子育て支援 相談員 の求人・仕事・採用

仕事内容●生活困窮者に対する相談支援業務における支援担当者● 多重債務、生活困窮者など、生活に課題を抱えた相談者に対して丁 寧な面談を行い、課題の把握、解決のためのアドバイスなどの支援 を行います。 ※応募にあたり、社会福祉士等の資格は必須です（一部合格、取得 見込みは不可）。福祉・就労・教育の相談業務の経験をお持ちの方 であれば、なお良いです。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる週３日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇親子とのふれあい ・お一人おひとりに寄り添った支援 〇子育て等の相談 ・未就学児の子どもとその保護者の相談支援 ◇土曜日に勤務できる方（月２回程度） ◇週３日勤務 ＊令和８年５月採用予定 ＊公用車使用（出張ひろば等の業務の際に使用） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週４日勤務となります（実働２９時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーションにより２か月に１回程度、土曜日勤務あり 週休３日、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容群馬県消費生活センターでの消費生活相談（電話、来所）、 消費者教育・啓発（出前講座の実施）、 市町郡消費生活センター相談員の支援（経由相談）、 その他これらに付随する業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容東京都町田市の相談員 (正社員) | 社会福祉法人 愛恵会乳児院 ▼仕事内容 乳児院、フォスタリング機関（勤務地：町田、八王子、立川等）にて児童及びその家庭、里親子への支援、地域の母子及び妊産婦に関わる相談業務を行っていただきます。 ・乳幼児及び家庭の支援 ・地域の母子、及び妊産婦支援、里親委託に向けての交流支援 ・里親家庭及び子どもへのサポート ・里親への研修 ・里親制度等の普及啓発 ・リクルート ・上記に付随する関係機関との連携 ・上記に付随するその他業務変更範囲：法人の定める業務 (東京都町田市) ▼職種 相談員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給244856〜3309

勤務時間就業時間１：16時50分〜20時45分 就業時間に関する特記事項：勤務日 月曜日から日曜日 月９回まで 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月９回までの勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容「あいちこころほっとらいん３６５」電話相談 相談員 １ 精神保健福祉に係る相談に関すること。 ２ 心の健康に係る相談に関すること。 （例） 精神疾患・障害：気になる行動、症状 思春期 ：不登校、交友関係、非行、家庭内暴力 ひきこもり：対人恐怖、対人緊張、働けない、外出できない 社会復帰 ：休職中の不安、ギャンブル、薬物 人間関係 ：近所、職場、趣味、宗教 家族関係 ：夫婦、親子、兄弟、親戚・悩み、不安 （変更の範囲：原則なし）

仕事内容（１）特養における入所・退所に関する業務 （２）入所者の及びご家族に対する相談援助 （３）入所者の施設サービス計画書作成 （４）サービス担当者会議の開催・調整に関すること （５）夜間の入所者緊急時家族対応（オンコール）にともなう待機 ■変更範囲：変更なし ※採用予定日：令和８年４月１６日以降

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：月２回から３回、年２４回から２６回の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容・職員からのメンタル面での相談に対する助言業務 ・ストレス要因を抱える傾向のある職員に対する支援 ・病気休暇、病気休職等を取得している職員の職場復帰支援 ・職員、監督者等への助言 ・施設におけるメンタルヘルスケアのための教育研修・情報提供 ・職場のメンタルヘルスケア対策推進のための打合わせ会等への参 加など 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制（実働６．５ｈ／月２０日勤務） ◆勤務日数は、原則、月２０日以内です。 ◆業務の都合により、勤務時間の割振りの変更や時間外勤務が発生 する可能性があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休みあり ＊年次有給休暇は県の規定による

仕事内容○県職員に対するメンタルヘルス対策に係る業務 ・メンタルヘルス相談の対応 ・職場復帰支援 ・高ストレス者への支援 ・ラインケアの支援・指導・助言 ・その他、付帯する業務 ＊パソコン（電子メール、文書作成、表計算等）を使用します。 ◆県内（離島を含む）への出張が可能な方 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：業務内容により８時からの５時間勤務の場合もあります。※応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容アリス子育て支援センターにて親子交流や親子支援等の業務全般 及び保育補助に従事していただきます。 ＊親切、丁寧なサポートで安心して働ける職場です。 ＊就業時間（１）を基本としますが、業務内容により８時からの 勤務開始（５時間程度）となる場合もあります。 ＊子育て支援に関心のある方を希望します。 ＊雇用期間満了後、１年毎更新／更新上限なし ★アリス認定こども園の情報は、ホームページでご覧下さい。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊週３日勤務（１２日～１３日程度／月）のシフト勤務。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（水曜休固定） ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０１６年８月にオープンした大通にある未就学児を対象とした子 育てサロンです。可愛い子ども達がたくさん遊びにきます。 主に子育てサロンの運営業務・子育て支援に関する情報提供、 相談業務全般をしていただきます。 ＊希望休や有給◎ ＊髪型・髪色・服装・ネイルは自由です。 ＊綺麗な建物で自分らしく気持ち良く働けます。 ＊１０時３０分～１６時半までの勤務ですので、子育て中の方も働 きやすい環境です！ ＊子育て中の方の応募歓迎 ＊４０代から５０代が中心の職場です ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：◆週４日（合計３０時間）勤務を上記いずれかの勤務時間で割り振 ります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ◆週休３日制 ◆年末年始休暇、夏季休暇 ◆年次有給休暇は任用 時に付与（任用時期により付与日数は変動します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆家庭児童相談、面談、訪問 ◆ＤＶを含む女性相談 ◆児童虐待対応業務 ◆児童虐待予防に関する業務 「会計年度任用職員」 〔従事すべき変更の範囲：変更無し〕

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：○（１）（２）どちらも勤務可能な方 ○年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○求職者、求人者等に係る相談その他援助等に関すること。 ○求人者支援に係る事務処理に関すること。 ○当所公式ＳＮＳの投稿企画、制作及び編集に関すること。 ○来庁者の受付、案内に関すること。 ○職業紹介業務関係の資料作成に関すること。 ○雇用保険業務に関して、被保険者、受給資格者等に係る相談その 他援助等に関すること。 ○雇用対策業務に関して、雇用関係助成金等に係る相談その他援助 等に関すること。 ○その他特に命じられたこと。 変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜15時15分又は10時45分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：毎週２、３日勤務（土曜日、日曜日、祝日、年末年始は除く）で、 上記時間のいずれかを組み合わせて勤務 （１）以外の休憩時間は法定どおり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週２～３日勤務（土曜日、日曜日、祝日、年末年始は除く）勤務 する曜日については相談可

仕事内容地域子育て支援拠点の運営等に関する補助業務 ○子育てに関する相談と情報提供業務 ○子育てに関する講座の実施業務 ○地域で活動する自主グループの支援 ○その他こども若者相談センターに関する事務 等 ＊変更範囲；変更なし

勤務時間◯8時30分～16時00分 ■休憩：法定どおり ■所定労働日数：4日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【コミュニティーソーシャルワーカー補助業務/パート】夏季・年末年始休暇あり！マイカー通勤可！賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇コミュニティーソーシャルワーカー補助業務としての業務全般◇ ・地域サロン等への訪問 ・活動状況の把握および記録作成 ・地域団体等からの相談対応 ・関係機関との連絡調整補助 ・資料作成等の事務業務 求人ID 983062

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる 就業曜日の相談：可 年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊保育士としての専門的知識を活かし、ニコニコこども館にて子育 てに関するイベント、相談、見守り等、子育て世代の支援に関す る業務に従事するお仕事です。 ＊経験不問、ブランクある方も歓迎 （変更範囲：変更なし） 【委託業務】

勤務時間シフト制

仕事内容電話相談員／電話相談員 ＷｏｒｋＷａｙ株式会社はヘルステクノロジーを駆使した最先端の相談支援サービスを提供しています。今回は官公庁、自治体系の各種相談窓口の電話相談対応、および相談時における記録や報告等の事務作業に従事いただける方を探しております。 具体的には、 ・電話による相談や問い合わせ等の相談対応業務 ・対応した相談の記録業務 ・記録データの官公庁、自治体への適宜提出、顧客連絡等の事務業務 テクノロジーを活用したメンタルヘルス事業 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,駅から徒歩5分以内,転勤なし,残業なし

仕事内容地域の安心を支える千葉市あんしんケアセンター 天台で活躍しませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜315,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 昇給年1回賞与年2回支給 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 日祝手当:日祝日給与UPと記載あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士 有資格者歓迎：精神保健福祉士、自動車免許 必要経験： 介護や医療の専門知識や経験を有すること ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転

勤務時間7:00～21:00の間の3時間程度 ※週2日～勤務OK！ 現在、早朝・夕方・土曜日 出られる方優遇中！

仕事内容子育て支援員資格保育士資格を活かしませんか！週2日～､1日3h程度のお仕事！家事とも両立可能◎ ＼保育士・子育て支援スタッフ同時募集／ 《子どもが好きな方必見》 認可外保育施設で あなたの資格を活かして活躍しませんか♪ ブランクある方もしっかりフォローします！ 残業ほぼなし！1日3h程度のお仕事！ ご家庭とも無理なく両立できます◎ 【職場の雰囲気】 ハグくみ岡崎園では、 年齢や経験に関係なく 「育むことを共に楽しむ」を モットーにした職場です！ 【会社のいい所】 働く女性を応援したいという 企業理念は社員にも向けられており、 急な早退・勤務日の変更にも 柔軟に対応してもらえるので、 子

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則、土日祝日、年末年始（１２月２９日から１月３日）を除く平 日のうち月１６日勤務

仕事内容女性相談員１名募集いたします。 ・困難な問題（ＤＶ等含む）を抱える女性を対象にした相談・支援 業務 ・上記業務に関する関係機関との連携、調整業務 ・その他必要と認める女性に対する相談及び指導 「仕事内容の変更範囲：変更なし」 ※雇用は契約更新制ではありませんが、再度、応募が可能です。 【面接日時】 令和８年３月２３日（月） 【応募書類必着日】令和８年３月１６日（月） 【面接選考結果】 令和８年３月２５日（水）以降

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：※他職員との調整になります。 ※原則、週３０時間の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容・生活保護申請の面接相談業務（法の趣旨、制度説明及び他法他施 策の活用に関する助言等） ・面接相談記録及び相談統計整備 ・その他所属長が必要と認める業務。 変更範囲：変更なし