沖縄県の人事 病院の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？ 【仕事内容】 ポテンシャライトは、「問い続ける」というパーパスを掲げ、クライアント企業に向けてHRサービスを提供している企業です。 クライアント企業に対し、単なる採用代行（RPO）にとどまらず、 「外部CH

仕事内容【オススメポイント】 ☆有給取得率70％越えのホワイトな職場で働くことができます♪ ☆資格取得制度も豊富で無料で資格を取得することができます！ ☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！ 【主な業務内容】 調理は委託会社 病棟 管理栄養士・検食 給食管理・栄養指導（外来）・特定保健指導

仕事内容●採用アシスタントスタッフ 当社では、在宅勤務で採用アシスタントスタッフを募集しています。弊社の採用業務をサポートしていただき、応募者の面接日程の調整や書類選考、求人掲載作業などを担当していただきます。 【仕事内容】 ・求人媒体への求人掲載作業 ・応募者の書類選考 ・オンライン面接のスケジュール調整 ・オンライン面接案内 ・応募者へのメールでの連絡 ・採用関連書類の作成や管理 ・その他採用業務全般のサポート 【求める人物像】 ・PCの基本操作ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、明るい対応ができる方 ・細かい作業にも誠実に取り組める方 ・事務経験や採用業務の経験がある方は尚歓迎 【

仕事内容◆より良い組織づくりに、チームで挑む人事ポジション！ これまで培ってきた人事経験を活かし、チームと協力しながらさらにステップアップできる環境です。 人事業務を横断して担当する組織だからこそ、ご自身の経験や志向に合わせて、焦らず担当領域を広げていくことができます。 ◆入社後のステップ ご経験や適性を踏まえ、担当領域を相談のうえ決定します。 いきなり全ての業務をお任せするものではありませんのでご安心ください♪ 【主な業務】 ・採用活動の企画・運営、採用力向上施策の推進 ・人材育成施策、研修企画・運営 ・人事制度の運用、改善提案、各種人事企画業務 ・労務管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚

仕事内容株式会社FMG（ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスグループ） 空港系総合職／未経験可／残業ほぼなし／年休120日 【求人要約】 完全未経験大歓迎◆手厚いサポートでイチから成長可能 残業ほぼなし◆プライベートとの両立を叶えられる 語学力が身につく&活かせる◆外国人スタッフも活躍中 【仕事内容】 【レップ・パッセンジャー同時募集】チェックインや搭乗案内などの接客／フライト全体の統括・監督業務 【具体的な仕事内容】 希望や経験に応じ、いずれかの部門へ配属となります。 具体的な業務内容 【1】パッセンジャー（旅客対応／新千歳・成田・関西国際・那覇・中部国際の各空港） チームで連

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（３）は土曜日／休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ※土曜日は午後休みです。休日応相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊総合病院の病棟又は外来でのクラーク担当 ・電話対応 ・患者様対応 ・備品管理 ・器具洗浄 ・検査補助 ・その他付随する業務 変更範囲：なし

仕事内容■社会保険労務士補助業務全般（各種保険手続・給与計算・助成金 申請代行・人事労務相談対応等） ○各種保険手続（労災・雇保・健保・厚年）オンライン申請 ○給与計算および給与・勤怠システム導入支援（初期設定・運用サ ポート等） ○助成金の提案、支給申請の代行 ○人事労務相談対応 ◎業務は幅広いですが、チームで担当し丁寧にサポートします！ 【社会保険労務士の職業情報について】 ｈｔｔｐｓ：ｓｈｉｇｏｔｏ．ｍｈｌｗ．ｇｏ．ＪＰ／Ｕｓｅ ｒ／Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎ／Ｄｅｔａｉｌ／８３ ＜引用元：職業情報提供サイト（日本版Ｏ－ＮＥＴ）

仕事内容【正社員】人事教育担当★年休125日★インセンあり★資格取得支援★土日休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|糸満市/10JIN ★社員の成長を支える♪人事教育・研修担当★ 土日休み&年間休日120日以上♪ フレックスタイム制で働きやすい! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認定ゴールド取得!成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 ・製造業における人事経験 ・人事戦略や人事制度をゼロから企画・構築した経験 ・労働組合との交渉経験 ・給与計算・社会保険・勤怠等の仕組みに対する理解 ・経営層と現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車免許 【望ましい条件】 ・飲料・消費財・観光・ホスピタリティ業界の知見 ・M&Aや組織統合の経験 ・総務・法務・危機管理等、バックオフィス領域への理解 [歓迎] . 【職種名】 【飲料メーカー】 人事総務部長 【仕事内容】 同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：10時30分〜17時00分 就業時間３：10時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）または（３）のいずれか、勤務時間は相談に応じま す。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容国立病院機構沖縄病院の事務部企画課契約係でのお仕事です。 病院運営に必要な物品の購入などを担当する部署で、職員の事務 補助を行っていただきます。 ・物品の発注、納品時の検品 ・伝票作成、請求書処理 ・パソコンでのデータ入力、資料作成 ・仕入先（取引業者）との電話、メール対応 ・院内各部署との連絡、調整 ・書類、各種資料の整理 ・その他、一般事務補助 「仕事と育児が両立しやすい求人」＊土日祝日お休みの求人

仕事内容■主な仕事内容 ・入社手続き ・契約書作成 ・社員管理 ・契約書のチェック その他、コーポレート部門全体業務

仕事内容年間休日120日☆土日祝日はお休みです♪【日商簿記2級をお持ちの方の募集！】残業ほぼなし！保育手当など嬉しい福利厚生充実◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 精神科病院（215床）での事務業務 法人本部での経理業務をお願いします 【主な業務】 現金・預金管理 会計ソフト入力 伝票処理 請求書管理 支払い業務 月次資料作成 給与関連データ確認 各事業所との連絡調整 など 【応募要件】 日商簿記2級 普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モ

勤務時間8:30～17:30

仕事内容面接日程調整、郵便物管理、職員ロッカー管理、 窓口・電話対応、研修会補助業務等

仕事内容・新卒採用業務(大卒・高卒) ・中途採用業務 ・採用説明会の企画・実施 ・人財育成研修の管理、補助 ・評価システム運営の補助 ・人事労務に関わる事務の補助

仕事内容■おすすめポイント 【那覇市】人事の募集◇退職金制度有り/昇給賞与あり！月9回休みでプライベート充実！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【人事業務全般】 ・入退職管理 ・契約社員の契約期間の管理 ・契約書類の作成・管理 ・電話応対 など

仕事内容■採用と人事に関する業務 ・新卒採用:学校訪問、会社説明会、インターンシップ、面接対応 等 ・内定承諾～入社までのサポート:新入社員がスムーズに入社できるようサポート ・求人広告制作:魅力的な求人広告の作成 ・中途採用:会社説明会、スカウト活動、関連サービスの窓口業務 ・インターンシップ等の企画:新しい企画やイベントの立案・実行 ・人事制度の企画・運用および福利厚生充実化のための企画・実行 等 その他人事領域に関する業務

仕事内容新卒・中途採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整） 入退社手続き、入退寮対応 勤怠管理補助（シフト確認、勤怠データチェック、残業管理） 給与計算補助（勤怠集計、必要データの整理） 研修の企画・運営（新人研修、階層別研修の準備） 評価制度運用補助（評価シート配布、回収、データ整理） 変更範囲：変更なし

仕事内容■本社の各管理部門と連携しながら、水族館事業部の人事領域をリードするとともに、管理部門全体の運営支援や経営課題の解決を担っていただきます。 【人事戦略・採用活動の推進】 ・事業計画や人員計画に基づく採用計画の実行・進捗管理 ・新卒・中途採用の戦略立案、採用手法の改善、採用広報の推進 ・各部署との採用要件のすり合わせ、採用KPIの管理・分析 ・採用課題の特定から改善施策の企画・実行までの一貫した推進 【組織開発・人材育成】 ・社員面談などを通じた組織課題の把握・分析・改善提案 ・管理職と連携した職場環境の改善、人材育成施策の企画・実行 ・組織の状況に応じた定着支援やエンゲージメント向上施策の

仕事内容総務人事として、採用、労務管理、官公庁対応、その他、社内外の対応全般をお任せします。 国内トップクラスのリネンサプライ企業／充実した福利厚生あり！ 責任者候補として、人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 ■従業員の勤怠・労務管理 ■採用業務 ■雇用契約管理 ■官公庁対応 等 【人事・労務管理経験者】 【必須】人事（採用業務や労務管理 等）の経験をお持ちの方。 【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方。 平均残業時間は２０時間程度のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。