人材コンサルタント - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用

正社員
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人材開発コンサルタント/平均勤続年数約10年/人材に関する課題解決/組織・人事コンサルタント/愛知県/正社員

株式会社マネジメントサービスセンター

  • 愛知県 名古屋市中村区 名駅 / 名古屋駅 徒歩1分

  • 年収700万円〜999万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 外資系企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・人材開発への興味がある方 【職種名】 人材開発コンサルタント【名古屋】【平均勤続年数約10年/人材に関する課題解決】 【仕事内容】 大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。 ■業務内容 「人材アセスメント(マネジメントの能力診断)」と「トレーニング(マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習)」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 □人材アセスメントプログラムについて 通常、2-3日間に渡る能力

マイナビ名古屋支社 人材コーディネーター・人材コンサルタント

株式会社マイナビワークス 派遣事業部

  • 愛知県 名古屋市中村区

  • 時給1,600円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 平日のみOK
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 単発
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 急募
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実
  • PCスキルを活かせる
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容週2在宅OK*1600円!人材会社で求職者面談や求人紹介など❖20代~40代活躍中 週2在宅OK*1600円!人材会社で求職者面談や求人紹介など❖20代~40代活躍中 ★。 ココがポイント! 。★ 業務に慣れれば週2日在宅勤務もOK*お休みも取りやすい環境です。 35名の部署(男女比5:5)で平均年齢は27歳。急なお休みにも柔軟に対応できる職場!【来社・履歴書不要】自宅で簡単Web登録!電話登録も相談OK!☆ ★。 仕事内容 。★ / 【おすすめポイント】 〇高時給1600円! 〇業務になれたら週2日在宅勤務併用OK! 〇残業ナシ! \ 人材会社で求職者対応や求職者情報のデータ入力をお

かんたん応募

人材コンサルタント 月給31万円~/賞与実績3.5ヶ月分/インセンティブ・報奨金有/住宅手当最大4万

株式会社アスパーク

  • 愛知県 名古屋市

  • 月給31万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容人材を求める大手メーカーと、キャリアアップを目指すエンジニア。 双方をつなぐ「架け橋」となる仕事――派遣就業のご提案をお任せします。 <仕事の流れ> ▼アプローチ 医療・自動車・技術開発などを行う大手企業へ連絡。 ▼ヒアリング 現場が求めている人材や、課題をお聞きします。 ▼ご提案 プロジェクトにマッチする当社のエンジニアを提案。 ▼フォロー 配属後も継続サポート(1人あたり20~30名を担当)。 <POINT> ◆提案しやすい! 顧客の9割が大手・上場企業。人手不足の業界だから、話を聞いてもらいやすい環境です。 ◆裁量が大きい! 契約金額や条件面も、自分で決定OK。スピーディ

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