危機管理 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 社食あり 【年収500～600万円】年休たっぷり126日○福利厚生充実! 年休たっぷり126日!土日祝休み★福利厚生も充実!退職金制度あり◎大手三菱マテリアルグループで正社員!年収500万円～!賞与5.5ヶ月分★給与社保業務のご経験が活かせます！管理職候補！キャリアアップも叶う嬉しい食堂アリ！安い×美味しいで午後も頑張れる☆まずはご応募下さい 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実

仕事内容社会保険完備☆研修制度あり◎ICT機器を活用した訪問看護ステーションの管理者 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【具体的な業務内容】 ・事業所の運営管理（経営方針の策定、運営方針の決定） ・スタッフの管理・指導（看護師・リハビリ職・事務員の指導・育成） ・採用・人員配置の調整（求人活動、適正な人員配置） ・訪問スケジュールの調整・管理（スタッフの訪問割り振り、効率化の指導） ・収支管理・経営分析（売上・利益の管理、コスト削減の策定） ・医療・介護保険請求の管理（レセプト業務の確認、適正請求の指導） ・サービス品質の向上（ケアの標準化、看護の質向上の施策実施） ・多職種

仕事内容【さいたま市緑区】社会保険完備☆研修制度あり◎ICT機器を活用した訪問看護ステーションの管理者 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【具体的な業務内容】 ・事業所の運営管理（経営方針の策定、運営方針の決定） ・スタッフの管理・指導（看護師・リハビリ職・事務員の指導・育成） ・採用・人員配置の調整（求人活動、適正な人員配置） ・訪問スケジュールの調整・管理（スタッフの訪問割り振り、効率化の指導） ・収支管理・経営分析（売上・利益の管理、コスト削減の策定） ・医療・介護保険請求の管理（レセプト業務の確認、適正請求の指導） ・サービス品質の向上（ケアの標準化、看護の質向上の施策

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 不動産管理会社にて、障害者採用を積極的に行っています。 多くの障害者の方が全国各地で活躍しています。 【主な仕事内容】 センターにて、以下の業務を担当頂きます。 ・入退去などの各種手続きや家賃収納、お客様や協力会社からの電話応対、来客対応 ・書類整理やパソコンを使ったデータ入力 休日は基本土日祝となりますが、土曜日が月に1～2回の頻度で交代出勤。 但し、土曜日に出勤した場合、平日にお休みを取って頂きます。 【障害者雇用実績】 上肢障害

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・飲食業での就労経験がある方 ・小組織のマネジメント経験がある方 【職種名】 【埼玉】営業管理部・マネージャー候補/年収520～650万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】 焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、 営業管理部・マネージャー候補の募集です。 ■営業管理部・マネージャー候補 営業管理部は、店舗が本来の姿に沿って正しく運営されるよう 管理・教育・指導を行っていく業務を担っています。 営業本部長を補佐し、会社の考え方や方針を的確に現場

仕事内容ルート営業 年収 460万円～620万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県さいたま市大宮区錦町682番地2 大宮情報文化センタ 14F 仕事内容 ■ルート営業担当として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・市区町村等の公共機関に対する、上下水道設備や雨水排水設備等の更新、提案等の営業 ・客先、取引会社との打合せ、積算・提案・契約・アフターフォローなど設計、施工管理担当と連携しながら行います。 少額案件では施工管理業務も一部担当をいただきます。 【働き方について】 残業：20時間程度 休日出勤：年間数回程度可能性有り 夜間対応：ほぼなし(緊急対応等で年数回程度発生

仕事内容【業務内容】 ・服薬の援助や管理 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 正社員A：09:00～18:00 【給与情報】 月給35万円～37万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退

仕事内容設備設計（上下水施設） 年収 460万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター14 階 仕事内容 ■上下水道施設における、機械・電気・計装・通信設備等の設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・AutoCADを使用した設計図面作成、技術提案、現場施工管理支援等、をご担当いただきます。 ・案件内容：水処理施設：上水道設備（7～8割、一部下水道設備）、河川や農業用水における環境設備 ・受注規模：100～1，000万円が中心で、一部1億円規模 ・元請：下請＝9：1 【エリア・転勤について】 大宮配属となり、無理な転

仕事内容【業務内容】 ・服薬の援助や管理 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 正社員A：09:00～18:00 【給与情報】 月給35万円～37万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退

勤務時間▼勤務時間 08:45~17:30 ▼勤務時間詳細 08:45?17:30 実働7時間45分 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 製品メーカー ■燃料電池用部材の研究開発補助業務 1.金型を設計するためのテスト、評価 2.金型 ◆使用ツール・スキル：SolidWorks、Excel、Word ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ≪来社不要！オンライン登録24時間受付中≫ 【応募?ご登録】 ?このままWebよ

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 09:00～18:00 11：00～20：00 実働8時間 休憩60分 残業は5～10(時間/月)です。

仕事内容【仕事内容】 ●大手自動車会社向け ヘルプデスク業務（電話/メールサポート） ・Windows10端末利用に関する各種問い合わせ対応業務 ・関連部門エスカレーション対応 ・FAQ内容修正 ・マニュアル修正 ・PCハード/ソフト関連の故障対応 ・ネットワークトラブル（有線・無線・VPN） 一次受付 ・顧客内基幹システムの一次受付 ・ウイルス対応 ・PC購入手配、アカウント登録、 ・ポータルサイト更新、リモートインストール対応 ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事

勤務時間▼勤務時間 10:00~19:00 ▼勤務時間詳細 10:00～19:00 実働8時間 休憩60分 残業は10(時間以内/月)です。

仕事内容【仕事内容】 【サーバー構築・維持管理業務】 インフラチームのメンバーとして、サーバー構築、維持管理のプロジェクトを支援 派遣先のプロジェクト数が多いので、自分の希望する工程でスピーディーに勤務開始が可能！ スキル・経験を活かして、キャリアアップをしたい方にピッタリ！ 〈土日祝休み〉×〈福利厚生の整った大手有名企業〉で、プライベートも充実♪ 仕事でのやりがいを感じながら、自分の時間もしっかり確保できる職場で、一緒に始めませんか？ 【給与】 時給2,500円 【給与詳細】 【月収例】40万円＝時給2500円×160時間（残業代別途）★時給は経験・スキルによって優遇します。 提供元：JOB

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社での企業広報の実務経験またはPR会社でのコンサルティング実務経験3年以上 マネジメント経験3年以上の方 [歓迎] ■歓迎要件 メーカーでの企業広報経験 プロジェクトマネジメントスキル（KPI設定、計画立案・実行、予算管理） BtoB領域の広報実務経験 自社WEBサイトの運営経験 ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【さいたま市見沼区】精密光学メーカーでの広報★年収550～800万円★年間休日125日 【仕事内容】 ■具体的には コーポレートブランディング（ブランド戦略の立案・実施、ブランドガイドラインをはじめとする各種社内ガイドラインの管理 自社W

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 00:00～00:00 ※24/365シフト制 実働8時間 残業は10(時間以内/月)です。

仕事内容【仕事内容】 【商品カタログ製作支援システム運用業務PM支援】 ■現行システムの保守業務の管理（保守メンバーは2名） ・データパッチ等の手順書チェック ・月次保守報告（対エンドユーザー） ・週次情報共有（毎週水曜PMの調整会内容を保守メンバーに共有する） ■次期システムの保守業務の管理 ・現行と次世代の並行期間の業務支援 ・エンドユーザーからの問合せ調査、対応の一時切り分け ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍してい

仕事内容【業務内容】 ・服薬の援助や管理 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 正社員A：09:00～18:00 【給与情報】 月給35万円～37万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退

仕事内容【具体的な業務内容】 ・事業所の運営管理（経営方針の策定、運営方針の決定） ・スタッフの管理・指導（看護師・リハビリ職・事務員の指導・育成） ・採用・人員配置の調整（求人活動、適正な人員配置） ・訪問スケジュールの調整・管理（スタッフの訪問割り振り、効率化の指導） ・収支管理・経営分析（売上・利益の管理、コスト削減の策定） ・医療・介護保険請求の管理（レセプト業務の確認、適正請求の指導） ・サービス品質の向上（ケアの標準化、看護の質向上の施策実施） ・多職種連携の強化（医師・ケアマネ・地域包括支援センターとの連携） ・利用者・家族対応（相談業務、クレーム対応、サービス説明）

仕事内容弁護士法人ベリーベスト法律事務所 【大宮】パラリーガル（B型肝炎部）◆業界未経験歓迎／サポート体制国内最大級法律事務所 【仕事内容】 【大宮】パラリーガル（B型肝炎部）◆業界未経験歓迎／サポート体制国内最大級法律事務所 【具体的な仕事内容】 【弁護士をサポート/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループで安定基盤/7.5h勤務/未経験・他業種からの入社多数/平均残業時間16.8時間/サポート体制・OJT充実】 従業員数、拠点数業界No.1の弊所にて、事業成長を支えてきた重要なポジションであるB型肝炎部のパラリーガル職を募集します。 ■業務内容 ・顧客、裁判所、医療機関、役所

仕事内容【高収入セラピスト】経験者歓迎！60分最大3,510円＋指名料全額！週1/1h～OK！未経験も安心の無料研修あり！全国600店舗以上を展開する「りらくる」自由な働き方で高収入を実現しませんか？【さいたま市南区大谷口】 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: ・もみほぐしやストレッチの提供 ・店舗の清掃やタオルの洗濯など店舗運営をサポート 無料のレッスンでリラクゼーションの技術や会計や予約管理システムの操作などを習得してから入店できるので、リラクゼーションの経験がない方もご安心ください ※りらくるでは治療を目的とした医業類似行為（マッサージ、あん摩、柔道整復など）はおこなっており

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:30 ▼勤務時間詳細 09:00～17:30 年に数回土曜出勤あり（休んでも可） 実働7時間30分 休憩60分 残業は15～20(時間/月)です。

仕事内容【仕事内容】 【業務ヘルプデスク】 DMSヘルプデスク（人事・給与） ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。 実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介

仕事内容【具体的な業務内容】 ・事業所の運営管理（経営方針の策定、運営方針の決定） ・スタッフの管理・指導（看護師・リハビリ職・事務員の指導・育成） ・採用・人員配置の調整（求人活動、適正な人員配置） ・訪問スケジュールの調整・管理（スタッフの訪問割り振り、効率化の指導） ・収支管理・経営分析（売上・利益の管理、コスト削減の策定） ・医療・介護保険請求の管理（レセプト業務の確認、適正請求の指導） ・サービス品質の向上（ケアの標準化、看護の質向上の施策実施） ・多職種連携の強化（医師・ケアマネ・地域包括支援センターとの連携） ・利用者・家族対応（相談業務、クレーム対応、サービス説明）