東京都新宿区の弁護士 年収650万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 経理部門の中核として、以下の業務を主導いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・監査法人対応 ・内部統制対応 ・税務申告（税理士法人との連携含む） ・経理チームのマネジメント(５人位) ・業務プロセスの改善、システム導入などの効率化推進 ・その他、経理財務領域の付随業務 【当ポジションの魅力】 ◆経理の中核メンバーとして、組織づくりから携われる環境 当社の経理部門は、上場企業としてのクオリティを維持しつつ、さらに成長に向けた仕組みづくりを進めています。 月次・四半期・年次決算や内部統制、監査法人対応、税務など幅広い領域をリードいただきながら、 業務プロセスの改善や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーまたは事業会社での企業法務とコンプライアンス推進の実務経験（目安5年以上） ・機関ガバナンス（取締役会、株主総会）または全社規程管理の知識・実務経験 ・コンプライアンス体制の構築、内部通報対応、社内教育のいずれかの経験 ・英文を含む主要契約の審査・作成と、対外交渉を主導した経験 ・メーカー関連法規への理解、または未経験の法分野でも自ら調べて解決できる力 [歓迎] ・法科大学院修了、または司法試験予備試験合格 ・英文契約の審査・交渉ができる英語力（TOEIC730点相当以上） ・不祥事対応、内部調査、規制当局対応の経験 ・製造業での工場移転、M&A、大規模投資に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーション開発の経験 ・チームリードや後輩育成などの経験 【尚可】 ・エンジニアリングマネージャー（EM）へのキャリアチェンジを目指している方 ・アジャイル・スクラム開発の実践経験、またはスクラムマスターとしての経験 ・GitHub CopilotなどのAIツールを活用した開発プロセスの効率化経験 ・エンジニア採用や技術広報（テックブログ、登壇支援等）に関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「自分が作る」から「チームで勝つ」フェーズに挑戦したい方 ・変化を楽しめる柔軟性が

仕事内容ポジションの要点 ・あなたには、M&Aの案件の主担当として、初期の検討から、買収前の調査、条件の交渉、契約、買収後の統合（PMI）の計画までをリードしていただきます。 ・取締役の直下にあるCorporate Planning本部で、代表取締役COO・取締役CFOと議論しながら進めます。 ・リーダー・課長・副部長のいずれかの候補として入社していただきます（専門職はエキスパート〜プリンシパルの候補）。経験をふまえて候補とする役職を決めます。想定年収は1,000万〜1,500万円です。 ・勤務時間は9:00〜18:00で、リモート勤務可（ハイブリッド）です。有給休暇の取得率は90%超です（2

仕事内容ミガロホールディングス株式会社 《新宿》法務（ガバナンス構築）◆「どうすれば実現できるか」を事業部と探求する法務◆プライム上場◆ 【仕事内容】 《新宿》法務（ガバナンス構築）◆「どうすれば実現できるか」を事業部と探求する法務◆プライム上場◆ 【具体的な仕事内容】 【事業部とともに法的課題を解決する『攻め』の法務／M＆Aや資本提携など戦略立案に経営支視点で伴走／顔認証×不動産でリアルとデジタルを融合した街づくりを目指す東証プライム上場企業】 ■業務概要 本ポジションは経営戦略のパートナーとして法務体制の構築・運営を担い、事業成長とコーポレートガバナンス強化の双方に貢献する役割です。既存部

仕事内容業務内容: ・重要会議体（取締役会、経営諮問委員会、経営会議等）の事務局を通じた運営管理, ・グループ全体のコーポレート／ガバナンス（企業統治体制）の整備／推進, ・株主との対話の場としての株主総会の実現, ・中長期保有個人株主の拡大／維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案／実行, ・アセットマネジメント（不動産の適切な活用）, ・業務およびチームメンバーのマネジメント

仕事内容JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。東証グロース市場に上場する株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 親会社のジーニーは2010年創業、創業からわずか7年で上場したマーケティングテクノロジー企業で、「GENIEE SFA/CRM」「GENIEE CHAT」などの自社プロダクトにAI機能を積極的に取り入れています。そのジーニーが、AI領域をさらに推進するために設立した戦略的子会社がJAPAN AIです。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上に資する

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【リモート可】労務マネージャー◆統合型クラウド人事労務システム開発企業◆フレックス◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【リモート可】労務マネージャー◆統合型クラウド人事労務システム開発企業◆フレックス◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～「人とのコミュニケーション」という人にしかできない役割を担っていただく重要なポジション～ 【ポジション概要】 People & AI Platform本部 HRBP部 労務ユニットに所属します。 当社では、労務をHRBP部の中に置いています。労務は手続きを守る機能だけではなく、経営戦略を実現するために人事労務の専門家として並走する立場です

仕事内容JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究