人事 病院の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院での総務管理職経験必須 病院での総務経験必須 自動車免許必須（AT限定可） ※病院での総務管理職経験必須の理由としては、部署間（医療系有資格者含む）の調整などが発生するため。 【職種名】 病院の総務課長候補／人事・労務・施設管理を統括／大阪府／年収500万～649万 【仕事内容】 総務管理職業務全般（課長職） ※下記項目については、それぞれ担当者がおり、総務課全体の管理運営業務全般 ・人事・採用業務（面接設定、候補者連絡業務等） ・労務管理、労務関連業務、労務課題への対応 ・総務実務の管理 ・就業規則の管理・整備、改善立案（特に人事制度） ・備品、物品管理（業者対

仕事内容トヨタファイナンシャルサービス株式会社 ＊名古屋＊トヨタ自動車Gの【人事担当職】★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総合職としてまずは当社人事業務をお任せします。総合職採用となりますので将来的なジョブローテーションがありますが、まずはご経験・ご希望に応じて下記人事業務のいずれかをご担当いただきます。 ■人事制度企画 ■採用 ■異動/出向 ■評価 ■エンゲージメントサーベイ ■教育研修 ■安全衛生 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給33

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当院について】 名古屋セントラル病院はＪＲ東海が経営する企業立病院であり、長年にわたり地域医療を支える急性期病院として高度な医療を提供しています。 地域医療への貢献という社会的意義と、ＪＲ東海ならではの安定した経営基盤・福利厚生の双方を兼ね備え、安心して能力を発揮して頂く環境が整っています。 【組織について】 当チームは、病院経営の要諦をなす「人事や経営に係る課題解決を通じた地域医療への貢献」をミッションとしており、各種課題に対して現状分析の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・医療機関における人事関連の事務実務経験3年以上 ・パソコンスキル 【職種名】 【正社員】病院の人事（給与計算・勤怠・人事システム）／年収450万円～ 【仕事内容】 病院の人事課で、給与・賞与計算、勤怠・有休管理、人事システムのリプレイス、年末調整、各種データ作成などの人事業務を担当します。 人事課にて、以下の人事業務をお任せします。 【主な業務】 ・給与、賞与計算（約1000名/月） ・勤怠、有休管理 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス対応 ・年末調整や住民税に係る事務処理 ・各種データ作成（補助金資料、人件費予算策定、決算資料等）

仕事内容病院運営を支える、やりがいある人事総務 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 医療法人の人事部で、採用に関する業務を中心に担当します。応募書類の確認から面接対応、入退社手続き、求人票の作成、電話対応まで幅広く行います。入職後はまず医療事務を経験し、医療現場や法人の運営について学びます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,000円〜 ≪基本給≫ 195,000円 ≪手当≫ 住宅手当:3,000円（世帯主7,000円） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:150,000円 技能手当:13,000円 地域手当:10,000円 扶養手当:3,000〜7,000円 ≪賞与≫

仕事内容【タイトル】 病院人事総務職（病院） 【仕事内容】 公益性の高い特別な法人格である「社会福祉法人」を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指す当院で、岸和田勤務の人事総務職員を募集しています。 ■担当業務 ご経験や適性に応じて下記の業務をご担当いただきます。 （1）採用業務、採用計画立案（新卒採用・中途採用／医師・看護師・介護職・その他コメディカル等の職種）、その他人事関連業務 （2）人事評価制度構築・運用・見直し(看護師・介護職・その他の職種）、現行の各種制度の見直し ・その他人事関連業務 【事業所名】 寺田萬寿病院 GTrail-0922 【応募資格】 ＜最終学歴＞大学院、

仕事内容病院を支える事務で、次の一歩を ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 法人事務局で、総務・庶務、院内設備の管理、SE関連などの事務業務全般を担当します。310床の回復期リハビリテーション病院グループを運営する法人本部の業務です。各自の専門性を活かして幅広い業務に携わり、グループ内でのキャリア形成にもつなげられます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 春日町駅から0.3km 柚木駅から0.4km 音羽町駅から0

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・医療機関における人事・採用業務の実務経験 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【最終学歴】大学卒業以上 【職種名】 人事総務・採用担当（リーダー候補）／大阪府・社会福祉法人の病院／年収400万～600万 【仕事内容】 病院と介護事業を運営する社会福祉法人で、人事総務の採用担当（リーダー候補）として採用業務・人事業務をお任せします。将来的には採用部門のリーダー・管理職を目指せます。 病院（ケアミックス・300床未満）を母体に、特別養護老人ホームなどの介護保険事業、在宅事業、有料老人ホーム事業などを展開する社会福祉法人にて、人事総務の採用

仕事内容未経験から病院の総務へ、安定の正社員採用 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 購買関連の消耗品・備品・機器の管理をはじめ、建物や設備、備品の維持管理と業者対応を担当します。院内行事の準備・運営、職員健診や有給休暇取得の管理、公用車管理のほか、書類作成、郵便物・掲示物の管理なども行います。土日に施設トラブルがあった場合は電話当番があり、頻度は2か月に1回程度です。詳細は面接時に説明します。 業務の変更範囲：法人の定める業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給193,000〜278,800円 ≪基本給≫ 180,000〜265,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手

仕事内容医療を支える人事・総務で、安定の正社員へ ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 総務事務として、主に労務管理に関する業務を担当します。電話や来客への対応も含む事務全般を行い、業務は入職後に丁寧に教わります。医療事務業務はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給206,000〜222,000円 ≪基本給≫ 203,000〜219,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 被服手当:3,000円 ≪昇給≫ 2,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 人事・労務の実務経験必須 ◆アクセス 駅近、自動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 ・医療機関における人事・総務業務経験者 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続きなど人事・総務事務の経験がある方 【職種名】 【人事・総務事務】病院の給与計算・社会保険手続き・労務管理／PC基本操作ができればOK 【仕事内容】 地域の病院で、給与計算や社会保険手続き、採用事務の補助、労務管理など人事・総務まわりの事務を担当していただきます。 病院の管理部門にて、人事・総務に関わる事務業務を幅広くお任せします。 【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険に関する各種手続き ・採用に関する事務の補助 ・勤怠など労務管理に関する業務 ・備品や

仕事内容医療法人を支える、安定の総務・人事事務 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 医療法人の総務・経理課にて、経理業務および労務業務を担当します。業務範囲の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜400,000円 ≪基本給≫ 140,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 業務手当:20,000〜50,000円 調整手当:60,000〜170,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 田尾寺駅から2.2km 岡場駅から2.3km 有馬温泉駅から2.9km

仕事内容病院の未来を人と組織で支える管理職へ ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 人事労務部門の責任者として、採用計画の立案と採用活動、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、入退職・異動・休職・復職の対応を統括します。職員からの労務相談や各部署との調整、人事課職員の業務管理・育成も担い、業務改善と職場環境の整備を通じて人材の確保・定着と病院運営を支えます。業務の変更範囲は法人の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給385,200〜510,200円 ≪基本給≫ 237,300〜328,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 役職手当:25

仕事内容病院人事総務職（病院）|契約社員|大阪府岸和田市 公益性の高い特別な法人格である「社会福祉法人」を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指す当院で、岸和田勤務の人事総務職員を募集しています。 ■担当業務 ご経験や適性に応じて下記の業務をご担当いただきます。 （1）採用業務、採用計画立案（新卒採用・中途採用／医師・看護師・介護職・その他コメディカル等の職種）、その他人事関連業務 （2）人事評価制度構築・運用・見直し(看護師・介護職・その他の職種）、現行の各種制度の見直し ・その他人事関連業務 ★アピールポイント★

仕事内容医療を支える事務で、安定と成長を両立 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 急性期から終末期まで医療・介護サービスを提供するケアミックス病院で、病院運営を支える事務業務を担当します。回復期リハビリテーション、地域包括ケア、医療療養の3病棟があり、2022年8月に開院した明るく開放的な院内環境です。 電話や業者への対応、物品の発注・管理、人事・経理業務のほか、建物や医療機器の保守管理に伴う仲介、行政への届出補助などを行います。幅広い業務を通じて、病院運営に関する知識と経験を身につけられます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜270,000円 ≪基本給≫ 150,0

仕事内容【経験者募集】【札幌市東区東苗穂】人事・労務管理などの実務経験必須/月給19.1万～26.2万円/賞与3ヶ月/年間休日119日/人事事務/東苗穂病院 ＼日祝休み×年休119日／資格不問・ブランクOK◎賞与3ヶ月で安定勤務 ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ◎社会医療法人における人事事務業務に従事 ○給与計算、年末調整、社会保険手続き ○書類作成 ○採用、研修などの業務 ○その他付随した業務（電話応対、行事等） 人事

仕事内容法人を支える人事総務で、安定と成長を両立 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 病院内で、総務・経理・人事・労務などの業務のうちいずれかを担当します。法人内の各事業所と連携しながら、担当業務を進めます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給163,200〜291,800円 ≪基本給≫ 151,400〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職務手当:5,800円 その他賃上げ手当:6,000円 扶養手当:1人につき5,000円（要件あり） 住宅手当:5,000円（要件あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 必要経験： 総務・経理・人事・労務など経験のある方 ◆アク

仕事内容【タイトル】 人事事務・秘書（病院） 【仕事内容】 医療・福祉で総合的に社会貢献を目指す当院の総務課にて人事事務・秘書業務をお任せします。 ■担当業務： 入社後ご経験により下記のような業務をお任せいたします。慣れてきましたら、経験や適性に応じて総務や人事、IT業務等もお任せしていきます。 ▼一般事務・庶務・秘書業務 郵便物の処理、メール対応、スケジュール管理、アポイント調整、来客対応、資料作成、中元歳暮の手配、決済文書の管理、その他庶務業務 ※一般事務と秘書の業務割合は1:1です。 ▼人事業務 採用、入退職手続き、勤怠管理、給与・社保手続き、職員配置 ▼IT・広報業務 届出業務、院内配布

仕事内容病院を支える事務で、地域に貢献できる毎日へ ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 病院事務員（人事総務）として、採用業務や労務管理、給与計算、備品管理、書類作成を担当します。あわせて入退院の調整や他院との地域連携にも携わります。これらの業務は未経験の方も問題なく、頻度も多くありません。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める範囲 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,300〜224,100円 ≪基本給≫ 164,300〜187,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 食事手当:4,000円 勤務手当:12,000〜17,000円 処遇改善手当:16,000円 夜勤手

仕事内容■おすすめポイント 【清瀬市】病院の人事／主任クラスの経験者を募集！年収最大550万円！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 当院における人事業務 ・採用、外勤管理 ・給与業務（月次、年末調整） ・その他付随する業務