和食 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

仕事内容【契約社員】春日部市◆未経験でも大丈夫！駅チカで通期便利！嬉しいまかないあり！ 【正社員登用あり】【ひまわり春日部】内の入居者食のお仕事です！ ・食材の下処理・調理（献立に基づく調理全般） ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 【転職をお考えの方！】 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアッ

仕事内容・【店長候補のお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） ・【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容【アピールポイント】 リニューアルオープニングスタッフ募集！賞与年２回！家庭をお持ちの方が6割！埼玉県のみで家庭も安心の店長職です♪ 【仕事内容】 ＼ 書類選考なし・年末年始休暇あり ／ ✼┈┈┈┈┈┈┈✼ 2月6日リニューアルオープン！ 家庭を大切にしながらホワイトに働ける 6割が家族持ち！埼玉の人気飲食店 ✼┈┈┈┈┈┈┈✼ 『一度飲食を離れた』 『飲食＝ブラックなイメージがある』 『家族との時間を大切にしたい』 『地元埼玉で誇れる仕事を探している』 そんな方にピッタリの求人です！ ◍高月給スタート ｜ボーナス2回（年間50万円～80万円） 【年収500万円】の高収入店長

仕事内容【アピールポイント】 リニューアルオープニングスタッフ募集 経験浅くても可 東日本ケーキコンクール金賞 賞与年2回 【仕事内容】 ＼2月6日リニューアルオープン／ 東日本ケーキコンクール 金賞受賞 経験の浅い方もOK！パティシエ候補❖ ボーナス年2回！ （年間で50万円〜80万円支給 ） 30歳店長の年収例：420万円 32歳店長の年収例：440万円 34歳店長の年収例：480万円 ❏週休2日（月9日休み） ｜年末年始休暇あり（元旦休み） ❏リフレッシュ休暇 ｜入社半年後に年1回の【4連休】付与 ❏地域限定社員 ｜引っ越しを伴う転勤なし！ ❏面接確約 「一流ホテルよりおい

仕事内容【アピールポイント】 リニューアルオープニングスタッフ募集！賞与年２回！製菓経験がある方必見！地域圧倒的一番から世界を目指す飲食店！ 【仕事内容】 ＼2月6日リニューアルオープン／ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ボーナス年2回！ （年間で50万円〜80万円支給 ） 30歳店長の年収例：420万円 34歳店長の年収例：480万円 幸せの連鎖を巻き起こす！ 地域限定社員 経験活かせる イタリアンの「製菓長候補」 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 「一流ホテルよりおいしい！」 こんな嬉しいお言葉をいただけるお店です！ 自分の開発した商品を絶賛してくださり、 月に何度も来店してくれたときには す

仕事内容伝統的な鮨・和食の技術とマネジメント能力を活かし、店舗責任者として活躍しませんか？接客、スタッフ管理、調理（握り、刺身の切り出しなど）といった店舗運営の核となる業務をお任せします。 経験や希望に応じて調理業務を調整するため、現場とマネジメントの両面からお店を牽引できます。お客様との対話を通じてニーズを汲み取り、最高の体験を提供してください。 あなたの実力次第で、早期に店長や複数店舗を統括するポジションを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 給与水準が高く、あなたのスキルを正当に評価。調理（握り）とマネジメントの両方が学べます。早期のキャリアアップが可能です。

仕事内容高知直送の鮮魚×手づくりへの誇り。あなたの料理人魂に応える職場がここに。 高知直送の鮮魚が主役。手づくりにこだわる和食居酒屋の料理長を募集します。 『日本酒原価酒場 元祖わら屋』は高知県「高知家の魚」取扱店として、現地直送の鮮魚料理を看板に掲げる人気居酒屋。好調な業績を背景に7月のJR上野店、さらに神戸・南越谷への出店も決定。拡大フェーズを支える料理長候補を募集します。 【こだわりの手づくり】既製品に頼らず仕込みから一品一品丁寧に。長年磨いた料理技術を思いきり発揮できる現場です。 【メニュー開発にも挑戦】考案したメニューがグランドメニューに採用されるチャンスも。「つくる」だけでなく「生

仕事内容▼業務概要 ・店舗勤務。「本格的な調理」を学べるのに加え、「店舗の経営」「事業戦略」「人の動かし方」…など、フードビジネスの「マネジメント」を早い時期から経験することができます。 ・独立して店が持てるくらいの幅広い経験とノウハウを蓄積できる環境で「本物のサービス意識」をもって能動的に動けるスタッフへと成長できます。 ▼具体的な仕事内容 ・店舗勤務。調理、接客、店舗マネジメント業務全般。 ・料理は和・洋・中オールジャンルに挑戦可能。 ・チェーン展開だが、料理はできる限り手作りにこだわっている。 ▼店長職の場合 ・店舗の最高責任者として、店舗経営全般を任される。 ・アルバイトの採用、教育・研修

仕事内容【正社員】春日部市◆エリア外への転勤なし！年間休日121日！車・バイク通勤OK！ 【賞与あり/年2回】「特別養護老人ホームあすなろの郷」内の厨房でのお仕事です 福祉の現場で、食を通じて心と体の健康を支える仲間を募集 ・食材の下処理・調理（献立に基づく調理全般） ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 グループ内の調理師会で新たなスキルも身に着けることができます。 【転職をお考えの方！】 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラ

仕事内容学研グループの安定感×やりがい。温かな環境で、日々の豊かな食卓を支える調理のお仕事。 初めての方も大歓迎♪「おいしい」の声が直接届く、風通しの良い職場。シフト制で無理なく、安定した環境で長く活躍できます。 ご利用者へのお食事の調理や材料発注をお願いします。 栄養士が決めたレシピに添って調理できるので安心！ 食事から笑顔を提供できるやりがいあるお仕事です。 調理の資格がなくても大丈夫。 未経験の方、ブランクのある主婦の方も活躍中です。 【安心の研修体制でサポート】 調理専門部署(グリーンフード)所属の管理栄養士によるサポートがあり、既存の施設では、20代～60代まで男女問わず幅広いスタッフ

仕事内容あなたの”想い”がお店を育てる。共に働く仲間たちと支え合い、お客様へ最高の空間をご提供 独身寮全国完備／賞与年2回／半期に一度の評価面談あり／子育て支援制度(産休・育休・子供手当・人事のトータルサポートなど) 【仕事内容】 接客サービスをはじめとした 店舗のオペレーション全般をお願いします。 売上管理／スタッフ教育／販売促進／仕入／在庫管理等 ★これまでの飲食経験やマネジメント経験を活かして、 店舗運営にチャレンジしたい方も歓迎します。 【ロイヤルフードサービス】 一人ひとりの「成長」をサポートしたいから キャリアアップを重視した働き方であなたを支えます。 ホスピタリティ・レストラン「ロ

仕事内容「料理が好き」その気持ちがあればOK。 基礎から学び、料理長を目指せる環境です。 完全週休2日制／賞与年2回／独身寮あり(家具・家電付き)／転勤の有無選択可能／子供手当あり 【仕事内容】 主にキッチンのオペレーション全般をお願いします。 仕込み／調理／食材仕入／衛生管理／メニュー考案 スタッフ教育／試作会等 ★まずはキッチン業務からスタートし、 少しずつ料理長を目指していただきます。 基礎から丁寧にお教えしますので、 未経験の方もご安心ください。 【ロイヤルフードサービス】 一人ひとりの「成長」をサポートしたいから キャリアアップを重視した働き方であなたを支えます。 ホスピタリティ・レス

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セン