組織コンサルタント - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計 ・給与計算の代行 ・年末調整の代行 ・社会

仕事内容【採用コンサルティング】ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！ ▼仕事内容 【業務概要】 企業の代表者様・人事担当者様への提案です。 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。 採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題に対して、最善の採用手法を提案したり、 採用に必要なノウハウを提供する仕事です。 商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。 ※求職者とのやりとりはありません。 【具体的な仕事内容】 ・採用コンサルティング ・求人運用・作成・改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【尚可】 ・GRIT（努力を重ね、やり抜く力・粘る力）を意識して業務にあたる方 ・Learning agility（新しい知識をどんどん吸収する姿勢・能力）をお持ちの方 ・顧客コミュニケーション能力がある方 ・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方 ・未経験のことにも積極的に取組むことができる方 ・創造的な課題解決策の提案ができる方 ・ポジティブなエネルギーを維持し続け、チーム全体のモチベーション向上へ寄与できる方 ・求心力と

仕事内容■仕事内容： ・人事労務のアドバイザリー業務 ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング 【求人のポイント】 採用・組織開発コンサルタントとして、人事労務のアドバイザリー業務 、人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援などの業務に関わっていただきます。愛知県名古屋市にある税理士法人の求人です。 【応募資格】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【名古屋】トレーニー／人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎／在宅勤務制度有／大手企業の導入実績多数◆ 【仕事内容】 【名古屋】トレーニー／人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎／在宅勤務制度有／大手企業の導入実績多数◆ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 当社は、リーダーの育成支援を50年以上続け、延べ150万人ものご支援を続けてきました。上場企業を中心に8割の企業様と継続してお取引をしてきた実績を基に、更なる事業拡大を目指しております。弊社のリーダー発掘・育成に携わることに共感できる方をお待ちしております。 ■職務概要： コンサルタントとして人事領域

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において人事制度の企画から運営までの経験3年以上 ・何かしらのコンサルティング業務経験3年以上 ・法人へ企画提案営業の経験3年以上（人材エージェント経験は除く） ・その他、以下経験歓迎 スタートアップ・ベンチャー企業の1人人事として、採用から評価・組織開発まで幅広く対応したことがある メガベンチャーや上場企業で研修や評価の企画や運用の経験がある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事・組織コンサルタント ※ポテンシャル ※土日休み 【仕事内

仕事内容人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） 人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） 組織風土改革支援（組織活性化のための支援） 労務管理に関するコンサルティング 研修講師 【求人のポイント】 組織・人事コンサルタントとして、人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）や人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）を行っていただきます。愛知県名古屋市にある事業会社です。 【応募資格】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事制度構築経験のある方 ・研修講師経験者 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・中小企業診断士資格 ※コミュニケーション力・思考能力

仕事内容募集背景 海外案件が発生した際、アサインできる日本語以外の言語を操れる人材が必要になったため募集いたします。 仕事の概要 組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ②成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層

仕事内容【応募資格】 [必須] 【尚可】 ・中小企業診断士／MBA／社会保険労務士 等 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場企業／年間休日122日！福利厚生充実で就業環境◎ 【職務概要】 ■コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、

仕事内容【採用コンサルタント（採用プロセスエンジニア）】名古屋｜★市場価値を上げたい方歓迎／未経験可｜年休120日・土日休み◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 より効果的かつ効率的な採用支援のため、資料作成や業務フローの設計・採用管理システム運用などの プロジェクトのインフラと呼べる領域を専門的に担当を目指していただくポジションとなります。 当社では採用代行業務（RPO）を通じて新卒採用・中途採用を支援しています。 お客様の「採用業務」をすべてお任せいただく採用プロジェクトが複数進んでおり、 チームで役割分担しながら企業の採用成功を目指しています。 スカウト業務や、カジュアル面談や一次面接の代行、リク

仕事内容中堅・中小企業に対し、クライアントの状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートをお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当：全額交通費支給（非課税内） 時間外手当・出張手当 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 厚生年金基金 退職金制度 社内研修 海外視察研修 外部研修 勉強会 書籍購入補助制度 慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) 資格取得支援金制度 育児休暇取得率100% 産休復帰率96%（時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています） 新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期） 海外研修参加者16名（年間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務やリクルーティングアドバイザー、コンサルティング会社での実務経験をお持ちの方を求めています [歓迎] ※顧客とのコミュニケーションからニーズを引き出し、提案につなげられる方が望ましいです。 【職種名】 ★豊田通商グループの人材サービス企業★【 採用コンサルティング 】名古屋市 【仕事内容】 豊田通商グループ各社向けたキャリア採用支援業務を担っていただきます ■豊田通商グループ各社向けたキャリア採用支援業務を担っていただきます ・主に採用コンサルティング領域を担当いただきます。採用戦略設計から、母集団形成企画、人材紹介会社選定、選考スキーム企画、離職者分析など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ◆社労士事務所で実務経験のある方 ◆助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません 【職種名】 労務コンサルタント★プレイングマネージャー【名古屋市】年収～700万円／年休120日／月残業15h程 【仕事内容】 給与計算チームまたはコンサルチームを担当していただきます。 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 ▼給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応 等 ▼コンサルチーム ・助成金コンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事、労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算または助成金申請） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・プレイングマネージャー ・担当者（スタッフクラス） ・内勤アシスタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 助成金手続を中心に下記の業務を行っていただきます。 ・助成金チーム - 助成金コンサルティング - 助成金の支給申請 - 労務顧問 - 就業規則策定 - 電話対応 ・給与計算チーム - 給

仕事内容[募集背景東海エリアを拠点とする中堅～大企業の経営課題は、日々複雑化・多様化しています。クライアントの持続的成長を支援するため、経営戦略から組織人事、業務改善まで一気通貫で伴走できるコンサルタントへのニーズが高まっています。高いポテンシャルと意欲をお持ちの方を募集し、次代を担うコンサルタントを育成するための増員募集です。 [仕事内容]： クライアントの経営課題を的確に把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務全般をお任せします。課題の特定から戦略立案、実行支援、そして成果の創出まで、クライアントとWIN-WINの関係を築きながら一貫して携わります。 【具体的には…】 ・経営戦略立案〔事業