モニタリング - 東京都日野市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間の指定なし 激短1日～好きな日にお仕事OK★ 空いたスキマ時間有効活用♪ シフト自由・相談OK

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 【お仕事の詳細】 ① 機械の操作・セット 長さ30㎝程の細長く軽い木材を加工機にセット ボタン操作でお箸を自動で機械がカット・成形 スタート・ストップなど簡単な操作だけ ② 製造ラインの見守り（モニタリング） 機械が正常に動いているかチェック 詰まり・ズレなどの軽いトラブルがあれば 部材の取り除きなどの簡単な対応 お

仕事内容ケアマネジャーとして、地域の利用者様のサポートを担うやりがいのある仕事に挑戦しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給239,000〜252,000円 ≪基本給≫ 172,000〜181,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:60,000円 拘束手当:4,000〜6,000円 調整手当:5,000円 扶養手当:5,000円/人 住宅手当:家賃の10% 精勤手当:3,000円 但し法人規

仕事内容《正社員のケアマネジャーを募集》OJTによる教育や勉強会あり☆成長できる環境が整っています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給168,000〜239,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 1,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 高幡不動

仕事内容<仕事内容> 【ブランク/未経験OK！】月給35万～！別途手当あり！個別療育に力を入れてます！ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、発達に課題を持った1歳~6歳（児童発達支援）、7歳以上（放課後等デイサービス）の子どもたちを対象に、寄り添いながら、適切な支援計画の作成・実施・管理を行うお仕事です。保護者や関係機関との連携を大切にしながら、子どもたちの成長をサポートします。 ・個別支援計画の作成・モニタリング・見直し ・保護者との面談や相談対応 ・支援スタッフ（指導員・セラピスト等）の指導・育成 ・関係機関（医療・福祉・教育機関）との連携 ・事業所運営のサポート ✧˖°°

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・利用者さまとの面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 6か月（6か月経過後、正社員登用） ●年間休日は充実の120日、有給取得率85％以上です。季節休暇もありお休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。外部勉強会受講支援や研修もあるので、スキルアップもできます。 ●マイカー通勤が可能です。京王線百草園駅から

仕事内容電力データ活用基盤の維持保守案件となります。 OS・ストレージ・EC2チームのリーダーとして、 ・モニタリングとアラート設定 ・バージョンアップ対応 ・QA対応 ・インシデント対応 ・お客様への報告資料作成 など維持保守作業を行っていただきます。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容あなたのスキルを活かしませんか？主任ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,750〜271,750円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与内訳 基本給：205,500円～220,500円 ライフプラン手当：20,000円 ベースアップ手当：4,250 円 職種手当：12,000円 責任手当：5,000円 居住支援手当：10,000 円 固定残業代なし ≪基本給≫ 205,500〜220,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000

仕事内容学校法人明星学苑 【日野】コンプライアンス◆法学部卒歓迎／リスク管理・法務をお任せ／土日祝休み・年休125日 【仕事内容】 【日野】コンプライアンス◆法学部卒歓迎／リスク管理・法務をお任せ／土日祝休み・年休125日 【具体的な仕事内容】 【法学部卒の方歓迎／学校法人にて法務・コンプライアンスの研修の企画・運営をお任せ／所定労働7時間／完全週休2日制／女性活躍中／働きやすい環境】 ■業務について 今後更なる発展のため、よりコンプライアンスなどを強化していくため学内の法務・コンプライアンス担当を募集します。 明星学苑に在籍しコンプライアンス業務（ハラスメント事案など）・リスク管理業務・法務

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社ラピオン ラピオンこどもデイサービス 【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/年間休日113日◎ 正社員 産休・育休取得実績あり/少人数制できめ細やかな医療的ケア＆発達支援を実施月給24.7万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当施設は、東京都日野市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 通所しているのは主に、重症心身障がい児や医療的ケア児。 看護師が常駐し、入浴・食事・リハビリなど必要なケアに対応しています。 ◆当施設の特徴について 定員1日5名の少人数制の施設です。 その人らしさを大切にして、きめ細やかな

仕事内容★年間休日120日、有給取得率85％以上！未経験・ブランク可！無料駐車場完備、京王線百草園駅から徒歩4分と電車でのアクセスも良好なので、毎日快適に通勤できます★●年間休日は充実の120日、有給取得率85％以上です。季節休暇もありお休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。外部勉強会受講支援や研修もあるので、スキルアップもできます。 ●マイカー通勤が可能です。京王線百草園駅から徒歩4分と電車でのアクセスも良好なので、毎日快適に通勤できます。 法人名:株式会社ケアサポート･ウィン 事業所名:ハウス･ウィン日野（障害者施設）

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【ITインフラ業務サポート】・社内からのITインフラに関する問い合わせ(メール、電話、チャット)のとりまとめ窓口・担当部門への対応依頼と進捗確認・会議調整サポート(社内・社外より都度依頼)・決裁済みITインフラ課題の受発注・検収対応・IT資産管理システムの入力対応 【業務で使用するツール】PowerPoint、Excel、Word 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサ

仕事内容＜主な業務内容＞ ・児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・支援方針会議の進行、 他職種・関係機関との連携 ・職員の育成・OJT、 研修資料作成、支援体制の整備 ・保護者対応・支援 ・現場支援・療育活動のサポート ・安全点検・環境整備など ＜施設の特徴＞ ・2025年10月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス ・児童発達支援管理者のお仕事 ・未経験者やブランクがある方もご応募可能 ・新しい施設で皆で一から作り上げる楽しさも経験できる ・駅近3分で通勤ラクラク ・賃貸借上げ及び家賃補助も相談可能 ＜アピールポイント＞ ■おすすめポイント■ 児

仕事内容<仕事内容> 【ハウス・ウィン日野弐番館】サービス管理責任者の募集！★入社お祝い金対象求人★ 知的・精神の障がい者を対象にしたグループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ ＜入社後のイメージ＞ ■入社～2ヶ月程度 常勤の「世話人」として配属ホームで勤務 ケアサポのグループホー

勤務時間・勤務時間:6:00~22:00の間で1日30分以上、 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例:(1)09時 00分~12時 00分 (2)13時 00分~17時 00分 ・休憩時間:勤務時間が8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容電力データ活用基盤の維持保守案件となります。 OS・ストレージ・EC2チームのリーダーとして、 ・モニタリングとアラート設定 ・バージョンアップ対応 ・QA対応 ・インシデント対応 ・お客様への報告資料作成 など維持保守作業を行っていただきます。

仕事内容未経験でも安心！ケアハウス ローズマリーで新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給264,000〜294,000円 ≪基本給≫ 230,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅特別手当:10,000円 調整手当:24,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.6ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介

仕事内容<仕事内容> 運用監視エンジニア募集！微経験歓迎！未経験からもチャレンジ可！ 【内容】 当社では、運用監視のエンジニアを募集しています。 主にJP1を使用し、システムの運用監視業務を担当していただきます。（使用経験がなくても問題ありません！） JP1は、企業のITインフラを効率的に管理するための統合管理ツールであり、その導入や運用によってシステムの安定性や可用性を高めることができます。 具体的な業務内容は、システムのモニタリングや障害対応、パフォーマンスチューニング、定期的なレポート作成などです。 また、新しい機能やモジュールの導入や既存機能の最適化など、JP1を活用した業務効率化の取り組み