株式会社銀波荘の求人・仕事・採用

仕事内容・宴会場、食事処などの設営、準備、清掃、片づけ等の業務 ・朝食、夕食料理の配膳及び後片付け補助 ・館内の清掃 ・客室の布団上げ下げなど 変更範囲：原則なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜11時30分 就業時間２：14時30分〜17時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：シフトによる勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト制による

仕事内容・お土産販売 ・コーヒーなどの提供 ◎お客様が快適にお過ごしいただけるように 海の見渡せるロビーでお仕事ができます。 ◎スタッフは、年齢問わず幅広く活躍中です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務シフト制による

仕事内容◎お客様からの電話予約の受付業務をお任せします。 電話での予約受付・問い合わせ対応 予約内容のパソコンへの入力 その他、付随する業務 具体的な業務内容については、面接時に詳しくご説明いたします。 未経験の方も大歓迎！ 業務に慣れるまで丁寧にお教えしますので、 安心してスタートできます。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・平日の午後の就業可能な方 歓迎！ ・土、日のどちらか月に数回、出勤可能な方 歓迎！！ 相談応可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による

仕事内容・店内清掃 ・接客（販売） ・メニュー調理 変更範囲：原則なし

仕事内容＊フロント業務全般を担当します。 ・チェックイン、チェックアウト業務。 ・館内案内、ロビー廻りでの接客業務。 ・配膳、下膳、館内作業全般のサポート。 変更範囲：原則なし

勤務時間就業時間１：17時30分〜20時30分 就業時間２：18時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・布団敷き ◎お客様が快適にお過ごしいただける空間を整えるお仕事です。 先輩社員たちが、ひとりひとりに合わせて丁寧に教えますので ご安心ください！ ◎スタッフは、年齢問わず幅広く活躍中です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時30分 就業時間２：15時00分〜17時00分又は6時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の両方でも可能。 ※時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望シフト可能

仕事内容＊和食の盛り付け 料理長のもとで仕込み、盛りつけ等を中心に お仕事をしていただきます。 ※仕事内容の詳細は、面接時に、ご説明いたします。 ＊賄い付き ＊社員寮（単身用のみ）あり ◎創業よりリゾートホテルとして着実に 業績を伸ばしています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：20時00分〜8時00分又は22時00分〜10時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ナイトフロント業務全般 ・主にフロントでの応対 ・伝票入力 ・電話による予約応対はなし ◎施設管理、夜勤勤務経験者歓迎します。 ◎スタッフは、年齢問わず幅広く活躍中です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：夏休み、冬休み 数日、 土、日のどちらか月に数回、出勤可能な方 歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による

仕事内容・客室セット ・清掃後の点検 ・お客様のご案内補助 変更範囲：原則なし

仕事内容【職種】不動産＞不動産・マンション・ビル管理 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼当社について 当館は創業75年を迎え、兵庫県の最西端・赤穂御崎に位置する旅館です。瀬戸内海を一望できる絶景のロケーションと、海とつながっているかのようなインフィニティ風呂が評判を呼び、 関西エリアでも高い人気を誇ります。これまでに多数のメディアにも取り上げられ、注目を集めてきました。 歴史ある旅館でありながら、常に進化を続けており、更なる飛躍に向けて積極的に挑戦しています。 2017年にはロビーの大規模改装、2022年10月

仕事内容＊食事処、レストランでの料理提供（朝・昼・夜） サービス全般を担当します。 ・下膳と食品洗浄など片付け ・旅館内でのお客様ご案内や他部署サポートをします。 変更範囲：原則なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容＊マイクロバス（２５人乗り中型）による、 播州赤穂駅～旅館間のお客様の送迎 ＊その他（車体の洗車、車内清掃等） ※仕事内容の詳細は、面接時に、ご説明いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による

仕事内容館内の機械設備、保守、点検業務を担当していただきます。 ・機械（空調、ボイラー、電気など）の整備、維持、保守、点検、 手入れ など） ・簡単な修繕と営繕 ・電球替えなどの雑務 変更範囲：原則なし

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜会社紹介＞ 当館は創業75年目を迎え、兵庫県の最西端、瀬戸内海が一面に見渡せる絶景ポイントに、瀬戸内海とつながっているかのようなインフィニティーのお風呂が関西でも人気を得ており、多数のメディアにも取り上げられるまでに成長しました。 歴史ある旅館でありながら、常に進化し続け更なる飛躍に向け積極的に取り組んでおります。 当館は、2017年にロビーの大型改装を行い、リニューアルオープン致しました。2022年10月には赤穂御崎のワーケション型宿泊施

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時30分 就業時間２：15時00分〜17時00分又は6時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の両方でも可能。 ※時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望シフト可能

仕事内容＊和食の盛り付け 料理長のもとで仕込み、盛りつけ等を中心に お仕事をしていただきます。 ※仕事内容の詳細は、面接時に、ご説明いたします。 ＊賄い付き ＊社員寮（単身用のみ）あり ◎創業よりリゾートホテルとして着実に 業績を伸ばしています。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊レストランで調理及び料理提供サービス業務をしていただきます ・鉄板焼きレストランでの調理（朝、昼、夜）の全般 ・調理場内での調理全般と食器洗浄、清掃など ・オープンキッチンでの料理提供サービス 変更範囲：原則なし

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼当社について 当館は創業75年を迎え、兵庫県の最西端・赤穂御崎に位置する旅館です。 瀬戸内海を一望できる絶景のロケーションと、海とつながっているかのようなインフィニティ風呂が評判を呼び、関西エリアでも高い人気を誇ります。 歴史ある旅館でありながら、常に進化を続けており、ロビーの大規模改装（2017年）、ワーケーション型宿泊施設の新設（2022年）、高層階のリニューアル（2023年）など、新しい価値の創造に挑戦してきました。今回は、旅館内の料飲部門

仕事内容旅館の安全・快適な運営を支える施設管理全般をお任せします。 ・館内設備（空調・給排水・電気・ボイラー等）の点検・管理 ・大浴場の水質管理（塩素濃度・ＰＨ測定、設備保守） ・消防・衛生関連の法定点検対応、行政対応（消防署・保健所等） ・外注業者（設備工事・清掃・点検業者）の手配・立ち会い ・報告書管理 ・客室・共用部の小規模修繕（ドアノブ・水栓・電球交換など） ・車両（送迎バス等）の日常管理・車検対応 ・光熱費・消耗品の在庫・コスト管理 ・安全衛生マニュアルの整備、従業員への啓蒙 変更範囲：変更なし

仕事内容旬景浪漫 銀波荘内のオープンダイニングにおいて、洋食調理をお任せします。 【従業員寮】 あり 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録ください ▼書類選考 ▼面接 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏