人材コンサルタント - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用正社員

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製造業専門の人材紹介コンサルタント 名古屋勤務

株式会社タイズ

  • 愛知県 名古屋市東区 泉

  • 年収492万円〜800万円

  • 正社員

  • 16時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 在宅ワーク
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 17時までに退社可
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 退職金制度あり
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 昇格あり
  • 年間休日120日以上

仕事内容【リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー(名古屋)】営業(人材紹介コンサルティング/製造業領域)/インセンティブあり/福利厚生充実◎ [会社名称]:株式会社タイズ [雇用形態]:正社員 [想定年収]:492万~800万円 [応募資格]:専門卒以上・未経験OK 【仕事の内容】 関⻄×製造業の優良メーカーに特化し、多数の⼤⼿企業様で採⽤⽀援実績シェア1位などを獲得。 東証プライム上場グループの当社にて、両⾯⼈材コンサルタントをお任せします。未経験からの活躍事例も多数有。 三⽅良しの最適解を導き出す仕事の為、コンサルタントの腕が問われる仕事です。 【詳細】 法⼈営業(リクルーティン

かんたん応募登録エントリー

キャリアプランナー/フルフレックス/リモート有/年休124日/転勤なし/人材コンサルタント・コーディネーター/愛知県/正社員

非公開

  • 愛知県 名古屋市

  • 年収450万円〜599万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • キャリアアップ制度
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 語学力不問
  • 厚生年金加入
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 雇用保険完備
  • 英語不要
  • 介護休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 18時までに退社可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・人材業界での営業もしくはCAの経験者 ※接客・販売などの経験者の方も相談可能です 【歓迎条件】 ・キャリアコンサルタントの資格 【職種名】 【名古屋】キャリアプランナー/フルフレックス/リモート有/年収450~550万/年休124日 【仕事内容】 世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。 ■キャリアプランナー 同社は外資系の人材サービス会社でありつつも英語は一切不要で、 文化は極めて日本

ミドルの転職

キャリアカウンセラー/キャリアカウンセラー/年間休日125日

ランコント株式会社

  • 愛知県 名古屋市中村区 則武 / 名古屋駅 徒歩7分

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中
  • 社員旅行あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • WEB面接OK
  • ミドル活躍中

仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー≪飲食業界特化≫ 年間休日125日/完全土日祝休み 20代、30代活躍中! 飲食業界に特化した人材紹介コンサルタント(リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面)をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ▼中途採用のニーズがある企業へアプロ-チ 電話で新規及び既存の企業に対して採用ニーズの確認を行います。 採用ニーズがあれば訪問のアポイントを取ります。 ▼クライアント訪問 商談相手は人事担当や社長、取締役など。 求人の内容、仕事の魅力やメリットなどをヒアリングして、契約条件をまとめます。 ▼候補者との面談 自社媒体、他社媒体から

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