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基幹システム刷新・業務適用/EPC業務のDX推進/プライム上場G/完全週休二日制/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

日揮グローバル株式会社

  • 横浜市西区 みなとみらい / 桜木町駅 徒歩14分

  • 年収600万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・プロジェクト遂行において、関係者と積極的に協議しながら課題を解決して進めた経験 ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC630点以上) 【職種名】 基幹システム刷新・業務適用【横浜】◆EPC業務のDX推進/プライム上場G 【仕事内容】 新規システムの開発リード、開発済システムの業務適用をお任せします。 ■業務内容 (1)新規システム開発のリード 基幹システムの刷新が最終フェーズに差し掛かっており、2025年夏ごろから要件定義開始予定です。 その中の一部領域の開発リードをお願いしたいと考えています。 (2)開発済システムの業務適用 既に開発したシ

横浜/プロジェクトエンジニア/語学力を活かせる環境/長期休暇・福利厚生

日揮グローバル株式会社

  • 横浜市西区

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる

仕事内容日揮グローバル株式会社 【横浜】プロジェクトエンジニア※語学力を活かせる環境/長期休暇・福利厚生◎ 【仕事内容】 【横浜】プロジェクトエンジニア※語学力を活かせる環境/長期休暇・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境・福利厚生充実/長期就業いただける環境~ ■業務内容 海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント並びにエンジニアリングマネジメント業務 (1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整 (

登録エントリー

ラクスルファクトリー/工場長/ラクスル株式会社より出向/経験者歓迎/転勤なし/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/神奈川県/正社員

ラクスル株式会社

  • 神奈川県

  • 年収600万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産現場の効率改善などに取り組んで実現させてきた経験 ・生産技術等で新規ラインや工場の立上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ・PL責任をもって事業成長させた経験(工場長などの事業運営経験) ・裁量をもってチャレンジした経験(海外駐在経験など) 【職種名】 ラクスルファクトリー 工場長(ラクスル株式会社より出向) 【仕事内容】 プリントセンター(製造工場)の責任者として、組織をリードして工場を運営して頂きます。 工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、その職場の生産性向上に取り組んで頂きます。 職場の課題を捉え、組織を巻き込んで

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