介護福祉士 住宅型有料老人ホーム - 群馬県藤岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容地域に根ざした「ふれあい藤岡」で、心温まる介護職に挑戦しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜335,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 時間外手当は固定残業代として30時間分を支給し30時間を超える分については別途残業代を支給する 実働は8時間で休憩時間の一部は仮眠可能 ≪基本給≫ 190,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:33,195〜

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長/群馬で築く、理想の介護/裁量と安定を兼ね備えた施設運営に挑戦しませんか 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 ・全国展開の法人による安定した経営基盤 ・裁量を持って理想の施設運営が可能 ・定年後も継続勤務可（再雇用制度あり） ・インフルエンザ予防接種補助あり ・W

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長/群馬で築く、理想の介護/裁量と安定を兼ね備えた施設運営に挑戦しませんか 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 ・全国展開の法人による安定した経営基盤 ・裁量を持って理想の施設運営が可能 ・定年後も継続勤務可（再雇用制度あり） ・インフルエンザ予防接種補助あり ・W

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職/藤岡市/急募/賞与3ヶ月分×残業ほぼなし×副業OK 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務（施設内） ・ケアプランに基づく介護サービス提供 ・身体介助（入浴・排泄・食事など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） ・ナースコール対応 ※一般居宅訪問はなし ※看護師が24時間常駐し、医療面でも安心の体制あり ・副業OK！柔軟な働き方を応援 ・残業ほぼなし（月平均0~2時間）でプライベートも充実 ・賞与年2回（3ヶ月分支給実績） ・ブランクOK！丁寧な研修あり ・資格取得支援あり！キャリアアップを応援 ・看護師24時間常駐で安心して働ける環境 応募方法：

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長/群馬で築く、理想の介護/裁量と安定を兼ね備えた施設運営に挑戦しませんか 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 ・全国展開の法人による安定した経営基盤 ・裁量を持って理想の施設運営が可能 ・定年後も継続勤務可（再雇用制度あり） ・インフルエンザ予防接種補助あり ・W

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職/藤岡市/急募/賞与3ヶ月分×残業ほぼなし×副業OK 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務（施設内） ・ケアプランに基づく介護サービス提供 ・身体介助（入浴・排泄・食事など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） ・ナースコール対応 ※一般居宅訪問はなし ※看護師が24時間常駐し、医療面でも安心の体制あり ・副業OK！柔軟な働き方を応援 ・残業ほぼなし（月平均0~2時間）でプライベートも充実 ・賞与年2回（3ヶ月分支給実績） ・ブランクOK！丁寧な研修あり ・資格取得支援あり！キャリアアップを応援 ・看護師24時間常駐で安心して働ける環境 応募方法：

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職/藤岡市/急募/賞与3ヶ月分×残業ほぼなし×副業OK 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務（施設内） ・ケアプランに基づく介護サービス提供 ・身体介助（入浴・排泄・食事など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） ・ナースコール対応 ※一般居宅訪問はなし ※看護師が24時間常駐し、医療面でも安心の体制あり ・副業OK！柔軟な働き方を応援 ・残業ほぼなし（月平均0~2時間）でプライベートも充実 ・賞与年2回（3ヶ月分支給実績） ・ブランクOK！丁寧な研修あり ・資格取得支援あり！キャリアアップを応援 ・看護師24時間常駐で安心して働ける環境 応募方法：

仕事内容住宅型有料老人ホームの看護師/准看護師/藤岡市/残業ほぼなし・副業OK 施設内での訪問看護業務（一般居宅への訪問なし） ・主治医の指示による医療処置 ・血糖コントロール等の処置 ・健康相談対応、日常の健康管理 ・ナースコール対応 ・衛生面の介助や見守り等 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄機等、感染対策を徹底 ・残業ほぼなし！定時退社が基本 ・副業・WワークOK（申請制度あり） ・安定経営で賞与実績あり（年2回） ・公平な人事評価制度あり ・感染症対策も万全 応募方法： ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【応募の流れ】 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 入

仕事内容住宅型有料老人ホームの看護師/准看護師/藤岡市/残業ほぼなし・副業OK 施設内での訪問看護業務（一般居宅への訪問なし） ・主治医の指示による医療処置 ・血糖コントロール等の処置 ・健康相談対応、日常の健康管理 ・ナースコール対応 ・衛生面の介助や見守り等 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄機等、感染対策を徹底 ・残業ほぼなし！定時退社が基本 ・副業・WワークOK（申請制度あり） ・安定経営で賞与実績あり（年2回） ・公平な人事評価制度あり ・感染症対策も万全 応募方法： ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【応募の流れ】 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 入

仕事内容住宅型有料老人ホームの看護師/准看護師/藤岡市/残業ほぼなし・副業OK 施設内での訪問看護業務（一般居宅への訪問なし） ・主治医の指示による医療処置 ・血糖コントロール等の処置 ・健康相談対応、日常の健康管理 ・ナースコール対応 ・衛生面の介助や見守り等 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄機等、感染対策を徹底 ・残業ほぼなし！定時退社が基本 ・副業・WワークOK（申請制度あり） ・安定経営で賞与実績あり（年2回） ・公平な人事評価制度あり ・感染症対策も万全 応募方法： ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【応募の流れ】 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 入

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 本求人は株式会社ウェルビーケアパートナーズが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 役職手当：5,000〜30,000円／月 早遅手当：100円／時 土日祝手当：1,000円

仕事内容誠実な介護で「入居者様」の笑顔を咲かせるプロフェッショナルへ―有限会社 ガイアが提供する正社員のチャンス ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜300,000円 ≪基本給≫ 230,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:介護福祉士：20,000円/月 介護福祉士実務者研修：5,000円/月 介護職員初任者研修：3,000円/月 ≪昇給≫ 0〜30,000円 （

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 本求人は株式会社ウェルビーケアパートナーズが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 役職手当：5,000〜30,000円／月 早遅手当：100円／時 土日祝手当：1,000円

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/提携ジム利用可＆昼食補助あり/月給272,400円以上 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。 ・提携フィットネス施設利用可能 ・昼食補助あり ・賞与年2回支給 ・基本土日休み ・夜勤ほぼなし ・残業少なめ

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/提携ジム利用可＆昼食補助あり/月給272,400円以上 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。 ・提携フィットネス施設利用可能 ・昼食補助あり ・賞与年2回支給 ・基本土日休み ・夜勤ほぼなし ・残業少なめ

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/提携ジム利用可＆昼食補助あり/月給272,400円以上 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。 ・提携フィットネス施設利用可能 ・昼食補助あり ・賞与年2回支給 ・基本土日休み ・夜勤ほぼなし ・残業少なめ

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 【給与詳細】 役職手当：5,000〜30,000円／月 早遅手当：100円／時 土日祝手当：1,000円／日 固定残業代：30,000円（20時間分／超過分別途支給） 賞与：年2回（実績・業績による） 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 【給与詳細】 役職手当：5,000〜30,000円／月 早遅手当：100円／時 土日祝手当：1,000円／日 固定残業代：30,000円（20時間分／超過分別途支給） 賞与：年2回（実績・業績による） 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 【給与詳細】 役職手当：5,000〜30,000円／月 早遅手当：100円／時 土日祝手当：1,000円／日 固定残業代：30,000円（20時間分／超過分別途支給） 賞与：年2回（実績・業績による） 提供元：JOBOLE

仕事内容◇ホームがはじめての方もご応募可能。住宅型有料老人ホームにて准看護師を採用します！ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜320,000円 ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:20,000〜30,000円 業務手当:20,000〜50,000円 処遇改善手当:15,000〜20,000円 管理職手当:10,000〜100,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計200,000〜800,000円 ≪昇給≫ 0〜5,000円 （月あたり