地域包括支援センター 社会福祉士 - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

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社会福祉士 有資格者 地域包括支援センター/正社員/年間休日113日/地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@横浜市青葉区/20709954

社会福祉法人中川徳生会 ビオラ市ヶ尾地域ケアプラザ

  • 横浜市青葉区 市ケ尾町 / 市が尾駅 徒歩約5分

  • 月給22.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 <年間休日113日>地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@横浜市青葉区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける相談員業務全般 【応募条件】 社会福祉士 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人に関して】 平成6年に設立した社会福祉法人です。特別養護老人ホーム5か所、地域包括支援センター4か所、訪問介護・訪問看護・地域ケアプラザの運営をしております。 介護と連携する事業として、エヌアイ在宅サービスステーションを展開しています。 介護用品販売・レンタル等の介護、医療における周辺

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社会福祉士/障害福祉事業所/常勤/託児所あり

放課後等デイサービス トイロ すすき野(児発管/常勤)

  • 横浜市青葉区 すすき野

  • 月給40万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集!入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童(主に小学生)支援 送迎業務(学校・施設・自宅) 【1日の流れ(一例)】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレ

社会福祉士 有資格者 病院/正社員/病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です/横浜市青葉区/20622910

医療法人社団一成会 たちばな台病院

  • 横浜市青葉区 たちばな台 / 青葉台駅 徒歩約17分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 離職率低い
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@横浜市青葉区 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院における医療ソーシャルワーカー業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 【応募条件】 社会福祉士(病院経験者) 【おすすめポイント】 たちばな台病院はコミュニティホスピタル転換の取り組みをスタートしており、地域包括ケアシステムの「あおばモデル」に必要とされる、予防医療から外来・入院・在宅まで必要な医療とケアをワンストップで継続的に提供し、患者様の人生を支えることをテーマ

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