埼玉県のコンプライアンスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社や法律事務所での企業法務・コンプライアンス業務の実務経験5年以上 [歓迎] ■リスクマネジメント業務経験 ■商取引に関する法律知識 【フィットする人物像】 ■向上心、主体性、相互信頼をもって業務推進できる方 ■何事にも興味を持ちチャレンジする信念を持っている方 ■社内関係部門・取引先との良い関係を築き、積極的にコミュニケーションが取れる方 ■前向きでポジティブ思考の方 【職種名】 法務・コンプライアンス 【仕事内容】 体制強化のため専任担当者の募集です。 ■企業法務 ・ビジネス企画部署からの法務相談対応、契約書等のリーガルチェック ・各種契約書の作成、サポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・法務またはコンプライアンス実務経験3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【職種名】 コンプライアンス・法務担当 【仕事内容】 ■コンプライアンス領域・法務領域を幅広くご担当いただきます。入社後は既存メンバーが伴走し、経験や習熟度に応じて段階的に担当領域を拡大できる体制を整えています。約1年半を目安に、主要業務を自立して遂行できるレベルに成長いただくことを想定した、育成前提の採用です。 【具体的には】 (1) コンプライアンス関連業務 ・コンプライアンス委員会への参画、海外拠点とのコンプライアンス会議の運営サポート(調整・情報共有) ・リスク管

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業界での3年以上の開発経験（設計／実験／プロジェクト管理など） ・製造業界でのコンプライアンスに関わる業務経験 【職種名】 製品コンプライアンス Specialist 【仕事内容】 ■同社の製品が確実にすべての法規を遵守できるように、開発部門の監視／サポートをするポジションです。主にミス・不正が起こらないような仕組み作りや、コンプライアンスに関する教育の実施と管理を担当していただきます。決められたルールに従って正しく開発が進められているかの監視も担当していただきます。 【具体的には】 ・各部の法規適合性の確認結果に基づき、開発部

仕事内容【応募資格】 [必須] 要件 ・事業会社や地方自治体等のコンプライアンス部門での企画業務のご経験を３年程度お持ちの方 ■歓迎要件 ・金融機関（銀行・信金・保険・証券等）におけるコンプライアンス部門（本部）での企画業務経験 ・照会対応・ヒアリング業務等に必要なレベルのコミュニケーションスキル [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス企画業務（年収600万円～880万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 ・当社グループでは、一人ひとりがお客さまや社会の視点に立って、法令やルールだけでなく社会規範も

仕事内容【応募資格】 [必須] 要件 ・銀行の支店にて（法人・個人営業、融資業務等）のご経験を3年程度お持ちの方 ・または、事業会社や地方自治体等のコンプライアンス・監査部門（本部）でのモニタリング業務経験の方 ■歓迎要件 ・社内規則手続きにかかるモニタリング・不備指摘等の検証スキル ・照会対応・ヒアリング業務等に必要なレベルのコミュニケーションスキルおよび集計に必要なエクセルスキル [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス/支店モニタリング業務/営業経験者歓迎（年収600万円～880万円） 【仕事内容】 ★☆「埼玉県の皆さまに信頼さ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかに該当する方 ・法務もしくはコンプライアンスの業務経験 ・法科大学院もしくは法学部卒業された方 [歓迎] ・建築業界での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【本社】法務コンプライアンス担当※未経験の方でも応募可！（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【職務内容】 契約法務、知的財産法務、係争管理 【業務の詳細】 本社管理本部内の部署にて 法務コンプライアンス部門のプレイヤーとして下記業務を行います。 ・契約法務、リーガルチェック等の契約審査および各種契約雛形のドラフト作成 （建築不動産契約全般の契約審査から定型

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■法務またはコンプライアンス実務経験3年以上 ■将来的に英語での意思疎通を目指したい意欲（現時点の会話力は不問）。 【歓迎スキル・経験】 ■契約書レビューの実務経験（和文・英文） ■内部通報対応の実務経験 ■法学部・ロースクール・司法試験等で法律を学んだご経験。または、コンプライアンス領域への強い関心 ■TOEIC、英検などの英語資格は目安として歓迎しますが、必須ではありません。 （資格よりも、入社後に学んでいただける意欲を重視しています） 【職種名】 【埼玉】法務/コンプライアンス(主任クラス)★ 【仕事内容】 【募集背景】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■S造・RC造の建築一式工事の施工管理経験 ■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持 [歓迎] ■ゼネコンCS部門などで業務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■自身の業務やキャリアに積極的な方 ■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方 【職種名】 ＜シニア活躍中＞商業施設や店舗、物流施設などのアフターメンテナンス【年休123日/土日休み/埼玉県】 【仕事内容】 建設業界トップ企業/企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を募集します！ おススメポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社や地方自治体等のコンプライアンス部門での企画業務のご経験を３年程度お持ちの方 [歓迎] ・金融機関（銀行・信金・保険・証券等）におけるコンプライアンス部門（本部）での企画業務経験 ・照会対応・ヒアリング業務等に必要なレベルのコミュニケーションスキル 【職種名】 【大手金融機関／土日祝休み／福利厚生充実】コンプライアンス企画（コンプライアンス統括部／埼玉） 【仕事内容】 ・コンプライアンス意識向上（社内にコンプライアンス違反が発生しないための仕組みづくり）に向けた施策の企画立案・実施・管理 ◆本ポジションでは以下の業務に従事いただく予定です。 ・コンプライアンス

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用部門】 開発部門, Product Compliance Specialist 【採用部門概要】 Product Compliance Specialistは、UDトラックスの製品が確実にすべての法規を遵守できるよう、開発部門に対する監視およびサポートを担うポジションです。 主に、ミスや不正が起こらない仕組みづくりや、コンプライアンスに関する教育の実施・管理を担当します。あわせて、定められたルールに従って適切に開発が進め

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務またはコンプライアンス実務経験3年以上 ・将来的に英語での意思疎通を目指したい意欲（現時点の会話力は不問） ※TOEIC、英検などの英語資格は目安として歓迎しますが、必須ではありません。 資格よりも、入社後に学んでいただける意欲を重視しています。 [歓迎] ・契約書レビューの実務経験（和文・英文） ・内部通報対応の実務経験 ・法学部・ロースクール・司法試験等で法律を学んだご経験 または、コンプライアンス領域への強い関心 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日6時間以上 ◆勤務時間 9:00～17:00 ◆勤務シフト 週4日の場合：1日6～7時間勤務 週5日の場合：1日3～7時間勤務 応募時に希望をお知らせください！ ◆時差出勤可 始業時間を7:00～10:00の間で30分単位で選択可 ライフスタイルに合わせて調整可能です◎ ◆在宅勤務可 業務に慣れたら週1～2日在宅勤務が可能です！ ※在宅勤務の実施率は部署により異なります。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆年末年始休暇あり ◆創立記念休みあり

仕事内容【アシスタントSTAFF】 東証プライム上場企業で安定☆PCの基本操作ができればOK！在宅可◎ 株式会社 建設技術研究所 さいたまオフィス ■ 給与 東京：時給1450～1700円以上 さいたま：時給1350～1700円以上 ■ シフト 週4日以上 、1日6時間以上 ■ アクセス 京浜東北線さいたま新都心駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 さいたま市浦和区 Excel・Wordの基本操作ができればOK！ 働きながらCADなどのスキルも身に付く◎ 慣れてきたら在宅も可能☆昇給制度もあり！ ＼安定企業で未経験からキャリアUP！

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 県内随一のシェアを誇る銀行の【コンプライアンス企画】土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【挑戦を応援する風土】社内のコンプライアンス意識を高める施策を企画し、その実施と管理も行います ★新たな視点での企画立案を期待しています！◆コンプライアンス実現に向けた全社的な実践計画の策定・運用 ◆本部各部の取組状況チェック ◆各拠点の主体的な取り組み促進に向けた施策の企画・運営 ◆社内のコンプライアンス意識向上させる研修の企画・運営 ◆コンプライアンスに関する社員の意識

仕事内容高齢者介護施設・障がい者グループホームを 運営する会社での、事業拡大による増員の 募集です。 【ここがメリット】 •昇給あり •駅近、車通勤可 •服装自由 •日勤のみの勤務なので、ご家庭やプライベートと しっかり両立して働けます 【仕事内容】 ・ケアプラン等の書類や人員配置の確認 ・研修資料作り等 先輩スタッフが丁寧に教えますので 未経験からのスタートも安心してくださいね！ 【採用担当より】 •事務の経験を活かして働けます •経験者の方、ブランクがある方もご応募ください。 •転職・中途入社の方も安心してご相談ください。 •未経験の方も応募可能ですので、まずはご相談ください。 皆様の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・コンプライアンス領域における実務（5年以上） ・コンプライアンスフレームワークの運用・リスク管理 ・ピープルマネジメント ＜知識・他＞ ・下記を含むコンプライアンス領域に関する専門知識 -贈収賄防止 -個人情報保護 -貿易/サプライチェーンコンプライアンス ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 [歓迎] ・保険業界における実務経験 【職種名】 コンプライアンスマネージャー《高年収～1,400万◆全国よりフルリモート×フルフレックス勤務OK》 【仕事内容】 【コンプライアンス戦略×組織運営の中核ポジション】 国内におけるコンプライアンス戦略の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・コンプライアンス領域における実務（5年以上） ・コンプライアンスフレームワークの運用・リスク管理 ・ピープルマネジメント ＜知識・他＞ ・下記を含むコンプライアンス領域に関する専門知識 -贈収賄防止 -個人情報保護 -貿易/サプライチェーンコンプライアンス ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 [歓迎] ・保険業界における実務経験 【職種名】 コンプライアンスマネージャー《高年収～1,400万◆関東エリアよりフルリモート×フルフレックスOK》 【仕事内容】 【コンプライアンス戦略×組織運営の中核ポジション】 国内におけるコンプライアンス戦略

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】商社＞総合商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・英文契約を含む契約法務 ・M&Aや事業投資プロジェクト対応 ・国内外事業会社の法務支援 ・社外弁護士との窓口対応 ・社内法律相談の受付 ・コンプライアンスに関する指導、教育の実施 ・社内規程/基準のチェック

仕事内容残業ほぼなし・服装自由◎ 土日祝お休み♪（月1回土曜出勤有） 精神科訪問看護事業所が 適正に運営されるよう支える コンプライアンス事務のお仕事です。 ●ポイント ・業界未経験歓迎 ・法令や運営知識が身につく ・20代～40代活躍中 ・残業ほぼなし、有給も取りやすい環境 ・昇給＆賞与でしっかり評価 ・服装・髪型・ネイル自由◎ ●こんな方におススメ ・細かい確認作業が得意な方 ・ルールに沿って仕事を進めることが好きな方 ・事務経験を活かしたい方 ・子育てや家庭と両立できる仕事を探している方 ●仕事内容 各事業所が法律に基づき適正に運営されているかを 確認する部署でのお仕事です。 ・法令遵守

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆大卒以上 ◆労務の実務経験（資格・年数不問） ※税務の知識・経験は不問 [歓迎] ◆当税理士事務所の労務専門家として活躍しながらも、「私たちらしさ」を大切にできる方 いかに当法人らしさを大切にしながら、コンプライアンスを守るルールを柔軟な発想で創っていけるか。そのバランス感覚に期待しています。 下記に当てはまる方は、特に歓迎！ ◎社労士資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 決められた作業をこなすだけでなく、ゼロからルールを作っていく過程を楽しめる方。 また

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■具体的な業務内容 ・契約書や法的文書、内部統制・社内規定の管理・整備 ・社員の安全衛生管理および健康推進業務 ・福利厚生制度や社内イベントの企画・運営 ・労務管理、給与計算、各種保険手続きの統括 当社の中核を担う総務部門において、活躍いただける方を募集します。契約管理や社内制度の運用、文書・備品管理、内部統制、規定整備を中心とした部門となります。また、事業拠点との調整や他部門との連携を通じて、全社的な業務改善を推進していただき