人事コンサルタント - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査・分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子・人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別・雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポ

仕事内容豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務を担当頂きます。 定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案し、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援各社からの労務相談対応などを行います。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限50,000円/月まで交通費支給）、残業手当、役職手当 各種社会保険完備、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏季、年末年始（会社カ

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容組織 人事コンサルタント/未経験OK/賞与あり/完全週休2日制/名古屋市中区/236227 【採用コンサルタント（採用プロセスエンジニア）】名古屋｜★市場価値を上げたい方歓迎／未経験可｜年間休日120日・土日休み◎ ■東海地方をメインに30店舗以上展開している株式会社不動産SHOPナカジツからスピンアウトした企業 ■愛知県に根差した若手に強い人材紹介会社。候補者の過去、現在、未来を結ぶことを目指しております。 勤務地詳細： 本社 愛知県名古屋市中区栄三丁目6番1号 栄三丁目ビルディング10階 【アクセス】 名古屋市営地下鉄名城線栄駅 徒歩3分 勤務地： 愛知県名古屋市中区 勤務先： 株

仕事内容【採用コンサルティング】ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！ 【業務概要】 企業の代表者様・人事担当者様への提案です。 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。 採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題に対して、最善の採用手法を提案したり、 採用に必要なノウハウを提供する仕事です。 商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。 ※求職者とのやりとりはありません。 【具体的な仕事内容】 ・採用コンサルティング ・求人運用・作成・改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの改善 ※ツー

仕事内容中堅・中小企業に対し、クライアントの状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートをお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当：全額交通費支給（非課税内） 時間外手当・出張手当 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 厚生年金基金・退職金制度・社内研修・海外視察研修 外部研修・勉強会・書籍購入補助制度 慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) 資格取得支援金制度・育児休暇取得率100% 産休復帰率96%（時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています） 新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期） 海外研修参加者16名（年間） 喫煙環境→屋

仕事内容組織 人事コンサルタント/在宅OK/学歴不問/賞与あり/名古屋市中村区/151494 【採用コンサルティング】ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！ 【会社の魅力】 『チャレンジを「受け入れる」価値観がある会社』 受け入れるという言葉の意味は… どんなことでも一旦受け入れる”器”のある会社ということです。 ＜POINT 1 ＞ ★アイデアを求めている設立3年目の成長企業。 アイデアを面白がれるメンバーが活躍中！ 実行するための行動力が抜群。 社員のアイデアに具体性を持たせられる知識・経験あり！ メンバーは34歳の若手社長、32歳のワークママ、31歳の未経験チャレン

仕事内容【リモートメイン】HRコンサルタント募集｜プレイングマネージャーとして活躍可 ※他領域プロジェクト参画も同時募集 仕事内容 【急募】将来のプロジェクトリーダー候補として、ユーザー案件を牽引してください！ 多様な開発案件をお任せします。要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、一連の工程の中で、あなたの技術力を発揮してください。 具体的には… HR領域（人事・給与・勤怠 等）のシステム導入プロジェクトにおけるコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・クライアント企業の課題ヒアリング、業務プロセス分析 ・システムの導入に向けた要件定義および業務設計 ・システムベンダーや開発チー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 （経験者） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・ITコンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・マーケティングコンサルタント ・M＆Aコンサルタント （未経験者） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画 ・事業企画 ・法人営業（マーケティング又は営業企画を含む） ・コンサルティングセールス（経営、事業課題型のサービス） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士（MBA） 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・職務経歴3年以上（目安） ・人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験 ・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） [歓迎] 【歓迎条件】 ・大手企業の組織・人事に関する悩みに対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに強く興味を持つ方 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ

仕事内容【高岳駅から徒歩2分】社労士・人事労務コンサルタント★有給取得率80%★産休育休取得実績100% 社会保険労務士または人事労務コンサルタントとして企業の労務業務を支援していきます。 顧客を担当しながら、労務相談や就業規則作成等のコンサルティングをして頂きます。 ▼具体的な業務内容 ・労務相談業務 ・就業規則等の作成 ・賃金制度改定 ・労働局対応 ・セミナー講師 ※将来独立を視野に入れている方には開業の為の支援もします。 ※ゆくゆくは20社～25社程度の担当をもっていただきます。 ▼おすすめポイント ・入社後もライフスタイルの変化に合わせて柔軟に働き方を調整出来ます。 ご家庭の事情には最大限

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人材ビジネス及び人事部など、HRに携わる経験を有する方 [歓迎] ・組織のマネジメント経験 ・人事部経験（人事制度策定、人事制度活用） ・社内改革プロジェクト経験 ・コンサル（組織改革、HRマネジメント）経験者 【職種名】 人事コンサルタント 【仕事内容】 働き方改革に取り組みたい・経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。 【具体的には】 ・中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ・人事制度（報酬・評価・等級など）再構築支援業務 ・働

仕事内容組織 人事コンサルタント/資格者手当あり/名古屋市中区/50308 【【HG_名古屋】人材育成コンサルティング営業（既存メイン）】★Saas型Techサービスもローンチ★研修からTech開発まで幅広く事業展開するHRプラットフォーマーです★ 【募集会社について】 H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、 ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を 起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 私たちH＆Gは経営理念と

仕事内容<仕事内容> 社労士業務補助 ★土日祝日休み★年間休日130日！ 当社は主に法人のお客様を対象に、労務・社会保険手続き代行、給与計算業務といったバックオフィス業務と、人事・労務コンサルティングのサービスを提供しています。入社後は先輩社員について一緒にお客様を担当しながら、少しずつこれらの仕事をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■各行政機関向けの書類作成・提出代行 「入退社に伴う社会保険、労働保険の手続きをして欲しい」という連絡が、お客様から入ります。年金手帳、扶養家族の情報、履歴書、マイナンバーなどの書類を受け取り、電子申請用のフォーマットに必要事項を入力していきます。法的には

仕事内容【採用コンサルタント（採用プロセスエンジニア）】名古屋｜★市場価値を上げたい方歓迎／未経験可｜年休120日・土日休み◎ 【仕事内容】 より効果的かつ効率的な採用支援のため、資料作成や業務フローの設計・採用管理システム運用などの プロジェクトのインフラと呼べる領域を専門的に担当を目指していただくポジションとなります。 当社では採用代行業務（RPO）を通じて新卒採用・中途採用を支援しています。 お客様の「採用業務」をすべてお任せいただく採用プロジェクトが複数進んでおり、 チームで役割分担しながら企業の採用成功を目指しています。 スカウト業務や、カジュアル面談や一次面接の代行、リクルーター業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第一種普通自動車運転免許 ※下記いずれか必須 ・BtoBの営業経験 ・採用 or 労務管理の経験 【尚可】 ・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方 ・人事部門でキャリア採用もしくは派遣管理（相談対応含む）の経験がある方 ・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験がある方 ・簿記3級レベル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】人事コンサルタント ※年間休日120日以上 【仕事内容】 豊田通商グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下の営業の経験をお持ちの方 ・法人営業 ・個人営業（マネジメント含む） 下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ・管理職 ・プレゼンテーション ・人事経験、研修講師経験 ■ 求める資格 資格不問 ※教員免許の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 組織・人事コンサルタント（人材開発）＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアコンサルタント ・ミドルコンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下のコンサルティング及び研修講師等の業務をご担当いただきます。 ・コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革

仕事内容１.入社手続き業務 ・提携クリニックでの健康診断のご案内や同行 ・入寮する社員の役所での住所変更 ・配属営業所（グループ会社）の職場見学のご案内や同行 ・入社される方のデータ入力 ２.仲間を支える人事業務 ・就業規則の見直しや改善策の提案、社員説明会の講師 ・休職者が発生する場合の書類作成や相談窓口 ・ハラスメントの防止措置 ・問題社員への法的対応 など 待遇 ◆昇給年1回(入社6ヶ月後、業績に応じて昇給あり) ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援制度(キャリアコンサルタント等) ◆退職金制度あり ◆慶弔見舞金 ◆書籍代負担あり ◆健康診断 ◆月1日のランチ会 ◆オフィスのお菓子・

仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー≪飲食業界特化≫ 年間休日125日／完全土日祝休み 20代、30代活躍中！ 飲食業界に特化した人材紹介コンサルタント（リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面）をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ▼中途採用のニーズがある企業へアプロ－チ 電話で新規及び既存の企業に対して採用ニーズの確認を行います。 採用ニーズがあれば訪問のアポイントを取ります。 ▼クライアント訪問 商談相手は人事担当や社長、取締役など。 求人の内容、仕事の魅力やメリットなどをヒアリングして、契約条件をまとめます。 ▼候補者との面談 自社媒体、他社媒体から