の中核メンバーとして、組織づくりから携われる環境 当社の経理部門は、上場企業としてのクオリティを維持しつつ、さらに成長に向けた仕組みづくりを進めています。 月次・四半期・年次決算や内部統制、監査法人対応、税務など幅広い領域をリードいただきながら、 業務プロセスの改善や

仕事内容【業務内容】 ▼経理部門の中核として、以下の業務を主導いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・監査法人対応 ・内部統制対応 ・税務申告（税理士法人との連携含む） ・経理チームのマネジメント（5人位） ・業務プロセスの改善、システム導入などの効率化推進 ・その他、経理財務領域の付随業務 【当ポジションの魅力】 ▼経理の中核メンバーとして、組織づくりから携われる環境 当社の経理部門は、上場企業としてのクオリティを維持しつつ、さらに成長に向けた仕組みづくりを進めています。 月次・四半期・年次決算や内部統制、監査法人対応、税務など幅広い領域をリードいただきながら、業務プロセスの改善や体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許 ・法?営業経験 5年以上 ・営業責任者経験 [歓迎] ・課長クラスのマネジメント経験をお持ちの方 ・大手企業出身者であればなお良し 【フィットする人物像】 ・企業理念に共感できる方 ・当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方 ・圧倒的行動力がある方 【職種名】 法人営業 責任者候補（経験者 組織を0から構築できるポジション）〔東京〕 【仕事内容】 法人営業職の責任者として新規法人開拓営業をお任せします。 ■当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決してきました。 現在は不動産領域にとどまらず、「生活全般のお困