子育て支援 相談員 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土、日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）を除く、月１ ５日勤務。勤務シフトによる。有給休暇有り（２日）。

仕事内容〇児童虐待事案の支援業務（相談対応、ケース会議、関係機関との 連絡調整など） 〇ヤングケアラーへの支援業務（関係機関・支援団体等との連絡調 整など） 〇女性のためのＤＶ相談業務（電話・面接相談）及び緊急一時保護 対応など 運転免許があれば家庭訪問や関係機関との会議に出向く際に、運転 をお願いすることがあります。 【エリア：厚木市内】【公用車：軽自動車】 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始【１２／２９～１／３】 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【嘱託職員】 子育て支援センターにおける子育て全般に関する支援業務 ※勤務時間は１日７．７５時間、週４日勤務 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜17時15分 就業時間２：13時00分〜21時15分又は10時45分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務 勤務の区分の指定については、相談の上、連続した４週間を１指定 単位期間として指定します。 土日、祝日勤務は月３～４回程度です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他変則勤務のため土、日、祝日の勤務あり（月３、４日程度）。 有給休暇は規定により付与

仕事内容ア 男女共同参画推進センターの相談に関する業務全般 （主な相談事業：電話相談、面接相談、弁護士による法律相談等 ） イ 女性相談支援センター業務 ウ 配偶者暴力相談支援センター業務 エ 県政出前講座等における講師 オ その他男女共同参画推進センター事業実施に関する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容広々とした園舎・園庭が自慢！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 制服貸与 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 子育て支援員 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 240,000円 【勤務時間】 支援センター開所時間内（8:30～17:15）での勤務 ・8:30～16:30 ・9:15～17:15 ※休憩時間は法定通り 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：3か月 【勤務地】 〒344-0112 埼玉県春日部市

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容・配偶者からの暴力被害者の相談指導 ・児童虐待（主に心理的虐待（面前ＤＶ）関係）に関する相談指導 変更の範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 、年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活保護の相談業務、保護措置事務補助その他配属された所属にお いて必要と認める業務 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けていただくようお願いします。

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間：週２９時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇 シフトにより土曜勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎消費生活に関する相談及び苦情の処理並びに消費者啓発業務 ＊必要な資格： 消費生活相談員（国家資格）、消費生活専門相談員 、消費生活 アドバイザー、消費生活コンサルタントのいずれかの資格を有す る方 （※就業開始は令和８年４月～となります） 〈業務の変更範囲：変更なし〉

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ★港区★個人宅ベビーシッター ＼子育て経験活かす資格・年齢不問／ お子さまを目的地へお迎えし、ご自宅までお送りするお仕事です！ (1)神谷町駅から徒歩2分圏内の目的地へお迎え (2)目的地付近のご自宅へ徒歩にて送迎 (3)ご予約時間までご自宅保育 1回1時間と短時間のお仕事の為、Wワークのお仕事帰りやお出かけ後などの時間を有効活用してみませんか？ <給与> 時給2,000円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 10時以降に始業 17時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ＼シフト制なので、家

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：＊原則、木曜日を除く月～日のうち、週１日～２日程度 ＊週２０時間未満勤務 ※職員の休みの状況により、週２日以上の勤務になる場合あり。 ただし、週２０時間未満になるよう調整あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，その他 週休二日制：その他 ＊勤務を指定しない日（シフト交替勤務） ＊年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容○子育てなんでも相談室での子ども・子育てに関する相談、助言を 行う業務です。 ・会計年度任用職員（子育てコーディネーター職員）の募集 ・子育て家庭や妊産婦からの相談を受け、子育て支援に関する 情報提供や助言等、必要な支援を行う。 ＜業務変更の範囲：なし＞

勤務時間月～日 (1)12:00～20:00（実働8h） (2)14:00～23:00（実働8h） (3)19:00～23:00（実働4h） ※週1日～勤務OK、月間でのシフト制 ※勤務日数は面接時に相談OK！ ※扶養内勤務OK！

仕事内容【アピールポイント】 【週1日～OK♪SNS相談パート募集】資格・経験を活かして幅広い相談をサポート！社会貢献度◎ 【仕事内容】 【お仕事内容】 《資格を活かす》多彩な相談に対応し、専門機関への橋渡しを行う社会貢献度の高いお仕事です◎扶養内勤務も相談可能♪ SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行うお仕事です。 現在お持ちの資格・経験・専門性を活かして、女性相談、DV相談、育児・子育ての悩み、虐待に関する相談、児童・生徒からの相談など、多岐にわたる相談を多くの相談者様からお聞きして、専門機関・関係機関へつなぐという、社会貢献度も非常に高いお仕事です。 【給与】 時給1,700円

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜13時45分 就業時間２：12時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：２交代制「（１）又は（２）時間帯のいずれかに勤務」 ＊月１５日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容とよた子育て総合支援センター“あいあい”内の一時預かり専用部 屋で、６か月～２歳児の保育全般をしていただきます 具体的には以下の通りです。 ・登園児童の受け入れ ・保育活動 ・清掃などの環境整備 など ＊会計年度任用職員 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日から１月３日まで）

仕事内容仕事内容：石川県女性相談支援センターにおいて、女性の様々な悩 み全般にかかる相談対応（主に電話相談）（専門機関の紹介を含む ） 週１日程度 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：・８：３０～１７：１５の間の時間帯についてはシフト（要相談） ・６Ｈ以上の勤務の場合は休憩６０分。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※児童館での保育・イベント・相談業務等（会計年度任用職員） ＊月曜日から土曜日のうち週５日間 ８：３０～１７：１５の間の児童保育の仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 京都こども悩みSNS相談員▼今なら選べる日中or夕方の固定シフト！1日5時間、平日週2日～OK★ ●SNS相談対応 ●報告書作成 「ありがとうの声をいっぱい聞ける、人のためになるお仕事」の求人です。 生きにくさ、孤独、心の悩みを抱える方からの SOSを受け止める相談員を募集します。 具体的には、SNSを活用して、主に子どもや若者からの様々なSOSを受け止め、 相談対応を行うお仕事です。 「死にたい」などの自殺に関連する相談や、 その背景ともなるいじめ、人間関係、ひきこもり、貧困など様々な相談に対応します。 ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり ★生活のリズム

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜18時00分又は11時45分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：金曜日のみ１１：４５～２０：００のシフトあり（交代制） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日は勤務割振りにより振替えて休日とする ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容業務内容／ ・子ども又は関係者からの相談受付や電話相談及び面接相談対応 ・子どもの権利擁護委員の補助 相談対応の検討や、ケース検討会議への付議 情報収集、学校等の関係機関、関係団体との連携・調整 ・子ども条例の普及及び子どもの権利の啓発に関すること 権利学習プログラムへの参加（小中学校、保護者・地域向け） 相談室だよりの作成 ・その他子どもの権利相談室の運営にあたっての庶務 ＊自動車の運転あり ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊事業所カレンダーによる。（年末年始１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○小規模保育園の子育て支援センターに来園される親御さん・お子 さん（就学前の未就園児）への子育て支援 （ご利用者のお話を聞き、子育てのお困りごと等に関する相談業 務や、ご利用者がリラックスして支援センターで過ごせるよう施 設環境を整えること等） ※令和７年６月からスタートした新規の小規模保育園の子育て支援 センターでの業務となります。 ※変更の範囲：変更なし ☆応募にはハロワークの紹介状が必要です☆

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休館日及び水曜日を除く日 （２）水曜日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：その他 【求人に関する特記事項参照】 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・男女共生相談業務（家族・夫婦・友人のこと、学校・職場・地域 での悩み、女性・男性・ＬＧＢＴの生きづらさについての相談、配 偶者・恋人からの暴力（ＤＶ）の相談等） ※電話及び面接相談 ・相談に関するデータ管理、入力 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※月１回程度１１：００～１８：３０の勤務があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 月２回程度、土、日、祝日勤務あり。夏休み（２～３日 ）、年末年始休暇あり。

仕事内容（１）消費生活物資及び役務に関する相談（苦情を含む）の受付及 び処理 （２）消費生活一般に関する相談の回答及び指導 （３）その他消費生活行政上、市が指示する事項 （出前講座ほか啓発事業等） ※就業開始は令和８年４月１日 です。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容○介護老人保健施設 宗寿苑における相談員業務全般 ・入所相談、手続き ・入・退所時訪問、入所後の療養生活サポート ・多職種スタッフとの連絡調整 ・利用者・ご家族の相談、連絡調整 ・在宅復帰等の退所に向けた相談、調整 ・入所判定会議、担当者会議 ・ショートステイ、病院受診時の送迎等 （社用車 エリア：主に八幡西区及び近郊） ◇「働きやすい職場環境づくり」のため、業務改革実施中！ ◇ 子育て応援求人 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間08:30~17:15/09:30~13:30/12:15~17:15/09:30~16:30/09:30~15:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400~1500円 仕事内容： 児童福祉の相談支援事業である、利用者支援事業（基本型）相談員。 子育て家庭や妊産婦が、教育・保育施設や子育て支援事業、保健・医療・福祉等の関係機関を円滑に利用できるように、相談や情報提供、助言等必要な支援を行うとともに、関係機関との連絡調整等を行います。 相談内容）最も多い相談は、保育施設や幼稚園等への入所関連のもので、入園制度や近年の状況説明などを行います。その他さまざまな子育て支援に関することがらが相談項目であります。 実施にあたって）導入のための研修実施。また、市役所内ですので不明点は役所内で確認することができるほか、八潮駅前ひろばで同職