外資系企業 - 九段下駅 の求人・仕事・採用

勤務時間07:00～16:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 20時間程度

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～10時間 残業は派遣期間はほとんどなし。直雇になってからも月10時間程度

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） ※残業は基本ありません

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00）

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00）

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容株式会社ネクサージ ITサポート事務/未経験土日祝休/残業原則なし/年休130日～/月給30万円～ ＊時代に左右されない"手に職"をつけよう＊ 働きながら学べる環境でワンランク上の私に♪ ＜1つでも当てはまればCHECK！＞ □ただのオフィスワークじゃ物足りない □事務＋αのスキルを身に付けたい □大手企業で働いてみたい 今回お任せするITサポート事務は未経験OK！ 大手企業のお問い合わせ対応から、 ExcelのマクロやVBAスキルが身に付くプロジェクトまで、 幅広いお仕事に携われます。 入社後は、専門スキルが身に付く、 独自のオンライン研修を無料で受講可能♪ ◆MOSやITパスポー

勤務時間9：30～17：30 ※残業は月１５時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容<仕事内容> ＜ホワイト業務でリスタート！＞アシスタント事務◆上場企業や有名企業が中心／年休124日／副業OK ＼未経験から、”なりたい自分”へ／ あなたに合ったキャリアを一緒に見つけませんか？ ○事務をイチから学びたい ○正社員として長く働きたい ○出産や結婚を経ても働き続けたい など、入社時からキャリアコーチがつき、あなたの「したい！」をサポート。 将来なりたい姿・ライフスタイルの展望などを整理し、着実にスキルアップできる方法を一緒に考えます！ ＼入社後の流れ／ 【STEP1】まずは安心の研修からスタート！ 入社後はオンラインの集合研修から。 ビジネスマナーや電話応対、Word・

仕事内容株式会社ベリサーブ 【外資系企業担当】～英語力を活かす/IT業界未経験OK～ソリューション営業◆SCSKグループ_721 【仕事内容】 【外資系企業担当】～英語力を活かす/IT業界未経験OK～ソリューション営業◆SCSKグループ_721 【具体的な仕事内容】 ～SCSKの100%子会社（住友商事の孫会社）の安定性×業界トップシェアを誇る圧倒的成長性～ 【第三者検証のリーディングカンパニーで市場価値高いキャリアへ/資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有/フルフレックス】 ■業務概要： 外資系自動車メーカー、自動車部品メーカーを中心に、収集した問題、課題を基に当社が持つ品質向上や

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【外資系企業で英語を使ってバリバリ働きたい方におススメ】 スキルアップして働きたい方におススメの職場環境です！ 【企業紹介】 不動産会社にて、不動産関連のサービスを世界的に展開する企業にてご就業してみませんか？？アデコスタッフ稼働実績あり！

仕事内容株式会社ラショナル・ジャパン 【水道橋／在宅可】インサイドセールス◆外資系企業／業務用オーブンで世界トップ級／土日祝休／フレックス 【仕事内容】 【水道橋／在宅可】インサイドセールス◆外資系企業／業務用オーブンで世界トップ級／土日祝休／フレックス 【具体的な仕事内容】 【業務用調理ツールのリーディングカンパニー／全世界約100カ国以上で販売実績／高い商品力あり】 ■業務概要： インサイドセールスは、マーケティング・営業組織において、新規ビジネス見込み客のセールスを積極的に促進するための重要な役割を担います。電話やメールなどのデジタルコミュニケーションを通じて見込み客の見極めをおこない、

仕事内容★ここで、大手企業勤務を叶える メーカーや商社など大手企業で、英語力を活かせる事務をお任せ。日立・トヨタ・東芝・キリン・au・リクルートなど、誰もが知る大企業で働きます。配属先の10割は優良企業。そのうち7割以上が上場、または上場グループ企業です。 【Q】無期雇用派遣とは？ 正社員（無期雇用派遣）として、大手・有名企業に勤務できる制度。雇用の安定と、希望やスキルにより配属先を検討できる選択肢の幅が魅力です！ 【Q】配属先は？ 希望と語学力を考慮して決定。「いきなりネイティブばかりの現場に配属される」ことはありません。 【Q】配属後は？ 専属コーチが"スキル磨き"をサポート。学びたいこと