介護教員 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容有給休暇は初日に付与♪扶養手当あり◆実働7時間＆残業ほぼなし！年間休日125日＆日祝固定休み☆経験不問◇【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・教員・正職員】 ワークライフバランスばっちりで働けます☆見学や職場体験も受付中です◆最寄り駅から徒歩圏内でアクセス良好な事業所で教員を募集しています◇年間休日は118日で残業はほぼなし♪ ◆職種 教員/児童発達支援事業所 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万円～27万円 ※月給に資格手当0円～3万円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・資格により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市中川区中郷5丁目256 ◆勤

仕事内容【昇給・賞与あり・月給33万～】2025年3月新事業所オープン​​！管理業務なし！療育に専念できる児童発達支援管理責任者 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■この仕事の目的はなに？ 2025年3月に名古屋市中村区で新規オープンした児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。 ■具体的な仕事の内容は？ 個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ ️️完全週休2日制 ️️年間休日120日 ️️残業なし ️️時短勤務制度あり ️️退職金制度あり ️️資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること •学び続ける姿勢 •支援を「仕事」ではなく「志事」と捉えている •支援に対して受け身ではなく主体的な行動をする 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 これから経験を積んでいきたい方、これまでの経験を活かしたい方ともに

仕事内容扶養手当あり◇日祝休み♪未経験可能！有給休暇は赴任日から付与◇年間休日125日◆駅徒歩圏◆実働7時間＆残業ほぼなし！【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・教員・正職員】 有給休暇は初日より利用OK◆残業はほとんどなくメリハリつけて働けます◆見学・職場体験からも可能ですのでお気軽にエントリーください♪業界経験は不問！教員免許をお持ちの方はぜひ☆ ◆職種 教員/放課後等デイサービス ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万円～27万円 ※月給に資格手当0円～3万円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・資格により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市中川区中郷

仕事内容有給休暇は初日より付与！扶養手当あり◇実働7時間＆残業ほぼなし！経験不問◎年間休日125日◆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・教員・正職員】 業界での経験不問です☆見学や職場体験も受付中♪お気軽にご連絡ください◇有給休暇は初日から利用OK＆年間休日125日＆残業ほぼなしで、ワークライフバランスもばっちり◇ ◆職種 教員/放課後等デイサービス ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万円～27万円 ※月給に資格手当0円～3万円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・資格により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市中川区中郷5丁目256 ◆勤務時間 10:

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ ️️完全週休2日制 ️️年間休日120日 ️️残業なし ️️時短勤務制度あり ️️ネイルOK ️️退職金制度あり ️️資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスの訪問支援員の募集です！ 未経験・ブランクのある方、資格を活かして働きたい方大歓迎！ 完全週休2日制のため、休みを取りやすく、家庭とのバランスもとりやすいです。 時短勤務制度もあり、週30時間程度の勤務や週休3日制など、柔軟な働き方をご相談いただけます！ 【アピールポイント】 ●未経験OK ●完全週休2日制 ●年

仕事内容運動学習療育に特化した放課後デイサービスでのインストラクター業務（児童指導員）のお仕事です 1.運動学習プログラムの実践、送迎、親御様とのコミュニケーション 2.児童発達支援管理者が作成した個別支援計画を理解し、計画通りに療育（支援）できているかの確認 3.児童発達支援管理者や他の指導員とともに療育（支援）の仕方があっているかの検討 ☆子供たちの「生きていく力」「他社と協力する力」「自分を愛し周りから愛される力」を育み応援していただくお仕事です！ ☆子供たちの個々の特性に沿った継続的な支援が必要でＰＤＣＡを根気よく継続できる仲間大歓迎です！ 一人ひとりの子供たちに向き合ったプログラムを作りそれ

仕事内容【キッズステーションアイリスびわじま】は愛知県名古屋市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 経験を活かしながら子供たちの成長を間近で見届けませんか？ご興味ある方は、お気軽にご連絡ください♪ 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ●主な業務内容 ・支援準備 ・療育支援 ・指導 ・活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さまとの面談や情報共有 ・自宅への送迎など(普通自動車運転免許必須) 日々、子どもたちの成長を サポートし

仕事内容【職種】サービス＞介護福祉士 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5％、不登校11万人。 これらの課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しく、その子にあった教育サービスが求められています。当社事業では幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習について、一人ひとりにあった方法で、楽しく学べる教育を提供しています。個々の認知特性や心理特性を把握できる専門性のある講

仕事内容シミック・イニジオ株式会社 ＜7/１入社＞【全国】未経験からMRへ◆営業未経験・第二新卒歓迎！年収UP叶う／年休125日 【仕事内容】 ＜7/１入社＞【全国】未経験からMRへ◆営業未経験・第二新卒歓迎！年収UP叶う／年休125日 【具体的な仕事内容】 【未経験からMRへ挑戦！年収アップさせたい！ワークライフバランスを整えたい！社会貢献度の高い仕事がしたい方へ◇３か月間の手厚い研修】 ■MR（医薬情報担当者）とは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバック

仕事内容運動学習療育に特化した放課後デイサービスでのインストラクター業務（児童指導員）のお仕事です 1.運動学習プログラムの実践、送迎、親御様とのコミュニケーション 2.児童発達支援管理者が作成した個別支援計画を理解し、計画通りに療育（支援）できているかの確認 3.児童発達支援管理者や他の指導員とともに療育（支援）の仕方があっているかの検討 ☆子供たちの「生きていく力」「他社と協力する力」「自分を愛し周りから愛される力」を育み応援していただくお仕事です！ ☆子供たちの個々の特性に沿った継続的な支援が必要でＰＤＣＡを根気よく継続できる仲間大歓迎です！ 一人ひとりの子供たちに向き合ったプログラムを作りそれ

勤務時間（1）10:00～16:30（休校日） （2）14:00～18:00（平日） ※（1）または（2）の勤務 1日実働4時間で出勤時間と退勤時間は応相談可 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容【刈谷市半城土中町】週２からOK♪ 急なお休みも相談しやすい職場です。ピリピリした雰囲気無し。落ち着いて働けます♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの療育プログラムにて、特性があったり、発達に遅れ等がある児童へ楽しく支援を行って頂きます。 ・プログラムやスケジュール管理、個別支援計画の作成補助、送迎業務など放課後等デイサービス運営に付随する業務 ※雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員任用資格、幼稚園、小学校・中学校・高等学校教諭免許、支援級、特別支援学校での実務経験 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢不問 学歴

仕事内容年間休日125日◇実働7時間＆残業ほぼなし！日祝休み♪業界未経験可能！扶養手当あり◎有給休暇は赴任日に付与☆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・教員・正職員】 有給休暇は初日から付与など、働きやすさは抜群です！教員を募集しています◎見学や職場体験からも可能です☆業界経験のない方でもエントリーOKです★残業がほとんどなく日祝はお休み♪ ◆職種 教員/放課後等デイサービス ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万円～27万円 ※月給に資格手当0円～3万円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・資格により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市中川区中郷5丁目2

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスの仕事は、指導案やアセスメント、記録が多く、残業になりやすい——そう思っていませんか。 にじいろNOVAでは、この常識が違います。複数担任制で業務を分担し、勤務時間内に事務作業の時間をしっかり確保することで、残業ゼロを実現しています。 【なぜ放課後デイで残業がないのか】 園独自のシステムが支えています。午後の個別学習支援やITクリエイト指導を終えて、帰園後の時間を分担制で運用。記録作成は時間を区切って終わらせ、勤務時間内に完結させるルール。複数の目で子どもたちを見守ることで、一人の負担を減らし、事務作業を効率的に進める体制が整っているのです。

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ ️️完全週休2日制 ️️年間休日120日 ️️残業なし ️️時短勤務制度あり ️️ネイルOK ️️退職金制度あり ️️資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること •学び続ける姿勢 •支援を「仕事」ではなく「志事」と捉えている •支援に対して受け身ではなく主体的な行動をする 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 共感・興味を持っていただける方はぜひ

仕事内容【急募】年齢不問！週休2日制◎賞与あり♪駐車場有！インスタもご覧ください。 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、シフト管理、送迎など、責任者としての業務全般 資格: 児童発達支援管理責任者研修を受講済の方 普通自動車免許(AT限定可) ブランク可 勤務時間: （1）9:00～18:00 （2）10:00～19:00 休憩60分 時間外 月平均10時間 休日・休暇: 日曜日+その他1日の週休2日制(シフト制) 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり 定年制あり マイカー通勤可 通勤手当

勤務時間14:00～18:00の間で週3日～、1日4時間で応相談 ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事は禁止しています ・複数担任制で業務を分担しております。勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業が発生しないよう心掛けています。

仕事内容【この求人のポイント】 求人票に「有給100％」と書いてある園は多いです。でも「実際に取れるのか」「取ると気になるのか」は別の話です。にじいろNOVAサポが違うのは、職員同士が助け合う文化があることと、実績が証明しているから。ここ数年、有給取得率も育休復帰率も100%を保ち続けています。 【科学的根拠に基づいた専門性の高い支援】 この園ではコグトレ（認知機能訓練）や認知ソーシャルトレーニングなど、科学的根拠に基づいたプログラムを提供しています。基礎学習の土台作りから対人スキルの向上まで、体系的にサポートすることが、職員のやりがいにもつながります。あなたがやりたかった「本当の保育」がここにあり

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ ️️完全週休2日制 ️️年間休日120日 ️️残業なし ️️時短勤務制度あり ️️ネイルOK ️️退職金制度あり ️️資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること •学び続ける姿勢 •支援を「仕事」ではなく「志事」と捉えている •支援に対して受け身ではなく主体的な行動をする 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 共感・興味を持っていただける方はぜひ

仕事内容児童発達支援／正社員 児童発達支援スク ル「管理者兼児童発達支援管理責任者」さん募集中 安心の研修制度あり 児童発達支援・放課後デイサービス施設 ＜以下のいずれかに当てはまる方＞を大募集です！ ・保育士 ・小学校教諭 ・中学校教諭 ・高等学校教諭 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・臨床心理士 ・障がい児施設・医療・保険・児童・教育の分野での実務経験がある方 【仕事内容】 知的障がいを持つ子どもたち（未就学児、小学生中心）の児童発達支援・放課後デイサービス施設で、自発管として活躍ができます♪子どもたちが将来社会の一員として自立できるよ

勤務時間14:00～18:00（4時間勤務） ※週3日以上で応相談 ※扶養内勤務のご相談も可能です ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事は禁止しています ・複数担任制で業務を分担しております。勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業が発生しないよう心掛けています。

仕事内容【この求人のポイント】 「時間が短いから質が落ちる」それは違います。 放課後等デイサービスはただ時間を過ごす場所ではなく、発達支援が必要な子どもたちが「社会で自立する力」を身につける場。複数担任制により一人ひとりの成長にしっかり向き合え、子どもの急な体調不良の時も職員同士が助け合う環境があります。 【複数担任が支える、充実した支援時間】 勤務時間の終わりに持ち帰り仕事はありません。複数担任で業務を分担しており、子どもたちと関わる時間のほかに、勤務時間内で記録や計画の時間を確保しています。午後2時から4時間、子どもたちの様子をしっかり見守り、就労基礎訓練やソーシャルスキル学習など、幅広い支援