法務 - 福島県郡山市 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容[募集背景ニーズ拡大に対する増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 財務、経理、人事、法務等、様々な観点から地元企業様の経営支援を行うお仕事です。未経験から実務を積んでいただき、経営コンサルのプロフェッショナルを目指しませんか？ 【具体的には…】 ・地元企業様へ経営に関わる課題をヒアリング ・企業様の課題に対して財務、経理、人事などの観点から状況分析、解決策の立案 ・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務 ・金融機関との交渉 等 ※未経験者については入社半年は上司についてお客様まわりや決算資料等の入力業務を経験していただきます。 ※東北エリアの案件は8割方が企業再生のお仕事です。 ※リ

仕事内容税務・会計コンサルタント「税理士」＜正社員_福島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記業務の中で適性に応じた業務を担当いただきます（分業制）。 ・試算表、決算書の作成 ・税務申告 ・記帳代行 ・月次訪問 ・税務相談 ・経営相談 ・経理初期指導 ・クラウドソフトの導入支援 ・経営計画の作成に携わるコンサルティング業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地場の中小企業が中心です。 ・担当件数は平均30件／年です。 ・部門構成（法人事業部）は下記の通りです。 - 平均年齢は39歳です。 - 部門人数は55名です。 - 男女比は男性5：女性5です。 ・残業時間は

仕事内容山田コンサルティンググループ株式会社 【仙台・郡山】＜未経験歓迎＞事業承継コンサル◇東証プライム／国内最大規模の独立系総合コンサルファーム 【仕事内容】 【仙台・郡山】＜未経験歓迎＞事業承継コンサル◇東証プライム／国内最大規模の独立系総合コンサルファーム 【具体的な仕事内容】 【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M＆A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援していただきます。 ■具体的な

仕事内容会社概要 【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 【メディカルフロンティアが目指すもの】 ク

仕事内容株式会社アサカ理研 【郡山】人事企画◆スタンダード上場／特許多数の毎期黒字・新工場も新設中／転勤なし・土日休み◆ 【仕事内容】 【郡山】人事企画◆スタンダード上場／特許多数の毎期黒字・新工場も新設中／転勤なし・土日休み◆ 【具体的な仕事内容】 《スタンダード上場/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/入社後定着率90%以上/業績好調により設備改修中・増築計画有◎》 当社の人事企画担当の現在の担当者とともに、人事企画業務の企画、実行推進を行っていただきます。 ■人事企画のミッション： 当社の目指す経営の在り方・目指す組織を実現していくため、現状と理想の間のギャップを埋め

仕事内容社長の補佐（後継者候補） 【仕事内容】 【創業51年】【東日本エリアに12店舗】【アイデア溢れる行動的な創業社長の補佐】 ■新設の経営企画業務における社長の補佐として、経理財務や総務・人事・店舗開発・飲食事業など幅広い業務を役員・部長・マネージャーと共に社長を補佐していただきます。 ※U・Iターン歓迎。遠方の方は面接にかかる交通費を同社規定により支給いたします。 【具体的には】 ■経理・財務業務全般（収支資金管理、ネットバンキング処理等） ■人事・労務管理（採用、給与等） ■法務・庶務業務・店舗管理・監査（営業店舗が県内外（栃木、宮城）に11店舗あり、数か月ごとのペースで店舗巡回等、全店の管理

仕事内容山田コンサルティンググループ株式会社 ★【仙台・郡山】＜未経験歓迎＞経営コンサル◇プライム上場／国内最大規模の独立系総合コンサルファーム 【仕事内容】 ★【仙台・郡山】＜未経験歓迎＞経営コンサル◇プライム上場／国内最大規模の独立系総合コンサルファーム 【具体的な仕事内容】 【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 財務、経理、承継、人事、法務等、様々な観点から地元企業の経営支援を行っていただきます。未経験から実務を積んでいただき、経営コンサルのプロフェッショナルを目指していただきます。 ■具体的な業務内容：

仕事内容[募集背景2022年より始動している新・長期計画を実現していくため、地域活性化とグローバルの両輪で事業拡大を進めるための財務／M&Aのプロフェッショナルを求めています。（当社では新規募集職種です） [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社経理部門の責任者候補として以下の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・M&A戦略の立案と実行 市場調査、ターゲット企業の選定、デューデリジェンス、交渉、契約、統合などの一連のプロセスを管理・推進する。 ・M&A関連の各種資料作成 事業計画、バリュエーション、提案・決裁資料などの作成とプレゼンテーションを行う。 ・M&A関連の各種調整 経営陣、各事業部門

仕事内容[募集背景東北拠点の事業承継部門強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援して頂きます。 【具体的には…】 ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等） ・後継者による新経営体制の仕組みづくり 等 ※リモートワークを推奨しており、慣れてくると直行直帰で対応する社員もおりま

仕事内容[募集背景東北拠点の事業承継部門強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援して頂きます。 【具体的には…】 ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等） ・後継者による新経営体制の仕組みづくり 等 【特徴】 ・長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の

仕事内容【郡山市】総合コンサルタント(承継/管理職候補)/東証プライム上場コンサルティングファーム 【仕事内容】 経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等） ・後継者による新経営体制の仕組みづくり ・将来的にはメンバーのマネジメント、フォロー 等 【事業内容・

仕事内容株式会社アサカ理研 【郡山／転勤無】人事（採用メイン）◆スタンダード上場◆特許多数の毎期黒字・新工場も新設中◆土日休み◆ 【仕事内容】 【郡山／転勤無】人事（採用メイン）◆スタンダード上場◆特許多数の毎期黒字・新工場も新設中◆土日休み◆ 【具体的な仕事内容】 《スタンダード上場/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/入社後定着率90%以上/業績好調により設備改修中・増築計画有◎》 当社の採用担当として、中途採用領域中心に採用企画から実際の面接対応まで一連の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社の採用プロセスを客観的に評価した

仕事内容[募集背景・創業51年を迎え、業績拡大中の今こそ、今後10年・20年先を見据えた対応力と有事に強い組織力の強化を図るために、社長の右腕を担える人材を1名採用します。 ・社長や役員・部長・現場責任者と一緒に会社を安定させ、適度な成長を持続させる幹部あるいは後継者として担って頂ける方を採用したいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 新設の経営企画業務における社長の右腕として、経理財務や総務・人事・店舗開発・飲食事業など幅広い業務を役員・部長・マネージャーと共に社長を補佐していただきます。 【具体的には…】 ・経理・財務業務全般（収支資金管理、ﾈｯﾄﾊﾞﾝｷﾝｸﾞ処理等） ・人事・

仕事内容経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等） ・後継者による新経営体制の仕組みづくり ・将来的にはメンバーのマネジメント、フォロー 等 完全週休2日制（土日祝休） 年間休日121日 ＜休暇＞ 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、試

仕事内容[募集背景東北拠点の事業承継部門強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援して頂きます。 ※専門職は、内勤メインのポジションです。 【具体的には…】 ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等） ・後継者による新経営体制の仕組みづくり 等 【特徴】 ・長年のノウハウが蓄積

仕事内容税務・会計コンサルタント「税理士科目合格者」＜正社員_福島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記業務の中で適性に応じた業務を担当いただきます（分業制）。 ・試算表、決算書の作成 ・税務申告 ・記帳代行 ・月次訪問 ・税務相談 ・経営相談 ・経理初期指導 ・クラウドソフトの導入支援 ・経営計画の作成に携わるコンサルティング業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地場の中小企業が中心です。 ・担当件数は平均30件／年です。 ・部門構成（法人事業部）は下記の通りです。 - 平均年齢は39歳です。 - 部門人数は55名です。 - 男女比は男性5：女性5です。 ・

仕事内容<仕事内容> 未経験◎業界トップシェアAKTIOの営業職／大手企業に転職するチャンス /郡山営業所 直近での未経験者入社のほとんどが20代後半～30代前半で入社しています！ ＼アクティオの魅力ポイント／ ・建機レンタル業界売上高・シェアNO.1！ ・年次関係なく、社員全員で助け合う風土 ・スポーツジムやテーマパークの法人優待制度あり 国内建機レンタル業界においてトップシェアを 誇るアクティオは、 提案のあるレンタル「レンサルティング」をテーマに アクティオでしか出来ない技術を使い、お客様のあらゆるニーズにお応えします。 【業務内容】 ゼネコン・建設会社等に対し、現場で使用する レンタ

仕事内容税務・会計コンサルタント＜正社員_福島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記業務の中で適性に応じた業務を担当いただきます（分業制）。 ・試算表、決算書の作成 ・税務申告 ・記帳代行 ・月次訪問 ・税務相談 ・経営相談 ・経理初期指導 ・クラウドソフトの導入支援 ・経営計画の作成に携わるコンサルティング業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地場の中小企業が中心です。 ・担当件数は平均30件／年です。 ・部門構成（法人事業部）は下記の通りです。 - 平均年齢は39歳です。 - 部門人数は55名です。 - 男女比は男性5：女性5です。 ・残業時間は平均10時

仕事内容経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等） ・後継者による新経営体制の仕組みづくり 等 完全週休2日制（土日祝休） 年間休日121日 ＜休暇＞ 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、試験休暇 ＜社会保険＞ 社会保険完備（健康保険

仕事内容新築の分譲住宅用の土地を探して頂くお仕事になります。 ・配属エリア内の不動産会社様へ訪問 ・雑談しながら、土地情報の獲得を行います ・物件の調査（現地・役所・法務）を行います（法律的に問題はないのか？トラブルはないか？） ・仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案（資金計画） ・用地仕入れ契約後は、各部署（設計・土木・施工）と協力し新築住宅を完成させます ・住宅完成後は、仲介業者へ販売依頼を行います 休日 年間休日120日可／（内訳：規定休日115日+リフレッシュ休暇5日） 完全週休2制（水曜日+その他1日） ・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・生理休暇・ハネムーン休暇