企画 - 京都府京都市下京区 の求人・仕事・採用

勤務時間09：40～19：10 09：45～19：15 10：00～19：30 ●週2～5日 ●フルタイム歓迎 （実働8時間/休憩1.5時間） ●土日祝のみ勤務歓迎 ●上記以外の時間帯シフトあり 下記のいずれかにも該当しない方は、 週20時間以上の勤務必須 日雇い派遣条件 ・雇用保険の適用外である昼間学生 ・生業の収入500万円以上、かつ副業で働く人 ・世帯収入500万円以上で主たる生計者以外の人

仕事内容【職種】 アパレル・ファッション・コスメ販売 【仕事内容】 京都生まれの人気ブランドで、 ショップスタッフを募集します♪ スキンケア用品やあぶらとり紙、 雑貨などの接客販売をお任せします。 【仕事内容】 ・お客様への商品案内 ・レジ対応 ・ラッピング ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内清掃 など 【研修について】 まずは店頭で先輩スタッフによる OJT研修を実施します。 商品知識についても 資料が用意されているため、 業界未経験の方も安心して スタートできる環境です。 【勤務地】 京都駅直結の3店舗での勤務となります。 いずれの店舗も駅直結のため、 雨の日でも濡れずに快適

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【紹介予定派遣/契約社員目指せます】 【ポイント】 未経験歓迎 【ウレシイ昇給＆賞与あり】一般事務◎残業少なめ!17時台定時！ 朝9時スタート×残業少なめ◎テンプ→社員の実績は20名以上！≪社会貢献をビジネスに！≫公益財団法人でのオシゴト◎イベントの企画や運営でやりがいあり☆ウレシイ昇給＆賞与あり↑時々出張もあって全国各地を訪問できます☆日当も付きますよ! 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・契約社員登用の実績あり ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間

仕事内容Happy Elements株式会社 【京都/烏丸】グッズ商品化担当◆代表作『あんスタ！』/フレックス制/福利厚生◎ 【仕事内容】 【京都/烏丸】グッズ商品化担当◆代表作『あんスタ！』/フレックス制/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【あんさんぶるスターズ！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 『あんさんぶるスターズ！Bright me up!!』を中心とした、Happy Elementsグループのグッズ企画をご担当いただきます。 ■業務内容： ・公式グッズやライブグッズの企画

仕事内容京都府京都市下京区の経理業務担当 (正社員) | 合同会社京都四条ホテルマネジメント（ヒルトン・ガーデン・イン京都四条烏丸） ▼仕事内容 経理担当として財務経理部長を下記の項目でサポートする。 経理および会計業務入出金関連業務月次 ・年次決算、連結決算業務財務諸表の作成、税務 ・監査対応給与振り込みや給与情報チェックと管理各種仕訳伝票作成 ・チェック社会保険 ・労働保険対応契約書等の作成、管理各種社内報告資料の作成や、業務の見直し改善などの企画コストコントロールその他必要に応じ担当事務業務【変更範囲：会社が定める業務】 (京都府京都市下京区) ▼職種 経理業務担当(正社員) ▼雇用形態

勤務時間シフト制

仕事内容店舗スタッフ／アニメ・漫画キャラクターのアパレル商品・雑貨等の店舗スタッフ ゴジラ、ワンピース、呪術廻戦、 ドラゴンボール、進撃の巨人 ガンダム、ポケモンなど 国内外で人気のアニメ、 漫画のキャラクターグッズ （Tシャツ等のアパレル商品、フィギア等）の販売・接客をお願いします。 【具体的には・・】 レジ業務•登録業務•商品展開•売場作成などがメインのお仕事です。 商品の展示レイアウト等 「どうすれば見やすい売場になるかな？」など あなたのセンスも活かせるお仕事です♪ ■衣料品、衣料雑貨品、日用雑貨品、アクセサリーの販売及び輸出入 ■衣料品、衣料雑貨品、日用雑貨品、アクセサリーの企画、

仕事内容MD／「和装業界のMD職」呉服の知識で「売れる一着」を見極める。商品管理・仕入の専門職 京都の老舗に、新しい風を。「次世代の和装」を創る、新部門のスターティングメンバー。 伝統を守りながら、私たちは今、大きな一歩を踏み出そうとしています。 今回募集するのは、当社の未来を担う新設部門のMD（マーチャンダイザー）。 決まったレールの上を走るのではなく、 「どんな商品を、どう広め、どう届けるか」という仕組みそのものをゼロから構築する、 非常にエキサイティングなポジションです。 ・商品企画・開発：トレンドを先取りした新作やオリジナル商品のプロデュース ・市場調査・分析：ターゲット層のニーズを掘り

仕事内容ホテルの調理業務全般を行います。 ホテルに宿泊するお客様に四季折々の食材や地域の特産物などの特徴を盛り込んだ料理を提供します。 献立の企画・作成から食材の仕入れ・料理の調理・盛り付け・厨房内清掃など調理全般を担当して頂きます。 ＜こんな方にオススメ＞ Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 ＜下記での勤務経験を活かせます＞ 病院 特別養護老人ホーム(特養) 介護老人保健施設(老健) 有料老人ホーム ホテル・旅館 結婚式場・ウェディング 居酒屋・飲食店 求人情報をご覧いただき、ありがと

仕事内容☆立案からディレクション、撮影デザイン、編集加工までトータル に行っている京都の企画制作会社です。振り袖レンタル・写真館 「アニバーサリー京都」を併設。 今回は、オフィス京都でのグラフィックデザイン及び、アニバー サリー京都での写真撮影等、トータルに業務をサポートしていた だける方を募集します。 ○ファッション、着物関係、学校関係の撮影、グラフィックデザ インでのパンフレットやポスター等の制作 ○ウェブデザイナーの業務 ○写真撮影、撮影ディレクション、写真加工等 ○アニバーサリー京都の宣伝・広告物の作成等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【月給25万～＋賞与年3回】未経験から店長へ！SNSで話題のカフェで店長候補としてキャリアを築く！ 運営ブランド：カフェベローチェ/カフェ・ド・クリエ/珈琲館 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,410円～ ◆ナショナル社員(全国転勤型) リーダー未経験：月給266,530円～ 年収401 万円～ リーダー経験：月給282,660円～ 年収423万円～ 飲食店での店長経験あり：月給290,180円～ 年収432万円～ ◆リジョナル社員(地域限定) リーダー未経験：月給250,410円～ 年収376万円～ リーダー経験あり：月給268,680円～

勤務時間固定時間制

仕事内容WEBデザイナー／週／日／・／日／時間／8時間可能「コーダー ／ WEBデザイナー」 案件の９割が医科・歯科業界。マーケティングを通して集患・売上増加を支援します。 【私たちが目指すところ】 検索順位の最適化やアクセスアップは過程に過ぎず、リアルな患者数の増加・売上増加にこだわっています ■具体的な業務内容 ・SEO設計を重視したWEBページ制作 ・HTML5、CSS3を用いたWEBページ制作 ・Wordpressを用いたWEBページ制作 ・品質管理含むディレクション業務 ・デザイン・コーディング業務 既存クライアントのWebサイトの制作・更新を担っていただきます。※CMSは概ねWord

仕事内容【仕事内容】 【京都市下京区】定員40名のデイサービス ・1階に高齢者20名、2階に障がい者20名と、 どちらも利用いただけるデイサービスです 障がいの分野に興味のある方もオススメ！ ・入浴介助・食事・機能訓練のお手伝いがメイン ・ICTを積極的に導入し作業を効率化しています 《イチオシポイント》 ・嬉しい正社員求人です 介護福祉士お持ちの方優遇 送迎運転できる方優遇 ・日中勤務のみです 残業もなく、プライベートも充実 ・最寄駅から徒歩10分 ・日曜は固定でお休みです ・介護技術研修、マナー研修などの勉強会も充実 【給与詳細】 【月給制】 231,000円～ 基本給 170,0

仕事内容【アピールポイント】 【社内SE】 ■未経験歓迎 ■土日祝休み ■賞与あり 安心して長く働ける環境です。 【仕事内容】 【この求人のポイント】 ・未経験歓迎 ・土日祝休み ・賞与あり 【仕事内容】 社内SEを募集します。EC販売サイトや企業ホームページ、社内ポータルサイトの企画・開発・運用をはじめ、基幹システムや業務支援ツールの設計・構築まで幅広い領域を担当して頂き組織全体の生産性向上と事業成長を支えていただきます。 社内システムの最適化業務ツールやITインフラの設計・運用を通じて、業務効率化と利便性向上を実現。各部門の要望を取り入れた「痒いところに手が届く」システム構築を推進します。 【

仕事内容日本ハウズイング株式会社 マンション管理コンサルタント／スライドワーク／関西限定採用 【求人要約】 創業60年以上！業界NO.1の総合管理受託戸数 未経験・異業種出身者活躍中！手厚い教育を用意 テレワーク・スライドワークあり、服装自由、土日祝休 【仕事内容】 ○マンション管理組合様の窓口役となり、住環境を維持しサポート／点検・管理・修繕の企画・提案等 【具体的な仕事内容】 手厚い教育で一人前に 入社後に知識やスキルがしっかり学べるあるため、ゼロスタートでも安心！経験や前職は問いません。「これまで」の経験ではなく、「これから」の活躍を重視しています。 STEP1：基礎研修 まずは書

仕事内容ジュエリースタイリスト／ジュエリースタイリスト／京都店／未経験歓迎／社割あり 『PARCELLE JEWERLY（パーセルジュエリー）』の店舗にて、接客・運営業務をお任せします。 【当社ブランドについて】 ★素材や石にこだわり、自社工房で企画から製造まで一貫して手掛けています。クラシカルながら華やかな魅力を持つリングが人気。30～50代の大人の女性に愛されており、自分へのご褒美＆自分らしく居られるアイテムとして購入するリピーターが多数。セミオーダーも対応しています。 【仕事内容】 ■店舗での接客・販売 ■商品管理（棚卸し・在庫管理・ディスプレイ） ■顧客フォロー（DM・サンクスレターの送

勤務時間シフト制

仕事内容施設運営／「髪型・服装自由」五条駅前京都のこじんまりホテルの夜勤募集「時給1500円／・休憩120分」BKK 京都にある30室以下のホテルでフロント夜勤スタッフを募集します。 【主な仕事内容】 ●深夜チェックイン対応 ●ゲストのお問い合わせ対応 ●予約管理 ●施設管理 ●施設巡回 ●客室チェック ●滞在中のゲストサポートなど *未経験の方も大歓迎* 先輩スタッフが丁寧にわかりやすく指導・サポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください！ *英語力を活かせる* ゲストのほとんどはインバウンドのお客様です。 実践的な英会話を身につけることができます。 （英語力は問いません。アプリなど

仕事内容株式会社晴れる屋 【未経験歓迎／京都】オープニング募集★『ポケモンカード』専門店スタッフ◆働き方年休125日 【仕事内容】 【未経験歓迎／京都】オープニング募集★『ポケモンカード』専門店スタッフ◆働き方年休125日 【具体的な仕事内容】 【トレーディングカードゲーム業界を盛り上げていく熱意のある方歓迎！／店舗拡大フェーズで積極採用◎】 ＼求人のおすすめポイント／ ・世界的大人気の『ポケモンカード専門店』で実践的な店舗経営スキルが磨ける！ ・成果や頑張りがしっかり評価に反映され着実にステップアップできる環境！ ・キャリアは自由自在！拡大中のためキャリアアップのポストも豊富☆自身の裁量次第

仕事内容店長／「オープニング／店長候補」Le Petit Mec 京都エリア新店 関西エリアで大人気のフレンチ－ベーカリー「Le Petit Mec（ル・プチメック）」の新店店長として下記業務をお任せいたします。オープニング店舗をけん引し盛り上げてくれる方大募集！ 【具体的な業務内容】 店舗運営における全般業務をお任せいたします。 ・人材育成 ・売上管理 ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーションの改善向上 ・接客/レジ/パン陳列/サンドウィッチ製造/製造補助、などのオペレーション業務 ・商品提案、イベント企画 など （入社後のステップ） 入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーション基礎や会社

仕事内容当社が運営するワイン専門店にて、接客・販売を中心とした店舗業 務をお任せします。具体的には、お客様へのワインのご提案、レジ 業務、品出し、発送作業、ワインイベントやセミナーの運営補助、 ＳＮＳ運用などです。入社後は試飲や勉強会を通じて、ワインの基 礎から実践的な知識まで段階的に学べるため、未経験の方でも安心 して成長できます。接客スキルやワイン知識だけでなく、企画力や 発信力も身に付く仕事です。 ［変更範囲］会社の定める業務（ご本人と相談の上、キャリア アップによる職種変更の可能性あり）

仕事内容株式会社ティーアイアール eスポーツ総合職（企画・育成等）未経験歓迎・年休120日／e 【求人要約】 安定基盤◎グループ連結売上50億円・業績好調！ 未経験歓迎◎充実した研修制度で安心スタート★ eスポーツ◎ゲームが好き・興味がある方大歓迎！ 【仕事内容】 【未経験9割】やりたいことは入社後に見つければOK◎【ジョブチェンジ制度あり！】 【具体的な仕事内容】 ／ 『ゲームが好き』 『eスポーツ業界に興味がある』 そんな方は大歓迎！ ＼ 今回新たに立ち上げたeスポーツ事業。 さまざまなポジションの中で自らのアイデアを活かし、業界を盛り上げられるチャンスがあります！ ★┃具体的な仕事

仕事内容パチンコ店の店舗スタッフ業務をお願いします★ ▼仕事内容 京都府内にパチンコ店を2店舗展開する弊社にて、店内業務をお任せします。 主な業務◇景品交換、お客様のご案内、片付け、イベント企画、業務日報作成etc… ●玉出し等の力仕事ほぼ無し：ドル箱の上げ下げなく自動で玉やメダルをカウントするパーソナルシステムを全店舗導入済 ●お客様支持率地域トップクラス：お客様とのコミュニケーションの時間を多く作り、ニーズをいち早く察知。また2週間に1回程度、案を出し合いお客様に喜んでいただける取り組みを考える機会があります。 ●残業時間は月10時間程度：スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで