人事 病院の求人・仕事・採用

仕事内容「人事だけ」では終わらない。会社の成長を、人と組織からつくる。 タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社。 芸能事業、観光牧場、商品開発、支援事業など、複数の事業を展開しながら、会社として成長を続けています。 私たちが目指しているのは、利益を生み出すことだけではありません。 「経済活動のその先にある社会への貢献」を理念とし、事業を通じて人や社会に新しい価値を生み出すことを目指しています。 今回募集するのは、会社として初めての専任人事となるポジション。 採用・労務にとどまらず、人事制度や組織づくりまで、これからの会社に必要な仕組みをゼロからつくっていただきます。 経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務管理を中心とした人事経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験 ・役員層や所属長と調整を行うコミュニケーション能力 ・Excel中級以上（vlookup関数、ピボットテーブル、自身で求める数字を加工して分析する能力） ・病院での人事経験 ■歓迎用件 ・社会保険労務士や衛生管理者など人事系資格を有する方 ・データを分析し、改善計画を立ててPDCAを推進してきた経験 【フィットする人物像】 人事課長として法人が抱える人事・労務の問題点や業務効率の改善、従業員の満足度向上に向けて法人の成長を支えていただきたいと考えています。 一般企業と比較すると業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべてを満たす方 ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ・大量のデータ（Excel）を扱える方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をご担当いただきます。 また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷

仕事内容【経験者のみ】病院での人事事務 【札幌市東区東苗穂】人事・労務管理などの実務経験必須/月給19.1万～26.2万円/賞与3ヶ月/年間休日119日/人事事務/東苗穂病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 191,500円～262,000円 【総額に含まれる手当】 ■業務手当：10,000円 ■ベースアップ手当：12,000円(※年度・就業場所等により変動有) 【昇給】あり：1月あたり 1,000 円～2,000 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道札幌市東区東苗穂３条１丁目２番１８号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクO

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 時間：9:00~19:00の間で自由 曜日：月曜～金曜 ☆シフト自由 ☆週3以上~、1日4時間 ~

仕事内容弊社は採用支援事業を行っており、クライアントの採用活動をお手伝いしております。 その中で、求人原稿を書くお仕事をお願いしたいと考えております。 【具体的な業務】 ・求人原稿作成 ・レポート作成 ・その他事務作業 ※リーダーの指示に沿って行っていただきます。 パソコンが使えれば未経験でも問題ございません☆ 【アピールポイント】 ◇シフトが自分で決められる 曜日は時間はご自身のライフスタイルに合わせて組んでいただきます。 休みが取りたい日は一週間前に相談いただければいつでもお休み可能です。 ◇フルリモート / 完全在宅 基本的にご自宅でお仕事いただきます。

仕事内容【仕事内容】 人事の中でも主に会社の健康経営を担う健康管理・産業保健関連業務をお任せします。将来的には人事内におけるジョブローテーションの可能性もありますので、本人の志向に合わせて異動の可能性はあります。 ＜具体的には＞ ・健康経営に関する施策の企画・運用 ・健康管理や産業保健に関する業務 ・社員からの個別相談対応 ■配属先情報 ■ 【所属部門：コーポレート（CP）部門】 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う 【配属組織：人事部】 人事規則の制定/改廃・福利厚生・法令順守を含む労務/健康管理等、社員の就業満足度・社の業績向上に

仕事内容■おすすめポイント 【大分市】人事責任者の募集◇日祝休み！賞与3.7ヶ月分支給実績あり◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・採用活動全般（新卒、中途、派遣など） ・職員の人事情報、入退職管理管理 ・勤怠管理 ・給与計算業務の管理 ・年末調整等の給与関連業務 ・最低賃金改定への対応 ・ベースアップ評価料等の制度対応 ・障がい者雇用の推進および定着支援 ・労務管理および関係法令への対応 ・人事課職員の育成、指導、業務改善 ・経営層への人事関連提案および報告

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】その他（教育・官公庁）など＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務ミッション】 約100名の組織規模となり、更なる成長と変革を目指すJOCにおいて、「人事・労務機能の立ち上げ」を専任担当として推進していただきます。 これまで総務人事部の中で運用されてきた労務・給与等の基礎業務を引き継ぎつつ、評価制度の整備、採用プロセスの構築、人材育成など、JOC変革を支える「人・組織の基盤」をゼロから企画・運用・定着させるミッションです。 安定運用型組織から、新たな価値を創出するプロフェッショナル集団へのアップデー

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院での総務管理職経験必須 病院での総務経験必須 自動車免許必須（AT限定可） ※病院での総務管理職経験必須の理由としては、部署間（医療系有資格者含む）の調整などが発生するため。 【職種名】 病院の総務課長候補／人事・労務・施設管理を統括／大阪府／年収500万～649万 【仕事内容】 総務管理職業務全般（課長職） ※下記項目については、それぞれ担当者がおり、総務課全体の管理運営業務全般 ・人事・採用業務（面接設定、候補者連絡業務等） ・労務管理、労務関連業務、労務課題への対応 ・総務実務の管理 ・就業規則の管理・整備、改善立案（特に人事制度） ・備品、物品管理（業者対

仕事内容三重県厚生農業協同組合連合会 【人事】賞与4.7ヶ月分実績あり！◎年間休日125日◎土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【法人の人づくり・組織づくりを担う人事】医療現場を支えるのは、人の力。その力を育む人事を募集します！【人事】 本社管理部門にて、 採用・労務管理・人事制度の運用まで 幅広くお任せします。 ◆採用業務 求人媒体の運用 応募者対応 企業説明会の企画・実施 大学訪問、採用企画の立案 職員の採用・異動 ◆労務管理 給与計算 社会保険料の算出・手続き 勤怠管理 各病院の

仕事内容【年休110日×夜勤なし】資格不問◎採用経験を活かせる正社員募集 採用に関わってきた経験を、 医療機関を支える仕事で 活かしてみませんか？ 福岡市城南区樋井川にある 医療法人順和 長尾病院で 人事事務スタッフを募集します。 ＼★この求人のポイント★／ ●月給23.2万～26.2万円 ●賞与年2回・計3.5ヶ月分 ●昇給あり、退職金制度あり ●年間休日110日 ●資格不問・学歴不問 ●マイカー通勤可 採用業務の経験を活かし、 病院運営を人事面から支える やりがいあるお仕事です。 【仕事内容】 ○採用計画の策定（ヒアリング） ○採用手法の選定 ○求人票作成・面接準備 ○内定連絡・入社手続

仕事内容【経験者募集】【札幌市東区東苗穂】人事・労務管理などの実務経験必須/月給19.1万～26.2万円/賞与3ヶ月/年間休日119日/人事事務/東苗穂病院 ＼日祝休み×年休119日／資格不問・ブランクOK◎賞与3ヶ月で安定勤務 ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ◎社会医療法人における人事事務業務に従事 ○給与計算、年末調整、社会保険手続き ○書類作成 ○採用、研修などの業務 ○その他付随した業務（電話応対、行事等） 人事

仕事内容【採用担当者】 ・新卒、中途をはじめとした採用活動全般 ・外国人採用 ・社外人材活用の企画、運営 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・人事制度（評価・等級・報酬・労務等）の運用を主担当として担い、社員への説明・浸透・定着まで一貫して関わった経験 ・顧客や社員と臆せずコミュニケーションを取り、信頼関係を構築する力 【職種名】 人事 【仕事内容】 同社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫して担当いただきます。 給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営課題に直結するテーマにも主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ■人事戦略・計画の策定と運用改善 ■給与計算、社会保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の実務経験 (採用業務、研修対応、人事・評価制度の企画運営、労務管理など、人事の実務経験) 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。 まずは採用業務を皮切りに、教育・研修、そして各種人事制度の企画・運用や労務管理など人事業務全般に関わっていただきたいと考えています。これまでのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 また配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、人事業務だけではなく、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には】 ご経験に応じ、以下業務をご担当

仕事内容■おすすめポイント 【大阪市】総務・人事管理職◇病院運営の根幹を支えるポジション！土日祝休み！ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・給与、退職金、社会保険関係事務 ・行政機関、大学、専門学校等との窓口対応業務、報告資料作成 ・採用、入会に関する諸手続き全般 ・その他総務、人事に関する多種多様な職務、委員会活動

仕事内容■お仕事内容 (病院の人事業務) 人事管理 教育研修 人事労務業務全般(手続きはオフィスステーション労務を使用) 給与計算,年末調整(ＰＣＡ給与を使用) ※簡単な経理業務を一部お願いします

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【病院での人事事務のお仕事】≪お仕事内容≫・人事事務サポート・給与計算・小口管理・社会保険加入、喪失処理・入退職対応・その他庶務・電話応対・データ入力などの簡単な事務業務≪おすすめポイント♪≫＊人事労務経験がある方＊医療機関での勤務経験がある方は活かせます基本的なPC操作ができればOKブランクがある方も安心して始められます♪ 月収例：229,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような領域の人事（労務）いずれかの実務経験 ・労務管理 ・労務問題解決 ・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定 [歓迎] ・労務DDのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安） 【職種名】 人事労務（マネージャー） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・全社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運用 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連携（社労士との連携） 上記の業務を中心にメンバーをマネジメントし

仕事内容日本語教員/正社員/専任教諭/土日祝休み/UIターン歓迎☆彡/年俸制・高収入☆彡/福利厚生充実/国際的な環境でスキルアップ/日本語の授業を行うお仕事です/年間休日121日/レア求人☆彡 郡山健康科学専門学校は、郡山市を拠点に 保育・介護・医療・リハビリ・日本語教育など 地域にねざした専門職人材の育成に育んでいます 日本語学科にて、日本語を母国語としない方へ 「日本語」を教える＼日本語教員／を募集します◎ ▼主なお仕事内容 ・日本語の授業（文法・会話・読解・聴解・作文） ・クラス運営（出席管理など） ・教科書に基づいた授業準備 ・「日本語」や「日本文化」の指導 ・学生