人事 病院の求人・仕事・採用

仕事内容病院人事総務職（病院）|契約社員|大阪府岸和田市 公益性の高い特別な法人格である「社会福祉法人」を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指す当院で、岸和田勤務の人事総務職員を募集しています。 ■担当業務 ご経験や適性に応じて下記の業務をご担当いただきます。 （1）採用業務、採用計画立案（新卒採用・中途採用／医師・看護師・介護職・その他コメディカル等の職種）、その他人事関連業務 （2）人事評価制度構築・運用・見直し(看護師・介護職・その他の職種）、現行の各種制度の見直し ・その他人事関連業務 ★アピールポイント★

仕事内容人事（給与・労務担当）／自動車部品会社 【仕事内容】 自動車業界を代表するグローバルサプライヤーにて、人事部門の給与・労務領域を担当いただくポジションです。 給与計算や社会保険手続きなどの実務は外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーマネジメントや制度・業務運営の管理を中心にお任せします。 グループの一員として、グローバルな環境で人事業務の専門性を発揮できるポジションです。 ＜業務内容＞ 給与・労務業務の運営および外部委託先の管理を中心に担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・給与計算業務の管理および外部ベンダーとの調整 ・社会保険・労働保険関連業務の管理 ・勤怠管理および労務データの確認

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務管理を中心とした人事経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験 ・役員層や所属長と調整を行うコミュニケーション能力 ・Excel中級以上（vlookup関数、ピボットテーブル、自身で求める数字を加工して分析する能力） ・病院での人事経験 ■歓迎用件 ・社会保険労務士や衛生管理者など人事系資格を有する方 ・データを分析し、改善計画を立ててPDCAを推進してきた経験 【フィットする人物像】 人事課長として法人が抱える人事・労務の問題点や業務効率の改善、従業員の満足度向上に向けて法人の成長を支えていただきたいと考えています。 一般企業と比較すると業界

仕事内容【経験者募集】【札幌市東区東苗穂】人事・労務管理などの実務経験必須/月給19.1万～26.2万円/賞与3ヶ月/年間休日119日/人事事務/東苗穂病院 ＼日祝休み×年休119日／資格不問・ブランクOK◎賞与3ヶ月で安定勤務 ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ◎社会医療法人における人事事務業務に従事 ○給与計算、年末調整、社会保険手続き ○書類作成 ○採用、研修などの業務 ○その他付随した業務（電話応対、行事等） 人事

仕事内容【タイトル】 人事事務・秘書（病院） 【仕事内容】 医療・福祉で総合的に社会貢献を目指す当院の総務課にて人事事務・秘書業務をお任せします。 ■担当業務： 入社後ご経験により下記のような業務をお任せいたします。慣れてきましたら、経験や適性に応じて総務や人事、IT業務等もお任せしていきます。 ▼一般事務・庶務・秘書業務 郵便物の処理、メール対応、スケジュール管理、アポイント調整、来客対応、資料作成、中元歳暮の手配、決済文書の管理、その他庶務業務 ※一般事務と秘書の業務割合は1:1です。 ▼人事業務 採用、入退職手続き、勤怠管理、給与・社保手続き、職員配置 ▼IT・広報業務 届出業務、院内配布

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメント経験（年数問わず） ■人事労務のご経験 [歓迎] ▼病院での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（係長）二子玉川/残業月10h程度（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 気胸手術、股関節手術において国内トップクラスの実績をほこる当院において、人事課の係長となる方を募集します。ゆくゆくは課長のポジションになっていただくことを想定しております。 【募集背景】 現在、課長がマネジメントを行いながら実務も行っている状況なので、その実務を担当しながらマネジメントを行うことのできる方を募集しております。 【職務内容】 管理

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】その他（教育・官公庁）など＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務ミッション】 約100名の組織規模となり、更なる成長と変革を目指すJOCにおいて、「人事・労務機能の立ち上げ」を専任担当として推進していただきます。 これまで総務人事部の中で運用されてきた労務・給与等の基礎業務を引き継ぎつつ、評価制度の整備、採用プロセスの構築、人材育成など、JOC変革を支える「人・組織の基盤」をゼロから企画・運用・定着させるミッションです。 安定運用型組織から、新たな価値を創出するプロフェッショナル集団へのアップデー

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [仕事内容]： 同社にて人事（採用）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ●採用（中途採用、新卒採用） ●採用活動 ・中途採用戦略立案実行 ・募集媒体の選定 ・人材紹介会社との折衝 ・一次面接 ・募集、入社までの進捗管理 ※弊社の中途採用は、人材紹介会社経由での採用を中心に行っておりますが、優秀な人材獲得のために必要な手法を自由に考えご提案いただき、チーム全体で実行していきます。 ※ご自身のご経験に応じた裁量をお持ちいただきます。経験豊富な方には大きな裁量を、経験の少ない方にはできる範囲内での裁量をお持ちいただき、徐々に拡大し

仕事内容【仕事内容】 河内総合病院で人事事務 荒本駅から徒歩3分 ここがポイント ＊月給 198,570円～238,800円 （賞与3か月分） ＊ 昇給あり／交通費支給（上限10万円） ＊産休・育休取得実績あり／制服貸与 ＊マイカー通勤OK （駐車場あり／自己負担9,000円/月） ＊24時間体制の保育所あり ◇お仕事内容◇ 東大阪市にある322床の 総合病院での人事事務のお仕事です。 入退職や社会保険手続き 給与計算、年末調整など 病院運営を支える大切なポジション ◇未経験から活躍◇ 経験・資格は不問！ 事務職に挑戦したい方も大歓迎です。 幅広い世代の方も活躍中！ 長く安定して働ける環境で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社人事部にて、監督職として各部門の責任者、協力会社、労働組合まで幅広く周囲を巻き込みながら、チームをリードし、業務を遂行いただきます。 【具体的には】※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。 ＜パフォーマンスマネジメント＞ 個人及び組織全体のパフォーマンス向上に向け、自ら課題を発見し、現場・経営と合意形成しながら、施策立案・実行まで主導いただ きます。 例) ・経営や現場、労働組合を巻き込み、外部環境に左右されない強い現場を実現する勤務制度や人員体制の検討。 ・社員がやりがいと安心を感

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務領域での実務経験（2-3年程度以上） [歓迎] ・メーカーでの人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験 ・営業、調達、事業企画など、事業部門での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR業務（採用・人事・労務・福利厚生）【長崎市/三菱重工】（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 ★1884年創業、グループ会社257社、受注高7兆0,712億円 売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円を誇る業界NO1の重工業メーカーです。 ★発電システム、航空宇宙、防衛、産業機… 【職務内容】 長崎地区における各事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・5～7年以上の人事での実務経験がある方 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ・中国語 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 現場の労務・総務からグローバル人材管理、人事制度の設計・運用までを担っていただくポジションです。 【仕事内容】 ◎ 人事制度・企画・運用 ・人事諸制度の運用、および適法・適切かつ実効性のある制度の設計・改善 ・評価制度・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の実務経験 (採用業務、研修対応、人事・評価制度の企画運営、労務管理など、人事の実務経験) 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。 まずは採用業務を皮切りに、教育・研修、そして各種人事制度の企画・運用や労務管理など人事業務全般に関わっていただきたいと考えています。これまでのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 また配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、人事業務だけではなく、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には】 ご経験に応じ、以下業務をご担当

仕事内容新卒・中途採用を中心とした人事業務を担当していただきます。 主な業務は、高校・大学等への訪問、会社説明会やインターンシッ プの企画運営、応募者対応、面接調整、求人票作成、人材紹介会社 や派遣会社との連携などです。 採用活動を中心に担当いただきますが、将来的には人材育成、人事 企画、人事制度運用など幅広い人事業務にも携わっていただきます 。 採用計画の立案や採用手法の改善などにも主体的に取り組み、人事 部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域でリーダーシップ経験（経営層とのパートナーシップを含む）。 ■組織の変化や不確実性の中でも影響力を発揮し、リーダーを導く能力。 ■People Analytics やワークフォースプランニングを含む高度な分析力。 ■日本語および英語での優れたコミュニケーション能力と文化理解。 ■グローバルかつ変化の早い環境で変革を推進できるマインドセット。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■世界売上シェア3位DRAM（半導体メモリ）メーカー■広島工場はマイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 [歓迎] ・その他人事に関連する実務経験がある方（就業規則・労基署対応経験あれば尚良） ・Excel（簡単な関数）が使用できる方 【職種名】 回復期リハビリ病院の人事労務担当／伊丹市／年収400万～600万円 【仕事内容】 総務課における人事業務全般を幅広くお任せします。総務課の人事担当者は、2名体制の小さなチーム。法人あるいはグループの方針のもと、多岐にわたる業務を効率的に回しながら、互いにサポートし合い、柔軟に連携を取ることで、組織の健全な運営を支えています。

仕事内容三重県厚生農業協同組合連合会 【人事】賞与4.7ヶ月分実績あり！◎年間休日125日◎土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【法人の人づくり・組織づくりを担う人事】医療現場を支えるのは、人の力。その力を育む人事を募集します！【人事】 本社管理部門にて、 採用・労務管理・人事制度の運用まで 幅広くお任せします。 ◆採用業務 求人媒体の運用 応募者対応 企業説明会の企画・実施 大学訪問、採用企画の立案 職員の採用・異動 ◆労務管理 給与計算 社会保険料の算出・手続き 勤怠管理 各病院の

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【創業の経緯】 株式会社アソビダスは、きゃりーぱみゅぱみゅやFRUITS ZIPPER等を輩出し、「原宿KAWAIIカルチャー」を牽引するアソビシステムと、ビジネス・技術のプロフェッショナル集団ミダスキャピタルの強力なタッグにより、2025年7月に設立されました。 【ミッション：推し活AX】 市場規模3.5兆円に達する「推し活」市場ですが、その裏側では、ファンクラブ、チケット、グッズECなどのシステムがバラバラに分断され、ファン

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・事業会社での人事労務の実務経験（７年以上） ・人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務をご担当いただきます。また、同社のコーポレート人事部門、他事業所のチームとも連携しながら進めていただきます。 【具体的には】 ・人事労務関連業務：組織人事など基盤人事業務の遂行、新卒採用・キャリア採用、人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進、報酬・給与・労働時間制度など基盤制度の企画・運用・実行、社員コミュニケーションとエンゲージメント