東京都新宿区の弁護士 年収650万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容ウォッチニアングループ株式会社 【西新宿】法務＊法務室長◆上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリード 【仕事内容】 【西新宿】法務＊法務室長◆上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリード 【具体的な仕事内容】 業界トップクラス／全6社で構成・ウォッチニアングループ／商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築）／事業法務・コンプライアンス／戦略的法務をお任せ ■業務内容 当社は、ハイブランドリユース事業を展開するウォッチニアングループの持株会社として位置しています。 法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、 社外専門家や社内関連他部署と連携し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）５年以上の法務実務（契約審査・コンプライアンス対応など）の経験（他部門との主体的なやりとりを含む） （２）基本的な法令知識（民法、個人情報保護法、著作権、特許などの知的財産法など） （３）チームやプロジェクトのマネジメント経験（人数規模は不問） （４）契約法、会社法、知的財産などに関する幅広い知識 （５）経営層・他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方 （６）論理的思考力およびリスク評価能力 （７）個人情報保護法分野の知識・経験 （８）企業における法務関連業務のご経験 [歓迎] 【尚可】 （１）医療情報や医療・ヘルスケア分野の知識・経験 ・行政書士、

仕事内容株式会社ジーニー / JAPAN AI株式会社について 【株式会社ジーニー】 当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、 2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を 超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティング テクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ” 企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN A

仕事内容株式会社ジーニー 【新宿】M＆A推進◆戦略立案～PMI実行まで経営直下で担当／急成長のAI×AdTech企業 【仕事内容】 【新宿】M＆A推進◆戦略立案～PMI実行まで経営直下で担当／急成長のAI×AdTech企業 【具体的な仕事内容】 ～2020年以降10件のM＆A実績があり、今後も積極的に推進／一貫して関与できる裁量の大きさ／創業7年で上場、毎年120%成長を続ける圧倒的成長企業／成長著しいアジア領域においても事業展開／東証グロース上場～ ■業務内容： M＆A専任チームの一員として、マネージャーとともに戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。 ■具体的には：

仕事内容JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 ・4年生大学卒業以上（法学部卒業の方、歓迎） 【必要となる職務経験】 ・事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方。 【職種名】 【在宅積極活用中】本社・法務スタッフ（事業法務/コーポレート法務） 【土日休み/年間休日129日】 【仕事内容】 1. 事業法務 2. コーポレート法務 ※ 同社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。 法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。 1. 事業法務 同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。 事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を5年以上お持ちの方 ★おすすめポイント★ ◎WLB：「健康経営優良法人2026」に選出、年間休日127日以上！ ◎事業展開住宅事業に加え、不動産、スマートシティ、再エネなど多角的に展開 ◎大手基盤：福利厚生も充実！大手グループならではの制度設計！ 〈キャリア形成〉 知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではないため、法務の専門領域に集中し、深く関わることが可能です！ 各チームは専門性と活力を兼ね備えた組織体制です。 課長と連携し、チームの中心メンバーとしてご活躍いただくとともに、次世代のマネジメント候補

仕事内容■仕事内容 2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。 第二創業期において法務部門の組織強化を行うため責任者を募集します。 【具体的には】 各種契約書のリーガルチェック 許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ステークホルダーとのトラブル対応 業務に付随する弁護士との折衝 新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など） M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し その他法務に不随する業務 管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。 業務プロセスの改善など

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【リモート可】労務マネージャー◆統合型クラウド人事労務システム開発企業◆フレックス◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【リモート可】労務マネージャー◆統合型クラウド人事労務システム開発企業◆フレックス◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～「人とのコミュニケーション」という人にしかできない役割を担っていただく重要なポジション～ 【ポジション概要】 People & AI Platform本部 HRBP部 労務ユニットに所属します。 当社では、労務をHRBP部の中に置いています。労務は手続きを守る機能だけではなく、経営戦略を実現するために人事労務の専門家として並走する立場です

仕事内容世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国

仕事内容JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。東証グロース市場に上場する株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 親会社のジーニーは2010年創業、創業からわずか7年で上場したマーケティングテクノロジー企業で、「GENIEE SFA/CRM」「GENIEE CHAT」などの自社プロダクトにAI機能を積極的に取り入れています。そのジーニーが、AI領域をさらに推進するために設立した戦略的子会社がJAPAN AIです。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上に資する

仕事内容世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国